制造业品牌企业培育 第1部分:培育指南标准文本.docx
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1、ICS03.120.01A00DB36方标准DB36/XXXXX-XXXX制造业品牌企业培育第1部分:培育指南Cultivationofenterprisesinmanufacturingindustry-Part1:Guidelinesforcultivation(工作组讨论稿)XXXX -XX-XX 实施XXXX-XX-XX发布江西省市场监督管理局发布制造业品牌企业培育分为2部分:一一第1部分:培育指南;一第2部分:评价规范。本部分为制造业品牌企业培育的第1部分。本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件由江西省工业和信息化厅提出
2、并归口。本文件起草单位:江西省工业和信息化研究院、江西省质量和标准化研究院。本文件主要起草人:o工业质量品牌建设是我国工业经济实现转型升级,提高发展质量和效益的一项具有重要意义和深远影响的长期性任务。如何针对人民群众的新需要和不断升级的市场需求增品种、提品质、创品牌,弘扬企业家精神和工匠精神,是江西制造业企业品牌走向全国和享誉世界的关键。2021年,江西省工业强省建设工作领导小组办公室印发关于推进“赣出精品”工程实施意见(赣工强省小组办字(2021)31号)明确提出“要推动品牌培育管理体系评价和质量品牌诊断工作,推动企业增强品牌意识,加大品牌建设投入,完善品牌管理体系”,2023年,工业和信息
3、化部等九部门关于印发质量标准品牌赋值中小微企业专项行动(20232025年)的通知,要求“引导更多中小企业建立品牌意识,深入开展品牌培育管理体系标准推广实施,指导企业制定符合自身发展特点的品牌战略”。因此,为进一步做好制造业企业品牌培育工作,在结合现有省级地方标准“赣出精品”品牌评价规范(DB36T1485-2021)实施效果的基础上,通过制定制造业品牌企业培育第1部分:培育指南和制造业品牌企业培育第2部分:评价规范两项省级地方标准,打造制造业品牌建设标准体系,为江西制造业企业提高品牌培育能力、提升品牌价值,提供科学理论方法和工作实际操作指南。制造业品牌企业培育第1部分:培育指南1范围本部分规
4、定了制造业品牌企业培育的术语和定义、品牌战略、品牌培育、品牌推广、品牌监测和品牌维护。本部分适用于制造业企业开展品牌培育并持续提升品牌价值,其他有品牌培育需求的企业可参照执行。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T29185品牌价值术语GB/T29186品牌价值要素3术语和定义GB/T29185和GB/T29186界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1品牌与营销相关,带来溢价、产生增值的无形资产,包括(但不限于)名称、用
5、语、符号、形象、标识、设计或其组合,用于区分产品、服务和(或)实体,或兼而有之,能够在利益相关方意识中形成独特印象和联系,产生经济利益(价值)。3.2品牌培育组织为提升品牌价值而开展的旨在提高履行承诺能力、增强竞争优势,并使这一承诺和竞争优势被其客户获知和信任的全部活动。3.3品牌战略组织为增强品牌培育能力,改善品牌培育绩效而制定的总体发展规划和行动方案。3.4品牌培育方针由组织最高管理者正式发布的关于品牌培育方面的目标和方向。4品牌战略4.1 总则企业宜在最高管理者的重视和支持下,在市场定位和产品定位的基础上制定品牌战略,建立专职品牌部门,明确品牌定位和核心价值、建立短期和长期品牌战略和具体
6、策略,设计品牌架构和品牌元素,培育打造品牌文化,并确保品牌培育目标与企业战略方向保持一致。制定品牌战略宜考虑但不仅限于4.2-4.4的内容。4.2 品牌战略制定品牌培育战略应于企业总体发展战略、愿景、品牌发展现状相适应。企业进行品牌战略策划时,应系统分析自身发展现状及相关产业、行业发展现状等,作为制定品牌战略的依据和支撑。4.2.1持续监视和定期分析与品牌战略相关的组织环境,包括销售收入、利润水平、技术、品质、新信誉等。4.2.2识别和确定相关方及其需求和期望,最大化整合企业资源,包括财务、人力、供应方、合作伙伴、知识技术储备等。4.2.3评价当前和未来的资源与能力需求,制定合理可行的品牌战略
7、。4.2.4制定企业品牌战略及中长期目标,并确保品牌培育目标与企业战略方向一致。4.2.5设计品牌架构,在梳理企业品牌关系的基础上,制定与产品和服务相匹配的品牌架构。4.2.6建立品牌战略评审和更新的程序,适时更新品牌战略;4.2.7充分开发企业品牌价值,引导品牌延伸。4.3品牌定位企业宜明晰顾客及其他相关方的需求和期望,通过进行市场细分、目标市场选择、市场定位和产品定位,设计满足目标客户需求并明确区别于竞争对象的品牌整体形象。并根据内外部环境变化及企业自身需要,适时进行品牌定位的调整。4.3.1符合国家法律法规和产业政策,包括产业政策、法规、标准、行业技术发展方向与需求、行业平均利润率、影响
8、行业利润率的主要因素等;4.3.2明确企业目标顾客和主要竞争对手,确定企业品牌承诺。依据消费者需求差异进行市场细分,结合企业目标和能力选择目标市场;4.3.3识别企业竞争优势,并具有技术和产品发展的前脂性。了解竞争对手,分析企业品牌与竞争对手的优缺点;4.3.4建立品牌多重定位纬度,包括价格定位、形象定位、地理定位、人群定位、渠道定位;4. 3.5确定组织品牌与产品品牌、母品牌和子品牌之间的关系,明确品牌体系的改进需求;4.4品牌设计根据品牌定位对品牌进行设计,企业应系统地提炼、塑造和传播品牌形象,丰富文化内涵、强化客户对品牌的认知和联想。4.4.1应依据品牌战略和方针及品牌定位进行品牌设计,
9、体现品牌特色;4.4.2品牌设计要素应包括:品牌名称、标识、包装、色彩、宣传语等;4.4.3品牌设计应体现如下信息:a)产品要素:产品特性、产品质量、原产地等;b)组织要素:企业特性、行业地位等;c)顾客要素:品牌个性、顾客价值、使用体验等;d)视觉要素:视觉形象、视觉系统等。4. 4.4设计好的品牌元素在品牌宣传的执行期内不能随意改变,应进行注册或其他方式的知识产权保护。5品牌培育5.1总则企业在品牌培育时,应根据企业品牌战略,识别、获取、使用及确认有助于实现品牌核心价值的资源,并保障资源的可获得性和充足性,确保品牌目标的实现。a)品牌培育目标在组织高层次、各部门传达并转化为具体的工作目标;
10、b)每个目标完成的时间和相应的职责、权限等得到明确规定和执行;c)合理评价品牌培育战略实施的风险和机会,并适时制定应对策略;d)提供并保障品牌培育战略所需的资源;5.2资源保障企业在品牌培育过程中应优化品牌培育所需要的基础设施和设备,为品牌培育活动提供财务资源,提供充分和胜任的人力资源,并保障有助于实现品牌核心价值的自然资源等有形要素。5. 2.1人力资源:有计划的培育和引进人才,形成品牌专职部门的人才梯队,营造全员参与品牌培育活动的内部环境;5. 2.2财务资源:确定与品牌培育相关的财务资源需求,为品牌培育活动的开展提供财务资源,并控制财务资源的分配使用情况,提高财务资源使用效率;5. 2.
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