2023年京津冀人才一体化发展心得体会发言.docx
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1、京津冀人才一体化发展心得体会发言京津冀人才一体化发展部际协调会近日召开,再次送出一批“政策红包”。如何让引贤纳才之门开得更大,为各类人才创新创造提供广阔天地,正成为京津冀高质量发展的重要内容。京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略,为京津冀发展带来宝贵的重大机遇。习近平总书记视察河北期间,主持召开深入推进京津冀协同发展座谈会,发表了重要讲话,作出了重要指示,深刻阐述事关维安新区建设、京津冀协同发展的重大理论和实践问题,为我们做好工作提供了强大政治引领和科学行动指南。事业因人才而兴,人才因事业而聚。自京津冀协同发展战略实施以来,三地签署多项框架协议,持续扫清人才自
2、由流动障碍,探索出了“通武廊”“通宝唐”“延张”“平蓟三兴”“兴廊”等一批区域人才一体化发展品牌。从实际来看,这些努力推动着人才政策衔接,促进了人才资源共享。来自京津多领域的人才持续涌入,为雄安新区的高标准建设提供了源头活水;京津中关村科技城成为“人才特区”,吸引了大批高精尖人才加盟京畿大地的火热实践,凝结着各条战线人才的智慧和汗水。推进京津冀协同发展,对人才尤其是高层次人才的需求与日俱增。如何找准现实“痛点”,将更多人才汇聚到协同事业中来,考验着相关部门的智慧。以此梳理新推出的这批政策举措,实施“联系京津冀“人才合作项目,有助于整合三地人才政策资源优势;设立海外学人中心雄安中心,成立外籍人才
3、服务联合体,将为京津冀协同发展提供国际化人才支撑;密切关注人才需要,动态拓展“区域通办”事项,大大减轻人才的后顾之忧。栽好梧桐树,引来金凤凰,这些“加法”为京津冀人才一体化发展按下加速键,也是在为未来蓄能。吸引人才只是第一步,从协同发展大局看,北京是“一核”,科研院校众多,人才资源雄厚,在“引才”的同时,更承担着“输才”使命。津冀关注的重点,则在于如何接得住、留得下。为此,既要解决区域教育医疗等资源不均衡、人才公共服务标准不衔接等“卡脖子”难题,提供更多的生活便利;又要建立以信任为基础的人才使用机制,为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。下好京津冀协
4、同发展一盘棋,人才是“关键一子”。期待通过体制机制创新,京津冀能够成为风云际会、群贤毕至的热土,迎来“一子落而满盘活”的火热局面。要切实强化协同创新和产业协作,加快构建优势互补的区域创新链产业链供应链。提高科技成果转化能力,加强与京津科研机构沟通协作,健全科技成果转化对接机制,更好承接京津科技溢出效应和产业转移。提高技术联合攻关能力,围绕京津冀主导产业科技创新需求,与京津联手打造一批技术创新中心。提高产业配套能力,协同打造区域性产业集群。要切实用好助力京津冀高质量发展的机遇,着力解决区域发展不平衡问题。大力推进基础设施建设,从不同方向打造联通京津的经济廊道。积极融入以首都为核心的世界级城市群,
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