在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料.docx

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1、在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的某部长，各位领导，同志们：近年来，某市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最宝贵资源，持续提升人才工作水平，切实把人才优势有效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持以上率下，层层压实管的责任。加强党对人才工作的全面领导，齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”领衔。市委书记带队寻才引才，聚焦钢铁、新材料等重点产业引进多名省级领军人才、多名紧缺急需人才。将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容,约谈人才工作明显退位的单位多家。制定“一揽子”政策。继“人才引进工程”后，出台人才行动等多

2、个政策制度办法，同某人才集团达成框架性合作协议，推动人才政策因时而变、迭代升级。形成“一盘棋”格局。细化人才工作成员单位责任清单和任务清单，建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机制，及时解决政策实施中的问题多个，形成统筹联动、齐抓共管的人才工作格局。突出刚柔并济，全力打通引的渠道。立足中部欠发达县域城市实际，推动以产聚才、以才引才。紧扣主导产业引。瞄准关键核心技术，引进海外高层次人才多名，建成院士创新中心多个，国家、省级创新服务平台多个。积极推进柔性引才，建立“候鸟”人才工作站，吸引多名“假日专家”等“候鸟”人才来*开展技术攻关、项目合作。某年来，全市拥有有效专利多件、转化科技成果多项，起草国家或

3、行业标准多项，填补了睇、二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情亲情引。实施“*籍人才”回*工程，引进*岁以下在外在编的紧缺人才多名。实施“乡村人才振兴工程”，引进多名在外新乡贤返乡创业，如花桥村苏慧明回乡担任村党组织书记，创办集体产业多个，每年可增加村集体经济收入*万元。创新工作载体引。建立人才服务专员制度，扎实开展“双招双引”，引进项目多个，创新创业团队多个。如华科高新引进武汉科技大学李远兵教授团队，建立专家工作站，获专利多个。三A新材料引进*师范大学喻宁亚教授团队，助推总部凌玮科技在今年*月成功上市。聚焦需求导向，全面拓宽用的空间。围绕事业发展需要，积极挖潜增效，让各类人才各尽其才、实现价值。

4、聚焦产业发展所急。由市级领导担任*条重点产业链链长，并兼任人才链链长，解决实际问题多个。依托本地职校资源，建立技能人才实训基地多个，每年为企业订单式培养技能人才多名左右。聚焦乡村振兴所需。发挥多名科技专家的“传帮带”作用，培育乡土专家和技术骨干*余名，实用型人才*万余名。科技专家服务团被评为全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。聚焦民生改善所盼。委托*师大附中、长郡中学等培养紧缺学科教师*余名；同湘雅医院、省人民医院合作共建“医联体”，开展学术交流研讨活动*场次；建立某市红色物业夜校，轮训社会工作人才*余名。营造良好生态，强力释放留的诚意。“不拼重金拼环境”，不断增强对人才的吸引力、凝聚力、

5、向心力。提升发展无忧的幸福感。每年用于人才工作的经费达*万元，为多名高层次人才发放人才补贴*万元。建立“人才贷”金融服务机制，发放创业担保贷款*亿余元。提升备受礼遇的荣誉感。深化优秀人才政治吸纳制度，推荐多名优秀人才为“两代表一委员”，其中三A公司*当选全国人大代表。建立优秀人才评选表彰制度，评选“*工匠”和“优秀科技工作者”多名。提升吾心安放的归属感。在全市率先建立青年人才驿站，为来*求职的多名青年人才提供免费住宿等服务。分两批建设*套人才公寓，已向多名优秀人才交付了人才公寓钥匙。发放“*人才绿卡”，为高层次人才解决子女入学、配偶就业等问题多个，打造了“近悦远来”的*人才环境。发言完毕，不当

6、之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。组织部长在县委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言同志们:县组织部门把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，在思想上对表、行动上对标，将学习引向深入，理解面向实际，落实走向具体，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。下面，围绕研讨发言主题，我谈几点体会，以供同志们参考。深学细思悟原理。一是聚焦新思想，自觉以新思想引领新实践。以习近平同志为核心的党中央以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想，开辟了马克思主义中国化时代化的新境界。我们要深刻理解其丰富内涵和精

7、神实质，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦新成就，自觉以新成就激励新作为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央举旗定向、掌舵领航，推动党和国家各项事业取得全方位、开创性的历史性成就，实现深层次、根本性的历史变革，中国正前所未有地走近世界舞台中心。我们要牢记“两个更好”的殷殷嘱托,自信自立、团结奋斗，让中国特色社会主义在全县的实践结出更加丰硕的成果。三是聚焦新部署，自觉以新要求指导新建设。当前，世界进入新的动荡变革期，世界和平与发展面临严峻挑战，党的二十大谋划未来的目标任务和行动纲领，充分考虑了这些新的历史特点，我们必须聚焦发展要务，奋力推动各项工作高质量发展。守正创

8、新促提升。一是强化思想引领。必须牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位，完善党员干部培育体系，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，迅速掀起学思践悟的热潮,在实际行动中坚定捍卫“两个确立”，在有力落实中坚决做到“两个维护”，引领全县党员干部提能力、强作风，以过硬作风能力服务保障高质量发展。二是建强基层基础。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，树牢大抓基层基础的鲜明导向，深入推进“支部联支部”活动、“五星”支部创建工作，优化党员年龄知识结构、选优配强村（社区）党组织带头人，常态化整顿软弱涣散村党组织，把基层党组织建设成坚强战斗堡垒，推动党组织建设全面进步、全面过硬。三是厚植“第一资源”。坚持党管人才原则

9、，深化校地校企合作，加快构筑人才集聚新高地，积极参加省市“招才引智”大会,拓宽人才引育渠道，健全完善人才激励机制，加快人才公寓建设，务实引才、柔性用才、服务留才。阵厉奋发建新功。作为全省党建引领乡村治理试点县，我们自觉对标习近平总书记“完善社会治理体系”的重大要求，积极探索党建引领基层治理体系和治理能力现代化的有效路径。一是形成“三级”新格局。进一步理顺体制机制，推动构建权责明晰、治理有效的基层治理体系，加快形成县乡村三级横向联动、纵向贯通、运转协调的治理格局。二是赋能“四力”新提升。抓好“减县增乡”工作，破解基层事务缺人干的难题，提升乡镇（街道）统筹能力。在组织架构明晰、事权下放到位的基础上，融合党建统领与智慧应用，提升基层数字治理能力。有针对性地加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升干部治理能力。强化基层支部建设，开展主题党日、志愿服务、人居环境整治、经济发展协作等活动，激发基层党组织活力。三是实现“五化”新效能。规范县乡党政领导班子分工，在村级实行“分岗明责、网格管理”，做到权责明晰化。强化县乡协同联动，厘清权责边界，推进事权跟进，做到条块协同化。运用互联网、大数据等技术手段，做到工作流程数字化。发挥“三级”指挥平台作用，做到综合指挥一体化。通过年度排名和“三评两比一综合”考核评价方式精准识别干部，做到考评多维化。发言完毕，谢谢大家!