806-管理学原理--2023年广东财经大学硕士研究生入学考试试卷.docx
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1、广东财经大学硕士研究生入学考试试卷考试年度:2023年考试科目代码及名称:806-管理学原理(自命题)适用专业:120201会计学、120202企业管理、120203旅游管理、120204技术经济及管理、1202Z2现代服务及管理友情提醒:请在考点提供的专用答题纸上答题,落在本卷或草稿纸上无效!一、名词解释(6题,每题10分,共60分)1、管理的自然属性与社会属性2、行为决策理论3、矩阵组织4、彼得现象5、非正式沟通6、调整性纠偏与彻底性纠偏二、简答题(3题,每题20分,共60分)1、简述正式组织与非正式组织的含义和区别。2、简述波特和劳勒的激励模式。3、简述企业文化的塑造途径。三、案例分析(
2、1题,共30分)案例1:“互联网+”时代传统行业企业的转型升级2017年,XA新区降临RC县。在“创新驱动发展引领区”、“发展高端高新产业”的高点定位要求下,传统的RC县服装加工业和那些从事这个行业的人,一同站在了变与不变的选择路口。为适应XA新区的发展需要,RC县政府于2017年6月23日召开了服装行业转型升级创新发展座谈会,围绕RC县传统服装行业如何实现转型升级,走集约化、智能化、创新发展之路等内容进行了研讨和交流,HL集团作为行业的领先企业参加了该座谈会。在座谈会上,HL集团展示了其发展模式和思路,并围绕转型升级与RC县当地企业进行了探讨。HL集团成立于上世纪90年代中期,是QD市一家生
3、产经营高档西服、裤子、衬衣、休闲服等服饰系列产品为主的大型企业。借助互联网思维和自身的不断积累,它创造了“从低端到高端、从标准化到个性化定制、从大规模生产到大规模定制、从小众定制走向大众定制”的HL模式,一举成为了服装大规模定制行业的领头企业。HL集团以信息化与工业化深度融合为基础,形成了完整的物联网体系,打造了独特的核心价值,融入大数据与产融结合技术,创造出全新的在国内外领先的科学制衣与销售体系。从2012年开始,HL集团提出构建并依托互联网平台进行集成设计、协同制造、在线营销,专注于服装个性化定制大规模生产的思路,研发了支撑HL集团实现了个性化定制的三大技术:一是将客户服装需求变成产品数据
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