经验材料：“五组一联”搭把手乡村治理一起走.docx

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1、经验材料：“五组一联”搭把手乡村治理一起走XX县对标乡村振兴“20字”总要求，创新推行“五组一联”工作模式，为基层治理添动力、激活力、聚合力，以组织振兴助推乡村振兴，着力构建基层治理新格局。对标要求创“五组增强基层治理动力。XX县以村（社区）为单位，逐一对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”每一句话，组建产业振兴、环境提升、文明新风、综合治理、致富帮带五个工作组，由村（社区）党组织书记任总召集人，驻村干部中的党员任组长，农村致富带头人、退休干部等为成员，明确工作职责，通过定期开展”产业振兴互帮、环境提升互促、文明新风互育、综合治理互管、致富帮带互助”活动，由党员带头群众参与，

2、有效激活基层治理新动力。工作开展以来，全县累计成立工作组711个，开展各项活动2400余次，推动实现社会和谐稳定,群众安居乐业。XX县先后荣获“国家园林县城”“国家卫生县城”“全国生态文明示范县”和全省“一县一业”茶叶产业特色县、“云南省美丽县城”、全省“县域跨越发展先进县”等称号。牢记宗旨抓“一联”，激发基层治理活力。XX县深入开展“我为群众办实事”“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，建立党员联系服务群众机制。打造“多网合一”的“全科网格”，除丧失劳动力和无帮扶能力的党员外，实行“1名党员挂联N户群众”，在家党员与相邻群众联户，在外党员与本村外出人员联户，通过每月向所联系群众宣传党的

3、政策、传达党组织决议、收集意见诉求、开展排忧解困等方式，形成参与治理、联系群众、听取意见、汇报困难、解决问题的闭环机制，构建党群携手共建共行的基层治理生动局面。工作开展以来，全县6313名农村党员挂联63910名群众，开展宣传政策3591次，服务群众3286次，反馈问题1316件次，帮助解决问题1053件次。外联内拓同“推进”，凝聚基层治理合力。借助专业团队技术力量，外联西南大学赴昌开展“干部规划家乡行动”，通过达成项目合作框架协议，由专业的规划调研课题组高位、高质、高效编制“多规合一”实用性村庄规划，有效弥补全县专业技术人才匮乏、村庄规划专业性不强的短板，用高质量规划奠定高质量发展基础。向内

4、拓展“干部规划家乡”“万名人才兴万村”“万企兴万村”等载体，151名专业技术人才、192名驻村工作队员、200余名银发先锋、30余家“两新”组织下沉基层助力乡村振兴，开展宣传400余场次、技术培训1100余场次、志愿服务3500余场次，协调项目资金3300余万元，形成了上下同心、齐抓共管的抓党建促乡村振兴工作格局，有效凝聚了乡村振兴合力。在干部任职集体谈话会议上的讲话同志们：这次干部调整，是市委从全市工作大局和领导班子建设实际出发，经过充分酝酿、统筹考虑、慎重研究作出的决定。在座的各位同志，不管是新提名的，还是新提拔、新交流、进一步使用的，都是我们干部队伍中出类拔萃的人才，在各自的工作岗位上也

5、都做出了突出成绩，大家要尽快熟悉情况、进入工作角色，全力做好各项工作。借此机会，我讲五句话：一、要旗帜鲜明讲政治讲政治是共产党人必须具备的优秀品格。我们经常说要讲政治，何为讲政治?从大的方面说，讲政治就是不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。简单地讲，讲政治就是听话，听党话、跟党走，坚决服从组织安排，以实际行动，践行“一句誓言、一生作答”的忠诚政治品格。这次干部调整，是市委充分酝酿，反复权衡决定的，所选出的干部，也都是群众认

6、可、社会认可、组织认可的好干部。这里面，新提拔的、调整到重要岗位的同志要戒骄戒躁保持谦虚谨慎的作风，尽快进入角色，努力在新的岗位上创造更加辉煌的业绩；转任到其他岗位的同志要从讲政治的高度出发，正确处理组织安排和个人愿望之间的关系，真正把思想统一到市委决策部署上来，思想不浮动、精神不萎靡、工作不松劲，在新的岗位上作出自己应有的贡献;继续提名的同志要定心定力，奋发进取，创造性的开展工作，努力为其他同志做好表率、当好榜样，真正不负组织、不负职位、不负群众。二、要加强学习增本领同志们到了新的岗位上，马上面临的是工作不熟悉、业务不精通、人员不了解等方方面面的问题。针对这些问题，一要向书本学，结合此次主题

7、教育，学懂弄通做实党的最新理论方针政策，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要向同志学，积极主动向本单位老领导、班子成员、业务骨千等同志学习，在交流中熟悉业务，明确思路，谋划工作，努力成为各自领域的行家里手，真正做到既政治过硬、又本领高强。三要向基层学，主动深入一线，广泛调查研究，扑下身子、沉到基层，直接与基层干部群众面对面交流，通过多看、多听、多问、多记、多想，实实在在了解基层，真心实意接近群众，找到解决问题的“真经”。四要向榜样学我常讲，干部要“走出去、请进来”，就是希望大家紧紧围绕全市发展大局，到先进地区学习，把好的经验做法转化为推动XXXX经济社会各项事业发展的创新举措，学出新思

8、路、学出真本领，决不能闭门造车、固步自封。三、要尽职尽责有作为我经常说，党员干部要履好职、尽好责，就必须要做到“心中有全局，手上有典型”。大家作为全市的“关键少数”，就是要明确职麦使命，在各自的工作岗位上尽心竭力、履职尽责，全心全意为人民服务。什么是全局？全局就是我们市委市政府的中心工作。今年年初我们先后召开三千会、党代会、市“两会”等，明确提出了聚焦市委“XXXX”工作重心，着力打造“XXXX”的战略定位，努力建设宣裕文明美丽幸福XXXX的愿景目标，对我们当前和今后一个时期的工作作出了具体安排部署。抓好这些工作、服务好重点项目建设，就是我们的中心工作。大家一定要心中有数，聚焦聚力，抓好落实。

9、同时，作为一个单位，也要把握好自己的全局工作，做到“心中有责、眼里有活、手上有招”。其中，“心中有责”就是要明确单位职能、岗位职责，时刻保持清醒头脑，看好自己的门，管好自己的事。“眼里有活”就是要发现问题的眼光，多做打基础、利长远、增后劲的实事好事，决不能推事、躲事，更不能误事。“手上有招”就是要有解决问题的方案，不当甩手掌柜，真正把会上定的、纸上写的、嘴上说的，变成具体的行动，不折腾，不反复久久为功，持续用力，一抓到底，干出成效。什么是典型？典型就是要在抓好常规性、业务性工作的基础上，认真思考各自工作的突破口在哪里，着力打造一批“能拿得出手”的精品和特色工作，真正让各自的工作“有说头、有听头

10、、有看头”引领整体工作上台阶、上水平四、要发挥民主重团结讲团结一直是我们XXXX广大党员干部的优秀品质。同志们即将走上新的领导岗位，面对新的环境，必须把讲团结摆在重要位置。正职干部作为主要领导，要带头讲民主、讲团结，严格执行民主集中制的各项规定，凡是重大决策、重大项目、重要人事任免等，都要充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量。同时也要理直气壮地做决策，带领一班人真抓实干，务求实效。副职干部要维护好班子团结在“一把手”的带领下共同唱好“一台戏”、唱成“一个调”，围绕主旋律各司其职、各负其责，相互补台、密切配合，拧成一股绳、汇成一股力，切实发挥班子的整体功能，在班子内形成互相学习、互相信任、互

11、相支持的良好风气和工作格局。五、要清正廉洁守底线老百姓看我们干部最重要的标准就是廉洁不廉洁，这也是干部形象的最重要的标准。作为党员领导干部，我们不仅要想方设法把事千成，而且要干得干净，这是一个很高的要求，但也是一个底线要求。在座的各位手中都握有一定权力，既然有权，就时刻处于“腐蚀”与“反腐蚀”的考验边缘,必须时刻保持如临深渊、如履薄冰的菩醒，自觉筑牢思想防线，坚决抵制各种诱惑，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，不仅要对组织和群众负责任，而且要对家庭和自己负责，时时刻刻绷紧廉洁自律这根弦。以自己清，引领家人清、亲属清、身边清，带动本地本部门，形成风清气正的良好政治生态。总之，大家即将迈上新的工作岗位，责任重大，使命光荣，希望大家能够带着组织的重托和人民的期盼，时刻牢记为民宗旨，夙夜在公、勤勉工作，与新的同事一起齐心协力、同向同行，为全市经济社会各项事业发展作出新的更大的贡献。