2022华南理工管理学原理随堂练习.docx

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1、管理学原理随堂练习答案管理、管理者与管理学L下列不属于管理职能的是0。（对应知识点：管理的职能）A、激励B、组织C、领导D、计划参考答案：A2.计划职能的核心是（）。（对应知识点：计划职能）A、目标B、宗旨C、决策D、组织参考答案：C3.决定管理社会属性的是（）（对应知识点：管理的性质）A、生产方式B、生产力C、生产关系D、上层建造参考答案：C4,管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有0。（对应知识点：管理的科学性与艺术性）A、复杂性B、精确性C、创造性D、有效性参考答案：C5.（）主要关注战组织战略。（对应知识点：高层管理者）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、财务管理者参考答案：

2、A6.（）主要关注日常事务。（对应知识点：中层管理者）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者参考答案：B7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）（对应知识点：管理者的角色）A、监督者B、代表人C、领导者D、联络者参考答案：A8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。（对应知识点：管理者的素质）A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能参考答案：A9.下列不属于管理学的特征的是（）。（对应知识点：管理学的特点）A、特殊性B、综合性C、历史性D、实践性参考答案：A10.管理学的研究对象是0（对应知识点：管理学的概念）A、国民经济管理B、工业经济管理C、企业管理D、

3、管理活动的基本规律与方法参考答案：D11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。（对应知识点：学习和研究管理学的方法。注：本题为本科阶段学生作答）A、系统方法B、理论联系实际的方法C、比较研究法D、唯物辩证法参考答案：D第二章管理理论的形成和发展L以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于（）。（对应知识点：中国古代管理思想的形成轨迹）A、孕育期B、萌芽期C、发展期D、承接期参考答案：C2 .下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（）。（对应知识点：中国古代管理思想的整体把握）A、治国学B、治身学C、治生学D、治命学参考答案：D3 .儒学主干论的核心是（）。（对应知识点：中

4、国古代管理思想的整体把握）A、整体论B、协和观C、人本观D、经权观参考答案：C4 .谋导论认为，（）是管理者成功的关键。（对应知识点：中国古代管理思想的整体把握）A、善于谋道B、善于求实C、善于用人D、善于法治参考答案：A5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（）。（对应知识点：中国近代管理思想）A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来B、要注重企业文化建设C、形成为了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式D、重视引进西方管理人材参考答案：D6.6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。（对应知识点：中国近代管理思想）A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬

5、参考答案：C77中国特色现代管理模式始于（）。（对应知识点：中国现代管理思想）A、建国初的国民经济恢复时期B、全面学习苏联时期C、大跃进和调整巩固时期D、十年文革期间参考答案：C88下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。（对应知识点：中国现代管理思想）A、建立社会主义市场经济体制B、国家创新战略C、“三个代表”重要思想D、建立现代企业制度参考答案：C9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。（对应知识点：亚当斯A、亚当斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇参考答案：A10 .（）被称为“人事管理之父（对应知识点：欧文的人事管理革命）A、亚当斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇

6、参考答案：C11 .（）提出了固定工资加利润分享的制度。（对应知识点：巴贝奇的作业研究与报酬制度）A、亚当斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇参考答案：D12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。（对应知识点：泰勒的科学管理理论）A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特参考答案：A13.提出实行“职能工长制”的管理学家是0。（对应知识点：泰勒的科学管理理论）A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特参考答案：A14 .被称为动作研究之父的管理学家是（）（对应知识点：其他人对科学管理理论的贡献）A、泰勒B、吉尔布雷斯夫妇C、埃默森D、甘特参考答案：B15 .（）设计了直线参谋制组织结构形式。（对应知识点：其他人对科学管

7、理理论的贡献）A、泰勒B、吉尔布雷斯夫妇C、埃默森D、甘特参考答案：C16 .5、下列不属于古典管理理论的是（）。（对应知识点：古典管理理论）A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、系统管理理论参考答案：D17.被称作“组织理论之父”管理学家是0。（对应知识点：韦伯的行政组织理论）A、法约尔B、马克斯韦伯C、泰勒D、霍桑参考答案：B18.被称作“管理过程之父”管理学家是0。（对应知识点：法约尔的普通管理理论）A、法约尔B、马克斯韦伯C、泰勒D、霍桑参考答案：A19 .提出跳板原则的管理学家是（）。（对应知识点：法约尔的普通管理理论）A、法约尔B、马克斯韦伯C、泰勒D、霍桑参考答案：

8、A20 .韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。（对应知识点：韦伯的行政组织理论）A、理性权力B、神授权力C、理性-合法权力D、合法权力参考答案：C21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。（对应知识点：霍桑试验）A、工厂照明试验B、继电装配室试验C、接线板工作室试验D、大规模访谈参考答案：A22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。（对应知识点：人际关系学说）A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论参考答案：B23 .下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。（对应知识点：行为科学的发展）A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理

9、论参考答案：D第三章1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。（对应知识点：管理原理的特征）A、客观性B、稳定性C、系统性D、实践性参考答案：2.单（选题）管理的经济方法不具有（）等特征。A、利益性B、关联性C、平等性D、公益性答题：D.5下列不属于联合国全球契约的基本内容的是（）。（对应知识点：企业社会责任的发展历程）A、不袒护侵犯人权的行为B、切实有效地废除童工C、主动承担保护环境保护责任D、不得干涉企业的经营行为参考答案：D3.下列不属于企业的社会责任的是0。（对应知识点：企业社会责任的对象与内容）A、对法律的责任B、对投资者的责任C、对员工的责任D、对社区的责任参考答案：A4,下列不属于

10、管理伦理的功能的是0等功能。（对应知识点：管理伦理的功能）A、激励功能B、调节功能C、升华功能D、发散功能参考答案：D第四章1 .（单选题）下列不属于决策特点的是（）。A、目标性B、强制性C、选择性D、满意性答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：B问题解析：2 .（单选题）决策是个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（）A、目标性B、过程性C、动态性D、满意性答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：B问题解析：3 .（单选题）（）是决策的前提。A、目标B、信息C、明确问题D、制定方案答题：A.B.CjD已.提交）参考答案：A问题解析：4 .（单选题）头脑风暴法选择的专家人数为（

11、）为宜。A、5-10人B、10-25人C、30-50人D、50人以上答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：.（单选题）计划职能不具有（）oA、目的性B、首位性C、特殊性D、效率性答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：C问题解析：2 .（单选题）下列不属于计划的内容的是（）。A、准备做B、谁去做C、何时做D、怎样做答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：A问题解析：3 .（单选题）下列不属于计划形式的是（）。A、宗旨B、计谋C、战略D、政策答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：B问题解析：4 .（单选题）下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）oA、长期计划B

12、、中期计划C、短期计划D、定期计划答题：A.B.CQ已.提交）参考答案：D问题解析：5 .（单选题）下列不属于计划编制的原则是（）oA、科学性原则B、系统性原则C、灵便性原则D、统一性原则答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：6 .（单选题）下列不属于目标管理的优点的是（）。A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于长期目标的实现D、有利于暴露组织结构中的缺陷答题：A.B.C（D已.提交）参考答案：D问题解析：7 .（单选题）下列不属于目标管理的基本阶段的是（）oA、目标体系的制定B、目标的实施C、成果的评价D、目标改善答题：A.B.C.（D己.提交）参考

13、答案：D问题解析：8 .（单选题）（）的基本原理是将项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行罗列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。A、定额法B、比例法C、网络计划方法D、滚动计划法答题：A.B.C.（D已提交）参考答案：C问题解析：第5章题）作为动词的组织是指（）。A、组织人员群体B、组织职能C组织结构D、组织文化答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：B问题解析：2 .（单选题）下列不属于组织结构具体内容的是（）。A、人员结构B、层次结构C、部门结构D、职权结构答题：A.B.C.（D已提交）参考答案：A问题解析：3 .（单选题）组织结构设计的成果不包括（）oA、

14、组织结构图B、职位说明书C、组织手册D、人员说明答题：A.B.C.（D巴.提交）参考答案：D问题解析：4 .（单选题）下列不属于组织设计的原则是（）oA、专业化分工原则B、统一指挥原则C、以人为中心的原则D、权责对等原则答题：A.B.C（D1.提交）参考答案：C问题解析：5 .（单选题）下列不属于组织结构设计的影响因素的是（）。A、组织环境B、组织规模C、技术力量D、组织战术答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：6 .（单选题）下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多B、组织结构有弹性C、确保组织目标实现D、检查部门与业务部门分开设答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案

15、：A问题解析：7 .（单选题）下列不属于划分部门的方法的是（）。A、人数部门化B、时间部门化C、职能部门化D、人员部门化答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：8 .（单选题）（）是组织密切结合的粘合剂。A、人员B、职权C、结构D、职责答题：A.B.C（D己.提交）参考答案：B问题解析：9 .（单选题）普通来说，职权不包括（）。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、岗位职权答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：】（）.（单选题）财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。A、直线职权关系B、参谋职权关系C、既是直线职权关系又是参谋职权关系D、都不是答题：A.B.C.

16、（D已.提交）参考答案：A问题解析：（单选题）转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。A、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、指挥权答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：B问题解析：12 .（单选题）上级把权力或者职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权答题：a.B.Cjdel提交）参考答案：A问题解析：13 .（单选题）人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。A、选人B、挑人C、组织D、分配答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：14 .（单选题）人员配备是做好领导以及（）工作的关键。A、组织B、控制C、激励D、沟通答题：A.B

17、.C.（D已.提交）参考答案：B问题解析：15 .（单选题）下列不属于人员培训的目的是（）。A、交流信息，有效决策B、转变观念，提高素质C、更新知识，掌握新技能D、情感交流答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：16 .（单选题）下列不属于培训方法的是（）。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：17 .（单选题）下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。A、廉MB能P勒D、铲答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：18 .（单选题）下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）A、自我考评B、服务对象考评C、同事

18、考评D、下级考评答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：B问题解析：（单选题）转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）oA、直线职权B、职能职权C、参谋职权D、指挥权答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：B问题解析：12 .（单选题）上级把权力或者职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：A问题解析：13 .（单选题）人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。A、选人B、挑人C、组织D、分配答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：A问题解析：14 .（单选题）人员配备是做好领导以及（）工作的关键。A、组织

19、B、控制C、激励D、沟通答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：B问题解析：15 .（单选题）下列不属于人员培训的目的是（）oA、交流信息，有效决策B、转变观念，提高素质C、更新知识，掌握新技能D、情感交流答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：16 .（单选题）下列不属于培训方法的是（）。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：C问题解析：17 .（单选题）下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）oA、廉能勤叩、缓S答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：A问题解析：18 .（单选题）下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）A、

20、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评答题：A.B.CjD己.提交）参考答案：B问题解析：第7章单选题）领导的本质是一种（）A、影响力B、权力C、魅力D、控制力答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：2 .（单选题）下列属于不属于领导的权力性影响的是（）。A、领导的职位高B、传统的对领导敬畏观念C、传统的对领导服从观念D、领导的技术水平高答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：3 .（单选题）下列不属于领导职能的作用的（）A、命令作用B、协调作用C、激励作用D、凝结作用答题：A.B.C（D1.提交）参考答案：A问题解析：4 .（单选题）下列哪些不属于鲍莫尔

21、的领导十大条件论中的条件？（）A、说话流利B、善于应变C、敢于创新D、品德高尚答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：A问题解析：5 .（单选题）领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。A、路径目标理论B、管理方格理论C、领导特性理论D、归因理论答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：6 .（单选题）吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。A、督察能力B、首创精神C、自我实现的欲望D、领导性别答题：A.B.C（D己.提交）参考答案：A问题解析：7 .（单选题）下列不属于勒温的领导行为风格的是（）A、放任风格B、

22、民主风格C、自由风格D、独裁风格答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：C问题解析：8 .（单选题）管理方格图中，9型对应的是（）领导方式。A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、贫乏型答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：A问题解析：9 .（单选题）管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：10 .（单选题）下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。A、职位权力B、上下级关系C、工作任务结构D、领导的水平高低答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：在菲

23、德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强答题：A.B.C（D提交）参考答案：D问题解析：12 .（单选题）领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：13 .（单选题）下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励答题：A.B.C.（Dd1.提交）参考答案：D问

24、题解析：14 .（单选题）下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论答题：A.B.C.（D已提交）参考答案：D问题解析：15 .（单选题）马斯洛认为，人的最高层次需要是（）。A、生理的需要B、安全的需要C、感情的需要D、自我实现的需要答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：16 .（单选题）下列属于保健因素的是（）。A、上下级关系B、成就C、晋升D、提职答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：17 .（单选题）下列不属于Y理论的观点的是（）oA、员工天生好逸恶劳，厌恶工作B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺C、员

25、工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是惟独管理的核心层答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：18 .（单选题）成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要地位位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：19 .（单选题）期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断。A、努力和绩效的关系B、老板和员工的关系C、绩效和奖赏的关系D、奖赏和目标的关系答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：B问题解析：20 .（单选题）下列关于强化理论的说法正确的是（）。A、强化理论是美

26、国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化，应以连续负强化为主答题：A.B.C（Dcl.提交）参考答案：D问题解析：21 .（单选题）下列不属于沟通的基本要素的是（）。A、信息的发送者B、信息接受者C、信息的传递集道D、信息的原创者答题：A.B.C.（D已提交）参考答案：D问题解析：22 .（单选题）下列关于沟通的作用的说法，不正确的是（）。A、沟通是正确决策的归宿B、沟通是明确任务行动一致的工具C、沟通是改善人际关系、鼓励士气，建立良好的工作环境的基本手段D、沟通是加

27、强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：23 .（单选题）有效沟通的障碍中，个人因素不包括（）。A、情感因素B、能力因素C、智力因素D、身体因素答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：24 .（单选题）有效沟通的障碍中，技术因素不包括（）oA、信息真伪B、非语言暗示C、媒介的有效性D、信息过量答题：a.B.Cjd己.提交）参考答案：A问题解析：第八章计划为控制提供依据，控制是计划实现的（）。A、前提B、基础C、保证D、措施答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：2 .（单选题）控制最基本的目的在于（）。A、寻

28、觅错误B、衡量业绩C、确保行为依循计划发展D、使人们失去自由答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：3 .（单选题）（）控制发生的实际变化过程之中oA、前馈B、后馈C、同步D、预防答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：4 .（单选题）作业控制应主要从（）和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制B、手段控制C、人员控制D、方法控制答题：A.B.CQ已.提交）参考答案：A问题解析：5 .（单选题）直接控制的优点不包括（）。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效C、直接控制还可以获得良好的心理效果D、由于提高了主管人

29、员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支答题：A.BC.（D己.提交）参考答案：A问题解析：6 .（单选题）间接控制的主要假设不包括（）A、工作成效是可以计量的，于是也是可以相互比较的B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的C、管理基本原理的应用情况是可以评价的D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：C问题解析：7 .（单选题）控制过程中合理的顺序是（）。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差答题：A.B.C.（D已.

30、提交）参考答案：D问题解析：8 .（单选题）制定控制标准的要求不包括（）。A、便于控制B、有利于组织目标的实现C、标准应当带有先进可行性D、应当有较强的刚性答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：9 .（单选题）衡量绩效的频度应根据（）而定。A、控制主体的方便B、方法的可行C、对象的性质和要求D、手段的合用答题：A.B.C（D1.提交）参考答案：C问题解析：10 .（单选题）控制原则不包括（）等。A、及时性原则B、趋势性原则C、刚性原则D、经济性原则答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：下列不属于控制目标扭曲的是（）。A、关注局部目标，忽视整体目标B、对控制方法的

31、重视高于对控制目标的重视C、不是人在控制，而是在控制人D、以后控制的关键点答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：12 .（单选题）有效控制的基本要求不包括（）。A、有明确的计划B、有控制的机构和人员C、有畅通的信息渠道D、有完备的控制战略答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：13 .（单选题）（）不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量B、用最低成本来控制生产规模C、用最大利润率控制投资D、用最短路程控制运输路线答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：14 .（单选题）下列关于有效控制的要求的说法不正确的是（）。A、最好能在偏差

32、未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施,防止偏差的产生B、控制必须尽可能地与计划保持一致C、控制无需四平八稳，要抓住.重点，紧扣关键环节D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：15 .（单选题）下列关于预算的说法，不正确的有（）oA、预算控制是对未来工作的一种控制B、预算控制不够全面C、预算控制确定了业绩评估的基础D、预算控制缺乏刚性答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：16 .（单选题）下列关于内部审计的说法，不正确的有（）oA、内部审计有助于分权化管理B、内部审计操作不当，

33、容易造成组织内部人际关系紧张C、内部审计很难保持独立、公正D、管理审计是内部审计答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：17 .（单选题）下列关于甘“特图”不足的说法不正确的有（）。A、甘特图无法找到关键控制点B、甘特图无法发现问题的原因C、甘特图对局部控制略显不足D、甘特图可以使用所有的大型工程答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：D问题解析：第9章下列不属于管理创新的思想基础的是（）。A、质疑权威B、发现空白C、破除迷信D、尊重传统答题：A.B.C（D己.提交）参考答案：D问题解析：2 .（单选题）管理创新不具有以下哪个方面的作用？（）A、提高组织的经济和社会效益B、降低

34、交易成本C、稳定和推动组织发展D、提高市场化水平答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：3 .（单选题）管理创新的内容不包括（）。A、目标创新B、技术创新C、制度创新D、人材创新答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：D问题解析：4 .（单选题）（）是技术创新的核心内容。A、要素创新B、方法创新C、产品创新D、过程创新答题：A.B.C.（D己.提交）参考答案：C问题解析：5 .（单选题）环境创新的主要内容是（）oA、市场创新B、消费创新C、产品创新D、技术创新答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：A问题解析：6 .（单选题）管理创新的外部认可不包括（）。A、学者的认可B、媒介的认可C、政府的认可D、行业协会的认可答题：A.B.C.（D已.提交）参考答案：C问题解析：