供电所党员干部2023年主题教育心得体会(三篇).docx
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1、2023年主题教育心得体会深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是贯彻落实党的二十大精神的重大举措,是统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力和战斗力的必然要求。主题教育开展以来,综合办公室党支部坚持目标导向、结果导向,一体推进理论学习、调查研究、检视整改各项工作,取得阶段性成效。下一步,将继续按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,切实把主题教育的成果转化为攻坚克难的强大动力和高质量发展的实效实绩。一、以学铸魂,在思想淬炼中永葆政治品格综合办公室党支部承担党委办公室职责,要始终把政治建设摆在首要位置,遵循习近平总书记视察中
2、央办公厅时的重要讲话精神,坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持廉洁自律的道德操守;要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定拥护“两个确立“,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要主动提高政治站位,胸怀“国之大者”,不折不扣贯彻落实党中央大政方针和集团党组、公司党委决策部署,用实际行动体现忠诚担当的政治品质。二、以学增智,在融会贯通中把握核心要义坚持“学”字当头,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,把强化理论武装作为履行部门职责
3、的根本前提,在“学思想”上下真功夫,做到先学一步、学深一层;坚持固本培元,原原本本学习党的二十大报告和习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目,通过读原著、学原文、悟原理,系统掌握“十个明确”“六个必须坚持”的理论脉络和精髓要义,准确领悟其背后蕴含的世界观和方法论,做到追本溯源、深学笃信;坚持学用结合,以真学促内化、以真用促转化,更加自觉地运用马克思主义中国化的最新理论成果指导实践、引领履职、推动工作。三、以学正风,在管理创新中谋求优化提升牢固树立“窗口”意识,内强本领、外树形象,持之以恒改进工作作风、提升管理效能。一是大兴调查研究之风。主动深入基层和一线,发现问题、听
4、取建议,针对不足之处和薄弱环节提出切实可行的整改措施,提高综合管理工作的针对性和有效性。二是大力推动工作协同。围绕公司组织机构改革和专业化、集约化管理体系搭建等重点任务,发扬“事不畏难”的精神,推动建立协同机制、优化管理流程,构建上下联动、左右协同、配合有序、运转高效的协同体系,为公司改革发展提供更高效的综合行政保障。三是坚决做好风险防控。开展贯彻落实中央八项规定制度集成,实行分级分类全覆盖管理;压实岗位责任、严格工作纪律、强化交叉监督,以“时时放心不下”的责任感严格公文收发、印鉴使用、协议签订、授权委托等管理,把好风险防控的最后关口。认真落实“浦江经验”,用心用情做好信访维稳,抓早抓小化解矛
5、盾纠纷,营造和谐稳定的改革发展环境。四、以学促干,在知责担责中体现学习成效坚持学思用贯通、知信行合一。一是围绕习近平总书记关于国企党建的重要论述,按照“两个一以贯之”的原则,规范“三会”组织和“三重一大”管理,实现党的领导与公司治理有机融合;二是围绕公司“冲刺十四五”重点任务,提高工作站位、紧盯关键环节,主动作为、靠前服务,更好地发挥参谋助手和综合协调作用;三是围绕“零差错”工作目标,着力提高办文办会办事的质量和效率,确保政令畅通;四是围绕重点任务落实,健全督办体系、列出清单台账、实行闭环管理,确保领导督办的重大事项和公司党委各项决策部署按节点快速推进。2023年主题教育心得体会“六个必须坚持
6、”深刻揭示了习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,概括阐述了这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,系统诠释了这一思想的根本立场、精神品格、科学态度、实践要求、思想方法、崇高境界。深刻把握和始终做到“六个必须坚持”,切实发扬理论联系实际马克思主义学风,推动把主题教育的学习成效体现在提升党群工作质效的鲜活实践上。一、必须坚持人民至上,统筹推动赋能高质量发展和提升职工幸福感深刻把握和始终做到“必须坚持人民至上“,要把党群工作的出发点和落脚点放在赋能高质量发展和提升职工群众幸福感上,将职工群众满不满意作为衡量和评判党群工作质效的基本要求和最高标准。一方面,抓根本、谋长远。实现公司高质
7、量发展是实现好、维护好、发展好职工权益的最关键、最广泛、最基础的物质保障和先决条件,在谋划推进党群工作中始终聚焦实现公司高质量发展这个中心工作和首要任务,持续加强党群组织建设、不断提升党群队伍素养、有效推动党群作用发挥保障和赋能公司高质量发展,让职工群众在公司高质量发展中创造和实现美好生活。另一方面,立当下、暖人心。紧盯职工群众急难愁盼问题,统筹“幸福XX”建设,扎实开展思政工作,充分运用政策资金,通过日常谈心谈话、心连心邮箱、思想动态调查等途径了解职工群众思想问题,也采取补助救助、大病关爱、节日慰问等方式办实事解难事,拉近职工群众与党群组织的距离,助力增强职工群众投身公司高质量发展的积极性、
8、主动性、创造性。二、必须坚持自信自立,统筹推动传承固有精气神和宣贯新文化理念深刻把握和始终做到“必须坚持自信自立”,要把艰苦创业、再续辉煌的不凡历程作为公司精神文化的源头活水,持续涵养壮大公司高质量发展的内生动力。一方面,不忘本来,在自立中涵养自信。XX发电20年始终保持奋斗姿态,面对问题困难不等不靠不要,自立自强、敢拼能胜,走过了强基固本和转型升级两个阶段,迈入了高质量发展阶段,实现了从无到有、从小到大、从弱到强,一个个XX人、一件件XX事、一份份XX情聚沙成塔,以20年不凡历程和重大成就逐步形成并持续涵养XX发电特色文化和企业文化自信,值得每一名XX人引以为豪、倍加呵护。另一方面,面向未来
9、,在自信中强化自立。历史机遇千载难逢,风险挑战前所未有,如何做到乱云飞渡任从容,强化文化自信、保持战略定力、办好自己的事无疑是关键一招。坚持文化凝聚、人文互化,统筹配置自有平台和外部资源,灵活运用传统手段和创新模式,聚焦中心、突出特色,深度挖掘、充分释放现有企业文化价值,切实推动“创一流”企业战略及文化理念落地生根、开花结果,在文化自信中保持自立自强、赢得公司未来。三、必须坚持守正创新,统筹推动做实规定全动作和融创自选新举措深刻把握和始终做到“必须坚持守正创新”,党群工作要体现方向性、原则性,坚持旗帜鲜明、毫不含糊、规范到位,落实规定动作;党群工作要体现变革性、持续性,坚持求真务实、立破并举、
10、赋能发展,创新自选动作。一方面,守住基本盘,做全做实做精规定动作。党群工作规定动作多、政治属性强、政策要求高、流程环节繁,比如:发展党员包括5个阶段25个具体环节,且环环相扣、缺一不可。夯实党群工作基础,没有捷径可走。唯有保持细心、决心、匠心,坚持程序化、标准化、清单化,正排工序、倒排工期,一环接着一环扣、一件接着一件办,对照法规制度标线、守好政治政策底线,以全为基、做实做精,脚踏实地、日积月累,在日常中见非常、于平凡中显不凡。另一方面,稳慎开生面,创新创效创优自选举措。党群工作创新需要建立在稳慎基础上,应准确把握、紧密结合公司四大业务板块特点,既要防止照搬照抄、超越阶段,也应避免一阵风、一刀
11、切,应坚持渐进式改革、差异化创新、持续性发力,按照创新理念、形成模式、打造品牌的基本路径,起于新、见于效、成于优,通过创新充分进一步增强党群工作内生鲜活力、提升助力生产经营价值创造力、扩大党群创新品牌影响力。四、必须坚持问题导向,统筹推动解决存量老问题和预防增量新风险深刻把握和始终做到“必须坚持问题导向“,化解党群工作问题风险,应树牢强烈问题意识,坚持鲜明问题导向,克服畏难情绪,发扬斗争精神,在解决问题中提升党群工作质效。一方面,敢直面、勇担当,千方百计梳理解决存量问题。尽管公司党群工作近年来取得全面进步,但对标高质量党群要求和高质量发展需求,统筹巡视巡察、考核检查、自查自纠等,在“三基建设”
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