基因检测公司组织架构和部门职能.docx

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1、基因检测公司组织架构和部门职能一.公司组织架构2二.部门主要职能21、国际业务部22、医学国内业务部23、科技服务国内业务部34、大客户部35、肿瘤业务部36、政府项目部37、研发中心38、交付中心49、信息化运营管理中心410、内审内控部411、投融资部512、证券部513、财务部514、法务部515、质量管理部616、大众传播部617、采购物流部618、人力资源部619、人遗委员会办公室720、IT部7一、公司组织架构二、部门主要职能1、国际业务部国际业务部的主要职责包括：负责公司海外市场的开拓；负责公司形象、品牌宣传及市场信息收集工作，为公司寻找新的战略性业务发展机会。2、医学国内业务部

2、医学国内业务部主要职责包括：负责国内生育健康、病原相关医学检测业务开拓，包括医院合作等业务模式。3 .科技服务国内业务部科技服务国内业务部的主要职责包括：负责根据公司发展战略目标，制定合理的业务部业绩发展目标；负责营销团队的建设，制定科学合理的营销体系，制定有效的团队激励政策，提高项目完成效率。4 .大客户部大客户部的主要职责包括:负责公司高端检测产品的设计、开发、推广及客户服务；逐步建立公司高端服务品牌，形成稳定的高端客户群体；负责公司保险相关业务及产品的设计、开发、拓展。5、肿瘤业务部肿瘤业务部的主要职责包括：负责统筹规划公司肿瘤产品的产品管理、市场营销、渠道管理及商务管理工作；负责公司所

3、有肿瘤产品团队及从业人员的筛选考核及培训工作。6、政府项目部政府项目部的主要职责包括：负责公司政府项目的统筹管理；分析研究政府相关政策，为销售与市场提供支持与服务。7 .研发中心研发中心包括医学研发中心和科技服务研发中心两个部门。医学研发中心的主要职责包括：负责整理和完善与医学产品相关的数据库和代表性案例，挖掘医学应用所产生的大数据；负责公司相关技术、产品的研发管理，为公司提供持续有力的研发能力支撑。科技服务研发中心主要职责包括：负责公司现有产品的持续升级；负责开发推出新产品，保持公司在核心技术上的研发能力。8、交付中心交付中心主要职责为高效利用生产资源，以质量、成本、周期、服务、技术为中心，

4、持续稳定的完成各地交付的任务，交付客户满意的工作成果，成为首选科研和临床检测服务交付中心。9、信息化运营管理中心信息化运营管理中心的主要职责包括：负责为生产、研发部门提供合同管理、发票开具方面的支撑；负责前端销售运营情况、后端成本质量情况的分析，对公司业务情况进行监控；负责各部门业绩数据的核算；负责医学研发和大项目运营的管理。10、内审内控部内审内控部的主要职责包括：负责建立以风险防范和控制为中心的内部控制规范体系；负责建立和健全公司的内部审计制度，组织实施内部审计工作并配合外部审计机构对公司所实施的审计工作；负责对公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司各项制度实施的有效性进行检

5、查和评估；负责对在审计过程中所发现的问题提出建议并加以跟踪。投融资部的主要职责包括：负责公司的融资、投资管理工作；负责公司融资计划的拟定和实施；负责公司投资项目的收集、筛选、调研、可行性审核、合同签订、投后管理等工作；负责资本运作项目对接和实施工作。12、证券部证券部的主要职责包括：负责公司证券事务工作，协助董事会秘书做好信息披露、投资者关系管理工作；负责与证券监督管理部门、证券交易所沟通；负责公司公告、定期报告的拟定核对。13、财务部财务部的主要职责包括：负责建立和健全公司的财务管理制度；负责组织编制公司的财务预算、决算；负责重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制工作；保

6、障公司资金链安全，提高资金使用效率；负责协调与银行、财政、税务等部门的关系。14、法务部法务部的主要职责包括：负责业务合同的审核和法律事项的决策；负责知识产权的申请和维护；负责诉讼、仲裁及行政处罚事项的处理；负责法律项目、政府项目的跟进和媒体信息的审核。质量管理部的主要职责包括：负责提高公司的质量管理水平，为全球客户提供符合法律法规要求的、高质量的、满意的产品和服务；负责通过标准化的技术程序、严格的质量管理手段、规范的生产和服务流程，持续地改进公司质量体系、优化公司工作流程。16、大众传播部大众传播部的主要职责包括：负责公司品牌在大众传媒渠道上的宣传、公共关系的建立与维护，树立及维护公司的企业

7、和品牌形象，提高企业认知度和美誉度。17、采购物流部采购物流部的主要职责包括负责制定和实施采购计划，为生产、研发部门的采购需求提供支撑；负责生产、研发部门供应商的初选调查、评价和日常管理工作；负责整合供应商资源等。18.人力资源部人力资源部主要职责包括：负责人力资源开发与管理，具体包括人力资源规划与计划、组织建设、人事管理、员工招聘与配置、绩效管理与考核、员工培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化管理，对各片区人力资源管理工作进行指导、监督和检查。人遗委员会办公室主要职责包括:对公司人类遗传资源进行专项管理，规范涉及人类遗传资源的研究项目开展，严格按照规定办理报批手续，杜绝人类遗传资源的违法违规出境。20、IT部IT部主要职责包括：制定公司的信息化规划、推动信息化规划的实施落地；负责各业务系统的运维管理、IT基础设施管理、数据资产端到端的管理运维。