①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;.docx

《①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;.docx（23页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、福建省泉州强公司汽辘理厂文件XX修办202203号XXXX修理厂关于印发安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表的通知各车间（班组）：贯彻落实中华人民共和国安全生产法，深入开展安全生产各项工作，结合工作实际，进一步强化控制目标的管理，加大监督力度，减少各类事故的发生。根据省、市政府和上级交通主管部门的工作部署和要求。结合我厂实际，制定安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表，现印发给你们，请结合实际认真抓好落实。附件：安全生产管理指标细化和分解和安全生产控制指标表XXXX修理厂二0一三年元月二十日主题辞：指标细化分解控制抄送：XX县运管所各车间（班组）XXXX修理厂办公室2022年

2、元月20日印发附件:细化和分解安全生产管理指标部门安全会议隐患排查安全教育培训率持证上岗率保修车间1次/月1次/季度100%100%配修车间1次/月1次/季度100%1%小车车间1次/月1次/季度100%100%危（Wei）险品运输车1次/月1次/季度100%100%制定和分解阶段性安全生产控制指标时间周期安全生产控制指标火灾公伤事故机件事故特种设备春季0000夏季0000秋季0000冬季0000福建省泉州布公司辘理厂娣XX修办202205号关于调整领导班子成员分工及安全管理职责的通知各车间（班组）：根据工作需要，经行政会研究决定，大田分公司、汽车站领导班子成员工作分工如下：XXX（书记、厂长

3、）：主持维修厂全面工作；主管财务科和人力资源管理；负责党务、纪检监察、团支部、精神文明建设、企业文化建设、干部职工学习、职工思想政治和社会治安综合管理管理工作；负有维修厂安全主要领导责任。XXX（厂长助理）：协助厂长工作；XXX（副厂长）：协助厂长工作；负责维修厂机务管理、维修车间（小车车间、外观整形车间）经营管理；汽配材料经营、车辆新工艺、新技术的应用和推广；负责计划生育、宣传报导；负有分管部门安全的领导责任。XXX（副厂长）：协助厂长工作；负责安全生产教育、管理、检查、监督工作；负责安全事故处理和善后工作以及内部治安（含消防）、维修工培训管理、内部安全监控系统，工会、IS09001质量认证

4、、民兵工作等。负有维修厂安全管理领导责任。此页无文XXXX修理厂2022年3月16日主题辞：领导班子分工通知抄送：XX县运管所各车间（班组）XXXX修理厂办公室2022年3月16日印发厂长安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每一个岗位有指标”。根据上级有关规定,签订厂长责任书如下：一、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管

5、理，做到无违章操作及人身伤亡事故。3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行安全教育。二、目标。1、生产岗位重伤以上事故为零；2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；4、重大火灾事故为零；5、车辆维修返修率W0.5%。6、每月召开一次安全生产工作大会。三、奖罚1 .年内厂部将对以上目标进行考核，达到

6、目标要求的,进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节赋予处罚。2 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，将根据情节轻重严肃处理。3 .企业因造成安全生产事故或者安全生产考核不合格,本年度企业及其个人的任何工作也不能评先评优。时间:厂长（签字）：分管安全副厂长安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法和“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：一、安全生产职责。1 .遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安

7、全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。2 .建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3 .按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4 .催促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5 .催促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，

8、对安全生产工作有突出贡献者赋予表彰和奖励，对失职者或者事故责任者赋予责任追究。6 .组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。7 .研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。8 .充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。二、年度安全生产工作目标1 .年内分管部门无工伤、死亡事故；2 .年内分管部门无维修质量事故；3 .年内分管部门无火灾事故。4 .参加每月安全隐患排查，分管部门安全隐患整改率100%o5 .参加每月安全生产例会。三、安全生产的奖励与考核1 .厂长对分管副厂长

9、在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。2 .年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。3 .根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。4 .如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。厂长：分管副厂长：5 。年月曰二0年月曰车间主任安全生产责任书为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。一、安全生产职责1、为了宣传贯

10、彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。2、结合本车间的实际，与本车间各员工签订安全责任书，落实安全生产责任制。3、检查、催促本车间在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。5、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。7、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取暂时应急安全措施，及时以书面形式向厂

11、部报告。8、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，催促检查本车间员工安全教育，并定期进行考核。9、时常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。10、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。二、年度安全生产工作目标1、年内本车间无工伤、死亡事故；2、年内本车间无维修质量事故；3、年内本车间无火灾事故。4、参加每月安全隐患排查，安全隐患整改率100%。5、参加每月安全生产例会。三、安全生产的奖励与考核1、分管领导对本车间在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。2、年终，根据本车间安全生产目标完成情况，对

12、考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。3、根据谁主管谁负责的原则，如本车间发生各类事故，追究本车间主任的责任。4、对严重失职，造成本车间浮现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。4.如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。分管领导：岗位：责任人：二O年月曰二O年月曰办公室人员安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，坚固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合管理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，

13、特签订此安全生产责任书。一、办公室人员安全生产职责：1 .认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2 .严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3 .办公室人员作为厂部行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进厂部各项工作的规范化管理。4 .积极参加厂部内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5 .掌握厂部安全生产情况，按时向公司及行业主管部门报告安全生产简报、总结材料。6 .参预制订厂部有关安全生产的规章制度。7 .负责安全生产

14、会议记录，并会同安全生产领导小组做好安全生产隐患排查纪录。8 .加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保厂部各生产部门工作正常运转。二、目标：1 .本岗位重伤以上事故为零；2 .参加每月的安全隐患排查，本岗位安全隐患整改率达100%；3 .重大火灾事故为零；4,参加每月召开一次的安全生产工作大会。5 .按计划参加培训率达90%。6 .学习贯彻上级安全生产文件率达100%。三、奖惩办法：1 .年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节赋予处罚。2 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员

15、，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。3 .如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。厂长：岗位：责任人：二0年月曰二0年月日安全管理人员安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，坚固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合管理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。一、安全生产职责。1 .遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。2

16、 .继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。3 .强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标。4 .建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上ULl冈。5 .强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。加强日常监督检查，加强重大危(wei)险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危(wei)险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报；6 .逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，

17、建立应急救援体系，提高应急救援能力。7 .发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者迟延报告。对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”原则认真调查，依法处理，及时结案。8按要求参加厂部的安全生产工作会议，认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结。按时上报有关总结、材料。二、目标。1 .安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；2 .每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；3 .重大火灾事故为零；4 .车辆维修返修率S0.5%。5 .每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率

18、达100%O6 .参加每月的安全隐患排查，本岗位安全隐患整改率达100%；7 .每月召开一次安全生产工作大会。8 .学习贯彻上级安全生产文件率达100%。2、安全生产的奖励与考核(1)、厂长对管理人员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。(2)、年终，根据管理人员安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。(3)、如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。分管领导：岗位：责任人：二0年月曰二0年月曰财务人员安全生产目标责任书为认真贯彻落实科学发展观，坚固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合

19、管理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。一、财务人员安全生产职责1 .认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2 .严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3 .财务室要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4 .依照厂部的安全动作，提供年度安全生产预算，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5 .监督审

20、核安全费用的支出与使用情况，分析安全成本。6 .向厂长汇报安全资金投入情况，并提出建议。7 .加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；8 .积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；二、目标：1 .安全、职业健康安全零事故。2 .按计划参加培训率达90%。3 .部门办公区域危（Wei）险源控制率100%。4 .安全生产投入资金到位率100%。5 .参加每月安全隐患排查，本岗位安全隐患整改率100%。6 .参加每月安全生产例会。三、奖惩办法：1 .年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节赋予处罚。2 .对

21、于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。3 .如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。厂长:LLJ 冈位:责任人:二O年月曰二。年月日材料人员生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，坚固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合管理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。一、安全生产职责。1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具

22、体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。2、材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火浮现。3、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。4、材料人员必须按有关规定，认真做好本职工作，坚守工作岗位，完成工作任务。5、材料人员应不断加强学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。二、安全生产目标。1、本岗位重伤以上事故为零；2、参预每月的安全隐患排查，本岗位安全隐患整改率达100%；4、本岗位重大火灾事故为零；5、车

23、辆维修因材料问题返修为零、事故为零。6、参预每月召开的安全生产工作大会。三、奖惩办法：1 .年内厂部将对以上职责进行考核，达到目标要求的，依照规定表彰奖励，达不到目标要求的，按规定赋予处罚。2 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。3.如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。厂长：岗位：责任人：二O年月日二O年月日维修电工安全生产责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主，的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：一、职责。1、认真

24、执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。2、电工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火浮现。3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。4、违章操作、违章作业而发生安全事故，要追究维修人员的责任，并由维修人员承担相应的经济损失。5、未经批准的外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。6、爱护公共设施及各类修理设备，特殊是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按

25、偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。二、目标。1 .生产岗位重伤以上事故为零；2 .特种作业人员持证上岗率为100%；3 .参预每月隐患排查，安全隐患整改率达100%；4 .重大火灾事故为零；5 .车辆电器维修返修率0.5%。6 .参加每月召开一次的安全生产工作大会。三、考核与奖惩。1 .年内厂部将对以上进行考核，达到目标要求的，依照规定表彰奖励，达不到目标要求的，按规定赋予处罚。2 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。3 .如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。分管领导：岗位：责任人

26、:二O年月曰二O年月曰漆工安全生产责任书为认真贯彻落实科学发展观，坚固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合管理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。一、职责。1、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，提高环境保护意识，做好环保工作。2、认真执行上级颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例以及公司的汽车维护各项规章制度和操作规程。3、施工中应严格遵守漆工的安全操作规程进行作业，凡因违规作业而造成的安全责任事故，要追

27、究作业人员的责任，并承担相应的经济赔偿责任。4、爱护生产设施设备，不得违规使用电源设备。确保不发生安全事故。5、加强防火意识，认真做好漆料等易燃物品的保管工作，配齐防火设备，禁止火灾事故的发生。二、目标。1 .生产岗位重伤以上事故为零；2 .特种作业人员持证上岗率为100%；3 .参加每月的安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；4 .重大火灾事故为零；5 .车辆喷漆维修返修率W0.5%。6 .参加每月召开一次的安全生产工作大会。三、考核与奖惩。7 .年内厂部将对以上进行考核，达到目标要求的，依照规定表彰奖励，达不到目标要求的，按规定赋予处罚。8 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员

28、，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。9 .如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。分管领导：岗位：责任人:二O年月曰二。年月日维修工安全生产责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：一、安全生产职责1 .严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；2 .认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针；3 .合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器；4 .积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；5 .确保

29、汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。6 .严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特殊是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。7 .严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。8 .增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。9 .对机具设备，特殊是氧气瓶，受压容器，机电设备等应正确使用和维护、保管，确

30、保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危（Wei）险作业。10 .采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。二、年度安全生产工作目标1 .生产岗位重伤以上事故为零；2 .特种作业人员持证上岗率为100%；3 .参预每月隐患排查，安全隐患整改率达100%；4 .重大火灾事故为零；5 .无因维修质量问题的车辆事故，车辆维修返修率W0.2%o6 .参加每月召开一次安全生产工作大会。三、安全生产的奖励与考核1 .年内厂部将对以上进行考核，达到目标要求的，依照规定表彰奖励，达不到目标要求的，按规定赋予处罚。2 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。3 .如造成安全生产事故或者安全生产考核不合格，本年度任何工作也不能评先评优。分管领导：二O年月日岗位：责任人：二O年月日