x集团煤矿加强新时代廉洁文化建设工作汇报.docx
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1、X集团煤矿加强新时代廉洁文化建设工作汇报近年来,XX煤矿党委坚持以社会主义核心价值观为引领,结合企业实际,通过建设阵地、活化载体、搭建平台多点发力,开展以示范引廉进班子、党课谈廉进基层、评优树廉进岗位、监督保廉进项目、普法倡廉进社区为内容的“六廉六进”廉洁文化品牌创建活动,通过潜移默化的文化熏陶,转化为个人内在的自觉和对自我人格的尊重,增强不想腐的自觉,筑牢不想腐的堤坝,全矿干部职工政治站位、规矩意识不断增强。一是示范引廉进班子。领导干部的一言一行、一举一动,都直接影响着在职工群众中的形象和威信。基于此,XX煤矿将廉洁文化融入班子建设,把党纪党规及上级有关党风廉洁建设会议及文件精神纳入党委中心
2、组学习计划内容,并为每位班子成员定期发送党风廉政中国纪检监察等报刊杂志,在矿班子成员中开展“读书思廉”,通过开展专题讨论,联系思想和工作实际说心得、谈体会,突出学习实效。为加强对各级管理干部的教育监督,实行党风廉洁建设专业负责制,分专业制定廉洁教育、廉洁监督、作风建设等X大项廉洁建设责任清单,以清单管理推进领导领导干部履行廉洁建设“一岗双责”,将党风廉洁建设工作的压力向分管专业、单位以及管理干部层层传递,将廉洁教育不断向基层延伸。二是党课谈廉进基层。把分管领导定期为党建联系点上“廉洁党课”固化为制度,不仅传递了廉洁建设的工作压力,而且密切了党群干群关系。近年来,矿领导班子成员为党建联系点单位党
3、员干部上廉洁党课XX场次,与管理干部开展廉洁谈话XX场次,开展现场述职述廉洁XX次。同时,该矿把廉洁从业教育纳入党支部“三会一课”内容,在各党支部开展上“微型廉洁党课”活动,组织重点岗位人员分期分批学习本矿编印的岗位廉洁风险处防大全,围绕“小故事大道理”“小角色含风险”“小细节看廉洁”“小言行察苗头”等方面,做实做细廉从业提醒教育。同时,对本矿十年来违规违纪案件特点和规律进行研究,深刻剖析案发原因,组织XXX余名管理干部,开展以案说法、以案明纪活动,用身边的事教育身边的人,触及灵魂深处,让广大党员干部树立正确的价值取向,增强各级管理干部对廉洁从业的认同感和拒腐防变的能力。三是评优树廉进岗位。榜
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