社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案(通用5篇).docx

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1、社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案（通用5篇）社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案1为全面落实中心，省，市委关于进一步加强意识形态工作的有关规定和要求，全面落实党管意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，现结合我中心实际，制定本实施方案。一、指导思想以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻*总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位，自觉认同并践行社会主义核心价值观,坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，在

2、事关大是大非和政治原则问题上，把握主动权、打好主动仗。二、基本原则1、坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在工信工作中的主导地位。2、坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富阅历，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动意识形态理念创新、方法创新。三、领导机构成立恒口示范区（试验区）土地统征储备中心落实意识形态工作责任领导小组，由主任柯希明任组长，其他班子成员任副组长，各科室科长为成员，领导小组下设综合科办公室，负责全系统意识形态工作的组织、督导、考核和资料收集等日常性工作。四、详细工作措施（一）强化意识形态工作责任要求意识形态

3、工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。根据分级负责和谁主管谁负责的原则，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜亮地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大大事亲自处理。分管党务和宣扬的领导是直接责任人，帮助党委书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员依据工作分工，根据“一岗

4、双责”要求，抓好分管科室和包抓单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。(二)强化意识形态工作的主体责任要坚固树立抓党的意识形态工作的本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守则履责、担责尽责，健全工作机构，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权。1、仔细贯彻落实党中心和省、市及恒口示范区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣扬纪律，坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中心保持高度全都

5、。2、壮大乐观健康主流思想文化。(1)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，仔细学习贯彻*总书记系列重要讲话精神，持续推动中国特色社会主义和中国梦的宣扬教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(2)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少20次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于4次。3、落实整体推动意识形态工作格局。(1)加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委办公室组织协调、各科室分工负责的工作格局。（2）统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。（三）强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任

6、制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、统征中心党支部要定期向上级党组织专题汇报意识形态工作对本单位意识形态领域消失的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制状况的重要内容。4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（四）强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必需

7、坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束二支部各成员发觉有下列状况之的，对导致意识形态工作消失不良后果的应当追究责任。视情节轻重赐予提示、批判数育、责令作出检查，通报批判组织处理和纪律处分。1、对党中心或者上级党组织支配部署的重大宣扬教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；2、在处置意识形态领域重大问题上，党组织书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；3、管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性大事的；4、对重大敏感问题和突发大事处置和引导不力，引起思想混乱，造成严峻影响的；5、对所管理的党员干部公开发表违反党章、党的打算决议和政策的言论放任不管、处置不力的；6、所

8、属舆论阵地消失严峻错误导向的；7、管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；8、对管辖范围内意识形态工作消失严峻问题隐瞒不报的；9、党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违反中心精神言论，妄议中心大政方针的；10、党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；Ih党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损坏党和国家形象的；12、其他未能切实履行工作职责，造成不良影响的。社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案2为深化学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和

9、改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确支部班子、行政干部的意识形态工作责任，依据局党委相关文件精神要求,结合学校工作实际，特制定2019-2020学年度意识形态工作方案。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关于旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。学校党支部抓意识形态工作，必需高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实党支部意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣扬、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为我校事业健康稳步进展供应有力的思

10、想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。二、工作原则根据属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，学校支部领导班子对意识形态工作负主体责任。支部书记为第一责任人，必需旗帜鲜亮地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大大事亲自处置。支部其他成员依据工作分工，根据“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、工作方案（一）切实加强组织领导学校支部把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、行政干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。1.成立工作领导小组，

11、由党支部书记担当组长，支部委员和校长室成员任副组长，各处室负责人及班主任为成员。统一学校意识形态工作的支配及落实。2抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入学校年度工作方案，与业务工作同支配、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺当推动。（二）大力推动理论武装工作围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深化推动理论武装工作。1.仔细制定领导班子和学习型管理团队学习方案，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，提倡全体老师多读书、读好书、善读书。结合推行“

12、两学一做”学习教育常态化制度化，深化学习领悟*新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2 .抓好形势政策教育，组织老师深化学习贯彻党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动全体老师正确理解和自觉贯彻党的理论和路线方针政策。（三）开展精神文明创建活动以社会主义核心价值体系为根本，深化实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。1.深化推动学校培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、公平、公正、法治”价值

13、取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导全体老师深化理解、精确把握“三个提倡”内涵，坚固树立中国特色社会主义的共同抱负。3 .乐观开展精神文明创建活动。围绕爱岗、敬业，乐观开展文明校内创建，深化推动优质服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制，提升老师服务同学的思想自觉和行动自觉。4 .以“党员主题日”活动为载体，组织党员到社区开展志愿服务。5 .充分利用“五一”、“端午”、七一”、“中秋”、“国庆等节庆，乐观提倡文明和谐、有用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢快喜庆中提倡文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢快祥

14、和的喜庆氛围。（四）维护网络意识形态安全1 .建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。2 .做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向,乐观探究运用网络媒体团结引导服务制动的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，擅长运用新媒体对政策措施进行权威解读、准时回应社会关切，提高网速议题设置力量和舆论引导水平。（五）做好意识形态领域重大问题处置1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的

15、是非曲直。区分状况、把握分寸，坚持详细问题详细分析，既不能随便上纲上线、把一般问题政治化，也不能丢失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。留意把握好“时、度、效”，遇到突发状况后，根据属地管理要求快速分析研判，在向上级报告的同时，准时表明立场，第一时间妥当处理，防止问题发酵放大。3 .对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，准时有效地发出声音，通过有效途径旗帜鲜亮地表明立场、亮明态度、理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争,不能疼惜“羽毛”，当“开明绅士，对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、网上活跃人士、敏感人

16、物、“异见分子”等重点人物，要亲密关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时实行座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严峻、触犯法律的要依法追究法律责任。（六）加强意识形态工作队伍建设支部要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的顽强队伍。1.加强宣扬思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力气。用好现有编制资源，准时补充工作人员，增加抓意识形态工作的力气。4 .畅通联系渠道，加强对党外学问分子的政治引领和政治吸纳。做好急躁细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结分散在党的四周。5 .严格党员干部纪律约束。加强对党

17、员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，绝不允许公开发表违反党中心和上级党组织精神的言论，绝不允许参加各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中心和上级党委精神相违反的言论，非议党的理论和路线方针政策及决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严厉处理。社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案3为进一步强化镇意识形态工作，牢牢把握思想新闻宣扬工作主导权，充分发挥思想宣扬工作对内凝动力，对外树形象的乐观作用，进一步统一广阔干群思想，为我镇打造国内外知名休闲养生小镇分散出强大合力、营造好优良舆论氛围，经镇党委、政府讨论打

18、算，特制定镇思想新闻宣扬工作方案：一、强化组织建设为强力推动全镇思想新闻宣扬工作高效运转，高位推动，确保新闻质量和效益，特成立镇思想新闻宣扬领导小组。组长:副组长：成员：微信公众号运营工作由思想宣扬报道小组成员负责，实行轮班制度，四人一组，一组轮值一个月，负责当月微信公众号稿件采编和工作，确保公众号每周至少更新一期，每期更新必需有一篇以上原创文章。二、加大奖惩力度对镇镇干部职工刊登在中心、省、市、县报刊、网站以及县级各业务部门创办刊物等新闻媒体，正面反映我镇各项工作状况和涌现出的先进事迹、先进集体、先进个人以及我镇改革进展新成果、新作法、新阅历和重大大事的宣扬报道等各类稿件均赐予肯定绩效嘉奖。

19、其中，报道小组成员每月必需撰写一篇稿件，全年撰稿任务12篇，上稿不少于5篇，完成上稿任务后按标准进行嘉奖。嘉奖稿件包括工作动态、消息、评论、综合新闻、通讯、图片新闻、调研文章等稿件，不包括诗歌、散文、杂文、游记等作品。三、奖惩标准在年终绩效考核中对报道小组成员进行专项考核，未完成年度撰稿任务的，每少一篇在绩效考核分中扣除1分,未完成上稿任务的，每少一篇在绩效考核分中扣除2分。未达成更新任务的，每少更新一期在当值的全组成员绩效考核分中扣除1分。在完成撰稿上稿任务后（非报道小组成员上稿即奖）,撰写稿件被氧生微信公众号采纳的每篇嘉奖1分；被县级报刊、网站采纳的，每篇嘉奖2分。被市级报刊、网站采纳的，

20、每篇嘉奖3分,1500字以上稿件在此基础上再加2分。被省级报刊、网站采纳的，每篇嘉奖6分，1500字以上稿件在此基础上再加4分。被部级报刊、网站采纳的，每篇嘉奖10分，1500字以上稿件在此基础上再加10分。图片及百字新闻以下，折半计算嘉奖。四、稿件统计1、在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇计数，嘉奖平均安排。2、有新闻价值的内容，由报道组组长向上级媒体推介用稿，经刊登采纳后进行嘉奖，同篇稿件在不同级别媒体采纳，以最高媒体为准嘉奖，不重复计算。3、由上级媒体记者采写、发表关于我镇的新闻报道，不管是整篇还是篇内内容，只能计抵任务，不予嘉奖。五、工作要求1.报道

21、组成员必需加强各种业务学问的学习，把握好党和国家有关政策、法规，撰写的新闻稿件不能违反政策、法规内容。所写稿件必需真实，严禁上报虚假新闻。所写稿件需分管领导审核后投稿，涉及全局性重大大事或向市级以上媒体投稿的稿件需主要领导审核后，再向有关媒体邮箱投稿。2,实行稿件定期申报通报制度，稿件发表或播出由本人按季度汇总报至党建办公室，每季度通报一次。3.报道组成员应自我加压，多上稿、上好稿，要准时把握了解各部门的重点和亮点工作，精确准时地宣扬相关内容。4,镇机关各办应主动深化挂点村（居）和镇直单位搞好信息调研与收集，深化挖掘在工作、生活中涌现的先进典型、好做法、好阅历或好人好事，彰显特色亮点。5、此方

22、案自2021年4月1日起执行。社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案42020年学院意识形态工作总体思路是以学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，强化思想引领，牢牢把握意识形态工作导权,为加快推动学院进展供应强大的思想保证、精神力气、道德滋养和文化条件。结合学院工作实际，特制定2020年意识形态工作要点如下：一、完善意识形态长效工作机制加强党委全面领导贯穿办学育人全过程，进一步完善党委领导的责任体系和工作机制，坚持和完善意识形态工作制度，形成党委统一

23、领导、部门各负其责齐抓共管的工作格局。1.压紧压实意识形态工作责任制。党委会议专题讨论部署意识形态工作2次，定期分析研判意识形态领域状况，并向上级党委书面专题汇报意识形态工作不少于2次。全年形成意识形态分析研判报告4份，通报意识形态领域状况1次，努力将意识形态领域工作推向纵深。各级党组织将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主生活会、纳入年度述职报告。党员领导干部要切实增加责任意识，全面落实意识形态工作责任制，层层传导压力，压实责任，根据一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要坚守阵地底线，注意过程管理，管好“一段渠”，种好“责任田”，做好意识形态风险点排查工作，要建立健全防范

24、化解重大风险的长效机制。要紧紧围绕立德树人根本任务，确保意识形态各项任务落实到位。将落实意识形态责任制与部门年度各项重点工作相结合，不断加强和改进学院思想政治工作，优化育人环境，提高办学质量，确保校内安全和谐，为学院党建和事业进展营造良好的思想舆论氛围。2.加强意识形态理论学习。将意识形态理论学习与党委中心组学习方案同支配同部署同落实。仔细坚持各党总支、党支部每周四理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，持续推动“两学一做”学习教育制度化、常态化，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，不断提高各级干部的思想政治素养和理论水平。在广阔师生中开展深化学习贯彻*新时代中国特色

25、社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神的学习，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习中心、省市各级有关会议精神，学习学院各项决策部署、规章制度，引导广阔师生员工兴奋精神，形成共识，为学院科学进展供应理论支持和思想保障。二、加强和巩固意识形态阵地建设和管理阵地建设是意识形态工作的基本依托，要提升阵地建设管理水平,仔细落实主管主办管理原则，做到“守土有责、守土负责、守土尽责二1.扎实做好“课堂思政”。课堂尤其是思想政治理论课是主渠道，要落实“一岗双责”要求，不断提升课堂教学意识形态工作的针对性和有效性。坚持课堂讲授守纪律、公开言论守法规，全部教育教学活动都严禁消失

26、违反党和国家大政方针、违反宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结、宣扬邪教迷信等言行。对在课堂传播违法、有害观点和言论的，要依纪依法严厉处理。严格根据中心和教育部的要求，开设毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养和法律基础、形势与政策。组织师生学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟十九大精神，融入课堂、贯彻到同学头脑。通过开展领导推门听课活动，提高思想政治理论课老师授课力量，规范思政课堂。2 .牢牢把握校内活动政治导向。“三风一训一歌”是学院精神、办学理念和办学特色的标志性体现，是校内文化建设的重要组成部分，充分体现办学理念和人文精神，彰显办学特色。通过开展践行“三风一训

27、一歌”活动，传播先进科学文化，营造良好的校内风气和育人环境，提升学院公众形象，增加全院师生的分散力、向心力、自信念和骄傲感。根据“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，严格遵循学院党委关于“加强哲学社会学科报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等活动集中排查的通知”，由学院党委统一管理，宣扬信息处和相关职能部门负责审批，强化督查机制，严把场地、人员、内容等关键环节。建立健全各类社团管理制度，坚持社团成立和年检制度，对挂靠的社会组织实行备案制，加强活动监管。加强对同学社团的管理，配备得力的指导老师，强化正确的思想政治导向。乐观稳妥处置有不稳定苗头的社团，防止同学社团活动在参加或策划组织过程中泛政治化。

28、3 .扎实抓好新闻宣扬和舆论引导。严格院报、院广播站、微博、微信、群、手机客户端等新媒体管理，加强校内网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置力量和舆论引导水平，提升校内网络平台的吸引力和黏着力。随着网络新技术新运用新平台的迅猛进展。坚持以推动传统媒体和新兴媒体深度融合为重点，深化推动传播手段建设和创新，努力实现我院整体传播力气的融合式进展。根据*科技职业学院关于加强网络评论员队伍建设的通知，由各系党（总）支部书记、辅导员、同学干部等人员组成网络评论员队伍，对网络舆情信息做到内紧外松时时防控，必要时实行措施追查、封堵来源与传播途径，掌握有害信息的集中，并准时做好师生的思想疏导工

29、作。三、加强学院文化建设，充分发挥文化育人功能要加强文化建设，培育学院精神，弘扬优良校风、教风、学风，让师生在耳濡目染与文化熏陶中，在思想观念、行为方式、价值取向等方面产生认同，从而内化成习惯、觉悟、信念和精神。1.发挥先锋模范作用。连续推动“三个一”工程建设和“四好”教育，把社会主义核心价值观切实融入师生工作、学习与生活。坚持贴近实际、贴近师生的原则，着重在落细落小落实上用力，策划系列主题活动，乐观引导师生讲道德、遵道德、守道德，大力弘扬讲仁爱、守诚信、崇正义的时代价值，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。在全院范围内开展“我心目中的好老师”评比活动，实施“青蓝工程”，开展十佳青年老师评

30、比活动，促使他们成长为“四有”好老师。开展争创“四好”同学活动，打造学院“靓丽名片二2.依托载体丰富教育形式。意识形态工作要挖掘历史、把握当代，富强中国学术。充分发挥*x的等平台的作用，展现讨论成果，追寻墨子、鲁班思想关于职业教育的文化根基。以新时代工匠精神为指引着力培育具备道德素养高、职业技能好、就业力量强的优秀同学。把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台。让平台成为为师生精神加油、思想充电的重要途径。全院师生要利用好平台，随时随地扎实学习，让*新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，在学习中提升力量，增长本事，立足岗位担当作为，在抓落实中创佳绩。四、仔细做好关键时期和重要时间节点

31、的意识形态工作2020年敏感节点多、重大活动多、风险挑战多，学院各级党组织必需切实增加忧患意识，增加责任感和使命担当，在打好意识形态主动仗上狠下功夫，坚决打赢防范化解意识形态领域风险的攻坚战。1.强化意识形态领域风险防控。要树立底线思维，安不忘危、治不忘乱，从维护政治安全和政权安全的高度，根据学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知，仔细梳理排查意识形态领域风险点，找准风险源头，绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点三月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支、各部门仔细填写自查表，撰写自查报告，包括阅历做法、整改措施和意见建议。对于消失的问题在解决时要突出抓好教育引导、管理约束和依法处

32、理三个关键环节，充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段，加强教育引导，做好转化工作。在转化工作中全院推广医学技术系党总支（目标引领-找寻例外-资源探究-叙事解构）四步工作法。加强对重点防范领域跟踪研判，把握错误思潮对师生的影响，对可能借重要时间节点或校内突发大事等滋事生事的舆情提前预判，防止孤立的个案发酵集中，防止非意识形态事端演化为意识形态大事。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，乐观主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，准时排查本单位网站存在的安全隐患。围绕重要节点，完善舆情预警、舆论引导管控和应急处置机制，周密谋划防险避险的先手和应对化解的

33、实招，防范个别师生借题发挥、发声造势。2.严密防范渗透破坏活动。进一步加强校内内部管理,加强涉外沟通、合作项目与活动过程的管理，严密防范境外非政府组织渗透。扎实做好宗教工作自查督查“回头看”，完善校地共建联动机制，稳妥处置信老师生，全力做好抵挡和防范校内传教渗透的各项工作。全面落实反邪教各项任务措施，自觉主动与一切邪教组织和邪教活动作斗争，在全院营造“崇尚科学、反对邪教”的良好氛围，全力维护校内和谐稳定。仔细做好少数民族同学的教育管理服务，关心解决实际问题，引导他们从思想上真正做到“五个认同”，切实维护校内安全稳定。社会主义学院工作处意识形态领域工作应急预案5为进一步加强和改进学院意识形态工作

34、，落实意识形态工作责任，筑牢意识形态工作安全防线，根据学院党委关于2020年度意识形态工作的各项部署和要求，特制定本责任书。一、强化党管意识形态工作原则。各党总支（直属党支部）对本单位意识形态工作担当主体责任，党总支（直属党支部）书记是第一责任人，班子其他成员担当分管工作范围内的意识形态工作责任。机关各行政部门负责人是本部门意识形态工作的第一责任人。二、建立健全意识形态工作机制，将意识形态工作摆上重要议事日程，各党总支和部门应将意识形态工作列入年度工作方案和总结述职内容，明确工作任务和责任清单，定期学习、专题讨论，加强形势研判、思想状况调研和风险隐患防控，确保意识形态安全。三、严格落实南京旅游

35、职业学院关于校内宣扬阵地管理的若干规定，依据区域划分和责任归口，做好所属网络宣扬阵地和实体宣扬阵地的内容审核、定期更新、宣扬审批登记、安全责任落实等事项。四、严格执行南京旅游职业学院外来宣扬品管理暂行规定，落实外来宣扬品审查和报备、外请活动意识形态审查和责任告知、联合巡查等制度，严防不良意识形态涌入校内。五、严格根据关于成立南京旅游职业学院网络安全与信息化工作领导小组的通知精神，抓好各部门职责分工落实，确保学院网络意识形态安全。六、严格根据南京旅游职业学院落实2020年意识形态工作责任制任务分解书，结合本部门实际，进一步细化清单、压实责任，抓好任务分工落实，确保圆满实现各项工作目标。七、加强对重点倾向、重点领域、重点人群、重点时段的关注，准时上报意识形态突发大事，建立上下统一、部门联动的突发大事应急处置机制。八、对发生影响较大的意识形态安全事故或问题的党总支、部门和相关责任人，在年度考核及评优评奖中严格实行“一票拒绝”制。造成严峻后果的，依规依纪严厉处理。