赴珠三角、成渝地区等地学习民营经济高质量发展的考察报告.docx
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1、赴珠三角、成渝地区等地学习民营经济高质量发展的考察报告(仅供学习)一、外地市先进经验珠三角地区是我国民营经济发展起步最早、市场主体最活跃的区域之一,地方政府围绕民营企业发展中面临的土地、人才、创新等瓶颈问题,构建了系统服务体系。成渝地区与我市同为“一五时期国家重点建设的老工业基地,近年来围绕推动国有企业民营企业协同发展、打造最优人才环境等方面出台一系列创新举措,民营经济占比持续提升。从考察情况来看,先行地区在构建高效工作机制、健全精准服务体系、打造最优营商环境、吸引留住优质人才等4方面的做法值得我市学习借鉴。(一)坚持需求导向构建高效协同的工作机制。先行地区以提升服务企业质效为导向,结合自身实
2、际持续优化民营经济机构设置与职能配置,并通过建立联席会议、定期调度等制度,不断完善工作推进机制,高质量开展民营经济服务。在职能配置上,*市南山区设立企业发展服务中心,属区政府直属公益一类事业单位,机构规格正处级,核定编制37名,中心设企业联络部、政策服务部、资源服务部、信息服务部等9个内设机构,牵头为区内企业提供全方位立体式惠企服务。成都市经信局内设企业服务处(民营经济处),负责中小企业发展的宏观指导,承担市民营经济领导小组办公室日常工作。下设事业单位市中小企业服务中心,承担惠企政策解读落实、第三方服务机构认定等事务性工作。在协同联动上,重庆市由市委统战部牵头建立民营经济工作联席会议制度,定期
3、组织发改、经信、科技、人社、市场监管等部门召开联席会议,及时研究解决企业在生产经营中遇到的难点堵点问题。东莞市成立促进中小企业(民营经济)发展工作领导小组,整合统战、发改、工信、人社等相关职能部门资源,加强部门间的沟通调度,形成跨部门联动的良好局面。在智库建设上,珠海市成立珠海市民营经济发展研究院,主要从事民营经济与产业发展等领域的调查研究,通过整合统计、市场监管、人社等部门数据资源,打破各部门之间数据壁垒,建立科学完善的民营经济统计指标体系,目前已形成珠海市民营经济决策参考、珠海市民营经济重点企业PMl指数等系列特色产品,为市委市政府科学决策提供了重要参考。(二)坚持紧盯企业需求健全公共服务
4、与市场化服务体系。先行地区坚持企业至上的服务理念,瞄准企业急难愁盼问题,持续加强公共服务体系与市场化服务体系建设,整合各类服务资源,扎实开展精准助企服务。在公共服务体系建设上,东莞市坚持“企业需求在哪、政策就延伸到哪,实施导向清晰、对象精准的要素资源差别化配置,引导有限的空间资源、能耗指标、排放指标等向优质企业倾斜。*市南山区针对区内产业用房难题,出台南山区产业用房扶持措施,为企业提供创新型产业用房,同时对符合条件的企业在购置、租赁、装修办公用房上安排专项资金给予扶持。珠海市打造政府、企业、金融机构、担保机构(或保险机构)四位一体融资平台,设立信贷风险补偿资金池为合作机构提供信贷风险补偿,预算
5、安排财政资金给予符合条件企业贷款利息(担保费用)补贴,设立转贷过桥资金池为企业提供低成本过桥资金,不断降低企业融资成本。在市场化服务体系建设上,重庆市构建“1+39+N+S的中小企业公共服务网络,即1个市中心平台,39个区县窗口平台、产业窗口平台,N个公共服务示范平台以及多个社会化服务机构,目前已聚集社会化服务机构2000余家,认定重点服务机构100余家,通过定期召开工作调度会议、分等级开展绩效奖励等方式,引导服务机构为企业提供更加专业实惠的投融资服务、创业服务、人才服务、法律服务等,更好助力中小企业高质量发展。*市南山区把行业协会打造成为中小企业提供市场化服务的优质主体,鼓励和引导行业协会发
6、挥在聚合产业链、创新链方面的资源优势,参与建设公共技术服务平台、承办产业交流活动、开展行业研究与招商活动等。南山区政府出台支持行业协会发展的扶持措施,每两年对行业协会开展一次影响力评估,根据评估结果安排专项资金支持,充分激发社会组织活力。(三)坚持以提升企业便利度获得感为出发点打造最优营商环境。先行地区坚持无事不扰、有事必到、企业吹哨、部门报到,综合运用数字化手段打通政策送达最后一公里,创新工作举措保护民营企业合法权益,着力选树优秀企业家典型,从政策和舆论上支持民营企业发展壮大,为民营经济发展营造最优环境。在政策精准推送、末端送达上,*南山区搭建了“i南山企业服务综合平台,通过惠企政策一站享、
7、涉企服务一网汇、投资南山一键达、企业专属主页、部门服务直达等,为南山区近55万家企业提供精准便捷化服务,真正实现“企有所呼,我必有应。东莞市搭建企莞家平台,设置政策自动推送功能,按照企业关注的标签以及营收、规模、主营资质等信息,精准向企业推送相关政策,实现从“企业找政策到政策找企业的转变。同时打通全市各部门政策系统,企业通过微信即可发起一键申报,实现了政策一站知向政策一站享的转变。在保护民营企业合法权益上,成都市推广建立涉民营企业和民营企业家经济犯罪案件受立案“绿色通道,执行首接负责制度、三个当场制度、立案期限制度、信息公开制度、责任追究制度等。珠海市出台珠海经济特区民营企业权益保护规定、珠海
8、经济特区民营经济促进条例等规章制度,为民营经济健康发展高质量发展提供了法律支撑和保障。在营造尊重企业家氛围上,*市设立*企业家日,选树先进企业家典型,举办企业家座谈会,建立企业家与市主要领导、相关部门负责人直接对话机制,打造多层次政企沟通和企业交流平台。东莞市举办政企“早餐会、下午茶,向作出突出贡献的民营企业家授予东莞市非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者、东莞市光彩事业贡献奖等荣誉称号,进一步增强企业家的荣誉感与获得感。重庆市举办重庆民营企业IoO强峰会,发布重庆民营企业IOo强榜单、制造业民营企业100强榜单,用典型示范激励民营企业加速创新。(四)坚持营造一流人才引育用服环境提供
9、人才保障。先行地区在人才引育过程中强化用人单位主体地位,瞄准产业需求建立分层分类的人才培养体系,着力加强企业家队伍建设,突出创新能力、实际贡献等评价指标,切实把民营企业急需紧缺的人才留住用好。在优化人才评价制度上,*市南山区试点开展高层次人才评价体系改革,按照谁用谁评价的原则,明确区内符合条件的用人单位可根据实际情况建立人才评价体系,从个人能力、科技创新、产学研合作等多个维度评价人才的“能力+业绩,向区人才工作局申请发放南山领航卡,给予高层次人才一揽子政策性服务和社会性服务。重庆市对“专精特新企业符合条件的专业技术人才,支持其通过特殊人才、博士后、留学回国人员三个职称评审绿色通道申报职称,不受
10、学历、论文资格限制;对专精特新企业人才,重点评价其新技术新成果创造的经济和社会效益,可破格评定高级职称。在抓好人才培育上,珠海市谋划推出“珠海产业新工匠培育工程、行行出状元工程,深入实施产业工人和企业员工百万行培训教育三年行动,建设一批工匠学院,精准培养更多高素质技能人才与经营管理人才。成都市实施全民技能技术培训工程,鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,设置免费培训课程,向市民提供免费培训I。重庆市组织开展民营企业领航人才、中小微企业经营管理者、创业人才等不同主体的专题培训,同时开设渝企云课堂线上培训课程,为民营企业特别是中小微企业提供免费线上培训。在抓好企业
11、家队伍建设上,东莞市成立莞商学院,采取菜单式授课,根据企业家需求邀请不同领域专业人士授道解惑,帮助企业家培养第二代管理人、接班人。成都市深入实施蓉商培育工程,推动组建青年企业家商协会组织,创新开展企业家跨代对话与创业帮扶活动,助推新生代民营企业家健康成长。二、对我市的启示(一)一定要打通部门壁垒,形成推动民营经济发展的工作合力。在考察学习当中我们发现,先行地区由于民营经济发展的起步较早,两个毫不动摇已成为普遍共识,在实际推动工作当中已经形成了市委统战部、工商联、工信局分别牵头,各职能部门协同发力的工作机制,形成了强大的工作合力。比如,*市南山区针对优质民营企业建立绿色通道服务体系,共涉及26个
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