江门市第一中学景贤学校保洁绿化及维修服务人员工作绩效考核评分标准.docx

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1、江门市第一中学景贤学校保洁绿化及维修服务人员工作绩效考核评分标准考核项目内容分数评分方法评分标准基本管理（20分）建立和健全各项管理制度，制定具体的工作措施和工作流程、考核办法。5抽查与记录检查相结合制度不健全，扣1分。每发现一处不完整、不规范扣1分建立健全台账管理工作。制定保洁、绿化、维修等各项工作记录、巡查记录。5现场检查与记录检查相结合每发现一次工作记录、巡查记录不完整、不规范或临时集中完善记录的扣1分。组织机构健全，人员配备、工资标准等符合合同和投标文件要求，持证上岗，员工身体健康、统一服装、形象良好。10检查相关资料及现场抽查每发现1人无证上岗的扣1分；每发现人员配备数量缺少1人的扣

2、2分，态度较差的扣3分。保洁服务（20日常清扫校园所有建筑物的公共区域等清洁等（具体项目见标书保洁服务要求）5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣1分。分）清洁宿舍楼走廊、楼梯、公共洗浴室、卫生间等区域卫生。（具体项目见标书保洁服务要求）5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣1分垃圾清运、垃圾池清洗等（具体项目见标书保洁服务要求）5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣1分配合学校临时交办工作如：各年级公区卫生清扫工作、窗帘清洁工作等。5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣1分绿化服务（20分）做好校园内日常绿化护理工作。（具体项目见标书保洁服务要求）10记录检查与现场检

3、查相结合每发现一处不合格扣2分负责校园所有的花木日常养护和管理工作。10记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣2分维修服务（20分）校园设施设备的维修工作。5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣1分1、巡查配电室、泵房等设备机房设备运行5记录检查与现场检查每发现一处不合格扣1分情况；2、巡查校区、宿舍卫生间等上下水是否正常；3、巡查化粪池、污水井、消防水池；4、检查安全出口指示灯、消防疏散指示灯是否处于正常状态5、巡查路灯、走廊灯使用情况相结合做好风扇、空调的清洗工作5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣1分完成教职工和学生的报修情况5记录检查与现场检查相结合每发现一处不合格扣

4、1分团队合作（20工作时间必须穿着统一的工作服，不得擅自缺岗、离岗及调岗。严格遵守校方的各项规章制度，做好四个“不”，即：不该进入的地方不进入，不该动的东西不动，不该看的资料不看，不该问的话题不问。10现场检查每发现一处不合格扣2分分）合理安排人员，科学管理，严格要求，达标运行。发现问题及时与学校分管领导、职能部门沟通规范运行。10现场检查每发现一处不合格扣2分备注：总务处每月对保洁绿化及维修服务的工作进行量化考核，量化考核分值在Io（T80分（含80分）按100%支付；79飞0分（含60分）按70%支付；5940分（含40分）按40%支付；低于40分（不含40分）不支付。发生安全责任事故扣除当月劳务费总金额的60%以上，情节严重者可终止合同并追究相关责任。中标供应商在服务校区期间，三次服务质量考评不达标（低于60分），采购人可终止合同；中标供应商在服务期间主动提出终止合同的，需提前一个月通知采购人，并经采购人同意，采购人扣除中标供应商当月全部劳务费，并赔偿采购人1个月的劳务费。