赓续红色精神血脉弘扬“三老四严”精神心得体会.docx

《赓续红色精神血脉弘扬“三老四严”精神心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《赓续红色精神血脉弘扬“三老四严”精神心得体会.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、康续红色精神血脉弘扬“三老四严”精神心得体会近日，中国石油大庆油田第一采油厂召开“三老四严”精神培育形成60周年纪念大会。新老员工代表聚集在“三老四严”精神发源地第一采油厂第三作业区中四采油队，共同发起倡议，康续红色精神血脉。“三老四严”精神是指对待事业要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。它源自大庆石油工人的英雄代表王进喜，在国家建设初期面对严重缺油的情况，以坚定的信念和冲天的干劲，带领工人们创造了石油工业的奇迹，从而提炼总结出来的科学的思想方法和工作作风，曾经作为工作标准、行为模式、管理经验、精神凝聚而在全国广为传承。同时，也是中国共产

2、党人精神谱系中的具体实践。然而在一段时间内，有些人认为“三老四严”精神过时了，他们把“老实”等同于“木楠迂腐”，把“严格”等同于“限制约束”。于是，有的管理者以创新之名，放言“宁要孙悟空，不要老黄牛”，“三老四严”就俨然成了“老古董”而被束之高阁。在尊重劳动，尊重劳动者，弘扬劳模精神、工匠精神的当下，“三老四严”仍然是一种具有强大现实意义的精神财富，不仅在过去的历史时期中引领了我国经济的快速发展，同时也将在未来的竞争中继续发挥积极作用。其所蕴含和体现的这种传统的艰苦奋斗、勤勤恳恳的奉献精神与新时期守正创新、与时俱进、超越自我的有机结合，是成就未来的内生动力，成为现代企业精神的重要组成部分。弘扬

3、“三老四严”精神，首先，要把这种精神融入到企业文化建设之中，并形成一种共同的遵循；其次，注重员工教育培训，体现广大员工勇于担当、团结协作的精神风貌；第三，要培训典型，让具有“三老四严”精神的先进典型立功受奖，树立“老实不吃亏、严是讲纪律”的一种氛围。虽然60年过去了，“三老四严”精神在新的历史条件下，在建立现代企业制度的过程中，这种代表奋发向上、自强不息的精神不仅不过时，而且还历久弥新。无论老行业，还是新业态都有必要更深入挖掘其时代价值，传承、发扬和光大这种精神，使其继续引领我们在新的历史征程中奋勇前进。将为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为奋斗目标。立志到艰苦边远地区去、到练兵备战一线部队去、到党和人民最需要的地方去建功立业。身为一名党员，要主动去基层、到最艰苦的一线去、到祖国需要的地方去，面对复杂矛盾敢于动真碰硬，不打退堂鼓；面对挑战危机，挑大梁、担重任，用过硬作风凝聚建设祖国非凡“力量”，在平凡的岗位上，为党和人民交上一份满意的答卷。