2022秋季教科研工作计划10篇.docx

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1、师的业务水平得到有效改善，减少或者杜绝不良教学质量反溃2022秋季教科研工作计划10篇工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是我准备的2022秋季教科研工作计划范文，欢迎借鉴学习。2022秋季教科研工作计划1一、指导思想从学院大局工作出发，立足现有资源，努力做好本职工作，外塑形象，内强实力，走内涵发展之路，务实地形成和提升自我独特竞争力，继续将教育管理系的事业进行到底。二、工作目标（一）在教学上，完成好各项业务工作，各项工作安排合理有序;教学质量整体提升，教学质量评估的总分（或者平均分

2、）高于上半年;年轻（二）在科研上，取得阶段性的实效产出，各课题实现阶段目标;有文字性的研究成果（论文或者调研报告）;利用自身资源，开展实质性的教育调查到究。（三）通过抓教学和科研工作，锻炼和提高教师的业务水平，使我系大部份教师能以先进的理念和技术熟练地驾御面向基础教育的教师教育，形成各层面成熟的教师教育专门队伍。三、措施就教学方面而言，主要有如下措施：（一）开展教研室活动,使教研活动正常化1.听课与评课。要求每位教师必须听课二节以上，系里将发给每位教师一个听课笔记本，学期末上交到我处，作为期终教学检查的一个要求。2 .下基层调研。上学期因时间冲突，没完成的调研工作，本学期继续进行，心理学教研室

3、到中小学进行心理健康教育的调研;管理学教研室到中学进行学校管理的调研;教育学到中学进行新课程改革方面的调研，具体方案由教研室提出。（时间最好安排在九、十月份。）3 .对公共课教学进行一次讨论。4 .大讲堂（本学期每一个教研室开一个主题讲座，主题和内容由教研室定）。5 .请进来（每一个教研室就某一内容拟一个主题，觉得最需要的是什么后，再请一个省外或者区内的专家来讲学，或者全系教师觉得欠缺方面也可礼聘专家来讲，方案由教研室主任提出）6 .组织参加相关学术活动。（年度年会较多，利用这一机会，把学习与提高、科研结合起来）（二）提高教学质量1.召开一次全系教师教学工作会。内容是就系里的教学与科研进行讨论

4、，把它变成全系的行动计划。2 .常规教学检查：系评、校评相结合。（系评如何评大家可以提出建设）3 .重新采购一批与教学和科研相关的新书。4.提出名师计划，对学科带头人和骨干教师提出要求。骨干教师和学科带头人要作出相应成长计划，并发挥其在系中的作用。5.举行一次全院的公共课学生座谈会，听取对公共课的教学建议。6.奖励本系教学优秀的教师。根据本系教师评估以及学生的反映，评出本系学年教学工作优秀的教师，系给以奖励，具体奖励办法另行制定。7 .制订年轻教师业务提高的计划。年青教师提高途径：（1）结对子;（2）备课、听课与评课（3）合作开展科研（事先要与相关教师通气，要有帮带计划）8 .严格把好命题和考

5、试关。就科研工作而言，开展如下活动：1 .对现有的课题进行会诊，找艰难与问题。提出下步整改措施。2 .完善原来的科研管理办法。3.每一个教师拟出今年自己的科研工作计划并提出自己的要求。4.进修和学习必需和教学、科研挂钓。5.提倡合作。以项目带动课题和科研。6 .为有项目和课题的人创造相关条件：时间、书籍、进修和学习、减免课时等条件和环境。积极关注和参预学院或者学院以上的各级学术机构的科研成果评比活动，大力支持教师组织材料申报各种科研评比，力争获得学院以上的科研奖励2个以上。7 .年底要对全年的课题工作做总结，对教师个人的科研成果进行统计，要组织全系的科研成果及经验交流活动，并赋予表彰奖励。20

6、22秋季教科研工作计划2一、教育科研的分解和实践任务依据科研的应用范围，把科研实践分解成若干小课题。教师的学科、教学优势，确立实践的小课题。以科研为、个人为要点的体系。管理和制度，确立人和个人课题责任人的管理体系。二、理论学习，让科研的紧紧为要的1、“六步学法”理论的学习六步学法是科研的核心，地组织教师理解和把握是课题的保障。把六步学法的学习贯通于的整个过程，地科研的一贯性，把自主学习的实践地下去。2、课堂教学模式评析学习了自主学习的课题模式。模式的了，需要教师理解和实践。依据课题把教学模式的学习和应用一体化到教学。并且组织教师借鉴各地地自主学习教学模式，对课题的评析和。3、教学评价与反馈手段

7、的学习教学中，教学的性需要教师和学生科学的评价学习。依据六步学法的原则，对可堂得教与学地评价好反馈。组织教学学习六步学法的要求的，对评价与反馈的手段应用也要从理论支持的学习范围。三、科研档案建设，过程记录把科研分解成若干小的子课题有教师分组，在过程中，把分解成月”周”“日:”科研活动周记录表”“科研活动记录表”“科研材料归档记录表工过程性记录，总结科研的。四、科研交流科研的过程集思广益的过程，科研交流是的。地集体的优势，要多种科研交流。1、科研会议每周组织课题汇报会、材料汇总会;每月组织分享会、阶段总结会。把科研的收获和问题在呈现，的推广和。2、科研应用资料交流把科研和教学有机的，让教师在科研

8、中教学、在教学中科研，把科研资料汇总分发给每一位教师，共享。并组织典型课堂交流、科研交流。3、科研的推广和发布网站文章推介教师的科研、组织论文提交发表，激励教师的科研热情。并校外教师的评价，更地科研的应用价值。组织教师的网络课堂，把教师的精彩教学展示给社会。更地推广科研理念、打造学。校、教师的形象。教学新模式，打造教学精典课程。2022秋季教科研工作计划3一、指导思想以幼儿园指导纲要精神为指导，并立足本园实际情况出发，深入学习、研讨。以各年级组的形式，解决教育教学存在问题，继续开展主题活动，不断的更新观念，促进幼儿全面整体发展。二、现状分析本学期我园共有18个班级，教师队伍进行了小幅度的调整，

9、上学期我们开展了季节、节日等主题活动。认真总结了教研工作中的不足点，通过了一系列实践的研讨、反馈、总结，取得了一定发展，教师们的教育观、教研观有了新的认识。一周计划逐步完善，每天都进行活动后的反思记录，但存在个体差异较大，反思内容常停留在表面，效果不显著。教师们的水平不同，有的不是幼师专业，有时不知如何结合和实施教材，在选课上存在一定问题。部份教师对“纲要”的理解还是比较缺乏。教研组活动虽保证学习时间，但教师参预不强，学习、讨论氛围不热，教师本身不善于进行批评与自我批评，集体意识不强，自我反思、自我钻研缺乏。幼儿的学习在不断地发生变化，以前我们从五大领域去分析，而现在我们从平时观察记录，结合课

10、改的精神要求，培养的目标去分析孩子的现状。通过上学期的观察和记录，总体方面来说：1、孩子的自主性、观察力、表现力、创造力有了明显的转变，特别是孩子的问题意识增强了，敢于表达Q2、但孩子记录水平较差，生活经验不丰富，采集各种信息能力差，表征过程中技能也较差，发现了问题如何去解决，也存在相当大的问题。3、孩子探索行为较弱，虽然去观察，但观察效果不明显，表现很多孩子不会观察，随意性很强，对探索不感兴趣。三、工作要点及措施：（一）加强师德教育，提高教师队伍素质1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育，引导教师善学习、善思量、重积累、勤反思。通过业务培训学习，主题教育活动，不断反思自己的教育行为，不断加

11、强师德修养，使教师之间融洽协作，形成一股凝结力和向心力。全园教师惟独爱岗敬业、乐于奉献、团结进取才干与时俱进。2、加强理论学习，以多种形式促进教师成长。根据幼儿园的发展目标，以发展和创新为动力，加强教育理论学习，更新教育观念。惟独学习才干不断进步，我们将采取多种学习方法，鼓励教师不断充电、充实自我。组织教师学习理论知识，园内园外相结合、专业知识和业余知识相结合。3、以年级组为中心，依托骨干教师，认真抓好年轻教师的培养工作，通过教研活动、听课评课、以老带新等形式，不断提高教师的教育教学水平。积极开展教学评比活动，为教师成长搭建舞台。（二）、继续深入学习“纲要”、“指南”的精神和理念，使理念转化为

12、教师的教育行为，逐步改善“教与“学的方式。1、深入学习教材，转变新的教材观，正确领略教材编写意义，积极实践教材。2、利用多渠道的学习“纲要”的精神，结合优质课评选活动等开展系列活动，提升教师专业化水平。3、继续采用案例引导、对话讨论、引导探索、设疑问答、参预式培训方法进行有目的学习研讨。4、创设外出、观摩学习机会，传达新信息，扩大新经验，提高教师对目前幼儿教育的进一步认识。（三）、加强专题研究提升教科研水平。领略课程理念，积极探索，乐于反思，善于总结，不断提高教育教学水平，并以教研组为单位，进行专题研究，解决保教工作中的问题，提高幼儿园一日活动质量。1、重组教研组，以年级组为单位，成立三大教研

13、组，使活动更具灵便性、操作性，并有选择学习相关的知识，更有利于各组的研讨和交流。2、区域活动以常规工作有序开展，并积极创设活动环境，有目的的投放区域材料，中途进行材料评比。（四）重视检查反馈及时提高保教质量1、以幼儿园各项活动计划为主线，进行有效检查。加强考核力度，注重活动效益。2、时常进行日常工作、记录的检查，便于交流和学习。（五）加强家园联系设立幼儿成长档案1、开展多形式家园活动，为家长创设多渠道的沟通机会，认真填写家园联系手册。2、及时与家长沟通、撮合，共同教育孩子成长，使孩子获得和谐、全面发展。四、每月重点工作安排表：机动安排：外派交流、学习暂时安排。2022秋季教科研工作计划4一、指

14、导思想以全国基础教育工作会议和教育部基础课程改革纲要（试行）精神为指针，在上级教育科研部门的领导和指导下，充分发挥教科研在我校教育工作中的先导作用，以课堂教学创新为重点和落脚点，以课题为载体，大兴校本教研之风，积极推进我校教育科研事业的进一步发展和创新，使科研工作更好地为教育决策服务，为进一步提升我校的办学水平作出贡献。二、主要工作及措施（一）环绕课程改革，继续强化校本研究，推进科研创新。1、强势推进校本研究，要通过校本研究，优化校本管理，开展校本研究，开辟校本资源，建设校本课程，营造校本文化，开创制度化、科学化的学校教育科学研究的新局面。校本研究要形成校长为主帅，教师为主体，课堂为主阵地的格

15、局。2、以提高教学质量为中心，使研究的问题来自教学的需要;研究的过程贯通教学的始终;研究的目的解决教学实际中的问题。在加强课题项目研究、课堂教学研究、考试评价研究中发展学生、发展教师、发展学校。3、继续举办好教师教科研讲座，构筑学校学术。做到定内容、定教师、定时间、定领导负责，保证质量。（二）环绕科研兴校，规范教科研管理，形成科研网络。1、充分发挥优秀教师的科研才干，进一步规范我校教育科研管理。课题组定期召开会议，学习教育理论，了解教育动态，关注教改热点，采集、总结先进的教科研信息，定期开展课题研究观摩活动，积极推广优秀教育科研成果。2、抓好重点课题研究，力争多出精品。做好“网络环境下建构性学

16、习环境设计”的结题工作，主要工作有：整理、撰写网络课题的理论文章;选出网络环境下教学的典型案例;整理、制作网络环境下的课件;完成课题的实验报告;参加总课题组的成果评比活动，对前阶段的网络课题研究进行全面梳理、总结、提升，举行网络课题的结题报告会。(2)强化综合实践活动中的社会实践与社区服务，主要工作有：开辟校外实践基地，拟定合作实践课题，制定基地实践计划，扎实开展社会实践与社区服务活动，做强、做大我校的综合实践活动研究，研究设计烹饪、木工、园艺等各系列典型教学案例，举办劳动课题苏州市级研讨展示活动。(3)进一步推进心理课题的研究，特殊要做好心理教育的个案研究，主要工作有：心理辅导室要有专人轮流

17、值岗，了解学生中的心理困惑，做好心理疏导工作;采集教师中间积累的心理辅导个案，形成心理辅导个案集，作为全体教师提高育人水平的参考材料。组织课题组成员学习心理辅导方面的理论，提高教师这方面的能力，使心理辅导渗透在平时的教育教学中。(4)，小学语文个性化阅读教学的探索与研究，这一课题方面的主要工作有：认真完成总课题组的任务，上好两堂课题实验课，积累经验，进一步研究探索，在此基础上完成总课题报告中其中一部份内容的编写。8 5)“动手做创新能力培养的研究”主要做好结题准备工作：采集实验数据和有关资料，对前阶段的实验情况进行总结提升，撰写实验报告等。（6）进一步开展“充分利用虞山文化资源，丰富少先队教育

18、活动”，本学期在这方面应作为一个重点，在原有基础上不断拓展，创新，做好充分准备，迎接有关领导对此课题的中期评估。2022秋季教科研工作计划5指导思想：以规程、纲要和先进的教育理论为指导，以提高教师的教科研水平为目的，坚持理论联系实际，坚固树立以人为本的教育思想，进一步加强幼儿园常规工作管理，优化一日活动的组织，加强园本课程研究，提高教师教研水平，培养幼儿自主学习、自主探索和广泛的兴趣爱好，发展幼儿的语言表达能力和创新思维能力，凸显办园特色。工作目标：1、加强幼儿园常规工作管理，优化一日活动的组织。2、加强教师培训，扎实开展园本课程（区域活动）研究。3、以级部为单位深入开展课题研究。主要工作措施

19、：一、细化一日活动常规管理。一个班的常规好不好，直接关系到幼儿的成长和教师组织活动的质量。如果常规没有建立好，幼儿无法形成良好的习惯，教师也在组织各环节的活动时分散精力去维持秩序，因此，常规教育是教育过程中不可忽视的一部份。1、建立完善科学的一日活动作息时间及各活动环节的规定要求。2、严格执行一日活动作息时间，并遵守各活动环节的规定要求。3、检查落实，发现问题及时解决。二、加强教师培训，扎实开展园本课程（区域活动）研究。并且积极参加历下区托幼办组织的教研活动，寻求真问题、抓住真问题、解决真问题。1、组织教师学习培训，制定区域活动研究计划。2、充实、丰富区域活动材料。3、组织幼儿进区域活动，教师

20、做观察记录，发现问题并寻觅解决的办法。4、研究教师如何指导区域活动。具体安排：1、每周二组织一次教研活动。保证时间、保证人员、保证质量。2、家园配合，丰富区域材料。材料投放遵循以下几个原则：与教育目标达成一致、有层进行、有趣味性、注意丰富性、益于幼儿的创造思维。3、善于寻求真问题、抓住真问题、解决真问题。实实在在为孩子的发展服务。学期末，每位教师根据教研实际情况撰写论文。三、以级部为单位深入开展课题研究。本学期开展三个课题研究：幼儿一日常规管理研究、幼儿安全教育研究、幼儿心理健康教育研究。保证时间、保证人员、保证质量。每周三组织教研。具体分工:幼儿一日常规管理研究：研究班级：大大班、大一班、大

21、二班、中一班、中二班、小一班负责人：李冉幼儿安全教育研究：研究班级：大三班、大四班、中三班、中四班、小二班负责人：侯晓静幼儿心理健康教育研究：研究班级：大五班、大六班、大七班、中五班、小三班2022秋季教科研工作计划6本学期，我园教科研组活动以生成性童话课程为核心，以幼儿园指导纲要精神、36岁儿童学习发展指南目标为指导，在教研活动中遵循“求真务实”的工作原则，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，从我园实际情况出发，充分发教研功能，开展分领域的研究，扎实有效地深入赏彻纲要。第一部份：上学期工作情况回顾。一、开展的重要工作及取得的成绩。1、雨花教育好故事的撰写。年4月，为宏扬

22、高尚师德师风，在全区教育系统营造敬业爱生、勇于创新、乐于奉献的浓厚氛围，开展了区级“雨花教育好故事”评比活动。园内每位老师都积极撰写，并由园内评选前两位的老师参加区级评选活动,获得了“区级一等奖”一位、“区级二等奖一位的好成绩。2、个人课题。在雨花教师发展中心的带领下，为了提高教师的专业水平，锻炼教师的全方面发展和探索能力，20-年6月本园开展了个人课题的培训活动，每位教师都参预其中，学习后，每位教师都尝试进行个人课题的申报，最终在集团的评选活动中，本园上报13个课题，其中5个评为可立项项目。3、课程故事撰写。在课程实施中，如何让课程实践反思做得更故意义和价值;在课程园本化的过程中遇到瓶颈无法

23、突破;想了解幼儿园课程实施过程中怎样做到心怀儿童、不忘发展;一个主题结束后，怎样做一个值得分享的总结;我们从课程故事出发。20-年6月我园教师进行课程故事的教研活动，进行学习分享，最后每位教师尝试撰写属于自己的课程故事。二、存在的问题和对问题的反思。1、全体教师对于各种撰写评比类的活动参预度不高。2、教师们撰写的水平存在差异性，新教师对于“教育好故事卬个人课题”“课程故事”的理解和认识不足，后期需较强培训，深入了解。3、培训和学习的资源局限，后期有条件的情况下请专家进行指导和引领。第二部份：目标任务与重点工作、措施。一、目标任务。目标一：探讨童话主题课程并进行前期的梳理并实施。目标二：集体课程

24、审议，互相探讨，提升生成性课程探索能力。目标三：进行课程故事的撰写与分享，讲述课程实施的过程，总结精髓，提取经验。二、重点工作及措施。（一）探讨童话主题课程并进行前期的梳理并实施。措施一：结合项目课程开展前的前期调研，采集汇总出老师的“真问题”组织教师培训活动，为老师们答疑解惑，解决实际问题。措施二：以年级组为单位进行主题的选定和梳理课程目标、关键经验、情境脉络等。措施三：在实施过程中不断发现问题，解决问题，分析与反思;将课程不断的推进。措施四：梳理课程实施过程，进行总结汇报，（二）集体课程审议，互相探讨，提升生成性课程探索能力。措施一：每周进行年级组集体备课计划。措施二：提炼每周课程幼儿兴趣

25、点及价值点进行深度探讨和挖掘。措施三：通过集体课程审议发现项目课程中浮现的问题，分析其原因，交流各自观点；措施四：采集相关资料和理论以支持和解释自己的观点，从而对项目课程有更深入的了解。（三）进行课程故事的撰写与分享，讲述课程实施的过程，总结精髓，提取经验。措施一：在课程实施过程中不断的进行观察和记录。措施二：采集整理课程故事资源。措施三：撰写课程故事，进行经验提取与过程反思。措施四：课程故事分享会。第三部份：月工作安排。时间1、通过研讨学习深入了解什么是课程故事。教研内容课程故事在发生。讨论题目观看ppt。教研形式分组研讨。主讲人交流讨论。备注或者调整头脑风暴。8、9月周华、各班班组长各年级

26、组组长。1、确立童话项目课程主题，梳理主题目标、关键经验、情境脉络11月等。1、观看童话课程课程故事案例分享，吸取前期经验。我们的童话课程。2、尝试撰写属于自己的童话课程故事。分组研讨。课程故事分享会。交流讨论。观看ppto周华、全体教师。分组研讨。10月交流讨论。头脑风暴。周华、各班班组长及年级组。12月1、各年级组分享童话项目课程过程资料。2、汇报本学期童话项目课程研究情况及阶段性研究困惑与成果。3、童话自然课程开展分享、交流，总结汇报。童话课程在发生。分组研讨。交流讨论。总结周华、各班班组长及各年级组组长。1月童话项目课程中的课程故事分享交流会。我的课程故事分享会。1、每一个人用PpT的

27、形式分享交流自己的童话课程故事。2、集体讨论，总结经验。周华、各班班组长及各年级组组长。2022秋季教科研工作计划7以纲要精神为指导，深入贯彻执行区教育局和教研室工作计划，在进一步解放思想、更新观念的基础上，催促教师从教育观念到行为的转化，提升教师专业化水平，促进幼儿园教研水平的提高。搭建可行平台，促教师专业成长。开展形式多样的教研活动，制定教研活动制度，保证每周两次的教研活动时间，并能切实体现效果。本学期要求每周有一个生成的活动（对此活动在教研组中进行说课以及集体评课）；每月一篇保教心得（在园业务学习会上交流）；本学期至少写出一篇关于教学研讨的论文（推荐到业务主管部门及刊物）。对教师一日活动

28、操作进行常规检查并将结果与学期考核相挂钩，避免一日活动安排的随意性，保证保教合一的质量。根据幼儿的生活经验、兴趣，分年龄段预设本学期.主题。经过教研组讨论本学期大班预设的主题有：我是哥哥姐姐、我是中国人、有趣的自然界、有趣的复制、元旦、保护自己;中班预设的主题有：长大了、秋天、有趣的动物、探索大自然、过新年;小班预设的主题有：开心宝宝、我自己、一起玩、秋天、冬天、新年好。备课检查重在教学准备、教学反思;并视人、课不同而采取个别备课、辅导备课、集体备课相结合的方法。根据本园实际，对教学工作进行分层管理。园长、保教主任、教研组长要重视随堂听课，天天进班，争取能与每一位老师针对教学过程中浮现的问题及

29、时进行探讨。提高教师对每位幼儿的观察记录的能力，利用成长档案使家长更了解幼儿，使教师更关注幼儿，使幼儿更加自信。三位一体最大限度地促进每一位幼儿的发展，以求达到更好的教学效果。教学课题1、混龄编班如何更有效地进行五大领域教学。2、如何提高幼儿漫画欣赏能力。3、英语教学如何融入全语言整合活动。措施1）邀请专家进行指导及研讨。2）餐前组织幼儿进行“开心一刻”活动（包括漫画欣赏、听幽默故事、漫画创作等）。组织活动形式多样化，以激发幼儿的幽默感与创造性思维。尽量做到儿童画与漫画很好的结合，让幼儿在愉悦的氛围中画出自己的心声。3）专职英语教师进班。具体工作安排行事历周次月份日期内容豫备八月份&20-8.

30、31制定教研、班级计划，进行期初环境的创设与材料的准备1、9.129.16业务园长会议2、9.19-9.23各教研组根据年龄特点制定“我爱祖国妈妈”活动计划3、9.269.30制定10月份计划。教师馔写案例4、10.310.7区角活动环境创设评比（重点在材料的投放）5、10.1010.14参加区民办骨干教师考核。6. 10.1710.21对随堂听课提出建议及共同探讨。7、10.2410.28制定11月份月计划,教师馔写案例。8 .10.31-11.5教研组针对主题活动实施过程中疑难问题的解惑。9、11.711.11全区“新纲要”实施研讨会。10、11.14112.5交流整合新教材活动中遇到的具

31、体问题，馔写论文11、11.28-12.2制定12月份月计划、教师馔写案例、参加区优质课评比12、12.512.9展示活动观摩及研讨、幼儿园教师专业基础知识竞赛13、12.2612.30教研组讨论迎新年活动内容。制定一月份月计划。14、1.2-1.6教师馔写案例，教研组总结工作。15、1.91.13制定下学期计划。16、资料归档。2022秋季教科研工作计划8一、指导思想与总目标幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、邺州区幼教教研计划、姜山幼儿园园务计划，以及幼儿发展为本的教育理念为指导。不断加深我园内涵发展、可持续发展的步伐，逐步形成我园教科研特色，为实现我园第四个三年计划服务。二、基本情况我园

32、教科研组共有教师38人。在教师们的共同努力下教师教育教学水平不断提高，科研能力不断加强。上学期大家出色的完成为了日常教育教学工作，活动组织认真，活动质量保证。还多次为我区教师、古林幼师展示公开教学活动，深受泛博教师好评。科研方面也有新成绩。有两项课题在我区教科所立项。周敏芬、李明妃老师的文章在市教育科研和课改与教研中发表。教师学习培训不断加强。除自身的学历提高与进修外，我园多次邀请幼教专家来园做现场指导、讲座与课题研究辅导。教师外出学习听课的次数也有所提高。经过大家的共同合作，我园教科研组的声誉与影响也不断提高。我园成功的承办了区幼教科研培训班，受到区教科所一致好评。教科研工作的可喜进步为我园

33、逐步形成教科研特色打下了基础，但“路漫漫兮，需上下求索“，离品牌与特色我们还要不断的找出差距与不足，进一步提高与改进。提高我园保教质量。三、本学期中心工作1、贯彻纲要实施新课程，对我园现有的课程进一步改进与讨论，提出合理化建议，以建设我园具有特色的园本课程。2、抓实教研日活动，开展有主题，有实效的教研活动。3、改进对幼儿的发展评价，每阶段对幼儿的发展进行跟踪与评价，更客观，更公正的对幼儿发展进行评价。4开展更丰富的各类活动，如：节日庆祝、实践活动、竞赛活动、兴趣活动等为幼儿的全面发展与个性发展提供机会与条件。5、做好市教坛新秀的开课与青年教师基本功比赛。6、做好各级立项课题的研究，加强对课题中

34、期的跟踪与指导。做到有目标、有计划、定时、定量、圆满完成研究任务7、搭建教师信息服务平台，选送优秀论文、案例等参加区比赛。编印幼儿圆教师论文辑。8、做好青年教师的帮教与带教工作与自我培训计划。9、进一步搞好幼儿园网站的建设。四、分月安排九月1、制定各年龄段教研组计划。2、古林见习。3、环境评比4、nbsp;青年教师座谈与师徒接队。5、教师节、中秋节幼儿实践活动。6、全国教育科学“十五”规划20-年度课题申报。十月1、举办“我与新课程”、“教育的人文性与工具性”征文活动。2、浙江省2d年规划课题申报。3、幼儿国庆、重阳节日实践活动以及小主持人比赛。4、汇编教师论文（三）。5、广泛开展以创新教学为

35、主题的教学研讨、最佳一堂课评比活动。6、幼儿园网站建设改进。十一月1、继续开展以创新教学为主题的教学研讨、最佳一堂课评比活动。2、期中检查，幼儿素质发展测查。3、送教活动，片、镇教研活动，幼儿趣味运动会。4、nbsp;立项课题中期成果展示。并邀请有关专家来园指导。十二月1、市公开教学活动。2、第十二期园报编辑。3、元旦幼儿素质表演。4、教师外出学习。5、教师教玩具活动器械展示。一月1、家长开放日。2、幼儿发展评估。3、各类计划总结上交。4、第二轮园本课程材料汇编。2022秋季教科研工作计划9本学期的教科研工作，根据学校对教科研工作的要求，为使教科研工作规范有序地进行，在课题主持人的指导下，根据

36、我校的实际情况,特制定本学期教科研工作计划。一、指导思想针对初中新课改的逐步展开，本学期学校教科研工作将以新课改精神为指导，立足课堂开展教育教学研究，以教科研带动教师教育教学观念的更新和落实、教学方法和手段的更新，以课题促进教师的专业化发展，在新课程实施中探索出适合我校师生特点和学校特色的教育教学方法。同时学校教科研工作也将以学校年度工作计划为指导，为学校做好服务和引领工作，促进学校的教育教学工作不断深入，为学校的可持续发展提供不竭动力。二、工作目标和任务9 .更新转变教育观念，立足校情、实事求是、解放思想、勇于探索，不断提高常规教研活动的层次和水平;进一步深化、推进课程改革实验。认真组织好暑

37、期骨干教师参预式研修培训。扎实抓好新课程实验的教学教研工作。切实加强新课程下的教学常规工作，改革课堂教学方法，不断提高课堂四十五分钟教学效益。推进评价改革，探索导向机制。组织参加新课程专题成果及教学成果表彰大会，充分展示我校教师的教科研成果。10 加强学习，转变观念，增强“科研兴教”、“科研兴校”意识。全体教师要解放思想，更新观念，提高认识，树立“科研兴教”、“科研兴校”意识，要充分认识到教育科研是提高教育质量、推动教育教学改革的关键，是提高教师素质的重要途径;教科室认真组织教师学习现代教育理论，开展专题讨论，切实转变教育观念，树立以人为本的思想。11 键全、规范常规教研制度，提高常规教研活动

38、层次和水平。要进一步扎实抓好常规教研工作，健全、规范常规教研制度，每周定时开展教研活动，以学科课堂教学方法改革和教材研究作为教研活动的重点，注重通过说课、听课评议、个案研究、教学反思等形式的教研，探索课堂教学方法的改革，努力提高课堂分钟的教学效益，杜绝把教研等同于集体备课。通过抓常规教研，提高教研活动层次，夯实教科研基础。4、加强课题研究工作，争创本校教育科研品牌，树立“问题即课题”的思想，本学年将认真做好三个威海市级立项课题的实验研究工作。鼓励教师撰写优秀论文、教学案例，积极开展校本课程的开辟研究，力争编写两科以上的校本课程，开创人人参预教科研活动的新局面。5、抓好新课程教师培训工作，建立骨

39、干教师成长档案，继续深入扎实开展信息技术培训教育工作，提高我校教育信息化技术水平。规范电子备课室和多媒体教室的管理，充分发挥教育城域网和教育技术装备的作用，提高使用率。6、加强校本培训，充分发挥教育报刊和教育网络资源库的作用，及时获取教育改革和教育科研的最新信息，组织教师学习，采取“走出去，请进来”的办法，为教师的学习创造有利条件和提供机会，本学年内我校将争取邀请市教研中心专家讲座两次以上，学校组织讲座8次以上，从而匡助教师提高教科研能力和教科研水平。继续深化“构建阅读生态，营造书香校园“，强调教师每年必须读好一、二本教育名著，加强催促检查，使学习落到实处，克服学习上的形式主义、浅尝辄止的毛病

40、。7、认真组织开展“第十届课堂教学评优”活动，并组织好管理干部赛课和评课竞赛，推动课堂教学改革，提高教师课堂教学水平，全面提高教学质量。8、继续深化专家治校和名师执教战略。培养和造就一支师德高尚、理念先进、追求事业成功、教育教学能力精湛的教师队伍。加大名师、骨干教师培养工程”的培养力度，发现和培养一批具有学校特色的教育教学典型，及时进行推介，发挥模范的示范影响作用。9、各处室组织开展好各种有益于学生身心健康和素质提高的课外活动和竞赛活动，积极组队参加市运会和市艺术节和科技节，市运会。10配政教处搞好学生心理健康教育，加强对学生的心理疏导，解决学生成长过程中的困惑。三、工作要点本学期教科研工作的

41、总体思路是“认识再提高、制度更完善、队伍再培养、研究更实际1、发挥好教研组长的桥梁纽带作用充分发挥教研组长的桥梁纽带作用，促进学校与教师之间教科研信息的传递和沟通，及时把先进的教科研信息带给老师，让泛博教师能及时了解到新的教科研信息。时常向镇教研室和区教科室汇报学校的教科研开展情况，对一些教育教学研究的新问题或者热点问题，礼聘有关专家来校为教师开展讲座或者咨询。2、抓好教师专业培训教研组长应认真组织组内成员开展教研、备课等活动，学校将积极创造各种条件和机会，组织教师参加各类教学教研活动，搭建各类教师成长成功的平台。3、立足课堂，搞好教研工作为全面落实教研工作，从本学期开始，各教研组要根据自身的

42、实际情况，本学年将开展“以人为本教育教学管理和构建阅读生态，营造书香校园”两个威海市级规划课题的实验研究工作。并将大阅读教学确定为一个专题开展教学研究。专题研究必须做到：将专题“立足点”与学校当前的教育教学工作重点同步;将“着眼点放在理论与实践的结合上;将“切入点”放在挖掘学生的主动性上。重视过程的管理，加强对教研活动的监管、检查与考核，主要内容为：专题研究计划;专题研究过程的记录，专题研究成果(组员的教学案例等)。采用“自评T互评T组长总评”的三级评价方式对教研活动进行评估，不仅关注组员参预研究的过程，关注参预的量，还要关注教师参预专题研究的质，对专题思量的深度与广度，切实提高教研活动的实效

43、，促进教师的专业发展。4、进一步加强教科研制度与机构建设(1)以制度建设促进教科研发展。本学期要以现有的学校教科研规章为依据，加大执行力度，并在具体实施过程中作进一步的修改和完善。努力通过制度建设减少工作失误，提高工作效率和服务质量。以队伍建设推进科研繁荣。本学期要健全“教务处一学科教研组长T课题组组长T课题组研究员”四组合型科研队伍建设，充分发挥各层面的科研骨干在教科研工作中的示范辐射作用。5、规范课题研究，做好课题的研究工作我校申报了十一五课题研究中的理想课堂的课题，为使今后的课题研究更加规范有序地进行，我们将认真做好各课题的开题及研究的准备工作。(1)建立课题组例会制度。重点做好四方面工

44、作，一是根据课题研究的方案和计划，确定本学期研究要点，明确研究要求;二是对实践中浮现的问题进行探讨，确定本学期的论文撰写的方向；三是对本学期研究动态进行检查、研究、总结，做好理论学习、研究课及论文撰写情况的汇报;四是采集整理各类资料，总结一学期研究情况，做好资料的建档工作。(2)采取统一管理与分工管理相结合的课题管理办法。在学校对教务处与教科室统一管理的前提下，我们将课题研究分工到各课题组组长，由各课题组组长具体予以指导和管理。教务处主要工作是提供服务、赋予指导、加强管理。本学期将进一步明确管理职责，落实管理责任。2022年2月份各课题组召开一次本课题组研究人员课题研究的汇报交流会，研究解决各

45、课题研究中的具体问题。从而，卓有成效地搞好各课题组课题研究工作。6、鼓励泛博教师撰写科研论文，积极投稿积极鼓励和匡助泛博教师把好的教育教学经验撰写成论文或者案例,鼓励他们积极向相关杂志投稿，并尽可能把好的稿件推荐给有关刊物。新学期我们将积极开展教育、教学中难点、热点和焦点问题的研究和探讨，以课题研究为龙头，以点带面，扎实工作，强化教科研骨干队伍建设。集思广益、推陈出新，完善并落实教研室各项管理制度。崇尚奉献，求是务实，努力开辟科研新风气。加强学习，通力合作，不断培植科研工作能力和管理水平，为把我校办成学生、家长、社会满意的学校而努力奋斗。2022秋季教科研工作计划10一、指导思想本学期我校教科

46、研工作秉承“四个一流”的办学目标和“志、善、勤、恒的校训，大力宏扬“追求卓越的朱棣文精神，在市教培研中心和校长室的领导下，立足现实、把握方向，发挥教育科研的先导作用，以，叶X五裸题校本课程系统化构建的实践研究为抓手，加强教研、科研的整合，构建满足差异的课程体系;以博文学社为平台，打造学习型组织，建设骨干教师梯队;发挥团队合作精神，提升教师专业化水平，促进学校教育、教学质量的进一步提升。二、主要目标任务1、做好校本培训。继续通过专家引领、读书写作、主题沙龙、随笔评比、论文撰写等活动，着力提高师资队伍的整体素质，做好“学习型组织”的建设。2、做好各级“十X五”课题的申报。本学期要做好苏州、太仓“十

47、X五”课题的申报工作，同时还要做好学校主课题校本教材系统化构建的实践研究课题方案的进一步修改和完善。以此为抓手，进行国家课程校本化实施以及综合实践活动课程、校本课程的建设，构建满足差异的课程体系。3、加强教研、科研的整合。鼓励教师结合课堂教学实际，开展微观领域的小课题研究，以课题研究促课堂教学，将教科研落实课堂，更好地探索教育教学的规律，更好地与教学结合起来，促进学校教育、教学质量的进一步提升。4、深化课程改革，加强对校本课程的开辟和管理。5、做好校报的出版，优秀随笔的评比和推荐工作。6、以博文学社为平台，实施名师工程和青蓝工程。分层培养苏州市、太仓市、校学科带头人、骨干教师、后备力量。抓重点、抓尖子，用请进走出的方式，切实提高学社成员的教科研水平。7、做好科研成果的发表和推广工作，做好教师论文的征集、推荐工作，提高参