2023年实施乡村振兴战略工作总结报告范文（五篇）.docx

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1、2023年实施乡村振兴战略工作总结报告范文（五篇）实施乡村振兴战略工作总结报告篇一今年以来，XX市深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，坚决贯彻中央和省委、省政府决策部署，统筹衔接推进脱贫攻坚与乡村振兴，奋力打造乡村振兴XX样板。市乡村振兴局在市委、市政府、市委农村工作领导小组坚强领导和省乡村振兴局精准指导下，紧紧围绕过渡期“巩固拓展脱贫攻坚成果、抓好低收入人口动态监测帮扶、全面推进同乡村振兴有效衔接”主职主业，加强工作谋划，强化统筹调度。现将有关工作总结如下：一、今年以来主要工作进展（一）聚焦责任落实，确保“压得实”。一是坚持高位推动。全面落实党政主要领导

2、“双组长”负责制，市委、市政府主要领导始终把乡村振兴责任牢牢扛在肩上，紧盯不放，分管领导具体统筹，调度推进。各级党组织书记主要精力倾斜“三农”，当好乡村振兴“一线总指挥”，“一级抓一级、层层抓落实”，全市建立起上下联动、权责分明的乡村振兴领导体系。实行“月调度、季评价、年度考核”和定期不定期暗访督查等工作推进机制，初步建立了市县乡村上下贯通的工作格局。二是完善政策体系。市委市政府研究制定关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见和关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见，紧密结合地方实际，紧紧围绕“1510+n（“1”即严守防范返贫这条底线，“5”即乡村振兴“五大提升

3、行动”，“10”即“十大工程”，“n”即打造乡村振兴系列亮点）总体思路，研究制定了23项具体配套政策措施，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接排出了“时间表”，绘好了“路线图”。落实分层分类培训制度，截至目前，累计开展各类培训373班次,培训18262人次。三是压紧各级责任。坚持四级书记抓乡村振兴，在市委农村工作领导小组统筹领导下，建立一级抓一级、层层抓落实、上下联动、权责分明的责任体系。明确责任清单和任务清单，紧紧围绕“三保障”和饮水安全等主要指标，实行每月通报，压实各级责任。345家市、县两级帮扶单位继续对全市109个脱贫村开展结对帮扶，向129个脱贫村（含：乡村振兴示范村、重点推

4、进村和全国红色美丽村庄建设试点村）选派349名干部。（二）聚焦政策落实，确保“高质量”。一是全力推进产业帮扶。常态化开展农业产业到户奖补项目和新型经营主体带动发展奖补项目，持续引导新型农业经营主体到脱贫村发展特色产业。20xx年投入特色产业发展资金26818万元，其中实施192个到村产业项目、13937个自种自养到户项目，覆盖脱贫户11346户。实施新型经营主体带动发展奖补项目，通过利益联结带动脱贫户2123户。二是全力推进就业帮扶。着力促进脱贫人口就近就地就业，深化“三业一岗”就业帮扶模式，强化就业帮扶车间、帮扶基地等就业载体建设。截至11月底，全市脱贫户实现就业30617人，为去年同期水平

5、的104%,其中乡村公益岗位4012个。25家就业帮扶车间吸纳脱贫人口劳动力107名。开展脱贫稳就业技能培训232人次。三是全力推进消费帮扶。扎实开展消费帮扶重点产品认定管理工作和“三专一平台”建设，申报消费帮扶重点产品1032个，开设消费帮扶专馆52个、线上线下专区68个，累计组织255家企业、777个商品入驻社会扶贫网第四方平台。深入创新消费帮扶模式，与XX现代服务业产业园区共同建立市级乡村振兴消费帮扶地方馆，实现全市消费帮扶产品线下立体展示、线上直播销售。目前全市累计销售消费帮扶产品9o1亿元。四是全力推进社会帮扶。扎实推进中国社会扶贫网推广应用，发布各类需求16710项，对接16593

6、项。开展“万企兴万村”行动，鼓励民营企业参与帮扶项目。开展县域结对帮扶，深化产业、就业、人才等各领域交流合作，选派10名干部和12名专业技术人才分别到结对县开展结对帮扶工作。投入支持资金4500万元，帮扶资金安排项目20个。郎溪县帮扶岳西县工作成效显著，在全省县域结对帮扶工作座谈会上作典型发言。（三）聚焦工作落实，确保“零死角”。一是坚持问题排查整改。针对中央巡视反馈脱贫攻坚问题、国家和省20xx年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改，成立整改工作专班，细化制订具体措施，严格调度推进，目前均已完成整改，取得实质性成效。开展多形式多层次排查，XX月和XX月，分别在全市范围开展巩固拓展脱贫攻坚成果大排查和

7、“互学互评”活动，发现的各类问题全部完成整改，并深入剖析，举一反三。二是持续推进项目建设。系统谋划论证一批整体性、综合性项目，促进农业产业链延伸带动。全市共计安排项目631个，投入各级衔接资金4。16亿元。坚持“以强带弱、均衡发展”的原则，探索创新村集体经济“抱团发展”模式，统筹脱贫村与非脱贫村均衡发展。三是持续强化金融支持。继续推广小额信贷“一自三合”贷款模式，强化金融支持撬动作用。今年以来累计新增贷款Io37亿元。5个原扶贫开发任务县区的“3+n防贫保”综合保险启动实施。投入145。84万元实施农业特色产业保险,覆盖191个新型农业经营主体、883户脱贫户，筑起“防贫堤”。四是持续加强生态

8、帮扶。继续做好生态护林员稳岗就业,强化日常管理，保证全市530名中央财政供给生态护林员队伍稳定。20xx年村级光伏扶贫电站发电收益金额285o17万元，用于土地租金、运维管理等必要支出金额27。7万元，发放公益岗位和临时务工工资174万元，收益分配比例为67。58%o五是持续做好易地扶贫搬迁帮扶。全面落实易地扶贫搬迁后续帮扶政策，结合产业、就业、光伏、社保等帮扶政策，因户因人施策。目前搬迁人口50户101人，落实发展特色种养业34户，户用光伏项目8户，公益性岗位12人、社会兜底保障30人。有法定劳动力搬迁户24户38人全部实现就业。（四）聚焦成果巩固，确保“守底线”。一是健全防止返贫动态监测帮

9、扶机制。在全省率先开展“网格化”动态监测管理，得到省局肯定并在全省推广。全市建立网格20931个，配备网格员23957名。指导各县市区建立四级网格管理和部门信息核实、帮扶会商机制。经“两评议一公示一公告”程序，识别确定重点监测帮扶对象33户87人，“一户一方案”制定落实针对性帮扶措施104条。二是着力巩固“两不愁三保障一安全”成果。进一步做好控辍保学、因病返贫致贫风险防范、脱贫人口住房安全动态监测、饮水安全巩固提升等各项工作。教育保障：持续开展控辍保学工作，全市原建档立卡学生2955人（义务教育）均已返校，无因贫失学辍学情况。全年累计资助原建档立卡家庭学生5312人，资金812万元。医疗保障：

10、落实脱贫人口市域范围内基本医疗保险、大病保险、医疗救助“一站式”结算。截至11月底，全市享受健康脱贫综合医疗保障的脱贫人口为4。28万人，综合医保支付1。42亿元，家庭医生签约脱贫人口54131人，救治大病患者4474人，实现“应签尽签”、“应治尽治”。住房保障：落实农村危房改造政策，全面开展农村住房动态监测。截至XX月底，全市已完成改造648户，完成率达158。4%o饮水安全：常态化开展水质月度巡检工作，确保饮水安全。今年XX-XX月，全市县级巡检共抽检526处工程，检测水样2541份，水质合格率为100%O三是加强低收入人口动态监测预警和帮扶救助。通过入户走访、自主申报、基层上报、数据比对

11、等方式，加大低收入人口常态化救助帮扶力度，做到凡困必帮、有难必救；支持引导公民、法人和其他组织等社会力量参与低收入人口救助帮扶工作。截至11月底，对摸排发现的低保边缘家庭和支出型困难家庭，符合条件纳入低保1660人、实施临时救助218人，社会力量帮扶109人。(五)聚焦整体部署，确保“示范引领”。一是开展示范片区建设，打造乡村全面振兴样板。在“十四五”规划纲要和乡村振兴规划(20xx20xx)基础上，启动编制“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项规划，同时加强对乡村建设、产业等规划统筹，努力形成全市“一张图”管理。印发关于开展示范片区建设打造乡村全面振兴样板的意见，按照“地域相邻

12、、产业相近”的原则，突出沿边沿线、自然禀赋和产业特色，在脱贫攻坚期贫困村建设和美丽乡村建设基础上，按照特色产业类、农旅融合类、生态康养类等类别在全市划定23个片区，因地制宜、相对统筹，“以点带片、以片带面”，整体打造全省乡村振兴XX样板。二是党建引领乡村振兴，开展“走在前、创示范”行动。坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，开展“走在前、创示范”行动，按照“选点先行、抓点带面、示范推进”原则，在每个县市区的乡村振兴先行示范区内，按村级集体经济年度经营性收入30万元以下、30至50万元、50万元以上三个类型，分别择优确定3个村，坚持规划先行、因地制宜，突出重点、分类推进，以组织振兴巩固拓展脱贫攻

13、坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，力争通过3年的努力，创建一批党建引领乡村振兴的先行村、样板村，达到或接近苏浙水平。三是文化助力乡村振兴，全力打造艺术乡村。根据“因地制宜、试点先行、梯次推进、错位发展、整体联动”的总体思路，统筹考虑我市各地自然条件、资源禀赋、工作基础，坚持“一县一村”“一村一品”工作重点，每个县市区重点打造一个艺术乡村，每年重点培育一个艺术乡村，打造“皖南星7天”艺术乡村品牌和乡村振兴工作示范。XX月XX日，举办“艺惠西村”系列活动，邀请了中国摄影家协会主席等百名艺术家，此外还举办了摇橹艺术节、“水东乐”文化体验周等活动。以艺术乡村为载体，推动乡村特色手工业、景观

14、农业、休闲旅游业、电商物流业等产业发展，壮大农村集体经济。二、存在问题主要是农业产业发展水平需要加快提升，农业产业领军企业偏少，带动全产业链发展动力不够强劲，与沪苏浙地区相比，农业现代化水平和农业社会化服务发展程度均较落后。三、下一步工作举措（一）推深做实防范返贫四项机制。一是健全纵向到底的网格管理机制，学习借鉴XX等地互动式网格公示牌做法。二是健全横向到边的部门筛查机制，以国家、省大数据平台为支撑，畅通各相关部门数据共享比对交换渠道。三是健全因灾因疫等突发性风险防范机制，及时开展有效帮扶。四是健全分层分类帮扶工作机制，根据风险类别、发展需求等开展针对性帮扶。（二）抓紧抓实“五大提升行动”。一

15、是在乡村产业上持续提升，推深做实“联村抱团”发展模式，深化扶持壮大村级集体经济。二是在稳岗就业上持续提升，保持小微企业、就业扶贫车间等载体吸纳脱贫人口务工就业等相关优惠政策稳定。三是在生态帮扶上持续提升，实施XX市国有林场助推乡村振兴十条措施，推动国有林场与乡村振兴融合发展。四是在基础设施上持续提升，充分发挥衔接资金使用效益，将群众急难愁盼的道路、小型水利等基础设施建设工程及时纳入项目库。五是在公共服务上持续提升，不断提升群众获得感、幸福感。（三）统筹推进“十大工程”重点工作。一是强化指导服务。对标国家、省出台一系列优化帮扶政策和衔接意见，出台贯彻实施方案。二是加强工作调度。坚持通报调度工作机

16、制，采取会议调度、专项调度、现场调度等多种方式，压实行业主管部门的工作责任。三是开展暗访督导。围绕国家后评估“四个方面”、“10项指标”，定期开展暗访督查,发现问题及时反馈，督促各地举一反三，及时整改。（四）发挥“示范引领”作用，创新打造乡村振兴系列XX样板。一是围绕职能抓创新。立足自身职能，建立防范返贫快速预警机制、网格员评价激励机制、扶贫项目资产后续管理机制、村级集体经济收入风险防范机制。二是配合协作抓创新。协同配合相关部门全力打造23个先行示范片区，开展“走在前、创示范”行动，推进艺术乡村建设，壮大农村集体经济。三是示范带动抓创新。突出问题导向和结果导向改革创新，突出特色亮点，认真解剖麻

17、雀，适时系统总结提炼一些接地气、影响大、可推广的经验做法。实施乡村振兴战略工作总结报告篇二今年以来，XX乡坚持按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，创新举措、整合资源，一体推进乡村五大振兴行动，努力推动乡村振兴立标杆、树样板。现将工作开展情况总结如下。一、工作开展基本情况（一）坚持“四个不摘”，全面推进实施“XXX”工程。一是建立机制。坚持乡村两级书记抓乡村振兴，成立由乡党委、政府牵头的乡村振兴工作领导小组，下设产业振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴和文化振兴五个专项工作组。贯彻落实关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见和实施巩固拓展脱贫攻坚成

18、果同乡村振兴有效衔接的“XXX”工程。二是紧盯短板。统筹抓好国家和省成效考核问题整改。聚焦中央巡视、国家和省20xx年脱贫攻坚成效考核反馈的共性问题，建立“问题、措施、责任、时限”四项清单，切实加大整改力度，抓好措施落实。对照国家和省成效考核反馈问题认领和排查的3个问题全部整改完成，落实整改措施条数7条，针对完成整改的问题，持续巩固，建立健全长效工作机制。三是开展排查。以省暗访调研发现问题整改为线索，围绕脱贫户、边缘户“三保障一安全”、搬迁后续帮扶、扶贫资产管理等9个方面内容，集中开展到村到户巩固拓展脱贫攻坚成果排查活动。共排查10个村，发现15个问题。建立“问题、措施、责任、时限”四项清单。

19、（二）围绕核心指标，持续巩固脱贫攻坚成果。一是健全防止返贫致贫动态监测机制。聚焦三类户，建立健全网格化监测、部门筛查预警、现场核查和动态监测“两监测一筛查一核查”主动发现工作机制和“应进则进”的动态管理机制，确保做到早发现、早预防、早帮扶，切实防止返贫致贫。全年共确定监测对象7户19人，其中脱贫不稳定户1户4人，突发严重困难户6户15人。开展网格员培训和电话抽查，确保全乡319名网格员切实履行职责、常态化开展工作。二是巩固提升“三保障”及饮水安全长效机制。医疗方面,落实“351”“180”健康帮扶政策、县域内住院“先诊疗后付费”、一站式”即时结算和家庭医生免费签约服务。开展农村新确诊大病、重病

20、人员信息摸排，有针对性的开展健康教育指导，提升健康管理水平。建立城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助和惠民保“四重”保障机制。教育方面，今年春秋两学期共帮助164人次申请幼儿资助6。56万元、义务教育阶段两免一补877人次54。81万元、普通高中阶段免学费240人次4。32万元，中高职免学费228人次34。2万元；推进大学生生源地信用助学贷款，申报助学贷款222人；申报“防贫保”教育升学补助51人，补助金额7。7万元，实现低收入家庭学生资助全覆盖。强化控辍保学，健全控辍保学动态监测、督查考核制度。饮水安全方面，我乡今年全面完成取水泵船工程、100公里输供水管网埋设安装工程、净水工程、水厂管

21、理房屋等供水保障工程。投资约2620万元，设计供水范围涉及XX村、XX村、XX村、XX村、XX村5个行政村，98个村民组，覆盖受益人口约2737户1。1万人，同时可满足供水范围内的企事业单位用水需求，有效地提升了供水保障率和供水区用水人口的用水质量和饮水安全。三是织密筑牢到户到人帮扶机制。建立健全三类监测户县乡村“三级包保”责任机制，每户脱贫户和监测户都有干部帮扶。督促帮扶干部对脱贫户每季度跟踪走访一次，监测户每月跟踪走访一次，了解帮扶户实际需求，精准制定“一户一方案、一人一措施”，严格落实帮扶措施。加强驻村工作队日常管理，督促制定年度工作计划，深入实际开展调研，指导帮扶干部入户走访，确保第七

22、批驻村工作队与第八批驻村工作队无健衔接。（三）突出工作重点，集中助力实施乡村振兴。一是支持农业特色产业链式发展。坚持培育壮大主导产业，按照“l+1+x”产业扶贫思路，利用蚕桑春季栽桑、秋季养蚕、长期受益的产业优势，重点支持群众特别是有劳力的群众发展蚕桑产业。合计栽种300万多株“强桑一号”桑苗，发展桑园3700亩，养蚕1。6万盒，产茧7000吨，直接带动增收2600余万元，实现“户均半亩桑、村有百亩园、乡有一产业”的产业格局。二是巩固旅游业发展。围绕码头村张公山、XX村玉石山、响山寺村红色景观等景区为重点，先后完成李开文故居修复、玉石山登山步道修建，成功角逐“中国最美农村路”，带动“中国美丽休

23、闲乡村”走上休闲旅游、乡村振兴之路。三是巩固拓展金融帮扶。发放小额贷款138户595万元，解决了脱贫户、监测户发展产业缺乏资金的难题，增强了脱贫户发展产业增收的信心。建立定期排查和通报制度，确保贷款零逾期，目前全乡到期小额贷款已全部清收完成，无逾期现象。为全乡所有脱贫户和监测户实施“2+3”“防贫保”综合保险，帮助申报教育升学保险理赔51人7。7万元，实现了保险政策工具同脱贫攻坚成果的有效结合，有效防止了返贫致贫现象的发生。四是全力做好稳岗就业。为全乡4580名劳动力进行建档，积极动员有就业意愿的劳动力参加企业招聘会，累计输送360余人到园区就业；强化公益性岗位开发与管理，设立生态护林员126

24、个，公益性岗位471个；开展蚕桑养殖技能培训会2次，共培训脱贫人口92人次；今年我乡脱贫户和监测户共申报就业奖补1574人，已打卡发放就业奖补资金80o02万元，其中县内就业奖补411人，县外就业奖补1059人，扶贫车间稳定就业7人；持续推进脱贫人口稳岗就业工作，目前我乡国家监测平台务工人数为4076人，去年务工人数3883人，同比增长4。97%,通过组织乡年轻干部对外出务工人员务工地点、务工时间、基本信息等进行电话核查，确保系统中的务工信息完整、真实、准确、无误。五是抓好易地扶贫搬迁后续扶持。完善易地搬迁点建设,加强安全排查，全年投入147万元用于易地扶贫搬迁安置点基础设施建设，建立安置点群

25、众产业、就业台账，落实好产业、就业等措施，积极引导搬迁群众发展蚕桑、茶叶、大棚蔬菜等主导产业，真正实现脱贫户“搬得出、稳得住、能致富”。六是强化社会帮扶。积极争取各帮扶单位和其他社会力量的支持，大力发挥帮扶单位和社会力量的作用，20xx年累计获得捐款捐物2。78万元。鼓励引导乡商会开展八大行动助力乡村振兴。启动实施“万企兴万村”行动，组织开展“万企兴万村”帮扶活动。七是坚持农村低收入人口常态化帮扶。贯彻落实XX县改革完善社会救助制度实施方案，建立健全返贫致贫人口监测预警和主动发现机制，确保社会保障对象“应保尽保、应兜尽兜二为符合条件城镇人口申办城镇低保20户24人，新增农村低保122户174人

26、，低保70岁以上享受低收入养老服务补贴208人；特困供养258人，其中集中供养46人。（四）聚焦乡村建设，提升乡村治理体系建设。重点围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面，积极推进各项工作落地见效。一是实施乡村基础设施提升行动。持续开展扶贫基础设施和产业项目建设，实施自来水厂、集镇污水治理、交通循环道路等一大批群众关心关切的利好项目，夯实脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接“双基”基础。全年累计投入专项资金（衔接资金）1322。63万元。二是实施乡村公共服务提升行动。坚持教育优先原则，实现了教育均衡发展，新建、改扩建校园（舍）及运动场所3000平方米，改善了农村义务教育薄弱学校办学

27、条件。改善农村公共文化服务基础条件，建成村级综合文化服务中心和农家书屋10处、各类文体健身场所19处。三是实施农村人居环境整治提升行动。完成民生工程改厕152户，开展改厕质量排查5770户，排查发现问题及整改各类户2279户。全面开展农村人居环境整治村庄清洁行动,清除废旧广告38余处，清理乱搭乱建、乱堆乱放等305余处，累计出动大小车辆310余台，参与人员3789余人次，共清理农村生活垃圾900余吨，“五清一改”成效明显。四是实施农村生态保护提升行动。积极推进河长制、林长制、田长制等工作，带头践行“两山”理论实践，完成长防林工程封山育林800亩、退化林修复造林70亩、森林抚育2。1万亩、植树造

28、林5万株，规划实施笋竹两用林项目100亩，油茶低改项目724亩。持续治理农业面源污染，加快推进农作物秸秆、畜禽粪污资源化综合利用，建立健全长效管护机制。五是实施乡风文明基层治理提升行动。完成7141户农户、68家新型农业经营主体、10个村级集体经济组织的信息采集和乡风评议工作。累计向152个信用户、新型经营主体、村集体经济组织发放信用贷款1686万元。规范提升“振风超市”和“红黑榜”制度建设，评出各类先进红榜800多户，发放“振风超市”积分券10多万元。积极开展道德模范评比，推深做实“引擎工程”“四联四帮”“能人回归”工程，全面提升农村基层治理能力、经济发展能力。二、存在问题一是产业集聚效应不

29、够明显，缺少龙头企业带动，品牌效应不突出，产品难以实现更多的附加值，产业链发展需要进一步延伸。二是激发脱贫户内生动力不够到位，少数脱贫户对巩固期结束后政策是否取消表示担心，反映了脱贫群众或多或少存在等靠要思想。三是乡村发展不平衡不充分的现象依然存在，需要持续加大“双基”建设力度和资金投入。三、下一步工作打算下一步，按照乡村振兴20字总体要求和全县打造“七个示范”的目标布局，将重点从以下几个方面着手，扎实做好乡村振兴战略实施的各项工作。一是完善防范返贫致贫机制。按照要求完善脱贫不稳定户、边缘易致贫户和因病因残因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减户统一管理机制。完善网格化管理，强化动态监测，

30、落实帮扶措施，坚决杜绝规模性的返贫现象发生。二是强化关键指标动态监测。坚持把农户尤其是建档立卡脱贫户的“三保障”及饮水安全动态监测作为一项长期的日常工作来抓，随时排查、随时整改，及时救助帮扶、动态清零，坚决守护好脱贫攻坚成果。三是加大“两业”支持力度。着力打造蚕桑等特色主导产业集群化、链条式发展。大力提升电商、旅游业发展，不断巩固光伏产业。积极搭建用工对接平台，拓展外出就业和就近就业空间，优化调整到户就业政策，保持现有村级公益性岗位总体个数不变，建立健全岗位人员动态调整、有序退岗管理机制。四是接续推进乡村建设。推进农村“厕所革命”，全面实现粪污、污水、垃圾等无害化处理和资源化利用。深入开展村庄

31、环境整治和家庭环境卫生创建，完善群众生活息息相关的公共服务配套建设，深化全域美丽乡村建设。五是加快乡村治理能力。坚持把党建引领信用村建设试点工作作为推进乡风文明基层治理的有力抓手，规范提升“振风超市”、“红黑榜”评选、“有事好商量”等常态化、长效化管理机制，建立村级工作事项准入机制，不断扩大村民自治工作覆盖面，一体推进“三不”体制机制建设，织密党建网格、监督网格、监测网格，选优配强村党组织书记,巩固农村集体产权制度改革，夯实村集体经济发展能力，全面提升农村基层治理能力。实施乡村振兴战略工作总结报告篇三XX街道按照XX区乡村振兴办公室关于开展20xx年度乡村振兴考核工作的通知（XX委振兴办20x

32、x22号）文件要求，就我街道乡村振兴工作，特别是乡村振兴示范村XX社区进行了认真的研判。从年初开始便着力于示范村的创建工作，组织人力物力，落实工作领导小组，认真开展XX街道的乡村振兴工作，目前各项工作推进有力，工作成效明显。现就XX街道特别是XX社区的乡村振兴工作总结如下：一、产业发展逐渐状大，“一村一品”创建有力XX街道从年初就制定了全街道8个村居的产业发展规划,大力培育“一村一品”产业，针对XX社区的发展现状，出台了以丑柑产业为主导、传统农业产业为辅的产业发展规划。XX社区发展“一村一品”丑柑产业600亩，占全村农业经济总收入50%以上,从事主导产业农户占农户总人数30%以上；发展新型农民

33、专业合作社11个；建立农村电商服务网点2个。全年未发生农产品质量安全事故。二、人才引进力量加强，作用发挥较为明显建立健全各类人才信息台账，并及时更新各类信息资料;全年新增创新创业人才1名，建立了乡村人才创业示范基地，基地发挥作用较好；开展乡村人才政策宣传4次，开展了人才交流活动，落实了联系服务人才工作，细化了促进乡村人才振兴措施；开展乡村人才政策宣传4次，开展了人才交流活动，落实了联系服务人才工作，细化了促进乡村人才振兴措施。三、文化丰富多彩，群众精神面貌焕然一新组建了新时代文明实践站，开展梦想课堂、助老爱幼等活动5次；建立了乡村文化遗产资源目录，落实了本土乡村文化遗产保护措施，制定了本土特色

34、文化活动品牌培育方案;XX社区演出、阅览、培训、展览、体育健身五类公共文化服务场所设施齐全，建立了业余文艺队，并开展了4次的文化服务活动；制定村规民约，文明家庭、身边好人评选及乡贤学习宣传面达100%o四、生态发展更加环保，人民生活井然有序落实了“户集、村收、乡镇转运、区处理”生活垃圾处理机制；环卫设施完好、垃圾清运及时、陈年积存垃圾和暴露垃圾及时处理、垃圾箱体周边散落垃圾、收集转运过程未出现撒漏；已有村级生活污水集中处理厂1个，运行正常；全面完成了四旁植树任务，农村人居改全面完成任务；废弃农膜回收及时，无乱排乱放现象，无露天焚烧秸秆现象，农约化肥施用减量达标。五、组织保障全面推进，党的领导更

35、加牢固落实“网格+规范党组设置，党组织领导作用发挥明显，公示公开及时，群众满意率高；XX社会两委班子配备齐全，有后备干部及本土人才；新发展党员1名，党组织制度落实好，带头效果明显；村级经济组织机构健全，集体经济组织负责人由两委负责人担任，且效果明显；街道已开展了XX社区班子建设研判，落实班子成员包村及驻村工作人员，建立村级党组织考核制度；养老服务机构建立，设施设备齐备,制度完善，建立相关台帐并及时更新。XX街道XX社区乡村振兴工作在各级领导的关心支持下取了良好的效果，但也还存在基础设施建设薄弱等问题，下一步的工作中将严格按照乡村振兴的相关要求，进一步强弱项，补短板，不断改进和加强工作中存在的不

36、足，争取在来年的工作中取得更好的成绩。实施乡村振兴战略工作总结报告篇四XX街道认真贯彻各级决策部署要求，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要位置来抓，紧盯坚决守住防止规模性返贫的底线目标，坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为根本遵循，按照“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的工作要求，把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，接续做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。现将工作开展情况汇报如下。一、基本情况XX街道下辖10个行政村，9个社区，现有脱贫困户107户293人。县人大代表41名，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面人大代表们都能够积极参加，利用他们与人民群

37、众联系最直接、最广泛的优势，采取多种形式，在政策宣传、民意反映、提供致富信息、化解矛盾纠纷、帮办实事等方面，努力发挥各自的表率作用。二、开展情况责任落实：一是医疗保障方面。20xx年已为107脱贫户代缴城乡居民医保每人310元，合计金额9。207万余元，为所有16-60岁贫困户代缴新农保每人100元，合计金额l。24万元。xx-xx月脱贫户住院58人，报销比例90%,报销总金额为75o856149万元；为脱贫户申请临时救助7人次，解决临时救助资金1万多元，帮助脱贫户申请大病救助8人，大病救助金近4万元；在救灾救济等项目资金中，对脱贫户进行重点倾斜；街道卫生院深入村组，宣传慢性病医保政策，上门排

38、查政策享受情况，分类建立排查工作台账，保证排查不漏人、不漏项，确保脱贫户门诊慢性病应鉴尽鉴、应享尽享。二是义务教育保障方面。今年已为脱贫人口提供学前教育资助28人，金额4。2万元；义务教育阶段资助152人，金额8。2125万元；高中阶段免除学费、享受助学金18人，金额4。5万元；积极实施“雨露计划”，全街道共23户脱贫户得到“雨露计划”，补助金额6。9万元。三是住房保障方面。街道对辖区内的所有农户的住房进行每月监测，重点对107户脱贫户进行房屋安全核验，未发现住房安全问题；对辖区内的空心房和没人住的危旧房全部排查，并张贴警示牌。四是饮水安全方面。街道98%的农户是集中供水户，个别农户采用山泉水

39、，但经过监测均符合安全饮水标准。街道107户脱贫户均获得饮水安全鉴定报告。政策落实：一是兜底保障方面。完善特困人员和孤儿等特殊人员供养制度，做到民政救助与巩固成果相衔接，资助城乡最低生活保障、特困人员、重点优抚对象、孤儿、重度残疾人参加基本医疗保险（低保脱贫户2户4人；五保脱贫户15户18人）。实行医疗救助与医疗保险“一站式”同步结算，提升对城乡贫困家庭医疗救助的时效性。二是产业就业方面。积极组织脱贫劳动力参加招聘会,引导脱贫户就业。开展采集脱贫劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职能技能培训需求等相关信息，及时更新务工信息，为工作开展提供依据。鼓励脱贫户自主创业，大力宣传最新产业奖补政策，已

40、上报第一批产业奖补20户，金额1。489万元，第二批产业奖补12户正在申报中；上报外出务工交通补贴24人，金额1。16万元；设置公益性岗位18人，扶贫专岗19人，已发放工资9。9万元。街道充分发挥靠近县城的地域优势，利用城市产业发达、就业较充分，以产业帮扶为着力点，用足用活“产业扶贫信贷”政策，协调县邮储银行为街道脱贫困户提供5万元贴息产业贷款，共贷款80万元，贴息2。66073万元。三、防返贫监测动态管理情况街道严格按照“三类人员”监测对象的纳入退出程序，把握对象筛查原则（基层干部排查、农户自主申报、数据比对筛查），今年行业部门推送需比对对象共16户，农户自主申报3户，其中脱贫户2户，其他农

41、户17户，通过上户核对、家庭情况核查均不存在致贫、返贫风险。街道对703户“七类人员”开展动态化监测，每季度进行回访，建立工作台账。四、问题整改情况对标20xx年省脱贫攻坚成效考核反馈问题清单、全面排查、全面排查“回头看”、省级脱贫攻坚暗访督导发现问题一、二、三期问题清单，举一反三全面查摆认领整改问题，共排查出10个问题，整改10个问题，建立整改工作台账,制定整改措施，明确责任人和整改时限，收集相关资料，进行销号管理。五、帮扶责任体系方面街道成立了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组：领导小组由党工委书记任组长、主任担任常务副组长，负责统筹协调和调度指挥，领导小组下设办公室于乡村

42、振兴办。同时在平时工作中也充分发挥驻村工作组、村书记、帮扶干部的主体帮扶作用，其中驻村工作组和村书记负责制定本村发展规划的基础上，对全村资料进行把关负责，对各类项目上报、验收等进行把关和指导协调；村书记负责全村乡村振兴工作开展，是工作第一责任人；帮扶干部负责按照上级要求，一方面填写好自身帮扶对象资料；另一方面要确实为全村发展出谋划策，协助村实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。六、驻村工作组开展工作情况1、街道党工委办事处选派精兵强将担任驻村工作组组长，明确驻村工作组应从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好落实。找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各

43、项工作，做到遇事共商、问题共解、责任共担。同时明确每名干部的帮扶责任、目标、完成的时限。2、产业就业帮扶方面，鼓励脱贫户自主创业，大力宣传最新产业奖补政策，已上报第一批产业奖补20户，金额1。489万元，第二批产业奖补12户正在申报中；根据我街道各村人居环境整治的需要，每个村都设有护河员和护路员岗位,一共18人，另外又根据各村需要设有扶贫专岗19人，通过就业帮扶一批。截至目前共落实贫困户就业公益性岗位37个。3、为激发脱贫户内生动力，督促脱贫户向自力更生转变。一是建立精神帮扶机制，确保精神帮扶工作常态化和长效化；二是在评选出正面典型进行推广，并给予其精神鼓励;三是对脱贫户开展了相关精神帮扶培训

44、工作，激发了脱贫户的内生动力和对未来生活的信心。实施乡村振兴战略工作总结报告篇五今年来，卫健在持续巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有衔接的同时抓好医疗卫生改革“后半篇”文章工作，各项工作持续有力、有序推进，圆满完成年度目标任务，总体来看来取得了显著成绩。现就20xx年度巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作总结汇报如下：一、推进情况（一）强化领导，明确职责。成立以党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，局股室负责人为成员的巩固拓展健康扶贫同乡村振兴有效衔接工作领导小组（简称振兴小组）。卫健局单独设置了振兴办，落实专职人员，承担区委、区政府和上级主管部门交办的各项健康扶贫同乡村振兴有效衔接各

45、类事项和日常工作。（二）巩固拓展健康扶贫成果。一是挂联责任。对挂联XX镇的XX村和XX村均派驻了第一书记和驻村干部，继续与村两委干部共同为百姓谋发展、出点子、找路子，兴产业、搞养殖、建庭院、增效益，带动百姓发家致富同步建设小康社会。党组书记、局长每月到挂联村开展调研活动，现场走访易致贫户，提出行之有效的措施，有效解决易致贫户实际问题。二是帮扶责任。每名党员干部职工挂包2-3户脱贫户和易致贫户，每月深入挂包户共同规划、谋发展、添措施，确保人均年收入过万元。三是政策落实责任。利用“中医中药村村讲、健康知识下乡、公卫免费体检”等活动大力宣传巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接政策，家家至少有1名政

46、策明白人。脱贫患者县域内公立医院住院自付费用控制在10%,享受签约履约服务和公卫免费体检，罹患国家和省规定的50种大病享受集中诊治，对罹患慢病患者给予跟踪随访，建立健康管理档案，确保人人享有基本医疗保障。对计划生育独生子女户、双女户、失独家庭、伤残家庭和计划生育（其他）人员给予定额的奖特扶补助。四是监管责任。对易致贫户建立健康监测档案，纳入慢病群体跟踪随访管理。对持慢性疾病特殊门诊证和残疾证患者随时提醒并告知可享受定额补助。对因病、因灾、因意外变故家庭建立监测台账，及时实施医疗救治，必要时给予心理辅导。五是一体化管理。采取“到龄退出一批、乡聘村用一批、设置调整一批”方式，确保村村有合格村医，有

47、效保障在岗村医养老保险和薪酬待遇，退出村医享受基本生活补贴。(三)切实提升医疗服务能力。一是抓建设。近年来累计投入近3个亿建设传染病医院、区人民医院回风院区二期住院楼、区二人民医院老年病院区、16个乡镇卫生院和8个社区卫生服务中心的发热哨点和预检分诊以及中医馆提档升级，创建一批省市重点专科，打造名老中医工作室，将胸痛、卒中、危重孕产妇、新生儿和儿童、创伤等重大急性病救治中心持续提能增效。二是抓人才。面向社会招聘一批高学历高职称业务骨干，通过双选会到川内医学院校招聘一批应届毕业生，在现有医务人员中遴选一批指派到上级医院进修学习，全科医生转岗培训一批等方式引进培养卫生人才，出台了一系列人才激励机制

48、留住人才。三是抓信息。全区医疗卫生机构医疗健康信息互通共享，破除信息壁垒，促进数据共享互认，加强智慧医院建设，逐步推动人工智能、第五代移动通信(5G)等新技术应用于临床。四是抓服务。深入推进“互联网+医疗健康”发展，推进二级以上的公立医疗机构提供预约诊疗、智能导医分诊、候诊提醒、检查检验结果在线查询、移动支付线上服务，改善结算模式，不断提升医疗服务能力，与时俱进，建设川东北一流医疗服务体系。（四）抓好医疗卫生改革“后半篇”文章。一是调结构。全区撤并5个地名卫生院设置为建制卫生院的门诊部，合并13个地名卫生院设置为建制卫生院的分院，村级建制调整撤并的149个村卫生室设置为建制村的卫生点，现完成执

49、业登记等各项工作，已正式挂牌运行。二是建中心。着力打造区域片区医疗救治中心、急诊急救中心、人才培训中心、技术指导中心和公共卫生示范中心，鼎山和清江中心卫生院已完成“五大中心建设”，现已提交二级医院等级评审验收申请。三是定制度。已拟定基层医疗卫生机构绩效考核和薪酬分配制度，建立绩效工资动态调整机制，鼓励多劳多得，同工同酬，推动“两个允许”落实，充分调动基层医务工作者的积极性，推动卫健事业高质量发展。（五）切实增强医疗机构防治能力。一是建机制。建立健全应对新冠肺炎疫情防控应急指挥体系，完善公共卫生重大风险评估、研判、决策机制和公共卫生应急处置和物资保障体系，建立数字化预防接种门诊，提升计免和新冠病毒疫苗接种能力。二是重防控。优化防控体系流程，提高防治效率，制定了一系列行之有效的疾病预防防控措施，完善了传染病患者预