遂平县应急管理局2022年社会信用体系建设工作实施方案.docx
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1、遂平县应急管理局2022年社会信用体系建设工作实施方案为规范遂平县应急管理局社会信用体系建设,着力构建“信用镇费“、促进我县经济社会全面协调健康发展,按照国家和省、市、县社会信用体系建设有关文件精神,结合我局实际,制订本实施方案。一、总体要求(一)指导思想坚持以党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神为指导,以健全法规制度和标准、形成覆盖全社会的征信体系为基础,以政务诚信、商务诚信、社会诚信和安全生产诚信建设为主要内容,以推进行业诚信建设、地方诚信建设和诚信服务市场发展为重点,以建立诚信奖惩机制、推进诚信文化建设为手段,培养社会诚信意识,提高公民道德水平,大力营造依法、公正、诚信的市场环境,
2、建立与我县经济社会发展水平相适应的社会诚信体系建设基本框架和运行机制。(二)工作目标诚信信息平台建成运行;信息整合共享取得明显成效;失信惩戒联动机制发挥作用,失信成本明显增加;诚信体系建设得到推广和发展,诚信服务市场初具规模。二、主要任务(一)完善信用制度体系建设。根据国家和省相关文件要求,结合我县工作实际,建立健信用信息管理制度、信用评价制度、信用奖惩制度等一系列信用体系建设的规章制度。明确信用信息管理职责,保证信用信息客观、真实、准确和及时更新,完善信用信息共享公开,推动信用信息资源的有序开发利用。并将信用考核和管理工作纳入法制轨道,逐步形成比较完善的安全生产信用制度体系,使我局信用体系建
3、设有法可依、有章可循。(二)推进政务诚信建设。1 .发挥政府诚信建设示范作用。加强自身诚信建设,以政府的诚信施政,带动全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高。积极推动在政府采购、招标投标、行政许可等领域,率先使用信用信息和信用产品,培育信用服务市场发展。并通过网上审批、网上办事、网上咨询等途径进一步转变管理和服务模式,实现透明行政。2 .加强公务员诚信管理和教育。建立公务员诚信档案,依法依规将公务员个人有关事项报告、年度考核结果、相关违法违纪行为等信用信息纳入档案,将公务员诚信记录作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。深入开展公务员诚信、守法和道德教育,加强法律知识和信用知识学习,增强公务员法律和
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- 遂平县 应急 管理局 2022 社会 信用 体系 建设 工作 实施方案
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