2023年关于基层党建工作工作进展情况汇报（加要点计划）十二篇.docx

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1、2023年关于基层党建工作工作进展情况汇报（加要点计划）十二篇（工作报告第一篇，共六篇）市政协党建工作情况总结参考一年来，市政协党组全面贯彻新时代党的建设总要求，落实省政协党组和市委决策部署，聚焦增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，高质量推进政协党的建设，锻造有“力”队伍，以卓有成效的履职成果为党旗增添光彩。一、突出党的全面领导，增强政治领导力“人民政协是中国共产党领导下的政治组织，要把坚持党的领导作为最高政治原则，时刻牢记政协组织的政治属性、委员的政治身份、协商的政治责任。”这是年初召开的全市政协系统党的建设工作会议上提出的工作要求。一年来，市政协党组始终把坚持党的全面领导落

2、实到政协工作全领域各环节，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（一）旗帜鲜明讲政治。始终坚持在市委的坚强领导下谋划政协工作，积极围绕市委中心工作确定协商课题，重大问题向市委请示报告，重大活动邀请党政领导参加，市委常委会先后3次研究政协工作,市委书记、市长先后5次到政协调研指导，市委常委和副市长以各种形式参加了政协的协商、调研等活动，13个年度协商监督课题和市委书记亲自交办的3个课题高质量完成，研究成果得到充分肯定、及时转化。（二）落实责任抓党建。深刻认识“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是

3、渎职”的要求，切实发挥政协党组把方向、管大局、保落实的领导作用，召开全市政协系统党的建设、党风廉政建设、宣传思想工作会议，落实政协党组、机关党组、机关党委、机关党支部书记第一责任人职责、党组成员“一岗双责”、机关党委党建专责，支持派驻纪检监察组履行职责，积极开展党建活动，以党建高水平引领履职高质量。（三）从严从实作表率。市政协党组坚持“讲忠诚、讲责任、讲规范、讲团结、讲形象”，号召政协“两支队伍”“要自信不要自轻、要知足不要满足、要干事不要多事、要畅言不要妄言、要朝气不要暮气、要捧场不要冷场、要律己不要纵己”，建设充满朝气、生动活泼、心情舒畅、心齐气顺、人所向往的责任型、务实型、有为型、活力型

4、、和谐型政协大家庭。二、突出深化凝聚共识，增强思想引领力不断加强学习、强化理论武装，是政协工作保持正确政治方向、发挥职能作用的重要保证，是把握新时代人民政协新方位新使命的必然要求。一年来，市政协切实把学习成效内化为政协工作的主心骨、定盘星、度量衡，着力强化思想政治引领，广泛凝聚思想共识。（一）强化学习守阵地。坚持政协党组理论学习中心组每月至少开展一次集中学习，落实“第一议题”制度，成立机关青年理论学习小组，强化委员工作室的学习功能，加强人民政协理论研究，坚定用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，夯实共同思想政治基础。（二）带头读书提能力。贯彻落实全国政协和省政协“书香政协”建设等要求，以实物、实景

5、、实例与实事为载体，创新开展“聆诵四种精神传承湖湘文化”实景导读委员读书活动，开设“迎接二十、助推新发展”主题读书群，用好悦享书吧、红色读书角、委员红色书屋，相关经验做法在全国政协书院主题读书群分享。（三）发挥优势拓渠道。建立政协党组成员同党外委员谈心交流、主席会议成员走访看望委员、专委会联系界别委员、民主党派领办协商课题、党外委员专题视察等制度。通过调研、座谈、协商、大会发言、提案、提交社情民意信息等方式，畅通党外人士诉求表达渠道，把更多的人团结在党的周围。（四）加大宣传扩影响。加强与中央、省市媒体的沟通对接，发挥政协云等平台载体的作用，今年已在央媒上稿17篇、省媒上稿56篇，制作微视频25

6、期，编印政协工作宣传画册2期，讲好了政协故事、传播了政协声音、提升了政协形象、扩大了政协影响。三、突出创新党建模式，增强群众组织力政协委员工作室是政协组织联系和服务群众的窗口和载体，也是组织群众的重要平台和阵地。一年来，市政协党组全面贯彻落实关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见，首创向委员工作室选派党建指导员制度，把党的建设有形有效覆盖到政协组织“末梢单元”。（一）精准定位。坚持“引导不主导、指导不包办、参与不干预、帮忙不添乱”的原则，明确党建指导员“把方向、聚共识、作指导、抓协调、促履职”的职责。精心选人。坚持“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准，从政协委员和政协机关干部中，按程序从

7、严、科学选派优秀党员干部担任党建指导员，实现全市215个政协委员工作室党建指导员派驻全覆盖。（二）精细管理。出台党建指导员管理办法，规定党建指导员每月指导工作室工作不少于2次，每年开展政策宣讲、专题党课、座谈交流等活动不少于4次，实行任前培训、任中督导、任期考核及年度评比。（三）精诚履职。党建指导员入驻后，指导委员工作室完善工作计划、制度、台账1270余件，带领入驻委员下社区、进村组，开展各类宣讲活动515场次，开展“忧乐连万家有事好商量”等基层政协协商活动355场次，引导、处理各类矛盾问题212个。广大委员和界别群众认为派驻工作“有高度、有广度、有力度、有温度”，发挥了“强定力、聚合力、提能

8、力”的积极作用，相关经验做法被人民政协报中国政协湖南日报湘声报等媒体专题推介。四、突出发挥示范作用，增强社会号召力一年来，市政协积极开展以“党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象”为主要内容的“四亮创建”主题活动，充分发挥党员委员和机关党员干部的示范引领作用，带动全体委员和机关干部紧跟新时代、展现新作为。（一）亮出文明新风。组织党员委员和机关党员佩戴党徽、亮出党旗，积极开展“学雷锋讲奉献向未来“无偿献血、“党员进社区真情暖民心”关爱行动、“守护好一江碧水”巡山护林、义务植树、“绿色出行”守护交通等党员志愿者活动，带头践行文明新风。（二）亮出尽责实干。主动服务中心大局，在抗

9、击新冠肺炎疫情、保护生态环境、助力乡村振兴等工作中，带头下沉基层、深入一线，展现了新时代政协人的新样子。（三）亮出担当作为。聚焦长江洞庭湖“十年禁渔”政策落实、稳定粮食播种面积、有效处置和利用闲置土地等重点问题，党员委员带头开展专题调研监督，带领其他委员和界别群众感受新成就、领悟新思想，在潜移默化中增进共识。（四）亮出为民情怀。围绕界别群众的“急难愁盼”，党员委员带头提交微建议，带头反映社情民意，带头协调基层矛盾，党的社会号召力进一步增强，让老百姓感受到党委政府很亲、人民政协很近,增进了界别群众“听党话、感党恩、跟党走”的情感认同。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。市政协将以党的二十精神为指引，

10、始终秉承担当作为的精神、干事创业的热情、务实创新的作风,奋力推进岳阳政协工作高质量发展，为谱写建设现代化新湖南的岳阳新篇章贡献更多的政协智慧和力量。（报告总结第二篇）党委办2023年上半年工作总结2023年以来，在上级领导的正确领导下，党委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“四个提档升级”工作部署，主动谋划、积极作为、守正创新，全力推动党建群团各项工作提质增效。现将2023年上半年工作情况总结如下：一、主要工作情况（一）坚持凝心铸魂，全面加强政治统领一是深入学习贯彻党的二十大精神。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，探索理论研究创

11、新模式，树立课程开发系统思维，启动“数说二十大建功新时代”专题宣讲活动，由各党支部书记领题，以“数字串联”方式打造XX个系列精品课程，分阶段、分专题开展现场宣讲、课程共享、交流联学，持续掀起党的二十大精神学习贯彻热潮。二是学思践悟党的创新理论。研究制定年度中心组学习计划，确定25个专题学习重点，健全完善领导班子示范领学机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年共开展中心组专题学习XX天，举办专题辅导XX场，专题研讨交流XX场。三是压紧压实抓党建主体责任。研究制定年度党建工作要点、年度党建考核指标，部署推进年度党建工作X大方面XX项工作

12、任务，形成任务推进表和指标明细表，明确责任链条和完成时限，推动党建和业务工作同部署同推进同考核。（二）坚持守正创新，全力推动党建提质一是推动组织生活提质。高质量召开2022年度民主生活会，动态跟进领导班子XX项问题清单整改落实情况，确保各项任务按期推进、限时整改；加强对2022年度组织生活会的督促指导，成立XX个督导组到各党支部开展专项监督，综合运用列席会议、查阅台账、听取汇报、反馈问题、整改复核闭环工作机制，查找薄弱环节、及时整改销号，全面提升组织生活质量。二是推动理论教育提质。全面加强党务干部履职能力和党员队伍理论素质，举办全市党支部书记暨党务工作者培训班、党员线上培训班，深入开展对党忠诚

13、教育和党性教育，分4期到井冈山举办“学思想、强党性、重实践、建新功”党性锤炼培训班，加强课程设计和后勤保障工作，通过专题教学、现场导学、实景研学、线上考学等方式，传承红色基因，汲取红色力量，全面提升培训质量。三是推动学习教材提质。拍摄制作XX个“精神谱系”系列电教课程，挖掘伟大精神内涵，传递伟大精神力量，在全市开展专题展播，推动党史学习教育常态化长效化；开发宣讲XX门“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”系列专题党课，全面解读新思想丰富内涵、精神实质和实践要求，全面提升学习教材质量。四是推动组织功能提质。持续推动党业融合，发挥基层党组织政治功能和组织功能，制定实施年度党业融合项目化推进措

14、施，采取“书记领办项目”“党员攻关项目”“党群协作项目”等方式，实现党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实；持续深化“我为群众办实事”长效机制，开展XX主题实践活动，制定“4+N”项目清单,开展“人人学雷锋XX在行动”等公益活动，推动全员注册“i志愿”，提升志愿服务品牌形象，增强志愿服务活动社会影响力，以办实事的扎实成效全面提升形象；持续开展创先争优，推进年度模范机关先进单位和先进个人创建工作，开展年度“两优一先”评选表彰活动，评选优秀共产党员XX名、优秀党务工作者XX名、先进基层党组织XX个,引导党员在岗位实践中示范表率，在关键项目中攻坚克难，营造争创一流的浓厚氛围。市局获评“学习型模范

15、机关”，XX名干部获评“学习型先进个人”，XX名党员获评“市三八红旗手”。（三）坚持文化赋能，全心汇聚群团合力。一是整体提升文化软实力。围绕庆祝XX周年，精心组织“讲好XX故事”主题活动，串联开展X人话语故事会、XX记忆微故事展播、XX向前专题作品征集、特别故事分享、XX印象主题照片展、“礼赞二十大XX故事我来讲”主题宣讲比赛等系列活动，拍摄制作破案风云专题故事作品，广泛发动全市系统共同讲好敬业故事、奋斗故事、奉献故事、创新故事，推动卓越文化深入机关、深入基层、深入人心。二是整体加强工会组织力。加强工会组织建设，选举产生第X届工会委员会、经费审查委员会，为团结群众、服务群众提供坚强组织保证。发

16、挥工会的桥梁纽带作用，组织参加全省篮球赛、书画摄影比赛等，建立“4+N”工会活动新模式，开展植树护绿、花艺培训、乒乓球赛等文体活动，不断增强凝聚力和向心力。三是整体激发青年实干力。加强共青团组织建设，做好团组织换届选举工作。制定青工委年度工作要点，深化青年品牌矩阵，优化青年轮值工作机制，举办“展未来后浪奔涌”青年主题座谈会、“康续匠心”非遗寻迹活动，启动课题研究和项目攻关，着力把青工委打造学习型、实干型、创新型、服务型组织。市局团总支获评“市五四红旗团（总）支部”。二、当前形势分析今年以来，在市局党组的正确领导下，在各级单位各党（总）支部的协同配合下，党建群团各项工作取得一定工作成效。面对新形

17、势新要求，今后的工作需要在以下几方面下功夫：（一）抓落实的主体责任需进一步夯实。年初，市局在全市年度工作会议上作出了“党建六个提档升级”工作部署，为全年工作定下主基调、画好路线图。从党建层面看，大部分责任主体能按照任务要求和时间进度推进工作，但也存在部分责任主体在主动谋划、积极推进、协同配合上思考不够深、力度不够足、成效不够突出。压实责任、抓好落实是工作的关键一环。必须重点加强对标对表，既明确责任又分工协作，树立狠抓落实的意识，协同推进各项工作按计划高质量完O（二）抓重点的大局意识需进一步树立。上半年，市局成立督办中心，全面加强重点工作督办，进一步突出抓重点的鲜明导向。作为职能部门，必须善于站

18、在市局大局分析形势任务、找准主要矛盾、抓住工作重点，以点带面推动重难点工作取得质的提升。从市局层面看,下半年全局性的工作重点是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，这需要所有单位、各级党组织树立大局意识，同向发力、通力合作，共同把市局各项全局性重点任务完成好。三、下半年工作计划（一）把握“思想弓I领要求，持之以恒抓好理论武装。按照中央统一安排和部署要求，有计划、分层次精心开展好主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实效；持续开展“数说二十大建功新时代”专题宣讲活动，评选优质课程制作宣讲视频，推动党的二十大精神入脑入心入行

19、；举办微党课竞赛，持续完善优秀讲师库和优质课程库，不断扩大微党课品牌影响力；策划开设XX号，围绕党的二十大精神和主题教育开展“微学习”“微体会”“微测试”等专题，编制应知应会手册，拓宽“指尖上”学习渠道；严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域风险分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。（二）锚定党建提质目标，持之以恒抓好支部建设。修订党建工作考核评价制度，优化党建考核指标体系，抓严抓实党支部书记、委员抓党建工作述职评议，促进基层党建提质增效；运用好党支部标准化规范化建设评价体系，开展年度达标验收工作，深化基层党组织标准化规范化建设；引导基层单位、各级党组织创新举措、创造经验，认真总结党业融

20、合等方面经验做法，形成高质量典型案例，做好案例申报和宣传推广工作；开展党支部品牌实践活动，将支部品牌核心理念上墙展示，不断“擦亮”支部工作品牌，全面提升品牌融合发展力。（三）立足文化育人支点，持之以恒抓好价值宣贯。推进党建文化展厅改造提升、读书角建设、党建文化氛围提升等项目实施，着力打造展示党建文化新窗口和学习教育新阵地；健全“4+N”工会活动新模式，组织开展徒步等群众性文体活动，扩大工会活动影响力和覆盖面，活跃文化氛围；加强沟通协调，探索推进首个处级单位新时代文明实践点建设工作。（总结报告第三篇）全面提升基层党建工作水平以高质量党建引领高质量发展习近平总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提

21、高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。实践证明，坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作深度嵌入生产经营各环节，基层党建工作才能够有作为、有价值、有意义。按照主题教育统一安排部署，我围绕党建工作进行了深入细致的调研，现将具体情况汇报如下。一、调研目的近年来，X党委紧扣集团公司党委“X”战略部署总体要求，坚持服务生产经营不偏离，把推动生产经营中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，把党支部的战斗堡垒作用转化为推动公司各项工作的具体体现，使党建工作更好服务于生产经营工作。当前，X正处于一个既有巨大发展潜力和动

22、力，又有各种困难和压力的重要时刻，作为党委书记，如何贯彻落实好习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，进一步建强基层“堡垒”，进一步加强党建工作与业务工作深度融合，推动X在“十四五”期间实现更高质量、更高水平发展，结合调研情况，形成一批新成果，是需要我认真加以思考和研究的一个重要课题。“X”二、调研方式按照“生产点题、科室领题、干部答题”的调研总要求，组建调研组，深入基层征求意见建议，结合生产实际，确定调研题目；由我带队到生产性党支部和6家辅助性党支部开展调研，与党支部书记、党小组组长、党务工作者、党员骨干和青年党员进行交流座谈；我结合党建标准化综合检查，对基层党支部党建工作、标准化建设等

23、情况进行了全面了解；利用值班、下现场等机会，调查了解现场生产作业情况，并与各岗位作业人员开展生产实践经验交流，调研生产运营情况和存在的问题与困难，了解掌握职工对党支部日常工作的意见和建议。三、现状分析及存在问题（一）党建堡垒建设情况及存在问题X党委下设23个基层党支部，36个党小组，其中以班组为单位设置党小组12个。支部书记23人、组织委员23人、纪检委员23人、宣传委员23人、群工委员23人、党小组组长36人。党小组长情况：年龄方面，30岁以下1人，占比3.4%,30-40（不含40）岁12人，占比41.4%,4050岁（不含50）9人，占比31%;50岁以上7人，占比24.1%；学历方面，

24、大学学历11人，占比37.9%,研究生学历1人，占比3.4%,大专学历10人，34.5%,高中及以下学历6人，占比20.7%；人员类别方面，内设机构负责人5人，占比17.2%,工程技术及一般管理6人，占比20.7%,生产操作18人，占比62.1%；29名党小组长中，有15人同时担任支部支委委员，占比51.7%o通过交流座谈，目前存在的问题主要有：一是党支部书记抓党建工作缺乏抓手，党务工作者知识业务能力欠缺，致使党支部党建工作开展不平衡，基础工作还不够扎实。二是基层党支部的组织功能发挥上需进一步强化，在党员的教育、管理、监督等方面，特别是发挥党员先锋模范作用方面仍有很大提升空间。三是个别党小组作

25、用发挥不明显，在处理党内事务时，协助及服从支部任务多，从属地位明显；党小组在岗位创效中靠前指挥的能力还不够；在组织党员进行政治理论学习时，存在只学习不研讨，或研讨与实际结合不紧密的现象，导致理论学习与实际工作脱节。四是在管理党员方面，x党员积分制管理不严肃、不规范,流于形式。（二）党建与生产经营融合情况及存在问题X党委紧紧围绕坚持和加强党的领导、建设现代化一流企业目标，创新探索以“党建+生产组织”“党建+安全管理”“党建+智慧车间”为主要内容，以“四型”特色党支部、“六有”党建示范点和“六强”党员先锋岗创建为主要载体的“大融合”品牌创建体系，有效促进了党建与生产经营中心工作双向渗透、优势互补，

26、推动基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。截至目前共创建特色党支部23个，党建示范点17个,党员先锋岗37个。通过实地走访、查阅资料等方式了解，基层党支部都能够紧紧围绕生产经营中心工作，按照从严治党的要求，积极推进党建与生产经营工作融合，取得了一定效果，但也存在不足，主要表现在：一是个别支部开展生产经营融合品牌创建活动时，与实际结合不紧密，存在依葫芦画瓢的现象，制定的方案、采取的措施均按照上级方案，缺乏针对性和操作性；二是虽然每个支部都根据实际情况制定了方案，但在抓落实的过程中，个别支部前紧后松，雷声大雨点小，氛围不够浓厚，党员参与活动的积极性不高

27、，活动效果不明显。（三）党员现状分析及存在的问题1 .党员年龄分布情况X现有在册职工1521人，党员565人,党员占职工总人数的37%o其中：女党员27人，占全公司党员总人数的5虬男党员533人，占全公司党员总人数的95%；少数民族党员11人，占全公司党员总人数的2%；复转军人220人，占全公司党员总人数的39%；30岁以下33人，占全公司党员总人数的6%；3040岁151人，占全公司党员总人数的27%；4050岁199人，占全公司党员总人数的35%；50岁以上182人，占全公司党员总人数的32虬从党员年龄分布情况看，全公司中青年党员为383人，占党员总数的68%,是生产经营的骨干力量，而在交

28、流座谈中了解到，部分党员率先示范作用发挥不够，有时把自己混同于普通群众，降低了自我要求和作为一名党员的标准，满足于过得去、差不多，在完成生产经营任务，特别是攻坚克难的劲头不足，未能时时处处走在前列；50岁以上党员182人，占党员总数的32%,这些党员部分存在“船到桥头车到站”的思想，责任感、使命感有所退化，工作中积极性、主动性不强,传帮带作用发挥不明显。2 .党员学历分布情况研究生19人，占全公司党员总人数的3虬大学本科129人，占全公司党员总人数的23%,大学专科162人，占全公司党员总人数的29%,中专29人，占全公司总人数的5%,高中及中技188人，x”占全公司总人数的33%,初中以下3

29、8人，占全公司总人数的7虬从党员学历分布情况看，大学本科以上党员人数为148人，占党员人数的26%,这反映出党员整体文化水平较低，思想认知水平不高，缺乏创新精神和动力，不仅影响了党员先锋模范作用的发挥，更影响了基层党组织的凝聚力、战斗力。四、改进措施(一)创建四型特色党支部，让党的前沿阵地更加牢固一是围绕提高能力素质，创建学习型党支部。充分发挥“三会一课”组织生活的政治学习和教育功能，用好学习强国”“X党建”等新媒体学习平台，探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等新形式，组织党员干部职工自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实推动高质量发展的思想根基，凝聚建设现代化一流企业的内生动力。

30、二是围绕保障安全生产，创建安全型党支部。搭建随时掌握职工思想动态、工作状态、安全意识的平台，扎实开展“安全隐患随手拍”“党员身边无事故”等活动，以岗位操作中习惯性违章行为为查找重点，在作业过程和巡检过程中，着力开展安全隐患排查整改工作，通过党员表率行为带动身边职工，共筑安全生产的良好局面。三是围绕增强组织活力，创建创新型党支部。建立健全有利于创新的工作机制，充分发挥劳模工匠创新工作室、职工创新工作室作用，组织党员和技术骨干确立攻关项目，进行联合攻关，让创新工作室成为引领党员职工积极投身创新创效的有效载体，成为职工创新成果转化的有效平台。四是围绕强化服务宗旨，创建服务型党支部。构建党组织、党员服

31、务发展体系，围绕中心工作谋划部署党建工作，把党员干部的智慧和力量凝聚到本科室、本车间确定的工作任务上来，结合生产经营目标、安全生产、技术创新、提质增效等工作，作出公开承诺，接受职工监督，增强服务发展成效。（二）压实党建工作责任，不断提升党建工作水平一是靠实党支部书记第一责任人职责，抓好党支部书记抓党建述职评议，加大考核力度，倒逼党建工作责任落实。坚持把党建工作的指导检查和督促落实抓在平时、融入日常，通过定级评价、专题调研、随机抽查等方式，及时了解党支部党建情况和实际效果，研究解决突出问题，“X”抓实问题整改核销，使各项工作形成闭环，确保抓有所进、改有所成。二是组织党支部书记、党务工作者前往兄弟

32、单位进行观摩学习，正视自身差距和不足，通过走出去、学进来的方式开拓视野、汲取经验、更新观念、提升能力，从自身实际出发，拓展工作思路，不断从思想、组织、制度等方面下功夫，提升党建工作水平。三是加大培训力度，增加培训频次，通过举办党支部书记、党务工作者党务知识培训班，邀请集团公司党校教师、样板党支部书记进行集中授课，不断的更新其知识，改善其工作能力；在培训内容方面，针对党支部书记、党务工作者在实际工作存在的不足，针对性制定培训内容，不仅注重政治素养的培训，更注重对其工作方法的培训，使其胜任该项工作。（三）加强党小组建设，增强党支部的政治功能和组织功能在调研中，我们深刻感受到，党小组虽不是党的一级组

33、织，但作为党的“神经末梢”，是管理党员最直接、联系职工最密切、服务生产最前沿、保障落实最关键的基础单元，其作用发挥，直接影响支部战斗堡垒作用的强弱和党员队伍凝聚力、战斗力的形成。因此，要树立大抓基层的鲜明导向，注重从党性强，作风正派，懂得党的基本知识，善于做群众工作，在群众中威望高的党员中选配党小组长；注重考虑年龄、知识等方面因素，逐步扩大40岁以下，大专学历以上的党小组长的比例。构建由支部委员分包党小组的承包机制，采取支委委员包抓党小组的方式，分析、研究党小组情况，给予党小组更多指导,帮助党小组解决存在的问题和困难，发挥党小组在党员教育管理中的积极性、主动性，着力把党小组建设为三大阵地。一是

34、把党小组建设为理论学习的阵地。根据党员成长进步多方面和多层次需要，结合主题教育学习内容，每月制定下发职工政治理论学习简报，党小组按照要求，指导党员制定个人学习计划，督促党员按计划开展自学，定期检查党员个人学习笔记；利用党小组会、政治理论学习会等方式组织党员集中学习，并围绕各自工作岗位开展交流研讨、撰写心得体会，加强政治理论学习的针对性和实效性。二是把党小组建设为攻坚克难的阵地。以生产现场中的“瓶颈”作为重点，以党小组为单位，成立攻关小组，有针对性的分列项目，开展党员技术攻关、合理化建议、修旧利废、降本增效等活动，做到每个支部有项目、每名党员有参与。三是把党小组建设为服务群众的阵地。常态化开展“

35、我为群众办实事”主题实践活动，扎实开展党员“一拖二”活动，即每名党员与两名普通职工结对，定目标、定承诺，签订责任书，督促党员干部以身作则，带头服务，直接联系和服务群众，着力在完成生产经营中心任务、帮助生活困难职工、关心职工工作条件、维护生产安全稳定等方面做好服务，“X”提高安全生产意识和实际工作能力，让职工切身感受到党组织的关怀和温暖。（四）做实党员积分管理，发挥党员先锋模范作用一是以党员先锋指数考评管理办法为抓手，建立以常规积分、激励加分、负面扣分”的党员积分考评指标的评分细则，党员积分分为4个档次，科学制定党委、党支部、党小组三级管理模式，确保党员积分管理制度落到实处。二是把常规积分、激励

36、加分、负面扣分与四讲四有合格党员标准、六强先锋岗建设标准相融合，将党员在承担急难险重工作任务、做出突出贡献、发挥引领示范带动作用等正能量行为纳入正向激励加分；对党员不履行义务、出现违纪违规行为等情况，进行反向扣分。进一步激发党员比学赶超、争先创优新活力。三是建立党员积分管理台账，在时间安排、具体操作上与支部主题党日、民主评议党员、评先树优、绩效考核等工作统筹衔接，通过每周更新、月度通报、季度公示、年终总评等方式，详实记录党员积分变化，促使党员立足本职岗位带头学习、带头奉献、带头创新。(五)以融入生产经营为关键，推动党的建设与生产经营工作深度融合一是按照有鲜明的创建主题、有明确的创建目标、有完善

37、的创建机制、有管用的创建载体、有浓厚的创建氛围、有广泛的辐射影响六条标准，注重党建工作融入中心工作、集中解决制约改革发展和生产经营的突出问题，组织基层党支部开展党建示范点创建活动。生产类党支部以主动平衡好“采掘、采充、采切”三大关系，致力解决高品位矿石回收等生产过程中的技术瓶颈问题为发力点；辅助类党支部以做好挖潜增效、系统保障、自动化改造为落脚点；机关党支部以安全管理、项目建设、设备管理、成本管控等方面的重点、难点问题为切入点，将党建示范点建在生产经营的重要环节、关键节点，积极探索创新发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的载体途径，深化开展“片区”承包、技术创新、选题攻关、献计

38、献策等活动，充实、完善和提高示范典型活力和生命力。二是按照政治引领力强；技能提升力强；创新创效力强；示范带动力强；经验传导力强；品牌影响力强六项标准，进一步压实党员责任，以生产经营中心工作中的重点、难点、堵点问题入手，持续巩固以提升工区党支部提升智能集控为代表的党员先锋岗创建工作，凝聚党员骨干核心力量将组织优势和党员队伍优势发挥最大化，全面激发党建工作的内生动力。五、调研启示(一)目标趋同意识是根本处理好党建与生产经营“一体两面”关系，要把生产经营目标当作党建工作目标，把生产经营的重点难点当作党建工作的关键点，努力探索基层党建工作融入中心、服务大局的方法途径，做到生产经营发展到哪里，党建工作就

39、延伸到哪里。要以生产经营指标任务的推进和落实，督促和引导党支部、党小组和党员明确职责定位、工作平台，将党建考核工作体系与绩效考核体系联动互通，营造党政协同联动、人人肩负指标的工作模式，实现党建与生产经营“一盘棋”同步发展。（二）思路融合意识是基准党组织书记必须要围绕中心抓党建、结合实际找抓手，维护、支持行政负责人职权，充分发挥党建工作对生产经营中心工作的促进作用；行政负责人要重视本单位党组织的工作，为支部开展工作创造有利条件。党组织书记和行政负责人要加强沟通交流，更要增加支委其他成员在参与重点工作的计划与决策话语权，形成抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展的合力，“X”有效促进党的工作与业务

40、工作同频共振、互促共融。（三）主体意识是关键党建品牌具体创建内容的落实，在于每一名党员在工作中时时处处发挥“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用。因此，要不断加强党员教育管理，以学习研讨、宣传引导多种形式广泛发动党员干部职工参与到党建品牌创建中，进一步加深对品牌创建必要性和指导意义的思想认识，引导党员干部职工实现从“要我创建”到“我要创建”的思想转变，不断增强积极参与创建、注重维护品牌的行动自觉,坚定以党建品牌建设推动高质量发展的信心和信念，为创建和维护党建品牌提供不竭动力。牌融合是重点融合型党建品牌创建是一项长期工程、系统工程，必须从实际出发、从问题入手、从长远着眼，以本单位的特色做法为基

41、础，注重提炼内涵，将党建品牌和生产经营品牌融合为一，让品牌建设工作看得见、摸得着。要持之以恒创新工作机制和方式方法，用创新思维解决问题，真正让党员干部职工在创建过程中感受到新变化、新气象，确保生产经营融合型党建品牌持久焕发生机活力。党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。下一步，X党委将以主题教育为契机，坚持把党的建设落实到管党治党全过程各方面，覆盖到每一个党组织和每一名党员，以高质量党建推动高质量发展，为全面完成各项目标任务提供坚强的政治、思想和组织保障。（工作进展情况汇报第四篇）关于信息中心党支部党建工作总结20XX年信息中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

42、想为指导，遵循新时代党的建设总要求，不断提高党员思想意识，强化理论武装，以打造过硬党支部为抓手，持续提升党建工作水平。现就上半年来主要工作总结如下：一、上半年党建工作落实情况（一）严格落实主体责任一是严格落实三会一课制度，促进党支部生活经常化、规范化、制度化。上半年我支部共召开支部党员大会6次，组织党员活动日6次，上党课2次，支部书记与每名党员谈心谈话1次，上半年党费已上缴局机关党委并在党务公开栏公示。同时根据我支部实际情况制定了党支部规章制度，加强信息中心党支部自身建设。严格落实“三访一加强”活动，回访中国共产党支部工作条例（试行）贯彻落实情况、回访基层党组织标准化规范化建设情况、回访党员捐

43、款情况。二是加强与上级党组织联系，推动我中心各项工作顺利开展。信息中心上半年向局分管领导汇报党建工作一次，局党组织成员带头讲党课一次。三是避虚求实，党建工作有计划、有目标、有检查、有考核。年初支部制定年度工作计划，明确目标任务；每月制定月度重点党建工作计划，并报送完成情况；定期进行自检并积极迎接上级检查,每次检查均材料详尽、内容全面，档案完整。四是加强效能建设，提高履职能力。严格落实局机关各项规章制度，强化考勤、值班等制度执行力度，开展了“强纪律、转作风”效能建设主题党日活动，进一步提高全体党员的作风建设和自律意识，扎实营造积极进取、干事创业的良好氛围。五是积极参加评先评优，提升党员积极性。上

44、半年向上级局机关党委推荐优秀共产党员2名。（二）深入开展学习教育一是制定年度学习计划并逐月落实，学习党的路线、方针、政策，不断提高党员的思想政治素质和理论水平，推动学习型党组织建设。二是在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻两会精神。召开了专题支部党员大会，学习XXXXXX在全国两会期间的重要讲话精神，提高政治站位，将两会精神落实到日常工作中。三是组织开展普法教育，增强党员法制观念。组织召开了网络安全审查办法培训会，进一步丰富全体党员干部的网络安全知识，为筑牢中心网络安全防线奠定良好基础。四是定期开展党性分析和意识形态分析，保持党员队伍的先进性。（三）大力推

45、进廉政建设一是抓学习，提高站位。观看了国家监察警示教育纪录片,明确党员、干部、职工的职责与权限，教育全体党员自觉规范行为，提升个人素质，做到按章办事，守纪律、讲规矩，营造风清气正、勇于担当的良好氛围。二是抓履职，落实责任。积极参加了局机关党委召开的党风廉政专题会议，落实支部责任；结合深化“三个以案”警示教育，开展了专题谈心谈话会，不断提升党员干部廉洁从政意识。三是抓制度，促规范管理。组织学习了中国共产党问责条例合肥市住房保障和房产管理局效能建设“八项制度”等规章制度。（四）聚力打造特色品牌信息中心党支部上半年打造“网络安全始于心，安全网络践于行”特色党建品牌，贯彻落实中华人民共和国网络安全法，

46、普及网络安全知识，进一步提高网络安全管理水平，促进党建工作与业务工作相结合。（五）扎实整改巡查问题我支部高度重视，召开了专题支部会议对巡查出的问题进行了深刻剖析，并制定整改措施。一是就市委巡查反馈的党支部记录簿记录不规范问题，立即整改党支部记录簿，并组织党务工作者学习中国共产党支部工作条例（试行）和市直机关工委机关党建工作业务指南等规章制度，提高思想认识，加强工作规范；增加支部记录审核环节，加强对支部工作的内部监督，避免此类错误再次发生。二是就市直机关工委巡查发现的党员发展不规范共性问题，参加了局召开的整改工作推进会，深入学习了中共发展党员工作流程的相关规章制度，并每周报送一次整改进展情况，做

47、到长效。（六）加大创新活动内容一是积极参加工青妇活动，进一步丰富职工文化生活，营造健康向上的文化氛围，培养党员团队合作的精神。今年1月我支部组织开展了第三届报蛋比赛；3月参加了市局组织的妇女节美食视频评比活动；5月初参加了母亲节插花讲座，5月底参加了市局第三届毅行活动。二是创新活动形式，通过拍摄剪辑党建微视频”，做好宣传工作。4月制作党员下沉社区微视频、宣传节能大使微视频，5月参加“提升群众安全感和政法满意度”微视频征集评比活动。（七）帮扶助力脱贫攻坚信息中心党支部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,上半年慰问长丰县石集社区困难老党员，助力决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战。（八）积

48、极参与疫情防控今年2月积极响应上级号召，党员干部主动请缨下沉社区参与疫情防控，进一步弘扬了合肥房产人投身新冠疫情防控的奉献精神和为民情怀。（九）聚焦发展社区联盟今年5月，由滨湖明珠社区党总支牵头，信息中心党支部提供场地，邀请要素大市场11家党政单位、3家非公企业党组织召开了区域党建联席会议，就区域内党建发展工作进行共建交流。6月要素党建联盟又组织学习参观活动，学习联盟内过硬党支部的先进做法。通过开展此类活动，强化党建成员单位之间的交流互动，进一步提升党建工作水平。二、存在的问题一是示范作用发挥不够。对党建品牌创建等课题思考不深、措施不多，党员先锋模范作用还未能充分彰显。二是台账管理仍需加强。党支部记录簿记录不规范，市委巡察反馈存在党员大会记录错记问题。信息中心党支部要以问题为导向，举一反三、大胆创新，推动各项党建工作落到实处、取得实效。三、下一步工作计划一是继续抓好支部基础工作。深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课和党日活动形式，进一步完善和深化党支部标准化建设，激发强大的凝聚力和组织力，提升党建工作成效。二是全面提升党务信息水平。写作水平代表了思考