(4篇范文)社区书记参加2023年全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班心得体会感想.docx
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1、社区书记参加2023年全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班心得体会感想为期一周的学习,通过看、听、学、思、悟,应证了社区正在做的一些工作,也从网络到现实,对“未来社区”、“完整社区”有了清晰的了解以及对谁的社区?谁治理?治理谁?等关键问题进行思考。结合所学所干,从社区和自身实际出发,我对这次学习,有以下几个方面的思考:一、社区党组织书记怎么当?将帅无能累死三军Q自担认社区书记以来,我一直以这句话自省并思考做好社区治理,首先怎么当好社区书记。在社区工作7年,从副主任、副书记到书记,从居务到党务,我对业务工作熟悉了,但是今年换届以来,随着角色转换,社区党组织书记怎么当?我也是摸着石头过河,工作
2、人员怎么分工更合理?社区党建该做些什么?共驻共建单位的领导,不是检察长,就是书记、局长或者企业老总,社区治理怎么发挥共建单位作用?和他们联系总感觉自己矮半截底气不足,党建联席会议怎么召开,该说些什么?就这样一边干一边想,在胆怯中,我一点点大胆尝试,每开展一次活动,我都及时组织工作人员,总结反思,指出不足,发现进步,提振信心,鼓舞士气。上海徐汇区凌云街道尚艳华书记的授课以及苏州欧典社区书记讲解,我认为,要做好社区书记就先要解决“谁的社区”,“谁治理”的问题。答案是显而易见的,群众的社区,因此要依靠群众治理。因此社区书记要学会挖掘利用资源,比如挖掘并培养一批支持社区工作的居民。即要紧紧依靠群众,构
3、建基层社会治理“四梁八柱”。比如发动共驻共建单位、社会组织力量参与社区治理。二、新时期党建引领城市基层治理怎么干?1 .要充分发挥共驻共建单位作用通过摸排社区资源,划分为党建服务圈、法律服务圈等五个圈,同时召集社区两委班子讨论需求清单,分析资源清单,根据实际发展需要,对接项目清单,围绕社区的5类资源3张清单开展工作。基于社区现状构成,提出“1+3+N”工作体系,即强化1个“大党委”引领,整合商业圈、城中村、小区3个领域资源,今年开展各类活动25场次,联动单位20家,其中10个共筑共建单位,联动2家物业公司,4个社会组织7家企事业单位。做实营商发展、村居融合、文化共享、环境美化等N项居民服务,形
4、成上下联动,多元发力的共建共治共享格局。2 .开展好三会一课上海古美路街道平吉三村党群服务中心,严格履行党赋予的权利义务,从严从细落实三会一课程序,加强党员教育管理,让退休党员在组织生活中,体现社会价值。通过学习我认识到,做好党建工作不能流于形式,但是形式很重要。结合学习所得和社区工作实际,组织党员到艾黎何克陵园、培黎学院纪念馆、工人文化宫参观,开展老党员认领鲜花、赠送政治生日卡、红色观影、讲入党初心故事等活动,有效调动党员参会积极性。下一步将探索通过模拟法庭、cosplay,红色剧本杀等形式,持续调动党员参会积极性,并发挥在社区治理中的重要力量。3 .要加强党建引领红色物业在上海古美路街道平
5、吉三村党群服务中心,我对怎么做好这项工作有了深入理解。但是现实状况是,世博社区有两家物业公司,万达物业有2名党员,一名党关系在腾达西铁公司,一名党关系在老军乡,国泰物业一名党员都没有,所以,党建引领红色物业,首先要在物业发展党员,然后才能成立党支部,加强党建引领。世博丽景万达物业、国泰物业负责人在社工委担任副主任。社区通过组织物业公司职工进行红色观影、端午节包粽子活动,增进感情,达成共识,良好的关系在社区治理中起到了润滑剂的作用。三、怎么打造社区治理凝聚力工程?1.畅通民意诉求上海长宁区华阳路街道社区以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝心聚力”工程、滨湖晴雨工作室都是以实际行动畅通民意
6、诉求的真实反映。服务群众零距离,就是要以“三抓三促”行动和“四实”(察实情说实话出实招办实事)活动为抓手,通过网格员入户走访,社区平台接诉即办窗口,12345便民服务热线,丹城小管家微信小程序,畅通居民诉求。社区依托15分钟生活服务圈,提供15分钟上门服务,对平台工作人员提出“十个一”服务标准,以精细化服务提升社区治理水平。4 .建立全科网格工作体系整合共驻共建单位、物业公司、城市管理、社会服务、社会治安等基层社会治理和服务资源,建立全科网格工作体系,形成了社区治理“一张网”工作格局。围绕辖区部分商铺门前六包责任制落实不到位的问题,仁和南路停车位的问题、环境卫生的问题,联合城管执法局、烟草专卖
7、局、交警队、环卫所以及物业公司,联合执法、督查,一张网工作格局初步形成,但要建立好持续发挥作用,还需要继续推进。通过到杭州湖滨晴雨工作室观摩,我深刻感受到,建立全科网格,还需要发展民情观察员,推选出有责任心的楼院长,并通过召开培训会议,让楼院长明确工作职责,制定激励机制,工作月汇报制度,真正发挥探头、哨点作用。近期,社区全覆盖成立业主委员会,摸排单元长,推选楼院长,计划构建“1+1+1+N”的网格服务体系,即1名专职网格员、1名兼职网格员、1名楼栋长、1名单元长、N名居民志愿者。5 .全过程民主,全覆盖成立业主委员会业主委员会是小区自治的坚强组织保障。世博社区现有4个小区,仅有南湖中央花园有业
8、主委员会,其他小区都没有业主委员会,那么社区治理就有短板,就会有“木桶效应”。参照红梅社区实践,业主委员会选举按照程序,正在进行,目前正在酝酿筹备组、单元长、楼栋长人选,计划8月中旬完成。6 .要自下而上开展文化活动有句话是这样说的,社区靠群众,群众靠发动,发动靠活动,活动靠文化。半年来,作为新建社区,为了奠定群众基础,社区组织“迎新春送春联”、迎“七一”楼院文艺演出等活动25场次,但部分活动群众参与度不高,分析原因主要是活动开展自上而下,没有调动群众积极性。因此,从二季度开始,社区开展活动从充分尊重居民意愿,调动群众积极性入手,如读书分享会没有放到社区搞,而是放到世博丽景小区,活动不是社区工
9、作人员策划,而是委托老年大学策划、编排、主持,“七一”楼院文艺演出由彩乐艺术团策划、编排、主持,社区负责把关、协调、安保,效果很好。通过开展文化活动,从而培养居民领袖、蜉化社会组织,发掘老年自乐班子,发现一批热爱书法、手工制作、乐器演奏等有才艺的居民,一批热爱公益、积极支持社区工作的老党员、老退役军人,培育组建红色先锋、蓝色网格、绿色老兵、橙色老年、白色医疗等特色志愿服务队,为开展以“进网格自查盘点、进小区宣传政策、进楼院征集诉求、进家门提供帮助”、“困难家庭必访、离退休人员必访、孤寡老人必访、信访人员必访”的“四进四访”活动奠定了基础。学而不思则罔。通过在上海、苏州、杭州拓视野、学先进,我在
10、看、听、学、思、悟中取“真经”,通过深入思考,形成了以上学习心得,也对“治理谁”有了认识,即治理影响居民生产生活的难点、痛点。在今后的工作中,我将以学促行,积极借鉴发展理念、发展气魄、创新精神和先进经验,用好“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”机制,努力调动各方智慧和力量把网格化管理服务、社区工作者队伍建设、党建引领红色物业等工作做的更扎实、更到位、更有效,推动党建引领城市基层治理工作取得新成效、新突破。全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班学习体会心得体会2023年8月下旬,我有幸参加了中共中央组织部举办的全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班,是建国以来规模最大,层次最高
11、的。体现出了党中央的重视程度,体会到身上的使命和职责,经过本次培训,我收获良多。这次视频培训内容丰富,重点突出,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习、党中央关于城市社区党建基层治理的重要部署、等方面的培训,增强了理论知识的学习,拓展了职业技能,更加坚定了我扎根基层的信心和决心。培训时间虽然短暂,从中受益良多,心中颇有感触和领悟。作为新时代的年轻人,很荣幸的参加到基层治理体系和治理能力现代化建设中来,倍感自豪,很珍惜给自己充电的机会。通过对党的二十大精神的学习,更加坚定了作为社区党支部书记的坚定理想、宗旨信念,自觉把思想和行动统一到如何为民幸福,“一颗红心献给党,坚定不移
12、跟党走”不是一句口号,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信,谋求人民幸福道路上用坚如磐石的初心、不畏艰难的决心、实干担当的恒心、拥党爱国的忠心办成群众有口皆碑的民心的一次“守心”体现。牢记“江山就是人民,人民就是江山”,秉持“让人民生活幸福是国之大者,坚持把为民办事、为民造福作为最重要的政绩”,真正做到以党建引领促发展,以党建引领促推社区治理。通过对15个社区的典型案例学习,都有他的独到之处,各有千秋,都是从“苦”到“甜”的转变发展模式。XX社区,敢于“吃亏”的精神把群众紧紧凝聚在一起。XX社区XX,从一个成功的企业家,变成一个担当诚信为民的好书记,四不承诺铮铮誓言,实现了民生所向。有发扬革命
13、老区的精神,传承红色基因,砥砺前行,克己奉公的精神、无私奉献的精神、敢为人先的精神、胸怀坦荡的精神、久久为功的精神,更是与时俱进的精神,一个个真实案例至今历历在目,时刻问自己,当初入党是为什么?现在该做什么?人生终点留下什么?更加坚定了感恩奋进新征程,践行全心全意为民服务的宗旨。作为社区党支部书记,金源社区为城乡结合部,要结合实际情况、因地制宜谋发展方向,居安思危,集思广益,广泛吸取社区居民的意见,做居民需要的居委会。培训结束后,我迅速传达此次培训精神到社区每一名党员干部,抓好班子建设和党员教育,全社区要齐心协力,加强与各方力量的联系沟通,形成凝聚力、向心力。不能安于现状,要跟随时代的发展,做
14、有用之人,树的方向有风决定,我们的方向有我们自己决定。党建引领全覆盖,全面加强党的领导,是增强党员队伍思想建设,做到早发现、早提醒、早教育,切实增强基层干部为民服务意识,打造一支思想先进、有本领、能做群众工作、拉得出、敢担当、能做事、干成事的队伍。做好党员清正廉洁修养,严格按照党章流程培育后备干部力量,将思想先进、有担当、敢作为、能做事社区民吸纳到党员队伍中来。做有心之人,坚持“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的原则,统筹好各方力量,开展好丰富多彩活动、公共事务。让一个好人,带动一群好人,一群好人温暖整个社区,切实把群众的所需所盼所向事放在心尖上。改善人居环境,实力不足,但是小步走多了
15、也是大步走,逐步改善脏乱差的形象,使社区有绿地,有健身、游乐园等,逐步实现城里有的社区也有。以党建引领,推进社区治理,以传播新思想、引领新风尚为总要求,培育仁善文化,人人推好人、敬好人、赞好人、学好人的氛围,实施“文明积分制”、移风易俗、志愿服务等管理,让良好家风、淳朴民风,飘散在XX社区的每个角落里,我坚信有着持之以恒、久久为功、人生之路没有永远的成功,只有永远的奋斗。以咬住青山不放松的态势,切实让社区居民早日实现要我参加、我愿参加、我要参加的局势,让获得感、幸福感、安全感,真正的留在居民心中,才能实现真真切切的满意度。2023年9月全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班学习心得体会及感想
16、8月20日至24日,中央组织部、中央社会工作部、中央党校(国家行政学院)联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班,通过视频直播形式对全国村主职干部开展同步培训。此次培训推动优质培训资源直达基层,充分体现了组织对全面提高村班子领导乡村振兴能力的重视。广大村主职干部作为群众推选出来的“领头雁”“当家人”,应当认真总结学习课程,深刻领悟培训班精神内涵,紧密结合本村工作实际,把培训所学到的知识再消化、再吸收,更好地指导工作、促进工作、提升水平,用落地有声的工作实绩赢得群众的认可、信任和支持,全力推进乡村振兴。厚植“举止常思爱民心”情怀,上好问计于民的“必修课”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野
17、。”村主职干部作为带头领跑的“火车头”,是连通群众“最后一公里”的关键所在,要想找准农村工作的短板弱项、堵点痛点,就不能只在办公室“纸上谈兵“,而要主动到田间地头和大伙儿聊聊天,在沟通交流中听到“问题不足”、在细枝末节处找到“关键核心”、在矛盾集中地抓到“病根病灶”,才能真正摸清底数、掌握真实情况。“人民利益无小事,一枝一叶总关情”。村主职干部要把进村入户拉家常作为“必修课”,脚上要多“沾土”、手上多“沾泥”,常进百姓家,勤帮百姓忙,时刻把群众的冷暖安危放在心上,时刻把群众的利益诉求摆在首位,才能熟知百姓事、深得百姓心。下足”打铁必须自身硬”功夫,上好干事创业的“实践课”。“为政者当身先之,劳
18、之且无倦。”村主职干部作为政策落实“最后一公里”的重任担负者,应当聚焦建强村党组织战斗堡垒、提升基层治理水平、发展壮大村级集体经济等方面新政策新要求,善学善思、善作善为,真正练好用好做深做细群众工作的“几把刷子”。要做到“群众有需求,我们有回应“,聚焦群众的“急难愁盼”,设身处地换位思考,用情用心用力去协调解决,真正做到民有所想、我有所谋,民有所呼、我有所应,民有所求、我有所为。要坚持一张蓝图绘到底,用蓝图中的“方法论纾民困、办民事、暖民心,以过硬的作风服人,以过强的本领干事,身先士卒带着村“两委”干,以身示范做给群众看,事事抓在手上,处处走在前列。修炼“只留清气满乾坤”心境,上好公开透明的“
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