“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报共八篇.docx

《“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报共八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报共八篇.docx（21页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报共八篇()全市开展“躺平式”干部专项整治行动以来，市委政法委高度重视，迅速行动，第一时间统一思想，部署工作，宣传发动，压实责任，全面抓好“规定动作”落实落细，做到了抓铁有痕、踏石留印，以整治政法队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等“躺平”问题为契机，着力锻造政治过硬、业务过硬、作风优良、清正廉洁的政法队伍。一是健全机构，强化组织抓保障。及时成立由市委常委、市委政法委书记任组长，委班子成员任副组长，各科室(中心)负责人为成员的昭通市委政法委“躺平式”干部专项整治行动领导小组，领导小组办公室设在政治部具体负责部日常工作。二是动员部署，保行动走深走实。6月

2、19日，班子成员、处级领导通过周例会及时传达学习市委组织部关于印发开展“躺平式”干部专项整治实施方案；6月26日市委政法委及时召开“躺平式”干部专项整治工作动员部署会，对专项整治工作作全面安排部署。三是精心谋划，细化方案抓落实。根据市委组织部关于印发开展“躺平式”干部专项整治实施方案，市委政法委结合工作实际，经书记办公会研究同意与7月18日印发了市委政法委关于开展“躺平式”干部专项整治实施方案,着力对“规定动作”3个方面9个问题进行重点整治。四是一次形势教育，增强使命责任感。采取集中学习与个人自学相结合的方式，以理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等载体，依托“学习强国”“云岭先锋”“

3、干部在线学习”等平台，围绕“世情、国情、党情、省情、市情”开展形势教育，集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）领导干部报告个人有关事项规定中国共产党纪律处分条例等知识，引导政法干部识形势、守担当、负真责。今年以来，组织理论学习中心组集中学习5次、机关支部组织学习7次、党小组组织学习21次。五是一堂专题党课,接受精神洗礼。6月26日市委常委、政法委书记为机关全体干部职工讲授专题党课，从“躺平式”干部表现形式、机关干部的现实表现、危害程度等方面全面分析并提工作要求，引导干部职工增强意志力、坚韧力、自制力，杜绝“躺平”，教育干部职工要以学为基，固本培元，增强能力和本领，以

4、实为先，正视问题，践行良好作风，以干为要，履责于行，展现新作为。六是一次警示教育，时刻警钟长鸣。7月5日组织机关全体干部职工到市党风廉政建设警示教育基地开展2023年度党风廉政建设警示教育学习活动。今年以来，市委政法委理论学习中心组共3次集中传达学习违反中央八项规定典型案例，通过身边人、身边事警醒警示干部职工，引以为戒，以案为鉴，切实筑牢思想防线、廉政防线，增强自律意识、廉洁意识、红线意识，时刻警钟长鸣，做愿担当、敢担当、善担当的政法人。七是一次民主测评，全面自查互查。7月13日通过展开民主测评的方式，全面查找不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”干部，通过干部职工自查，集体互评等方式全面查

5、找干部队伍存在的“躺平式”问题。八是一次学习研讨，激发内生动力。聚焦学习贯彻习近平总书记关于实干担当促进发展的重要要求，聚焦省委、省政府“3815”战略发展目标，聚焦市委“产、城、人”三篇文章，7月14日市委政法委以“实干兴昭”为主题开展学习研讨，班子成员带头集中学习习近平总书记关实干担当促发展的重要要求，主要领导对每个学习内容进行了精辟的点评,干部职工畅谈体会打算，通过学习全面激发干部职工干事创业热情，树牢担当实干的思想自觉、政治自觉和行动自觉。九是一次开门集建议，广泛听取意见。通过信函方式广泛向各县（市、区）党委政法委、市直政法各部门、管理服务对象征求市委政法委领导班子及市管干部践行“十种

6、鲜明导向”和警惕“十种典型表现”意见建议，找准找实市委政法委领导班子及市管干部存在的问题，为下一步整改落实工作打下坚实基础。十是一次正向激励，激励担当作为。市委政法委把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，激励干部在政法工作高质量发展中担重任扛重任。2名科级干部受到正向激励，其中1人被市委市政府表彰为优化营商环境先进个人，1人被昭通市委组织部推荐为2021-2023年优秀驻村第一书记人选。（二）为打好干部队伍作风建设“持久战”，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX市住房公积金管理中心（以下简称中心）以开展“躺平式”干部专项整治

7、为契机，多措并举，进一步提振干部职工干事创业的精气神，推动作风革命、效能革命落细落实。认真研究部署搞好思想发动中心及时传达学习“躺平式”干部专项整治工作相关文件精神，成立“躺平式”干部专项整治工作领导小组，牵头制定实施方案，召开动员部署会议，引导干部职工主动站起来、动起来、跑起来，扛起推进住房公积金事业高质量发展的责任担当。开展形势教育强化危机意识采取党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日方式，围绕“世情、国情、党情、省情、市情”开展形势教育，教育引导党员干部增强“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感。聚焦沉浸式教育破除躺平“慵懒散”组织干部职工集中观看以“躺平式”干部为主题的202

8、3年春晚小品坑，现场随机抽取干部职工进行交流发言，切实让干部“沉浸”到案例中，对照“躺平式”干部界定,自我剖析、澄清思想认识，破除躺平“慵懒散二讲授专题党课筑牢信念“强基石”中心党组书记、主任匡云同志以拒绝做“躺平式”干部为题，讲授专题党课，要求干部职工从思想上正本清源、固本培元，学思想、查不足、找差距、明方向、见行动，以满腔热忱奋进新征程，建功新时代。深入学习研讨激发内生动力聚焦学习贯彻习近平总书记关于实干担当促进发展的重要要求，聚焦省委、省政府“3815”战略发展目标，结合XX“十四五”规划和市第五次党代会确定目标任务，干部职工以“实干兴保”为主题开展专题研讨，全面激发中心干部队伍干事创业

9、热情，树牢担当实干的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全面摸底排查加强清单化管理中心党组对照专项整治明确的3类问题10种情形，党组班子带头自检自查，采取个别谈话方式与职工交心谈心,面对面了解干部情况；干部职工结合履职情况、群众满意度等，开展无记名民主测评，摸排掌握“躺平式”干部和“实干型”干部，建立工作台账并实行销号管理。坚持问题导向思想认识再提高聚焦重点任务，坚持问题导向，及时召开“躺平式”干部专项整治工作推进会，自觉增强责任感使命感，以最高的政治站位、最深的思想认识、最实的工作举措，刀刃向内、自我革命、刮骨疗伤，对作风之弊、行为之垢进行全面彻底的大排查、大检修、大扫除，抓细抓实“躺平式”干部专

10、项整治“回头看”工作。持续将干部“躺平”问题作为干部作风常态化监督的重要内容，通过接受群众来信来访及投诉举报监督，加强纪律作风线上线下检查等方式，对干部在工作中出现的躲、等、懒、散、懈等各类“躺平”现象，做到早发现、早提醒、早纠正，督促干部认真履职尽责，杜绝“躺平”现象在中心发生，推动“躺平式”干部专项整治入脑入心，“治”出实效，着力营造风清气正的干事创业氛围。(=)自全市开展“躺平式”干部专项整治行动以来，XX市XX镇坚持党建引领、高位推动，第一时间部署工作，压实责任，以坚决整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等“躺平”问题为目标，进一步强化干部思想、作风、行为转变，锻造一支政治

11、坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。抓教育，提素质，杜绝干部思想上的“躺平”动员部署，思想“破冰”抓落实。组织全镇干部开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议2次，传达学习上级关于“躺平式”干部专项整治工作动员部署会议精神，让干部知悉“躺平”表现及状态，要求全体干部职工认真对照“躺平式”干部的4种情形10个方面表现，结合自身思想、工作、作风等进行深刻检查，开展“躺平”干部自检自查和民主测评，让干部不敢躺。专题教育，作风“破题”重实干。从XX镇发展实际出发，带领全镇干部从“信仰、学习、情怀、责任”四个方面进行了深入浅出的剖析，并以守底线、转作风、抓落实、讲担当、作贡献为主题开展专题教育，树牢干部思

12、想意识，让干部不想躺。谈心谈话，认知“破局”谋发展。以整治“躺平”干部为契机，采取干部互相谈、部门联合谈、个别单独谈的方式，积极组织开展谈心谈话，掌握干部思想状态，及时扭转干部“躺平”想法，让干部不愿躺。抓制度，提纪律，杜绝干部纪律上的“躺平”强化制度管理，严格落实党员干部管理条例的相关要求，督促干部严守政治底线、纪律底线、廉洁底线，学好用好守好党的各项纪律，做到在大是大非面前不“躺平”，在守纪守法面前不“掉队”。强化方案落实，研究制定并实施XX镇“躺平式”干部专项整治实施方案，用制度规范干部思想行为，严守制度红线，不断引导全体职工在“躺平式”干部专项整治中重新定位自我、认识自我、提升自我,认

13、真履职尽责，坚决做好自己的本职工作。强化监督管理,充分发挥纪委监察作用，结合干部日常表现和上班状态，对“临躺”干部进行提醒、谈话，时刻保持干部的积极性，提升干部干事创业能力，让干部在XX镇高质量发展中担重责扛重任。抓实践，提作风，杜绝干部行动上的“躺平”整治方式出新招，将XX镇“担当作为我先行争当群众贴心人”大走访活动与“躺平式”干部专项整治行动有机结合，推动两个行动共同走深走实，以每位干部每月走访不少于5户的要求，督促干部把“办公室”搬到农户家中，把座谈会开到田间地头，推动干部真正跑起来。至今共下沉干部2250余人次，走访221个村民小组3800户农户。为民服务新方式，深入推行大走访活动和“

14、躺平式”干部整治行动,利用走访意见收集二维码收集群众诉求并积极解决群众反映的实际问题，打造群众“找上门”到干部“上门找”的服务新方式，把群众的“心上事”当作自己的“上心事”，通过走访增进亲民感情，提高为民服务本领，用实际行动消除干部的“躺平”思想。共解决群众实际问题490余个，答复率达100%。收集群众新点子，利用大走访活动，在与群众交流过程中，听意见、学经验，在最基层听到群众对干部的要求和期盼，用群众意见建议来修正自己的言行。截至目前,XX镇镇村两级共收集群众意见建议856余条，采纳群众“金点子”326条。（四）自“躺平式”干部专项整治工作开展以来，萨嘎县高度重视、迅速行动，深入开展自查自纠

15、，发现问题靶向整治，多措并举开展“躺平式”干部专项整治工作，狠抓党员干部作风建设，倒逼党员干部担当作为。把“躺平”行为“摆出来针对“只挂帅不出征式躺平”“口号响行动轻式躺平”“破罐子破摔式躺平”等10种“躺平”情形，采取自查自纠、督查检查、日常考核、年度考评、设置举报箱等多种整治形式，明确干部处理程序和措施，为整治“躺平”干部提供清晰的路径支撑。创新制定下发了萨嘎县关于进一步激励干部新时代担当作为整治“躺平”“双十项”措施的通知（试行），建立了“躺平式”干部整治工作台账，由县纪委监委、组织部、作风办牵头，按照所列内容在全县范围内大力开展专项整治工作。把“躺平”现象“抖出来”。全县各级党组织依据

16、职能职责和干部队伍作风实际，组织干部职工、服务对象和群众代表开展民主测评，领导干部与职工之间广泛开展谈心谈话,认真查究单位系统内存在的“躺平”现象和苗头行为，把“躺平”干部“抖出来二截至目前，我县各级党组织开展谈心谈话30余人次，共“抖”出“躺平”现象2类6人，根据干部“躺平”问题原因和具体表现形式，按照萨嘎县关于进一步激励干部新时代担当作为整治“躺平”“双十项”措施的通知（试行）要求开展整治工作，其中教育转化2人，轮岗交流2人，免去现有职务2人。把“躺平”思想“纠回来”。县委组织部、县委党校狠抓年轻干部教育培训工作，坚持分级分类抓好集中办班培训活动，认真制定年度党校重点培训计划，全年拟举办1

17、6个重点班次，培训2000余人，截止目前，采取线上线下培训方式，已开展全县科级以下干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班、全县学习贯彻统计法专题培训班两期集中培训I,已培训260余人。通过实地观摩、理论学习、研讨交流等方式，引导全县干部职工提高政治站位，筑牢思想防线，主动摒弃“躺平”行为，不断激发昂扬斗志，展现积极进取的精神风貌，真正做到“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，海拔高境界更高”。让“躺平”干部“动起来”。围绕贯彻落实全国、全区、全市组织部长会议精神，引导全县各级部门单位和干部职工聚焦“四件大事”，聚力“四个创建”，大力践行“四敢”要求，让党员干部内有激情、拼有动力、干有目标，以“功成不必在

18、我，功成必定有我”的决心，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新萨嘎努力奋斗。同时，深入挖掘全县各部门亮点工作和潜力干部，加大选树和培养力度，切实发挥先进典型示范引领作用，在全县不断营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，进一步转变干部职工工作作风，让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场，切实激发全县干部在推动萨嘎长治久安和高质量发展中自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行。（五）根据关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知（X区组通2023）XX号）文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX区委办公室多

19、措并举认真组织开展“躺平式”干部专项整治工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共XX区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学中共XX区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报，并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知（昭区组通（2023）18号）。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查“躺平式”干部，各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研

20、究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细，确实转变作风,下一步将继续加深加强对“躺平式”干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课二是认真讲授专题党课。组织全办党员召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央

21、纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际,积极开展专题学习研讨，自上而下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查

22、自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。（六）按照区委组织部关于从严从实抓好“躺平式”干部专项整治工作的通知要求，为切实整治全局干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX区农业农村局坚持“四个一，出实招，推动“躺平式”干部专项整治工作走深走实。一、组织一次集中学习一是高度重视思想引导，通过开展理论中心组集中学习的形式，传达学习了专

23、项整治通知精神，躺平式”干部12种情形；二是把思想和行动统一到近日习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神和中央、省、市、区委关于干部队伍建设的部署要求上来，把深化作风革命效能革命与建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍有机结合起来,把反对“十种典型问题”、大力倡导和树立“十种鲜明导向“与干部“选育用管”各环节有效贯通起来，把开展“躺平式”干部专项整治与进一步树牢“四重”导向、常态化推动干部能上能下等有力衔接起来；三是综合运用正向激励、从严管理、容错纠错等措施，切实增强干部队伍干事创业、推动发展的使命感，提振锐意进取、障厉奋发的精气神。二、讲授一次专题党课局党组书记童进彪围绕主题，从提高

24、政治站位、转变工作作风和提高工作效率3个方面讲授了专题党课，要求全局干部职工有情怀、有格局、有担当，摒弃“躺平”心态，一方面要立足当前形势增强政治担当，另一方面要围绕年度目标任务奋力冲刺，坚定信心决心、坚持优良作风、坚守责任担当，把“躺平式”干部专项整治工作同当前重点工作结合起来，转化为推动干部职工干事创业的动力。三、进行一次沉浸式教育聚焦目前干部职工中存在的问题，以“推进两个革命、向躺平干部亮剑”为专题的沉浸式教育。结合主题党日、三会一课组织党员干部职工集中观看以“躺平式”干部为主题表演的2023年春晚小品坑，教育引导干部职工要以“郝主任”为鉴，做好对照和反省，调整好工作状态，要坚持以人民为

25、中心的发展思想，积极回应人民群众的急难愁盼，抓紧抓实“我为群众办实事”实践活动，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。四、开展一次民主测评为深入自查摸底，组织全局干部职工开展民主测评，通过民主测评，摸清“实干型”干部和“躺平式”干部两类干部的初步人选，同时，在摸清底数的基础上，建立正面清单和负面清单，对“躺平式”干部出实招，对“实干型”干部激励关怀。下一步，XX区农业农村局将把开展“躺平式”干部专项整治作为一项重点工作来抓，切实把干部队伍精气神提振起来、形象树立起来，争当实干者，推动高原特色农业破题破局发展。（七）为持续深化作风革命、效能革命，深查细纠、重点整治存在“不愿担当、不敢担当、不善

26、担当和其他不担当“四种情形的“躺平式”干部，推动党员干部作风大转变、效能大提升。按照市委组织部安排部署，XX市人民法院多措并举,扎实开展“躺平式”干部专项整治工作。成立领导小组。迅速成立XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作领导小组，由党组书记、院长任组长、分管领导任副组长，各庭室长任成员，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全院上下共同行动的良好工作格局。制定工作方案。结合XX市人民法院实际，以市委组织部下发的关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知为基准，制定印发了XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作实施方案。明确总体要求、整治重点，细化整治措施，强化工作要求，确保整改工作扎实有效开

27、展。开展动员部署。院党组高度重视，迅速行动，于8月9日下午组织全体干警开展XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作动员部署会，动员会上组织学习了习近平总书记关于担当作为的重要论述及市委组织部关于“躺平式”干部整治工作要求，并对XX市人民法院开展“躺平式”干部专项整治工作进行安排部署，进一步提高政治站位，统一思想,确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把握准。深入摸底排查。深入细致对照“躺平式”干部的四种情形九种表现，对全院干警开展问题大梳理、大排查、大起底。综合运用个人自查、民主测评、分管领导评查、领导小组研判、党组审核等多种方式，以动真碰硬、敢于啃“硬骨头的担当精神，深挖细查存在的“躺平式

28、”干部，明确“躺平式”干部专项整治人员名单，列出问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任部门、责任人和完成时限，建立工作台账，实行销号管理。XX市人民法院将以“躺平式”干部专项整治工作为契机,教育引导全体干警树牢敢于担当、主动作为、迎难而上，高效执行、自我革新之风，塑造想干事、能干事、干成事、不出事的新形态，全面提升能力素养，提高审判质效，推动XX市人民法院在全省法院“提质增效创一流”活动中取得良好成绩。（八）XX乡紧扣州委、县委关于开展“躺平式”干部专项整治的相关工作部署，把“躺平式”干部专项整治与景洪市健康证“办证难”警示教育、“五比五看五争当”“作风整顿年”活动结合起来，通过“主

29、动认领”的方式，推动全乡干部职工提振精神、担当作为、拒绝“躺平二提高站位抓整治制定XX乡关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案，成立由乡党委书记和乡长为双组长的专项整治工作领导小组，召开“躺平式”干部专项整治动员会和部署会2次，深查细纠、重点整治存在不愿担当、不敢担当、不善担当3种具体情形和其他不担当情形的“躺平式”干部。通过抓好思想发动，以“四个一”工作措施，推动党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，强化担当自觉。截至目前，全乡开展形势教育、讲授专题党课2次，开展警示教育15场次，班子成员带头组织专题研讨6次，认真检视存在问题，努力提升个人

30、作风、素质能力和工作效率，不断提升破解问题的能力和干事创业的本领，增强全乡干部职工干事创业、推动发展的使命感，以全新的面貌投身到全乡经济社会发展的各项工作中。示范带头抓整治对照景洪市健康证“办证难”的问题，党政班子成员示范带头开展“说责”“明责”活动，明确如何开展，研讨什么，怎么研讨，自上而下，分批次分阶段开展“说责”“明责:通过深刻汲取教训、深入对照查摆、深推整改破局，持续将作风转变和效能提升落实到工作上、体现在服务中、彰显在发展成效上。同时，结合XX乡深化基层管理体制改革工作实际，班子成员下沉到“5办6中心1队“，进一步带领干部职工开展“说职责、谈认识、找问题、明举措”，促进班子成员“带着

31、干、教着干、盯着干”，共同营造良好干事创业氛围。对照专项整治明确的3种具体情形和其他不担当情形，以及12种具体表现，XX乡专项整治工作领导小组开展了干部队伍大调研活动，全面了解掌握干部工作实绩、工作作风和群众评价等情况，结合调研实际、年度考核、纪检监察等方面，鼓励干部职工主动担当，在主动认领的基础上，通过对干部作出客观评价和集体认定，建立了3名“实干型”干部库和6名“躺平式”干部库。细化措施抓整治通过认真摸底排查，全乡共发现“不愿担当”的具体问题8个、“不敢担当”的具体问题9个、“不善担当”的具体问题10个，并逐一列出了问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，并建立工作台账，实行销号管理。结合6名“躺平式”干部主要情形、一贯表现、认识态度等，分类研究提出教育转化的具体措施,按照“先教育、后惩处”的原则，由乡党委主要领导对“躺平式”干部逐一进行谈心谈话，聚焦“政治帮带”“作风帮带”“业务帮带”“实践帮带”4个帮带，推行“躺平式”干部结对帮带机制，明确6名领导干部点对点结对、面对面交心、手把手帮带，支持和鼓励“躺平式”干部放下包袱、提振精气神、担当作为，推动“躺平式”干部尽快转变作风,提升能力，积极作为，干事创业，确保专项整治见人见事见效。