高校基建管理部门内务管理办法[全].docx
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1、高校基建管理部门内务管理办法考勤办法类基建处考勤管理办法为加强基建处日常管理,严肃劳动纪律,提高工作效率,根据国家劳动法及西北工业大学加强考勤制度严肃劳动纪律的有关规定等相关规定,结合基建处实际情况,特制定本办法。第一条按时上下班,不迟到,不早退,不脱岗;每天迟到、早退累计超过1小时的要严格登记,1个月迟到、早退累计超过7小时的作旷工1天处理,以此类推;每天请假超过半天的要严格登记。第二条办公室专人负责全处人员考勤登记和加班登记,加班登记表每月5日前交科室负责人确认后送办公室汇总,考勤表由办公室汇总后报学校人事处。第三条上班时间因公外出,应实行报告制度。向科室负责人说明外出事由、目的地、预计外
2、出时间及联系方式等,并保持通信畅通,便于工作联系;若因私离开工作岗位需按批准权限请假,凡未办理请假手续擅自离开工作岗位的按旷工处理。第四条因病、因公(外出学习、参加会议等)、因事不能上班的,应提前半天请假,并安排好工作。请假实行逐级审批制度。1 .请假1天以内的由科室负责人批准;2-3天(含)经科室负责人签署意见后报分管副处长审批;3天以上的,经科室负责人签署意见后报处长审批。科室负责人请假由分管副处长批准,副处长请假由处长批准。处长请假由主管校领导批准。2 .病假要出具医院证明,事假需书面申明理由,经审批后的请假条交办公室备案。3 .如遇特殊紧急情况无法提前办理请假手续的,须在事后及时完善补
3、办手续。4 .病假、事假超过30天以上,经处长签署意见后,报人事处审批。5 .续假:续假应在原批准假期之类书面申请,按规定的审批权限批准后生效;未经审批的按旷工处理。6 .销假:假满正式上班,应到处办公室进行销假。第五条基建处职工年度考勤与考核、奖励绩效挂钩。全年累计请病、事假超过15天,年度考核原则上不能评为优秀,并在奖励绩效中视情况予以扣减。第六条病假、事假、婚假、产假、节育假、哺乳假、探亲假、丧假其他规定按西北工业大学教职工请假及休假的有关规定执行;各类请假及旷工期间的工资待遇等按学校有关规定执行。第七条因特殊或紧急工作需要在法定节假日、周一至周五的非上班时间加班处理的,必须经科室负责人
4、或分管副处长的事前安排及事后审核并签名确认。第八条本办法自发布之日起实施。中山大学基建处离职离身工作交接管理办法第一条为完善管理、规范工作交接流程,保证工作的顺利衔接,特制订本办法。第二条本办法适用于职工因离职离岗而引起工作变动时,需要对本岗位的工作及相关事项记录、档案及相关资料(电子版及纸质版)等进行交接。第三条工作交接流程(一)准备阶段:离职离岗人员需认真整理本岗位工作及相关事项记录、档案及相关资料等,详细填写离职离岗工作交接清单X格式见附表),做好交接准备工作。(二)交接阶段:离职离岗人员应按照工作交接安排,在相关人员的监督下,与接收人员履行工作交接手续。移交人(即离职离岗人员)、接收人
5、、监督人需在离职离岗工作交接清单上签名确认。交接工作完成后,接收人负责做好相关的跟踪管理工作。第四条本办法由综合管理科负责解释。第五条本办法自公布之日起实施。中山大学基建处二O一五年十一月三十日附件离职离岗工作交接清单序号事项工作及相关事项记录档案及相关资料备注已完成情况待跟踪情况原件份数复印件份数123移交人:接收人:监督人:移交时中山大学基建处加班管理办法第一条倡导团结协作,高效有序的工作作风,合理安排工作时间,提倡尽量在正常上班时间完成本职工作。第二条正常下班前尚未完成的工作,但因不宜中断或急需完成,需要继续占用一定休息时间(1小时内)才能做完的,不作为加班计算。第三条加班必须是因工作需
6、要,在法定节假日、周一至周五的非上班时间外出办理公务或回办公室完成工作彳壬务。第四条确因特殊或紧急工作需要加班处理的,涉及职工应积极支持工作安排。第五条加班必须经科室负责人或分管副处长的事前安排及事后审核并签名确认。第六条设置加班奖励,从每年年终绩效中划出部分用于加班奖励。第七条本办法由综合管理科负责解释。第八条本办法自公布之日起实施。基建处职工出勤、考核管理办法为进一步加强我处职工出勤、考核制度管理,强化职工岗位意识,保证处内正常的工作秩序,维护学校和职工的合法权益,根据大连理工大学教职工考勤与请假制度的规定,结合我处工作性质,特制定如下出勤考核办法。出勤制度基建处所有职工原则上每个工作日早
7、8:OO时到各科室上班,下午5:00时下班,由各科科长负责出勤管理;按时上下班,不迟到,不早退,不脱岗;由于基建处工作性质不同于一般机关,有时工程现场管理及对外办事时间紧,办事人员需直接到工地或外出办事必须事先告知各科科长或项目主管处长。请假制度事假职工因私事必须亲自处理,在不影响工作的情况下,经本人申请可酌情给予事假。事假在一天以内的,由科长审批;事假在三天以内的,由处长审批;事假在三天以上十天以内的,由处长审批,报人事处审核备案;事假在十天以上的,由处长签署意见,报人事处审批;事假期间,要保持通信畅通,便于工作联系。病假职工因病不能坚持正常工作,需要治疗休息者,在出具县一级以上医院有效的病
8、休证明及病历,并经审批后可休病假。无诊断书者视为旷工,按旷工规定处理。病假在三天以内的,由科长审批;病假在三天以上十天以内的,由处长审批;全年病休在十天以上两个月以内的,由处长审批,报人事处备案;全年病休在两个月以上的,报人事处审批;病休连续超过六个月的,由所在单位签署意见,报人事处审批,办理长期病休手续。考勤管理职工请假须事先申请,按审批权限经批准的假期方为有效。请假者不得随意超假,因特殊原因不能按期上班的,须提前办理续假手续。凡未经请假、续假或请假、续假未获批准而离岗者按旷工处理。探亲假、婚丧假、产假、计划生育假等按学校有关规定执行,职工病、事假期间的工资、岗位津贴等待遇按学校的有关规定执
9、行。职工年内累计事假超过二十天的,病假超过30天的年终考核不得评为优秀。本办法自2010年3月1日起实施。中山大学基建处考勤管理办法发布人:基建处发布日期:2015-11-30阅读次数:3第一条为加强内部管理,提高工作效率,根据中山大学关于教职工请假的若干规定,结合本处实际情况,特制定本职工考勤管理办法。第二条按时上下班,不迟到,不早退,不脱岗;每天迟到、早退累计超过1小时的要严格登记,1个月迟到、早退累计超过7小时的作旷工1天处理;每天请假超过半天的要严格登记。第三条各科(办)设置考勤员负责本科(办)人员的考勤登记和加班登记,每月5日前,考勤员将本科(办)上月考勤表和加班登记表交本科(办)负
10、责人签名确认后送综合管理科汇总。第四条上班时间因公外出,应实行告知制度。向主管科(办)负责人说明外出事由、目的地、预计外出时间及联系方式等,并保持通信畅通,便于工作联系;若因私离开工作岗位需按批准权限请假,凡未办理请假手续擅自离开工作岗位的按旷工处理。第五条因病、因公(外出学习、参加会议等)、因事不能上班,应提前半天请假,并安排好工作。请假1天由科(办)负责人批准,2天及以上经科(办)负责人签署意见后报处长批准,科长(主任)请假由分管副处长批准,副处长请假由处长批准,处长请假由分管校领导批准,并告知综合管理科备案;病假要出具医院证明,公假需有会议、学习通知书,事假需书面申明理由。如遇特殊紧急情
11、况无法提前办理请假手续的,经口头请示分管副处长后,可在事后及时完善补假手续。病假、事假超过7天以上,经处长签署意见后,报人事处审批,经审批后的医院证明、请假条由各科(办)考勤员送综合管理科备案。第六条基建处职工年度考核与考勤挂钩。全年累计请事假超过15天,职工年度考核不能评为优秀。第七条婚假、产假、计划生育假、探亲假、丧假按学校有关规定执行;各类请假及旷工期间的工资待遇等按学校有关规定执行。第八条本办法由综合管理科负责解释。第九条本办法自公布之日起实施。中山大学基建处二O一五年十一月三十日南京信息工程大学基建处关于进一步加强劳动纪律的通知为加强全处工作人员的劳动纪律性,提高办事效率,根据学校领
12、导有关要求并结合基建处工作实际情况,现将有关事项通知如下:1.从6月18日起,上班时间调整为周一至周六,周日由各科自行安排值班。2、作息时间:周一周五:上午:8:0012:00,下午:2:004:30;周六周日:上午:8:30ll:30,下午:2:00-4:30o请本处全体同志严格按照上述时间段,按时上下班,自觉做到不迟到不早退。3、有事需履行书面请假手续,请假半天由科长审批,1天及以上需经处长审批同意,并报办公室备案。特殊情况,特事特办,但需及时向有关处、科领导请示说明,且要在次日补交有关手续,作为考勤依据。4、出勤情况作为每月施工津贴、基建处福利待遇发放及年终考核依据。处办公室将根据考勤记
13、录表和有关书面记录计算发放加班费及基建处有关福利待遇等(具体奖惩计算办法另行制定)。5、各科科长负责本科人员的考勤,如实考核每天本科人员的出勤和加班情况,有事假及旷工情况及时向处办公室考勤员沟通,由办公室统一公开全处人员考勤情况,做到相互监督。6、周日、夜晚凡需加班的,根据工作需要,由处领导、有关科长或技术组统一安排,落实工作任务。7、重申:严禁在上班(或加班)期间内玩一切电脑游戏,请自觉遵守。8、本通知从下发之日起正式执行。未尽事宜,按照学校人事部门有关规定执行。特此通知,请大家认真遵守,严格执行。中国地质大学基建处文件地大基字20121号关于加强考勤管理严明工作纪律的通知为进一步增强全处职
14、工的组织纪律性,加强劳动纪律,提高工作效率,根据国家及学校有关文件精神,现将进一步加强我处劳动纪律有关问题通知如下:一、严明工作纪律,规范工作行为。严格执行学校各项规章制度和工作纪律,完善考勤制度,严格工作时间,工作人员要做到不迟到、不早退,有事请假,工作时间不擅离岗位;不在办公室闲聊、大声喧哗,不得从事与工作无关的事(如在电脑上玩游戏、聊天和炒股等);首问负责、语言文明、待人热情、办事高效。二、实行签到(退)制度。1、签到(退)人员范围:全处正式职工,返聘人员及临时聘用人员。2、签到(退)时间:签到截止时间:上班时间往后延迟15分钟;签退起始时间:下班时间前15分钟(或下班交通车发车前15分
15、钟);3、签到(退)负责单位:基建处各科室。各科室须指定考勤员进行考勤登记和统计。4、因公外出或因事不能按时到岗上班,应及时向本科室负责人请假。凡无故不签到且不说明正当理由的,按旷工处理;超过签到时间,考勤员收回签到表,不予补签,并按迟到处理,考勤员在说明栏中注明到岗时间。5、无故不签退者,按早退处理;提前离开工作岗位,又不说明原因的,按早退处理。6、任何人不准代他人签到(退),确因公事外出不能签到(退)者,由考勤员在签到(退)表的说明栏中予以说明。7、各科室科长对签到(退)表和考勤表的真实性负责,并在表上签名。8、各科室考勤员应于每周一上午10:00之前向办公室报送前一周的签到(退)三,并于
16、每月五日前将前一月的考勤表连同各类假条一并报送。9、各单位要高度重视此项工作,认真执行考勤和签到(退)制度,遵守工作纪律。考勤员应及时收好已签的签到(退)表,不得弄虚作假。10、处内成立考勤检查小组,基建处处长为组长,党支部领导成员及办公室工作人员为小组成员,随机抽查各科室出勤、考勤和遵守工作纪律情况,对考勤工作中存在弄虚作假行为的,将在处内进行通告批评。三、考勤结果将作为教职工发放工资、津补贴和享受其他待遇的重要凭证,同时作为个人工作业绩考核、个人职务晋升(晋级)和岗位聘任的重要依据。四、本通知自2012年7月1日起执行。特此通知。中国地质大学(武汉)基建处2012-6-1基建处处务公开制度
17、为进一步落实党风廉政建设责任制,健全基层民主制度,调动处室同志参与并监督处务公开工作,增强管理透明度,提高管理水平,结合本处室实际情况,制定本制度。一、处务公开的原则公正公开、程序规范二、处务公开的主要内容1 .学校有关会议精神、文件、信息等。2 .领导班子的任期目标及完成情况,干部的民主评议及奖惩情况。3 .领导班子党风廉政建设责任执行情况;廉洁自律各项规定执行情况。4 .处室工作计划、安排与工作总结。5 .本处室负责的新校区建设相关重要工作的方案拟定、执行过程。6 .处室党员发展、干部的选拔推荐工作。7 .人员聘任及业绩的考核办法,评先推优办法及有关考核评比结果。8 .处室行政办公、接待等
18、管理费用使用情况。三、处务公开的形式1 .主要以处室例会方式,分层次、有重点地进行公开。2 .通过网站、书面通知等形式公开。四、监督措施1 .所有处务公开内容接受学校有关职能部门的检查、监督。2 .接受本处室全体同志和学校相关部门的检查、监督。成都大学基建处二?一二年二月南京信息工程大学基建处人员考勤管理办法新校区建设工作已转入正轨,工作面广量大,基建任务十分繁重,今后工作加班较多。经建设办争取,校领导同意提高加班补贴标准,但必须严格如实考勤。为调动广大基建人员工作积极性,同时体现公平、公正原则,特制定建设办人员考勤规定,请遵照执行。1.每月做一张考勤表,由考勤员每天作考勤记录并公布考勤结果,
19、作为发放施工津贴和加班费以及汇总上报校人事处的依据。2、各科科长负责本科人员的考勤,如实反映科内人员出勤和加班情况。3、按时上下班,不迟到不早退,严格履行请假手续,科长有一天病假批准权,一天以上的,经科长审核报处长批准。4、凡需加班的,原则上根据工作需要,由建设办领导或科长统一安排,落实工作任务,并检查加班工作效果。5.有关人员因工作需要必须加班的,需及时请示建设办领导。6、对没有履行请假手续的,视为旷工,按规定上报人事处处理。7、鼓励和支持全体人员义务为新区建设献计献策、出勤出力。8、本规定自发布之日起执行,未尽事宜,按照学校人事部门有关规定执行。基建处服务公约(一)确立服务观念,工作认真细
20、致,态度热情耐心,讲究文明礼貌。(二)第二条基建处工作流程上网公布,并备有简明示意资料提供。(三)第三条及时处理各部门关于基建及大修申请,一般情况下两周内给予回复并及时告知。(四)第四条加强与学校各职能部门和院系的协调与沟通,严格执行国家基本建设规范和政策。提高基建及大修工作的透明度与连贯性,提高工作效率。(五)第五条基建处各科室做到工作时间不脱岗,寒暑假工作不间断。(六)第六条明确基建处岗位职责,加强各科室协作,遇事不相互推诿。(七)第七条杜绝诸如不知道或不归我管等不负责任的生硬回答,强化帮助解决实际问题的责任心。(八)第八条主动接受监督,虚心听取意见,认真改进工作。信息管理复旦大学基建管理
21、信息系统管理办法(试行)第一章总则第一条为规范基本建设处基建管理信息系统使用和管理,保障复旦大学基建管理信息系统安全、有效运行,根据有关法律、法规和有关规定,结合复旦大学基建管理工作实际情况,特制定本办法。第二条基建管理信息系统适用范围为基建处管理的各类工程,包括各类新建、改建和扩建等建设工程项目以及修缮等工程项目。上述工程项目的各类信息化管理事务,原则上必须在基建管理系统完成。第三条基建管理信息化工作统一规划、统一标准、统一建设、统一管理,突出以项目为主的台账式管理模式,实现基建项目信息资源共享,从宏观上建立流程化管理控制,从微观上满足精细化管理要求。第四条基建管理信息系统根据工作岗位和具体
22、项目分工设置账号权限,信息系统生成的各类表单与传统书面流转表单具有同等效力,各账号系统内电子签名与书面签字具有同等效力。各参建单位必须根据项目管理工作要求,参与使用基建管理信息系统,并完成响应信息化工作。第五条综合管理部负责信息系统的管理,基建处信息系统管理员具体负责系统的功能开发、使用管理、运行维护等各项工作。各管理部负责相关模块信息的录入和维护,负责相关程序的发起和资料上传等相关工作。招标合约部负责相关流程的审核和归档。第二章系统功能和工作流程第六条新建项目信息化管理共包括九个模块,具体如下:(一)系统设置:包括用户管理、角色管理、项目组维护、泳道设置、流程定义、文档分类维护、业务文档设置
23、、文档挂接、基本参数设置、系统代码维护。(二)业务流程:包括合同会签流转、招标文件会签流转、工程变更和签证会签流转。(三)基础数据:包括本项目基本信息、合同段设置、投资分解类型等。(四)合同管理:包括合同信息、合同计价、合同支付、合同结算、合同查询等。(五)投资控制:包括设计概算、投资分解结构、投资控制过程图表、投资完成情况报表、采购项目控制报表、采购项目维护、招标信息、招标分类等。(六)进度控制:包括网络计划编制、作业进度采集、作业进度确认、里程碑预警、施工日志、形象进度统计报表。(七)现场文件:包括设计文件、施工文件、监理文件、投控文件。(八)工程资料:包括立项与决策文件(含项建书、方案设
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