2023年总承包项目质量月活动实施方案合计3份.docx

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1、2023年建筑施工质量月活动方案为贯彻落实国家市场监管总局等21个部门关于开展2023年全国“质量月”活动的通知，完善集团公司质量管理体系，全面提升员工质量意识、增强企业质量品质和市场竞争力，弘扬工匠精神、推动品质革命良好氛围，依据集团公司开展质量月活动方案要求，项目部结合自身现场实际情况，制定本方案。一、总体思路为贯彻落实深入实施质量提升行动、建设质量强国的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，树立质量第一的强烈意识，不断提升质量总体水平，结合企业实际，以“深入实施质量提升行动、大力推进质量强企建设”为主题，通过开展形式多样、全员参与的质量提升活动，全面提升质量管理意识。

2、二、工作目标通过项目部内广泛宣传质量品质提升活动，进一步增强全体管理人员、劳务班组质量管理意识，狠抓质量管理，从我做起。做到“质量提升人人有责、精益求精有条不紊”的工作氛围，通过全体员工的共同努力，提升公司品牌和形象，不断追求和实现“品质产品。三、活动主题和时间（一）活动主题：增强质量意识推进高质量发展（二）活动时间：2023年9月1日至2023年9月30日四、组织机构为确保活动及时有效、广泛深入开展，项目部成立以项目经理为组长，负责“质量月”活动的组织领导工作。“质量月”领导小组组成人员如下：组长：XXX成员：XXX领导小组办公室设在项目部质量组，负责活动具体监督、检查工作。项目部质量组层层

3、动员，周密部署，精心组织，落实质量月各项活动。五、活动内容1、项目根据自身实际情况，2023年9月3日组织现场作业人员开展质量月动员会，利用形象大门LED显示屏滚动播放质量月宣传标语，大力营造“质量月”的宣传氛围。2、2023年9月10日完成宣传质量月宣传标识，管理人员质量月动员会。3、2023年9月14日，组织开展质量安全检查，对现场检查存在的质量问题，及时督促落实整改。4、2023年9月24日，组织项目部管理人员开展质量月施工专项方案和施工工艺进行学习，提高管理人员质量管理意识。5、2023年9月27H,对质量月开展情况进行总结，及时查漏补缺。项目部全体员工要以“质量月”活动为契机，全面提

4、高质量意识和技术水平，增强和提高优质服务意识，通过“质量月”活动力，提高质量管理和技术水平再上一个新台阶。2023年建筑施工质量月活动方案关于开展2023年全国“质量月”活动的通知及集团公司相关文件指示精神，结合项目部的实际情况，项目部于9月开展“质量月”活动，现将“质量月”活动方案安排如下：一、活动目的以开展“质量月”活动为载体，加强落实质量责任，引导和动员全体员工坚持以科学发展观为统领，增强质量意识，积极参与质量管理活动，营造重视质量的良好氛围，落实项目部质量主体责任，完善项目部质量保证体系，提升项目部的质量总体水平。实现“工程质量必须符合工程质量验收标准及设计要求，满足验收速度的质量质量

5、目标。二、活动主题增强质量意识推进高质量发展三、活动时间结合集团公司及项目部的活动安排及我工区的实际情况，现将我项目部的具体活动安排如下：9月1日一9月10日“质量月”活动宣传阶段。9月11日9月17日，质量培训教育活动阶段。9月18日组织开展质量咨询日活动阶段。9月19日-9月21日，开展质量自查自纠活动阶段。9月22日组织开展“施工质量通病分析会”阶段。9月23日9月25日，质量知识竞赛活动阶段。9月28日，活动总结阶段。四、组织机构项目部成立以工区经理XXX为组长的“质量月”活动领导小组，成员由工区各部门负责人组成。组长：XXX副组长：XXX组员：XXX领导小组下设“质量月”活动领导小组

6、办公室，办公室设在安质部，由XXX担任办公室主任。五、活动形式1、加强宣传活动，营造重视质量的良好氛围。在工区主要施工道路出入口、主要施工建筑物等处，悬挂横幅标语、标牌等形式开展质量宣传活动，对质量法规、质量文化等进行宣传，营造一个人人重视质量、关心质量的良好氛围和工作环境。2、加强质量教育。通过对工区各作业班、技术员、施工员等进行质量教育培训，通过对全体人员进行桥梁工程质量通病及预防措施教育培训，提高管理人员的管理和技术两方面的能力，提高作业人员的操作技能，不断促进和提高我工区工程质量的管理水平。3、开展“质量咨询日活动”。提升全体作业人员的质量意识和操作技能。4、开展质量自查自纠活动。为有

7、效地消除我工区存在的各项质量问题及缺陷，切实提高我工区施工质量的整体水平，我工区将组织由工区经理牵头，工区总工、经理助理、质安部、工程部、调度室等对现场存在的质量安全问题进行检查，尽最大的可能消除质量隐患风险，改进和提升施工工艺，有效杜绝质量事故的发生。5、组织开展“施工质量通病分析会”,于9月22日由工区XXX主持召开“施工质量通病分析会”，对施工现场管理人员讲解施工中常见的质量问题及处理措施，从而提高现场管理人员的质量意识和技术水平，从而让每个管理人员都懂得如何让将质量通病发生的概率降至最低，如何预防施工质量通病的发生。6、组织质量知识竞赛活动。组织工区全体技术人员进行质量知识竞赛，通过考

8、试的形式检验工区技术人员的专业知识和质量意识，提高我工区质量管理和技术方面的水平，从而保障我工区的工程质量。7、强化重点工点质量责任，细化现场质量管理。完善我工区的质量安全责任体系，大力开展创优质工程活动，通过对各作业班组施工质量进行评比,对于优秀的作业班组进行表扬和奖励。8、活动总结项目部将在各项活动结束之后，对此次“质量月”活动进行总结。六、活动要求项目部全体人员及作业人员要充分认识开展“质量月”活动的重要意义，切实加强组织领导，根据部门职能，把开展“质量月”活动作为质量工作的重要内容，大力宣传XX集团公司及项目部对生产质量工作的高度重视，宣传质量工作对社会、公司发展的重大意义，推动深化“

9、质量月”活动各项任务的落实，营造有利于加强质量工作的氛围。(一)结合宣传活动和及施工生产实际，开展质量知识培训I,真正将活动要求落实到全员,落实到管理与施工作业的各个环节,（二）组织好质量咨询日活动。突出“关注民生，重视质量”的主题，采取多种形式开展宣传咨询服务。要充分发挥宣传咨询日对“质量月”活动的带动作用，积极探索以日带月、以月促年的方式方法和途径，使宣传教育工作常态化、科学化，更好地服务于生产质量工作大局。（三）组织进行质量大检查活动。以“质量月”为契机，全面排查工区各工地、工区驻地、作业队伍驻地等存在的质量、安全等问题，及时处理发现的问题，使安全质量大检查活动形成常态。（四）工区全体员

10、工要积极参与工区举办的安全生产知识竞赛活动，通过安全生产知识竞赛丰富全体员工的生产质量知识，进一步增强全体员工的质量意识，切实提高我工区质量的总体水平。2023年建筑施工质量月活动方案一、活动目的为提升公司员工及合作单位人员的质量意识、规范各岗位人员的质量行为，响应9月份全国质量月行动要求，计划开展公司质量月系列活动。二、指导思想认真学习“质量第一”和“质量强国”的质量发展理念，结合公司的特点和实际情况，以提升质量管理，组织开展2023年“质量月”活动，增强质量意识，全面提升质量管理水平。三、活动主题增强质量意识推进高质量发展四、活动时间2023年9月1日9月30日。五、组织机构为做好2023

11、年“质量月”活动，成立“质量月”活动领导小组。组长：XXX副组长：XXX专项小组成员：XXX专项小组在领导小组的统筹安排下，负责活动协调组织及执行工作。六、活动安排第一阶段：活动策划阶段（2023年9月1日至9月5日）第二阶段：活动启动阶段（2023年9月6日至9月15日）第三阶段：质量知识宣传、培训及竞赛阶段（2023年9月16日至9月20日）第四阶段：自查自纠、检查整改阶段（2023年9月21日至9月25日）第五阶段：总结阶段（2023年9月26日至9月30日）七、活动的重点内容各部门代表、三体系协调员、QC组长及各主要合作伙伴质量管理代表参加，并进行质量目标宣誓仪式。部门及合作伙伴内部进

12、行宣贯和编制计划，落实和响应的质量月活动要求。2、质量知识宣传、培训及竞赛(1)通过制作宣传板报、印刷质量手册等方式和途径，把质量理念传达给每一位工作的员工，人人皆知，引导员工从思想上树立质量意识。(2)质量月学习活动采取集中和自学相结合的方式。按照法律及相关导则学习、QC培训等内容组织学习，另外各部门/班组也可通过技术论坛等自主化培训方式，学习质量管理要求，并将学习培训计划及组织抄送质量月活动秘书，作为质量标杆班组评比的一部分内容，在质量月总结中进行公示和报告。(3)采购质量管理书籍，发放各部门学习。在学习中做到认真思考，深入剖析，理论联系实际，并结合部门中心工作自身特点和现场实际情况，各参

13、与单位至少提交1-2篇质量月征文活动并发表(主页或期刊)，并对发表的优秀作品评比，给予一定的奖励。(4)根据活动策划安排，组织全员参与质量月理论学习竞赛，并对成绩优秀者给予一定的奖励。要求生产线各单位及主要合作伙伴参与人数不低于30%,非生产线人员参与比例无硬性要求。(5)组织“质量杯”技能竞赛，以笔试+实操方式开展。理论考试范围：法律法规，公司管理程序。实操范围：监督监查策划、检查单编写，纠正措施编写、制定。3、自查自纠、发现问题(1)开展质量月”体系合理化建议”活动，对提出合理化建议较多且实施效果较好的单位或个人，推荐1名月质量标兵或质量标杆班组，给予一定的奖励；(2)组织一次由各相关专业

14、参加的质量大检查，并作检查记录。对检查出的问题填写通知单，并限期整改。对发现的问题,要做到“四有”，即有分析、有措施、有落实、有验证。对反复出现的质量问题，整改不利的问题，进行追查并向公司层面报告。对检查出的结果对核安全或质量有贡献，视情况给予一定奖励；(3)邀请程序编写人、执行人、体系协调员、基层管理者一起执行程序规定的要求，进行实操演练。让规则制定者、执行者、管理层参与工作过程；体会管理规则的流程设置、关键点控制、职责不清、范围不明、流程繁复、程序之间内容重复或相互矛盾等环节，提出针对性优化和改进建议。邀请管理层组织讨论,将讨论后成果汇报公司管理层，将决策认可后的成果落实到管理程序中。4、

15、落实整改，促质量提升对于程序体系问题应认真制定整改方案，完善制度体系。对人员行为习惯问题，应培训引导，加强监督和传代，发挥基层班组质量管理作用。对自查自纠阶段发现的有能力解决的问题，要立即加以整改；需要领导协调解决的问题要如实报告，提出建议,及时跟踪解决；对某些潜在未暴露的问题，要采取积极的预防措施。5、总结与表彰质量月工作结束后，要及时组织召开质量月活动总结大会，通报活动的开展情况和取得的成绩予以表彰，不与不足予以总结经验，并对下一步的工作提出要求，以促进质量的提升，以求实现卓越质量目标。八、裁判和仲裁活动由“质量月”活动领导小组统计，全员监督，可邀请裁判，贯彻公平、公正、公开的活动宗旨。九、奖项设置奖励人数与评优标准如下，均遵从公司程序规定。届时以实际参与情况将对获奖名额与规则进行适当调整。1、质量月竞赛一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名2、质保技能比武一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名3、管理程序演练实操及找缺陷合理化建议一等奖1名，二