个人勤工助学工作总结怎么写.docx
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1、【工作总结怎么写】总结中每个问题具有相对的独立性,在单项工作总结中需要条理清晰,你会写总结吗。下面是为大家整理的个人勤工助学工作总结怎么写精选三篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。个人勤工助学工作总结怎么写1不知不觉,又过了一个月的时间,我越来越觉得自己所在的岗位是多么平凡,但是很充实。每天晚上两个半小时,我们在图书馆可能可以做很多题或者看很多页书,很多同学问过我,你不觉得这样很浪费时间吗?我的答案是否定的,我们的人生价值有不同的实现方式,除了读书、学习,其实这也是一种锻炼的方式和机会。我们很多同学。应该说大部分勤工助学的同学,都是为了在学习之余可以通过自己的努力挣一部分钱来减轻家庭的
2、负担,因为我们很多同学的家庭状况都是很好。除此之外,我觉得我们还有更重要的目的,是通过和学校的老师、同学、工作人员接触来提高自己的某些素质,如如何和别人良好交际,如何迅速准确的处理好一件事,如何做好每一件细微的小事等。经过这一段时间的工作中的学习,我觉得无论什么工作要想做好,首先,我们自己心里得愿意做这份工作,即使不认为是自己最喜欢的事,也不能成为压力,否则的积极性和主动性就会降低,你的工作质量和态度也会相信的反映出来。其次,我们自己应该抱着一种服务他人的心态。很多人觉得自己是助理对待同学或者其他人就会很傲慢无理,这样就不利于我们的工作,不仅会引起别人的反感,还会影响我们工作的单位的形象,也会
3、对我们以后工作有不良的影响。我工作的地方的管理员对待同学很热情、耐心,这让我很欣赏,也是我值得我学习的地方。最后,在我们这个学习型社会,我们应该“活到老,学到老”。管理员阿姨每天会读英语,还喜欢看书,我经常想我到了阿姨的年龄会不会向阿姨那样。我一直很敬佩爱读书的人,也想成为一个爱读书的人,我在阿姨身上看到了我心里的期望。总之,通过在工作中的不断学习和锻炼,我自己还是有一定的进步的,会在以后的工作中再接再厉。个人勤工助学工作总结怎么写2进勤工助学部已经两个多月了,忙忙碌碌了两个多月,所以今天来总结我来勤工助学部所学到的内容:很深刻的记得我在勤工助学部做的第一件事,那就是整理和输入“贫困生调查表”
4、的资料,在后来,助学金评定的时段:1、帮助大一、大三助学金评定投票的整理与统计。2、将大三部分贫困生数据入库,整理已经评定了贫困生的资料。3、校运会期间主动打扫卫生努力完成了我部门任务,并且将副部长校运会总结的资料打进WOrCl文件。4、钟啸林副部长策划的“收矿泉水瓶子活动”努力去做好并调动了班级收集了矿泉水瓶。5、每次我部门的学风督察我都去得很早,努力的做好每次督察工作。不足之处:在部门做事方面我很自信的认为我很勤快,但是在主动去为部门想事的那方面还存在不足,不过我相信以后能够做好。以后应该如何做:首先我在部门必须主动去做事,积极去为部门着想,例如:我们部门需要去提供一些帮助他人的岗位,我们
5、就可以主动去一些饭店、餐馆等地方找岗位,为一些贫困生解决生活贫困的一些问题。以后大家需要团结,做每一件事都不能独自去完成,希望我部门以后能够更上一层楼!个人勤工助学工作总结怎么写320年9月29口随着我院学生安全返校,我院20年勤工俭学工作顺利完成。此次勤工俭学活动不仅锻炼了学生的意志品质和艰苦奋斗的精神,而且为农场的秋收工作提供了人力的支援,得到了学院领导和农场、企业的认可和好评。一、分院参加勤工俭学基本情况:(一)墩子农场基本情况:根据学院安排老生到土墩子农场参加社会实践劳动,进行了为期20天的勤工俭学采摘番茄劳动,9月21日前全体学生安全返校。在本次劳动总共参加的班级3个102人,参加班
6、主任2人,通过20天的勤工俭学活动,共计完成任务量番茄100O900公斤。(二)安排新生到103团十二连、十三连参加社会实践劳动,进行了为期15天的勤工俭学采摘番茄劳动,9月29日全体学生安全返校。共计五个班230多人,参加班主任4人。番茄37375袋,934375公斤。(三)种子场的情况:经分院领导研究安排两个班的老生到昌吉和乌鲁木齐的种子场和酱场参加社会实践劳动,进行了为期20天的勤工俭学劳动,9月28日全体学生安全返校。共计68人,参加班主任2人。(由于企业负责人在外出差等到10月20日以后,学院与企业才能进行核算)。二、高度重视、准备充分(一)领导重视根据学院社会实践管理办法的要求,分
7、院领导组织多次召开专题会议,研究部署20_年勤工俭学活动,并成立了由院长任组长的领导小组,全体老师通力参加,多次召开班主任会议,安排动员勤工俭学活动。1、领导高度重视宣传动员工作。我院作了大量的宣传动员工作,积极了解和掌握新生的思想状况。党总支书记、院长杨功元亲自对新老老生进行动员,让学生明确社会实践的目的和意义,并作了要求,作为新时代的大学生理应投身社会经济的建设中去,到基层去,到农村中去锻炼,实现自己的价值。学生科对全体学生动员、党员和入党积极分子动员,并做好了班主任、学生干部和班委的动员工作。2、学院领导时刻关注学生在连队的情况,几乎每天都电话了解情况,并及时给与指导。能够抽时间亲临番茄
8、地和学生一块劳动,关心了解学生的情况,及时做好学生的思想工作。3、返校后,及时召开带队老师会议,安排部署后序工作,及时做好总结工作。(二)全体师生重视总支书记召开专题会议,要求全体党员、老师要高度重视此项工作,分别到自己联系的班级和学生当中,做好学生的思想工作和全力配合做好此项工作;没有到连队的老师和班主任及时要与带队老师沟通掌握学生的情况,共同管理。(三)精心准备1、精心挑选责任心强、工作认真的8名老师作为带班老师,并对带班老师作了明确的要求,要求和学生同吃同住、严格管理、及时汇报。2、认真研究策划方案,从计划(地点、食宿、任务、组织安排,动员、组织管理)等方面都做到全面考虑,尤其对学生的安
9、全管理作了明确的要求,各方面都做得严谨有序。3、全面细致的作好工作部署和后勤医药保障。提前做好计算器、手电筒和记账所用表格的准备工作,保障各项工作顺利开展。三、组织得力、措施得当(一)组建团队核心,提高思想认识1、在入住勤工俭学地点后,及时的组织师生党员、积极分子组建了临时党团组织,加强党组织工作的渗透度。充分发挥党组织的凝聚力和向心力的作用。2、在进入连队后根据连队情况和要求,能够迅速将学生分成小组并安排老师任组长负责,每组分配干部进行配合工作。3、勤工俭学带队人员、临时党支部,每天晚上组织召开当天工作小结和第二天工作安排会议,当天各个点出现的新问题,当天能及时在会上形成决议,及时处理和解决
10、。(二)严格制度管理,严明组织纪律,保证了秋收工作的顺利进行。1、根据学院勤工俭学安排意见,制订了信息技术学院勤工俭学安排意见,对老师和学生作了明确要求;极大的提高了此项活动的功效性。2、严格要求老师与学生同吃、同住、同劳动,一方面激励学生鼓足干劲作好学生的思想教育工作,另一方面利于及时处理学生中的突发事件。3、组织治安部、各班治安委员和女生委员建立护卫队每晚11点开始对各宿舍的人员进行检查审核。同时,对周边的环境、商店、饭馆进行巡查为学生提供可靠的安全保隙。4、建立拾花日产量人均评比和前后三名的奖励公布体系,将当日产量人均数及时公布,形成班级与班级之间,学生与学生之间的竞争机制。5、带队老师
11、和干部能够时刻把学生的思想状况掌握和安全放在首要位置,每天晚上都安排有干部巡逻,每天晚上等到学生全部休息后,老师们才休息。(三)时刻关注学生、关心学生、体贴学生。1、学院领导、老师每天都打电话关注学生的情况,对于得病的学生及时关注,并能够及时安顿因病不能坚持采摘学生返校后的工作,时刻关注学生的健康和安全。2、带队老师每天都深入学生宿舍,了解学生的身体状况,对于得病的学生及时进行药物治疗和关心,对于病情严重的陪同到医务室、场部医院治疗,保障学生健康。3、带队老师和干部能够组织好学生进行每天的打饭和节日期间的物品发放,做到秩序井然,学生无拥挤现象,保障学生的安全。四、做好后期各项工作,完善社会实践
12、成果1、及时认真总结,将学生在连队的表现客观公正的进行评价,按照社会实践考核条例对学生进行考核。2、每位带队老师认真总结分析新老生十五、二十天的工作,总结经验,改正不足,为今后的工作做好铺垫。3、做好奖惩工作。对表现优秀的学生和带队老师上报学院进行表彰,对于在劳动过程中表现差的学生按照学院规定进行相应的处理。五、存在不足及改进措施为期二十天的勤工俭学活动已经结束,老师和同学们都有同样的感受,人生要经历苦难,才会有回报,有失去才会有获得。勤工俭学的一向重要任务便是它的教育功能,为此,我们在工作中,努力做到改变服务管理方式,以真诚感染学生,事事以节俭为本,以行动影响学生,时时敬业爱岗,以精神鼓舞学
13、生,处处从教育的角度从发展的角度去做工作,作到创收和教育的双丰收。六、存在的不足:1、个别学生劳动观念差,对勤工助学活动没有正确的认识。2、个别学生缺乏吃苦精神,意志薄弱,不能用坚强的毅力战胜困难。3、个别学生组织纪律性差,形象意识差、缺少集体荣誉感。自律性差,不能严格要求自己,一切都是从个人考虑。分析二十天勤工俭学活动中所出现的问题,在今后的学生工作中重点做好以下工作:1、提高学生劳动观念,特别是对勤工俭学活动的认识,后期需进一步加强教育。2、学生的劳动教育,学生劳动观念教育从日常抓起。【工作总结怎么写】总的来说,总结写作提炼总结的观点句要结合工作实际,灵活运用,你会写总结吗。以下是整理的办
14、公室年终工作总结怎么写锦集四篇,大家一起来看看吧。办公室年终工作总结怎么写1不知不觉20_年就要过去,崭新的一年慢慢的向我们走来,回首这一年,办公室在公司领导的直接指挥下,在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下,全体员工一致,努力工作,较好地完成了各方面的工作,特别是在上传下达、为领导提供决策依据、修改和改进公司制度等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,基本上做到了“团结高效、热情周到”。现将一年来的工作总结汇报如下:一、牢固树立服务意识1、认真做好综合办公室的文件整理工作20_年X月至月,按照公司要求拟定和修改了各项综合性文件、报告;整理了对外发文和外部收文,认真做好公司各类文件的
15、收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了公司设备器材使用协议书、车辆管理制度、卫生管理制度、公司员工打卡制度等。3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。二、狠抓规范化管理,努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中,围绕办文、办会、办事,以规
16、范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范,传递迅速。三、加强组织纪律性,做到步调一致如何将办公室高效的运转起来,在一定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是,在工作中,我们发现有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退。针对存在的问题,主任首先从自己做起,处处以身作则,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做
17、。我们还利用召开办公室人员会议、个别谈心等形式进行帮教,不断加强思想政治工作,努力提高大家政治思想素质和业务素质,使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感,以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事,做每一件事都像为自己家里办事那样认真。四、搞好团结是办公室开展一切工作的保证办公室是公司一个对外窗口,每一个人的一举一动,一言一行往往会影响到公司的形象。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎,在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力,更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作,去完成某一样事情。因此,搞好团结,充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止,办公室在团结问题上,
18、一直做的比较好,大家不管是在工作上,还是在生活中都能互相信任,互相理解,互相帮助,共同去完成公司交办的每一项任务。当然,在平时的工作中,有时也免不了有一些嗑磕碰碰,我们主要是在如何引导上下功夫,求大同,存小异。发生矛盾并不可怕,关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气,就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥,或者有想法、有意见,大家都能开诚布公,坐下来谈一谈,互相沟通,减少误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞一团和气,该坚持的,就坚持,该批评的,就批评,决不手软。同时,我们反复告诫大家:不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。一年来
19、,我们办公室虽然取得了一些成绩,但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪,新形势赋予了办公室新的历史重任,办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。集团办公室20年_月日办公室年终工作总结怎么写2综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建设及宣传、车辆管理、水路管理、
20、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎,综合办公室人员各司其职,分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。过去的一年,在公司领导的关心和支持下,办公室在其它部门的帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为20年的工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶,现将20年工作总结汇报如下:一、20_年各项工作开展情况(一)行政工作开展情况1 .加强公文管理,完善了行文制度,使其合法化,20年矿山共对外发文102份。2 .加强档案管理,为了更好的保存矿山重要档案,建立电子档案,把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。3 .加强会务管理,完善会议管理制度,会
21、前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作,会后做好会议记录,保证会议按时召开。4 .按时完成营业执照、组织机构代码证、采矿证年检工作。5 .完成云南省黄金行业先进集团申报工作。6 .做好办公用品的管理工作。所有的办公用品都做好购买和领用记录。7 .协助领导做好接待工作。(二)人力资源工作开展情况1 .矿山目前人员构成情况:截止20_年11月底,矿山员工人总人数194人,光贺147人,热水塘47人。地质10人、测量2人、实验测试4人、选矿114人,机电19人,财务7人、采购销售2人、安全管理8人,其他17人,管理人员11人。2 .学历职称情况:副高级4人、中级7人、初级6人;硕士研究
22、生1人、本科生13人、大专31人,高中及中专58人,高中以下91人。3 .从6月起,历时2个月,完成了人力资源管理信息系统基础资料的录入工作,该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理等模块,包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能,该系统的有效应用,极大地提高了人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。4 .针对人力资源档案管理混乱,各种历史资料和数据空白或不齐全的状况,着力解决完善了基础资料的收集整理工作,建立起员工档案和人事工作各类基础台帐:工资台账、社保台账、培训台账、劳保用品台账
23、、劳动合同台账等;执行集团人力资源各项管理制度,推广使用集团统一的各项人力资源业务流程及表格,使人力资源各项工作更加规范化、系统化。5 .按要求及时填报集团和地方各级部门要求上报的人事工资、用工等各类年报、季报和月报。6 .为公司新调及招聘的员工办理劳动用工手续,并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。7 .按劳动社保部门的规定,依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续,调整了员工的住房公积金标准。8 .按时完成个人所得税网上申报工作。9 .通过岗位分析与设置,完成定岗定编工作。以生产需要为中心、根据精干、高效的原则,配合集团总部HR及运营管理部,深入一线,研究基层人力资源管理及人员配置
24、中存在的问题,通过调研,制定出了劫满金矿定岗定编文件,对现有组织架构、岗位和人员进行了合理优化。10 .制定劫满金矿“十二五”人力资源配置规划。根据集团公司制定“十二五”规划的统一安排,结合本单位“十二五”产业发展规划,以定岗定编文件为参考,认真完成了“十二五”人力资源配置规划的填报。IL绩效管理工作年初,组织完成了公司20_年全员绩效考核工作,并将绩效考核记过与本单位年度效益工资挂了钩,实现了奖惩分明的绩效考核目标,极大的发挥了绩效考核的作用。年底,修订了绩效考核方案(360度考核),在20_年的基础上优化完善,考核成绩拟与OER考核结果共同确定员工效益工资,考核结果将与职务晋升和提拔、劳动
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