燃气公司安全生产管理制度.docx

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1、XXXX燃气公司安全生产管理制度一、目的及依据为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国特种设备安全法、XX省城镇燃气管理条例等有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。二、原则（一）坚持“安全第一、预防为主”的方针和“一岗双责（管生产必须管安全）”的原则，依法经营；（二）坚持按照安全生产“五同时”、“四不放过的原则，严格执行公司安全考核、绩效考核、依法追责；（三）使终把安全放在首位，保障人民生命、财产安全，确保用户正常用气；三、安全生产组织机构、安全职

2、责落实及安全目标责任书签订（一）安全生产组织机构1 .安全生产委员会主任：总经理；2 .安全生产委员会副主任：副总经理、生产副总经理；3 .安全生产委员会办公室主任：安全员（专职安全管理）；4 .安全生产委员会资料员：安全文员(专职)；5 .安全生产委员会委员：由各部门负责人组成(生产运行部门、气站、工程部设兼职安全生产管理员)。6 .行政办公室为管理安全生产的职能部门。(二)安全职责落实7 .安全生产委员会主任职责(1)安委会主任对公司安全生产管理工作全面负责；(2)组织建立、建全本单位安全生产责任制度，层层签订安全目标责任书；(3)组织制定本单位年度安全生产目标、安全生产规章制度和操作规程

3、；(4)定期主持召开安全生产会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题；(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患；(6)合理配置资源，保证安全生产有效投入；(7)组织制定并实施本单位突发事件总体应急预案；(8)定期到现场进行检查和审核，协调解决存在的问题。8 .安全生产委员会副主任职责(1)对公司安全生产负具体的领导责任，直接领导、布置、检查各部门安全工作;(2)审查年度安全技术措施和计划，落实重大安全措施项目；(3)按时检查重大安全措施进度和完成后的效果；(4)督促安全工作专职机构拟定安全工作计划、总结计划完成情况，向安委会汇报；(5)组织领导重要的节前和日常安全大检查，发现隐

4、患及时进行“三定”(定项目、定责任人、定整改完成日期)；(6)协助公司总经理做好职能所赋予的工作；(7)及时协调处理部门各项工作，保证工作的正常进行；(8)全面执行和检查落实公司所作出的各项工作决定;(9)协助负责处理公司重大突发事件；(10)组织重大事故调查和处理，对事故责任者提出处理意见，做到“四不放过”。9 .安全生产委员会办公室主任职责(1)主要负责公司安全检查、监督，组织安全培训、安全检查，落实安全措施等具体工作；(2)对公司安全工作负重要责任，负责组织制订本部门安全消防年度工作计划；(3)每月定期召开一次安全会议，组织不少于两次的安全检查，重点做好安全隐患排查工作，检查及会议记录详

5、实，保证生产设备、消防器材等处于完好状态。(4)负责二、三级安全教育，安全教育率达100%,组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质；(5)发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格按照公司事故管理制度进行处理；(6)负责组织、修订、完善部门巡检、车辆、检测等管理制度，并组织落实；(7)遇有突发事件和紧急情况有紧急处理权，事后向有关领导汇报；(8)负责安全生产工作，处理险肇事故时，有权对一切不安全行为进行制止，对违规违纪人员有权进行处理；(9)不定期组织检查各项制度的落实情况，负责公司各岗位月度安全考核；(10)杜绝违章指挥、制止违章作业、检查违反劳动组织纪律行为；(11

6、)建立健全各种安全台帐，监督各部门完善安全资料，负责接待政府各职能部门各项安全检查。10 安全生产委员会资料员职责(1)协助办公室主任的安全工作；(2)安全例会纪要、安全会议记录、安全简报、安全通报、演练总结等资料的汇编，并建立台账管理；(3)完成安全各类台账、政府文件、公司文件、工程移交单、工程竣工验收审批表等资料并整理归档;(4)按时完成公司安全日报、周报、月报及工作计划、工作总结；(5)每周周例会计划工作完成情况及安排工作完成情况；(6)要求按时参与安全培训和安全演练，遵守安全行为规范，整改及时率；(7)参与工程综合验收并做好资料收集。11 安全生产委员会委员职责(1)根据安委会具体安排

7、，负责月度安全管理具体事项的落实；(2)参与制订抢修预案，参与公司应急预案演练，根据应急抢险预案实施具体抢修任务；(3)负责本部门人员的安全教育培训，安全教育率达100%,组织员工积极参加各项安全活动，以提高整体安全素质；(4)根据公司安全管理制度，负责本部门日常安全管理及安全检查，杜绝违章指挥、制止违章作业、检查违反劳动组织纪律行为；(5)参加公司安委会月度安全例会，对本部门安全工作做总结和计划，负责本部门员工安全工作监督、贯彻执行;(6)发生安全事故按要求及时上报，坚持“四不放过”的原则，严格安照公司事故管理制度进行处;(7)全面执行和检查落实公司所作出的各项工作决定。(三)安全目标责任书

8、签订1 .每年1月份公司员工层层签订安全目标责任书；2 .新员工入职在10天后1个月内签订安全目标责任书；四、安全生产管理制度(一)安全生产教育培训、三级教培训制度1.安全生产教育培训制度(1)安全生产管理人员和各部门负责人应当接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。(2)气站、运营部门、工程部的相关人员，必须经具备相应资质的安全培训机构进行专门培训，经安全资格培训考核取得由安全生产监管监督部门颁发的安全资格证书后方可上岗。(3)新上岗的从业人员，要进行强制性安全培训；(4)特殊工种的安全教育：进行外派学习培训，经考

9、试合格领取操作证后，才准独立操作。(5)安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案，并按照规定的期限保存。3 .三级安全教育培训制度(1) 新入职员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，方可进入岗位工作和学习；一级安全教育：以安全法、消防法、消防法、特种设备安全法、特种设备安全监察条例、城镇燃气管理条例等法律法规为重点内容，进行生产、安全管理制度等方面的教育；通过事故案例进行安全生产正反两方面的经验教训教育；进行消防、防泄漏、防火、防爆等应急事故处理程序基本知识的教育。二级安全教育：各岗位针对本专业系统的特点进行有关规章制度等方面的教育。三级安全教育：班组内部安

10、全教育。当新员工上岗前,由班长对其进行岗位各种规章制度、操作规程、工艺等知识的学习和培训；(2)员工在公司内调动工作岗位时，接受公司应对其进行部门、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。(3)员工脱离操作岗位休产假、病假、外出学习等半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、班组级安全教育。(4)未经三级安全教育不得分配工作。(二)安全会议制度1.公司应每月召开一次例会，临时出现特殊原因需要延期召开的，应提前通知，遇重大问题临时召开紧急会议。2 .会议应有专门记录，每次会议的相关资料、记录列入档案保存。3 .对工作中出现及存在的问题，讨论安排有关工作。4 .参加例会人员因出差等特殊原

11、因不能参加例会的，应提前向主任请假。5 .所有参加例会人员应提前到达会议室并做好准备。6 .由会议主持人负责会议的进程，力求合理分配时间，有效形成决议。7 .会议主持人确定会议的内容，保证会议能够围绕主题,突出重点。8 .参会人员应严格遵守会议纪律。(三)安全投入管理制度1 .安全投入费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。2 .安全投入费用由安全费用及其它安全投入两部分组成。其中安全费用按照全年实际销售收入的4%逐月提取，其它安全投入据实列支。3 .安全投入费用使用的范围：(1)安全培训教育所需费用；(2)为职工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的费用；(3)完

12、善、改造和维护安全防护设备设施支出，(4)安全检查工作、评价所需费用；(5)安全生产先进技术研究、推广、应用及有关经费投入费用；(6)配备必要的应急救援器材、设备，建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；(7)重大危险源评估、整改治理、监控支出等费用；(8)为职工缴纳的工伤保险费用；(四)安全检查制制度1 .安全检查是做好安全工作的重要手段之一，要坚持经常检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。2 .开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。3 .安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专业检查时，以

13、各主管部门为主，组织有关单位参加。4 .日常检查按如下方式进行：部门负责人和安全管理人员应经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促解决。生产运营岗位的人员应严格履行交接班检查和巡回检查。5 .定期检查包括季节性检查和节日前检查。季节性检查：A、春季安全大检查以防雷、防静电、防冻、防漏为重；B、夏季安全大检查以防暑降温为重点；C、秋季安全大检查以防火、防冻、防漏保温为重点；D、冬季安全大检查以防火、防爆、防冻、防凝为重点。节日前检查：节日前对消防、运行设备等进行检查。6 .定期对压力容器、电气设备、安全装备、监测仪器、消防设施、管道系统分别进行专业检查。7 .燃气安装应在开、停工前、

14、新安装竣工试运行时进行不定期安全检查。8 .对于入户安全检查要要个按照规定，对用户设施有无人为损坏、有无私自改动、锈蚀，胶管有无老化，有无燃气泄漏，燃气计量仪表是否正常等进行检查。发现隐患要及时告知用户并维修整改。9 .各种形式安全检查都应认真填写检查记录；对查出的隐患要逐项研究，制定整改方案，对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施，应分别纳入技改或检修计划，限期整改。(五)危险源风险管控危险源辨识分析、隐患排查治理责任追究制度1 .燃气公司风险管控危险制度储存、充装过程中主要危险有害因素在运行过程中存在的危险、有害因素为火灾、爆炸、电气伤害、机械伤害、车辆伤害、高处坠落、物体打击。(1)火

15、灾、爆炸可能引起火灾、爆炸事故的区域有：卸车区、储罐区市政管网区、加气区、小区设施设备、用户。上述区域一旦因为设备腐蚀、操作不当、工作超压等情况时，均有可能泄漏，发生火灾或爆炸事故。在接卸、充装过程中，如果操作条件变化引起压力波动，或者误操作，均可能因设备自身缺陷或焊缝缺陷而引起天然气泄漏。可能发生泄漏的地点很多，管道焊缝、阀门、法兰盘等都有可能发生泄漏。泄漏气体一旦遇引火源，就会发生火灾和爆炸。(2)触电在采取地电位作业方式进行带电作业时，未采取绝缘工具或穿绝缘服；未使用安全电压；电动工具使用不当；检修作业用电设备、导线漏电；检修作业时未采取其它防触电措施；未严格执行临时用电管理制度引发触电

16、事故。(3)机械伤害主要指机械设备运动(静止静止)部件、工具直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、害h刺等对人体产生的伤害。气站各类装置和设备的转动和传动机械外露传动部分有可能对人体造成机械伤害。车辆伤害运输槽车进出站区，由于操作失误或其它原因而发生意外交通事故，造成交通阻塞，伤及人群，严重时发生燃烧、爆炸，容易造成人身伤亡事故。(5)高处坠落凡是高于地面2m以上(含2m),均称为高处作业。在正常运行和设备维修时，储罐操作平台可能发生人员的高空坠落事故。(6)物体打击在施工、维修作业时，高处作业时所使用的工具、材料、零件等，未采取相应的防滑、防坠落措施，导致作业层下部人员遭受物体

17、打击。(7)作业环境危险、有害因素中毒、窒息储存、充装的天然气对人体具有急性中毒表现为头晕、头痛或恶心、呕吐、脉缓等症重症者可突然倒下，意识丧失呼吸停止。可能对操作人员产生危害的部位：有阀门、法兰、泵等的渗漏及放空、排污产生的有害气体。冻伤在生产操作过程中，皮肤、眼直接接触喷射而出的液态天然气，可引起冻伤2 .隐患排查治理责任追究制度(1)安全生产检查遵循“分级管理、专业负责”的原则，分为经常性检查、专业检查、定期检查和综合性检查四类。经常性检查包括岗位检查、巡回检查和重点检查三种形式，具体规定如下：A、气站岗位人员实施两小时一巡检，检查的重点是燃气调压设施、阀门、放散阀、报警器等设备设施运行

18、状况,泄漏检测手段主要以报警器检测、肥皂水等具体形式。B、专业人员实施定期或不定期的巡逻检查，检查的重点是及时发现和纠正各类“三违”现象；各类危险点、危险源控制措施的落实情况；设备、设施缺陷和现场环境的安全状况等。C、各时期的重点工作进行重点检查，具体组织由安全管理部门负责，涉及到的专业部门参加。专业检查安全防护、救护器材、消防器材、应急管理各专业管理检查由各相关专业、职能部门具体组织实施。定期检查：A、气站各班组必须坚持两小时一次巡查原则。B、安全巡检按巡检制度执行。C、国家法定节假日前后各部门都要组织一次全面的综合检查。综合性检查综合性安全隐患排查由公司领导带队，安全、生产、综合管理、各专

19、业组参加，进行思想、制度、管理、隐患等全面检查，按综合性生产安全事故检查计划组织。(2)安全部门视隐患等级情况，下达隐患整改通知书，限期整改，整改完毕后，相关部门在规定期限内反馈整改情况，安全部门复查验收。(3)事故隐患整改方案、措施的制定事故隐患整改方案包括下列内容，治理期限和目标，具体措施，技术方案、安全方案、机构和人员，实施、配合单位，隐患未完全消除期间的告知、应急预案等。(4)建立事故隐患档案安全生产检查必须有台帐记录，班组检查记录在设备检查表、交接班日志上。较大或重大事故隐患各部门、专业建立台账，分类管理，并将整改、验收结果存档。各类安全生产隐患检查记录必须包含以下内容：隐患内容、整

20、改措施、时限、资金计划、责任人、整改验收情况。(5)责任追究各部门必须按照燃气安全生产隐患排查的内容、频次、整改等要求，对本单位职责管理范围内的事故隐患认真排查,及时落实整改。对燃气事故隐患整改不力，不按规定的期限、要求进行整改，推诿扯皮，考核相关责任人；造成事故的，加重处罚并按照有关规定追究责任。(六)安全生产宣传制度1 .结合公司实际，安全生产宣传必须突出重点，突出主题，普及安全生产的法律、法规，推动公司安全生产责任制的落实，促进安全生产工作。2 .安全生产宣传活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传活动”等活动，由主管部门统一布置，组织实施。日常的安全生产宣传活动由公司根据自己的实际情况

21、组织、安排。3 .安全生产宣传要重点宣传国家有关安全生产的法律、法规；宣传各级党委、政府安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；4 .组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程，开展丰富多彩的活动。如发放安全宣传资料；举办安全生产知识考试、知识竞赛；我为安全献一计等安全生产宣传教育活动。5 .安全生产宣传活动要把开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和落实情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，取得良好的效果。6 .要重视安全生产宣传工作。做到工

22、作有计划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣传活动，进一步增强员工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防和减少各类事故的发生。（七）安全事故报告调查、处理管理制度1 .事故的报告(I)事故报告应当及时、准确、完整，任何部门、所和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。(2)故发生部门在事故发生后一方面采取措施进行初期事故控制，防止事态扩大，一方面立即上报部门主管；部门主管了解情况后立即上报安全质监部经理或者公司领导。(3)总经理在接到事故报告后，除了应立即组织抢救之外，还应立即向总部和政府职能部门电话报告；1小时内以书面的形式报送向总部和政府职能部门。(4)轻微事故

23、发生立即报告主管部门，主管部门负责组织对事故调查处理和记录。2 .事故调查处理事故发生后，及时组织事调查小组，收集事故相关材料、证据，分析事故发生的原因。政府部门成立调查小组时，积极配合协助调查小组展开调查。事故调查A、成立调查小组：事故由安全生产领导小组织相关人员成立事故调查小组，对事故进行调查处理；上级部门介入调查的，公司应组织人员配合政府行政部门的调查小组调查处理；B、事故现场管理：事故发生后，应首先积极组织抢救受伤人员，并采取措施，防止事故蔓延扩大。并保护好事故现场。凡与事故有关的物件不得破坏或移动，为抢救伤者需移动有关的物件时，必须做好标志，并进行拍照；C、事故资料收集：事故发生前设

24、备、设施、物件等的性能和状况；有关设计的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；个人防护设施的情况；事故前，受害人和肇事者的健康情况。I）、现场拍照：事故现场细节照片，如有伤亡，也应拍照；可能被清除或被践踏的痕迹；事故现场全貌。事故分析A、掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟订改进措施，防止事故重复发生；B、事故分析步骤：查阅事故调查材料；按以下七种内容进行分析：受伤、受损/部位，受伤/受损性质，起因物/事，致害物，受害/受损方式，不安全状态，不安全行为，管理因素；C、确定事故的直接原因或间接原因；D、确定事故的责任者。事故处理A、事故的处理必须本着“四不放过”的原则进行。事

25、故处理完毕10天内，做好事故调查报告；B、因责任人违反安全生产制度、劳动纪律，不认真履行工作责任，造成事故者，根据情节轻重，分别给予经济处罚、公司内部行政记过处分，情节特别严重的，由事故调查组提出处理建议，报公司安全生产领导小组批准执行；触犯安全生产法、刑法、特种设备安全法等的，移交司法机关追究刑事责任。（八）应急预案管理和演练制度1.应急预案管理(1)实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。在统一领导下，建立健全“分级管理，分部门负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。(2)以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造

26、成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。(3)预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。(4)科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。(5)分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。2 .演练机制(1)应急保障根据总

27、体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作。完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。(2)分级在生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制事态的能力，按照分级原则，将应急级别分为两级：一级响应：发生危害特别严重的事故，除按应急预案进行自救外，需要企业外部、政府及社会救援机构的介入，企业予以配合，要按规定上报上级主管部门，上级主管部门需要启动相应的预案，展开应急救援工作。二级响应：发生一般事故，需要启动应急预案，进入应急状态。主要以企业自救为主，必要时消防、公安、

28、交警部门协助，同时向所在地应急救援机构、上级主管部门报告，上级主管单位根据事态发展和应急救援需要启动相应的预案。(3)应急处置接到事故发生信息后，必须立即报告公司领导，同时报告专职安全人员和应急抢险救援部门。并立即赶到现场，进行警戒疏散；在警戒疏散过程中，注意及时续报有关情况。先期处置事故发生后，现场人员与增援的应急救援人员在报告事故信息的同时，要及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。应急响应：A、对于初期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，由应急领导小组统一指挥开展应急救援工作。B、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备,采取

29、安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。（九）劳动保护用品配备、职业健康、工伤管理制度1.劳动保护用品配备管理制度（1）劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。公司应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品。（2）劳动用品的发放标准由公司的工种和类别负责制定，经公司总经理审批后由行政部门采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。（3）全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立公司良好形象。公司主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，

30、经教育不改正者，予以处罚。(4)对于因工作特殊或抢险后，劳保用品损坏的，本人可以提出申请，主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。(5)行政部采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，并建账登记。(6)行政管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；(7)在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按公司规定到行政部门办理销账手续，并按一定比例折价。2.职业健康管理制度(1)对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求；(2)对疑似职业病的员工需要上报职防

31、机构诊治的，由安全质监办和办公室提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断；(3)上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查；(4)工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施；(5)存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作；(6)有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称有毒有害因素名称国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等；(7)除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事

32、故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。3 .工伤管理制度(1)工伤认定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动

33、中受到伤害的。（2）工伤就医及报销在未经劳动局工伤处认定工伤之前，发生的医疗费用需由本人现金垫付。待认定为工伤之后，可向公司申请支票垫付医疗费用。不可使用医疗IC卡结算，也不可到药房购药；职工治疗工伤应在工伤定点医院就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；职工治疗工伤需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。超出工伤保险报销范围发生的医疗费用由本人负担；职工住院治疗工伤的，按工伤管理条例规定标准发给住院伙食补助；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇;工伤职工经治疗伤情相对稳定后，应进行工伤等级鉴定。如果职工本人自愿不做工伤等级鉴定，必须写出书面申请；工伤职工医疗终结后

34、旧伤复发需要再次治疗的，需先按申报审批程序提出医疗申请，经确认审批同意后方可到指定医院进行治疗。工伤职工需注意留存急诊病志、门诊收据、门诊费用明细、住院收据、住院治疗明细、出院小结等，以便办理工伤报销手续；（十）消防安全管理制度由于天然气具有易燃易爆的危险性，搞好安全防火管理至关重要，公司对安全供气相当重视，特制定本制度。1.认真贯彻执行“以预防为主，防消结合”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，确保各部门的消防安全。2 .公司、部门、班组逐级要有一名领导具体负责本单位、本部门的消防安全工作，有逐级防火责任制。3 .实行定期和经常性防火检查，有计划的、有组织的在重大节前、冬季及重大政治活动期间的防

35、火安全大检查、公司季检查、部门月检查，班组周检查。对查出的火险隐患要定项目、定资金、定日期、定负责人的“四定要求”认真落实。4 .新建、扩建、改建工程的设计和施工必须执行防火设计规范，并向消防部门办理审批手续。5 .新进公司的职工或调换工种的职工，要根据安全教育的要求，进行防火教育，确保教育的质量。6 .对临时性动火要采取确保安全的措施，重点部位及易燃易爆场所的动火，必须办理审批手续。（十一）反恐防暴巡查制度1 .站长负责组织、实施、监督反恐防暴工作的落实情况,班长或操作人员执行反恐防暴巡回检查工作；2 .加气站反恐防暴巡检实行问责制度，即当你巡查期没有发现的问题，经别人巡检发现要追究你的责任

36、；3 .操作人员当班每1小时巡检一次，检查场站周边有无可疑人员，如发现及时上报，并加强防范；4 .值班人员必须有高度的责任感，提高对恐怖的预先识别能力和反恐防暴回检查的质量，把事故消灭在预发期间；5 .反恐防暴巡回检查人员必须由值班人员执行，不得由实习人员代替，每班必须每1小时巡检一次；6 .反恐防暴巡回检查时应随身携带必要防暴工具用具,巡检中应认真、细致，必须根据巡查制度执行，注意人身安全；7 .重点检查方式是场站周边的可疑人员；8 .巡回检查中应注意自己的安全。(十二)防雷防静电安全管理制度1.下列设施设备应当设置防静电接地：(1)站房；(2)储罐、泵池、工艺设备；(3) 加气机及罩棚；2

37、.生产装置、罐区设施的防静电接地应当符合下列要求:(1)防静电接地、防感应雷接地和电气设备接地可以共同设置，防静电接地装置单独设置，防静电接地与防雷接地共用接地装置的3欧姆，防静电接地与电气设备保护接地共用接地装置的3欧姆；(2)设施设备和车辆的防静电接地，不得使用链条类导体连线；(3)防静电接地不得使用防直接雷引下线和电气工作零线；(4) 防静电接地的测量点位置不宜设在爆炸危险区域内；(5) 设备、管道的法兰连接螺栓少于5根的，应当设置防静电跨接连线；(6) 检修设备、管道可能导致防静电接地系统断路时，应当预先设置临时性接地，检修完毕后及时恢复。(7) .移动设备的防静电接地应当符合下列要求

38、：(1)在爆炸危险场所作业的运输车辆，应当设置接地端板，作业前接好防静电接地，作业后待罐装物料达到规定的静置时间，方可拆除静电接地线；2 2)移动设备的防静电接地线必须连接在作业场所的专用防静电接地点上，并不得采用缠绕等不可靠的连接方法；3 3)移动设备的防静电接地连线应当采用铜芯软绞线，横截面积不得小于10平方毫米；4 .定期检验检测(十三)用电安全管理制度1.企业所有电气设备、设施、全部归专业电工人员负责管理、维修和保养。电工作业人员必须安监部门培训考核合格的专业电工担任。5 .电工在处理故障和检修线路时，严格遵守操作规程,正确使用劳动防护用品和符合安全要求的电气工具，防止意外事故发生。6

39、 .禁止使用无厂家，无生产许可证、无产品质量检验合格及国家明令淘汰的电气设备。4,企业用电设备的金属外壳必须按规定进行接地(零)保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。7 .必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线敷设应套非燃管保护。8 .严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。9 .用电部门发生故障时，要立即通知电工，不得私自处理。10 需要停电作业时必须履行审批手续，由维修部门填写申请单报生产、安全部门备案并由主管领导签字批准，停电作业时必须临时接地线，挂好(有人操作禁止合闸)安全警告牌，并设专人现场实施监护，检修完毕需要送电时必须首先全面进行安全检查，确定无差错后方可合闸送电。11 在带电设备

40、附近工作时，必须由二人执行，并由技术熟练人员担任监护。12 .严禁在电热器具的安全距离内放置易燃、易爆物品。13 .设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。(十四)防洪防汛管理制度为了贯彻“预防为主”的原则，每年汛前要进行防汛检查，检查的重点是：(1)汛前要组织防洪大检查及汛中的经常检查。(2)要切实做好施工配合协调、监控和信息反馈工作，确保各项安全保证措施落到实处。对施工造成的危防洪安全的问题，不得隐瞒。项目部积极联系相关责任人，采取措施，及时处理，不留隐患，决不能发生因漏检、漏看等责任原因而造成重大险情，确保汛期安全。（3）第一发现人在第一时间内（即初始阶段），应保持清醒的头脑，不

41、能慌乱，要立即采取果断措施实行自发性救助和有组织的互救，现场其他人员应进行呼救，引起人员注意，并对受伤人员进行抢救。（4）事故发生后，如有被困人员，自己要保持头脑冷静，实施自救逃生。并根据所熟悉的环境及具体情况尽快逃离事故现场，设法脱险。（5）其次是立即按技术应急方案采取补救措施防止事态进一步恶化，避免造成进一步损失。（6）事故发生后，现场人员和值班人员要立即电话通知应急小组成员。应急小组负责人和专职安全员接报后要立即通知相关人员，组织人员和机械实施抢救工作。（7）必要情况下，拨打“110、120”报警电话，请求外界的救援。详细告知事故发生具体地点、方位、最快捷的道路，并派人到路口接应救助车辆

42、。（8）如有人员受伤，要立即就近送往就近医院抢救。分部应急车辆要保持状态良好。（十五）安全台账管理制度为进一步加强地气安全管理基础工作，促进安全工作的有序进行，安全责在制的落实和可追责性。特就公同安全台帐的规范管理制定本规定。（一）默据安全管理的实际情况，公司（安全监察部）应建立如下16本安全台物。（二）3个档室和一本安全活动记录。L安全会议自帐2.安全管理组织台帐3.安全教育台帐4安全检查台帐5.隐患治理台机6.事故自能7.安全工作考核与奖起台帐B.消防管理台帐9.安全防护用品台账10.事故应急预室台医11.关键装置重点部位台帐12.安业装备台帐13.安全管理制度台帐H.上级文件台帐15.自

43、制安全文件台能16,其他文件台忙17.特强工种人员药来国.安全学习资料档案19.火票档案20.安全活动记录（三）安全会议台帐要求评船填写会议名称。内容、时间，地点、参加人员。主持人.处理结果等内容.主婴记录公司。单位等关于安全方面的合议（如公司安全例合），尤其对安全生产文件的传达。学习和贯彻情况要详细填写。（四）安全管理织台帐公司安全管理组织台帐要将公司安全生产管理委员会，安全监察部门组成成员，抢修队成员，叉务消防队员等记入台帐：（五）安全教育台帐公司安全教育台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况：安全监督管理人员安全教育情况：新员工三级教育情况：特殊工种安全教育及培训考核情况：外来施工

44、人员安全教育情况：其它人员安全教育情况等。车间安全教育台帐：应包括新员工三级安全教育情况：车间领导及职工日常安全培训情况：转岗及离岗率年以上复工人员的安全教育情况：对事故责任者的安全教育情况：外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培调时间，地点。培调人，被培调人签字），教育培调内容，考试时间。考试成等。考核试春要存档。（六）安全检查台帐各级单位要定期组织安全检查，要将检查时间。检查内容。检查人、检查出的问题，整改措施，完成时间等记录上帐。除定期安全检查之外。还要按照专业特点。季节变化,节假日安排以及特殊作业要求。开展专项检查。安全检查中发现的隐患，问题。整改婴求及整改复查情况均应按要求如实填写

45、。（七）隐患治理台帐主要指较大事故隐患的整改管理，隐患治理台帐中要填写隐患名称。愿患所在单位。存在部位。整改前临时防范措铺。整改万案。负责人。计划完成时间。实际完成时间。隐患治理后的验收评估情况等。（八）事故台帐公司级事故台帐矍记录所发生的各类事故。包括火灾,煤炸，设备，生产。交通、人身、质量、河染和其他事故。车间级事故台帐婴记录本单位或结场发生的人身、火灾、爆炸。设备（包括停电。停汽、停术。停风。停设备等，只婴影响到生产运行均应上帐登记）.生产事故（包括跑、串、冒油事故，切断进料事故，生产指挥失误。生产操作失误等。凡影响正常生产运行均应上：帐登记）以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日

46、期、事故类别.事故经过。井严格按照“四不放过”原则。进行事故原因及责任分析。详细填写应吸取的教训，采取的防范措施和处理意见等。（九）安全工作考核与奖惩台帐安全工作号核和奖既台帐记录对各部门。各岗位安全生产工作的考核情况，要有各国安全工作和安全生产者核细则。对事故发生的单位。个儿及“三通”人员进行处罚的情况。财防止和避免事敌发生的有功人员的实励情况，则在安全管理工作中作出突出黄献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考植项目或内容。被考核部门和个人。主型事迹和存在问题。考核意见和结果。奖想情况。考核部门签字及审批部门等栏H.（十）消防管理台帐记录消防安全组织网络，消防病练情况，消防设施台作。消防检

47、查和整改。消防工作会议等专项酒防内容。（十一）安全防护用品台帐记录防护用品名组或发放（领用）管理情况。（十二）事故应急预富台帐包捐各级事故应急预富，记录事故应急预案演练。应急难备物资检查和相应管理内容台帆。（十三）关键装置重点那位台帐记录关键装置重点部位（包括重大危险源）承包人员情况，巡检情况。总助点分布军血图等安全强化管理工作台帐。（十四安技装备台能建立特种设备（压力容器），安全国，联锁。用火器，呼吸网,可德（有毒。有害）气体报警器，防雷（防静电）设施等台帐及管理工作台帐等。（十五）安全管理制度台帐本公司成站场的所有安全管理制度。安全作业规程等。（十六）上级文件台帐外来政府部门安全文件。上级部门安全管理下发文件等。（十七）自制安全文件台帐公司因安全管理下发各单位的安全文件或通知等。（十八）其他文件台帐适合本公司（单位）的其他安全管理台能，如事故抢险台帐。职业安全卫生台帐，安全取证台植等。（十九）特味工种人员档室记录特殊工种人员姓名。工种。年龄。本岗位工龄，性别、