海南省人力资源和社会保障厅等十九部门关于加强劳务品牌建设的实施意见.docx
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1、海南省人力资源和社会保障厅等十九部门关于加强劳务品牌建设的实施意见琼人社发(2023)39号各市、县、自治县人力资源社会保障局、发展改革委、自然资源和规划局、旅游和文化广电体育局、农业农村局、科工信局、商务局、财政局、教育局、卫生健康委、民政局、住房城乡建设局、市场监督管理局、乡村振兴局,人民银行辖区各市县支行,三亚银保监分局、各监管组;各银行业金融机构:为贯彻落实人力资源社会保障部等二十部门关于劳务品牌建设的指导意见(人社部发(2021)66号),培育壮大我省劳务品牌,实现更加充分更高质量就业,结合我省实际,提出以下实施意见。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
2、导,全面贯彻党的二十大精神,紧密结合海南自由贸易港建设和我省重点产业发展,围绕促进高质量充分就业,加快推进劳务品牌高质量发展。坚持科学谋划、高位推动全省劳务品牌建设,建立省级统筹、市县落实、企业为主、多方参与、整体推进的工作机制,塑造海南劳务品牌文化,扩大产业容量和就业规模,实现劳务品牌建设水平整体跃升。坚持省级示范引领与各地差异化发展相结合,健全市场化运作、规范化培育机制,强化技能化开发、规模化输出,实现品牌化推广、产业化发展,为助推高质量充分就业和海南自由贸易港建设提供有力支持。(二)主要目标。“十四五期间,聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带特色高效农业等重点产业,省级集中培树一批
3、特色劳务品牌“样板间,引领各市县借鉴对标、因地制宜、做大做强本地特色劳务品牌,实现全省劳务品牌知名度、认可度、美誉度整体提升,带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。二、加强劳务品牌发现培育(三)分类型发掘劳务品牌。各市县人力资源社会保障部门要牵头开展一次本地区劳务品牌调研摸底,根据产业发展、行业分布和地域文化特色,摸清本地区劳务品牌数量、分布、特征等基本情况,区分类型、有针对性地制定本地劳务品牌发展规划和建设方案。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌,要制定规范管理、优化服务的具体措施,推动品牌资源整合,进一步扩大规模、丰富内涵、提升品质、增强市场影响力。对已有一定知名度和从业人员规模,还未固
4、定名称的劳务产品,要抓紧会商有关部门和企业,参照“地区+产业/行业/产品+职业的形式确定名称,尽快推动进入品牌化发展轨道。省级负责制定评选办法并组织认定。(四)分层次分领域培育劳务品牌1 .分层次培育。按照“全省统筹、市县牵头、部门共建、企业(行业)承接总体思路,2023年底前,以产业规模较大、劳务品牌创建工作基础较好、从业人员较多的市县为依托,在农业、建筑、新能源、旅游酒店、家政、特色餐饮6个领域,培育“热带新农人“琼筑劳务“椰嫂海南粽师等4-6个“琼字号劳务品牌,及时收集汇总各市县品牌创建情况,总结工作经验向全省推广,具体方案由省人力资源开发局制定。其他市县紧密结合本地实际,抓好“一地一品
5、“一地多品劳务品牌创建,己有“文昌鸡师傅“三亚船长等劳务品牌的,积极借鉴学习省级示范性品牌创建经验,进一步培强做优;尚无劳务品牌的,2024年底前至少培育形成1个。2 .分领域培育。各市县要根据本地产业发展状况,合理确定劳务品牌创建方向,确保品牌创建与当地产业发展深度融合,互促共进。全省13个自贸港重点园区所在市县,要围绕园区产业类型,根据园区用工需求,聚焦医疗健康、数字经济、新能源、生物制药等,打造中高端技能型劳务品牌。常住人口和现代服务业从业人员较多的市县,要聚焦家政服务、餐饮住宿、人力资源、养老服务、商务咨询等,打造高品质服务型劳务品牌。旅游产业基础较好的市县,要大力开发旅游服务、非物质
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- 海南省 人力资源 社会保障 十九 部门 关于 加强 劳务 品牌 建设 实施 意见

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