就业工作计划范文(12篇).docx
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1、就业工作计划范文(12篇)就业工作计划1我社区住户较为单一,基本为集团企业职工,且下岗失业人员较多,而外单位及流动人员较少。经统计登记,辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手:1、继续做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。2、认真开展再就业培训工作,转变择业观念。进一步加大宣传力度,积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训
2、工作。今年,社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班,组织辖区失业人员参加,提高他们的就业技能和知识水平。3、加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。虽然我居地处商贸繁华地带,个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中,用工机会较多,但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作,也就失去了就业机会。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联系企业,以转变失业人员择业观,多方开发就业岗位为目标,促进就业工作的开展。4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会,把握就业机会。针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为
3、他们提供就业机会和就业渠道。5、继续做好居民基本医疗保险的宣传,摸底、登记工作。6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。社区就业工作将严格按照各级要求开展,力争再上一个台阶,以就业工作带动社区全面工作,推动社区建设,争创服务性社区和充分就业社区。就业工作计划2一、试点地区工作要求200年是农村劳动力开发就业试点工作全面启动阶段。各试点地区及所在省要做好各项基础工作,成立领导小组,建立规章制度,明确目标,落实责任,制定合理可行的工作计划,积极稳妥地推进试点工作。上半年,主要是开展基础工作,修改完善试点方案,制定劳动力开发就业计划。各试点地区要在总结现有工作经验的基础上,加强基础
4、调研工作,全面掌握农村劳动力资源和就业的基本情况,建立劳动力开发就业数据库。在此基础上,对试点方案和劳动力开发就业计划进行必要的补充和完善,使所确定的试点目标任务、工作步骤和对策措施切实可行。下半年,主要是研究制定针对试点内容的政策措施。各试点地区要根据本地区试点内容,研究拟定相应的政策措施。对方案或计划中所提出的对策措施,要在深入调研的基础上,进一步研究并着手拟定。既要总结吸收实践中已有的成功经验,又要大胆探索,有政策突破,有制度创新。试行城乡统筹就业的地区,要研究制定城乡就业融通、劳动力市场一体化的政策和制度。研究农村劳动者进入城镇就业的社会保障政策。同时,探索如何建立面对城乡所有用人单位
5、和劳动者的劳动力市场信息网络和就业服务体系。开展转移培训试点的地区,要研究建立统筹规划、分工明确、协调运作的培训工作机制。探索如何依托现有条件和设施,扩展农村职业培训和推动培训的市场化、社会化。开展西部开发就业的试点地区,要围绕西部大开发的.整体推进,研究制定促进农村劳动力资源开发的政策措施。同时,进一步完善西部劳务协作区的协作机制,为扩展西部劳务协作奠定基础。开展返乡创业试点的地区,要研究确定创业培训、创业指导的计划目标和方式方法,完善鼓励扶持返乡创业的政策措施。与此同时,还要做好工作人员培训、经费安排、宣传发动等工作。按照总体要求,结合当地实际,全面实施试点工作。二、国家项目指导小组工作安
6、排为指导好试点地区的试点工作,200年国家项目指导小组拟开展以下几个方面的工作:1 .召开指导小组会。1月中下旬,在北京召开指导小组会,讨论审议指导小组工作安排。会后下发20xx年工作安排,以指导试点地区做好200年度工作部署。2 .开展调查研究工作。把调研和指导试点结合起来。边调研边指导边检查,以调研促工作。具体内容包括以下四个方面:农村富余劳动力研究、城乡统筹就业调研、农村职业培训工作研究、劳务输出调研。同时,指导试点地区所在省做好相关调研和政策研究工作。3 .开展专题研讨。七部门在调查研究的基础上,形成关于我国农村就业问题的总体研究报告,提出促进农村就业的政策意见和建议;一季度,召开农村
7、就业统计与调查专题座谈会;三季度召开小城镇就业政策研讨会;四季度举办农村劳动力开发就业试点工作研讨班,交流试点工作情况,为试点地区提供政策研究和咨询服务。4 .对试点地区提供指导和服务。(1)上半年,指导各地搞好工作人员培训。(2)二季度,指导东部地区与中西部试点地区的农村职业培训机构、职业介绍服务机构开展对口帮扶、技术援助、人员培训和经验交流等活动。(3)三至四季度,组织试点地区农村职业培训基地或职业培训集团师资的业务培训。结合开展西部劳务协作活动,指导西部劳务协作区工作人员进行劳务协作、信息技术及劳动力市场管理和服务等方面的业务培训。(4)为经济困难、工作积极的试点地区工作人员的培训和国内
8、考察提供帮助。5.开展工作督查和评估。加强试点工作的督查和评估。今年要对10个以上省的试点地区工作安排和实施进展情况进行调研,覆盖面要达到试点地区的三分之一。年底,对试点地区年度试点工作进行阶段性评估和检查。就业工作计划3一、指导思想以创建充分就业社区为切入点,进一步加强社区劳动保障平台建设,认真贯彻落实就业再就业政策,更好地促进下岗失业人员再就业,充分就业工作计划。高举以人为本服务旗帜,确立以人为本的就业服务观念,提高社区就业服务质量和效率,实现城镇劳动者充分就业,为创建和谐社会,和谐靖江作出贡献。二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,推进”以人为本”的就业服务。进一步建
9、立社区公共就业服务制度,完善服务功能,改进服务措施和办法,提高服务质量和效率。2、进一步发展社区非正规就业组织,开发社区就业岗位,增加城镇就业容量,通过开展有效的再就业援助,进一步把就业再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率,降低城镇登记失业率,充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。3、推进社区劳动保障平台建设;(1)加强基础管理,完善社区就业服务制度。明确工作职责,完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责,明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。(2)健全就业服务台帐,加强就业服务基础管理。继续建立和完善
10、社区失业人员台帐、“4050”就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐,做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时,要完善对社区失地失业人员实行分类管理,开展个性化服务的措施和办法,特别是要对社区内的“4050”大龄人员和其他就业困难人员实行“一人一卡“或“一户一档,以便开展有针对性与就业服务,进一步夯实社区公共就业服务基础。(3)完善服务功能,扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念,努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务”新三化”的要求,不断完善社区劳动保障平台的服务功能,扩大服务内容。当前,在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指
11、导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时,我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体、做好就业服务咨询工作,扩大社区劳动保障服务范围,充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。(4)认真落实就业再就业政策,积极开展再就业援助。做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏,并且利用其他各种行之有效的形式,认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作,使社区内的失地失业人员家喻户晓。实施就业再就业政策。社区劳动保障工作平台,建立社区失地失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数
12、据库,对领取再就业优惠证人员实行动态管理,随时把失地失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题,向有关部门反映。同时,在摸清失地失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策失业人员的发证率,扩大政策落实的覆盖面。开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织,多渠道开发社区就业岗位,对失地失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶,提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位,要首先满足就业困难对象的需要,对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象,要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持失业人员自谋职业和自主创业,积极为失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务
13、和日常管理,协助失业人员选择创业项目,帮助落实经营场所,协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策,营造”自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务”的良好创业氛围,使国家就业再就业政策落到实处。(5)及时掌握劳动力市场信息网络系统,在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时,实现社区就业服务前台工作计算机化,努力完善服务手段,提高服务效率。组织实施配合上级劳动保障部门,积极开展萧政办发(20xx)86号文件精神和区就业处的要求,积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作,千方百计收集适合失业人员就业的用工信息,为就业困难对象送岗位上门,进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围,为创建
14、充分就业社区工作而努力。就业工作计划4为了贯彻区委、区府有关20xx年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组关于印发20xx年度就业再就业工作要点的通知文件精神,根据xxxx卫生局20xx年就业再就业工作要点的要求,结合我院实际,制定我院20xx年就业再就业工作计划如下:一、组织领导在院再就业工作领导小组的领导下,定期召开就业再就业工作会议,制定年度就业再就业工作计划,不断完善就业再就业工作制度,落实就业再就业相关工作,再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。二、创新思路,落实任务根据我院单位专业性强,后勤服务已社会化的特点,开辟就业岗位,安置再就业人员;组织
15、下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班,确保再就业人员参学、参考和合格,完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。三、采取有效措施,加强规范管理,其实保障合法权益逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等,建立相关工作制度,使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员,严格审查“四证”,即学历证、失业证、执业资格证和注册证,按照相关卫生法律法规,依法执业。对非专业技术人员,定期进行相关岗位工作培训,获得相关工种的上岗资格后方可上岗。在社会保障方面,在再就业人员取得培训资格后,我院与参培人员签订就业安置协议;并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险;严格按照国
16、家规定的最低工作标准,确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。四、开展优质服务,落实减免政策认真执行招用技术工种从业人员规定,对国家就业准入制度规定的工种(职业),开展技能岗位对接工作,广泛收集再就业人员信息;与医院质量管理年活动相结合,走访慰问社区下岗贫困人员,帮助他们转变观念,提高创业能力和适应变化能力,促进其尽快实现就业再就业,为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明,减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动,关心帮助下岗失业人员和弱势群体。就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事,我们一定要认真对待,牢固树立为人民服
17、务的思想,保证再就业工作的顺利开展,为建设和谐的社会主义尽力。就业工作计划520xx年学生就业工作迎来新的就业时机,“千里之行始于足下”,做好就业工作的开局筹备,是赢得高就业率的前提和保障。财经学院学生工作办公室专门召开会议,研究工作步骤并部署分工本年度就业工作安排,积极协助学校招生就业科,做好学院就业各项举措。结合往年就业情况,将20xx年就业计划开展简单组织如下:一、关注思想动态,掌控就业主动性。九月份,就业负责老师应深入毕业季学生之中,了解掌握学生思想情况,出台针对性的就业指导干预。详细了解未就业学生的基本情况,工作意向,对毕业后的打算等因素,并对症采取措施。二、拓展就业市场,保障签约履
18、行率。积极拓展就业招聘单位,建立长期互动的人才供给机制,为学生就业创造更多机会。结合往年学生较高的就业市场,为提高就业比率,保障签约学生的履约诚信,维护财经学院就业诚信度。对即将毕业并参加工作的学生持续关注,强化思想指导,防止出现过多的违约、毁约情况,对学院未来的招生就业工作造成不良影响。三、做好应聘前准备工作。个人简历、就业推荐表、三方协议、就业摸底台账、学生基本信息是实现就业工作效率的必备材料,切实做好上述材料的筹备工作。并根据就业摸底台账情况,重点了解要考取研究生、公务员的同学的就业意向和选择,多做思想动员工作,使同学们树立良好积极的就业意识。四、信息发布及效果管理工作。做好信息发布,及
19、时公布学校、学院组织的各招聘信息,做到通知到每一个未就业的同学,最大限度的给学院同学提供就业信息指导和就业意识帮扶。就业工作计划6数学与统计学院20XX年共有毕业生185人,其中数学与应用数学专业63人,应用统计学专业67人,经济统计学专业55人。20XX年,全国普通高校毕业生规模将接近千万人,刷新历史新高。就业是最大的民生,当前,受到国内经济增长乏力的影响,全社会宏观就业压力增大,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重。为了实我院现毕业生更高质量和年度就业率在95%以上目标,本年度就业工作要点如下:一、宣传党和国家就业政策,引导大学生就业创业在落实国家、省市、校各项关于大学生就
20、业的积极政策的同时,根据我院实际,积极探索促进毕业生就业的新思路。通过积极的就业政策,引导大学生形成正确的择业、就业、创业观念,保障和鼓励我院毕业生就业的积极性和主动性。鼓励和支持毕业生考研、到基层就业、参军入伍、自主创业等多渠道就业。二、积极开拓就业市场,为毕业生提供高质量就业信息1 .深入贯彻落实党的大学生就业最新精神,在全院范围内广泛宣传、深入动员,鼓励大学生到基层去、到国家最需要的地方去建功立业;做好贫困生的就业工作;鼓励学生自主创业;鼓励学生参军入伍。就业指导工作小组将会同毕业班班主任,完善和制定相应鼓励办法,明确分工,共同协作,做好宣传工作,扎实有效地将此项工作落到实处。2 .做好
21、就业市场信息的调研、综合、分析工作。及时将市场就业信息、我院就业状况向学校招生、专业设置、教育教学环节、各职能部门进行反馈工作。由于主动联系我院的以皖北地区为主的用人单位多是教育行业,以应用数学为主的类师范专业学生的就业意向也倾向于教育行业。这就更加迫切要求我院强化这类专业学生从师素质的培养,尤其是普通话水平、教态、教学应变能力、语言组织、表达能力、教案编写板书等基本功的训练,提高学生的综合从师素质。非类师范专业应以就业为导向,积极调整专业设置,改革教学内容和人才培养模式。3 .加大就业市场的开发力度。在巩固上一年度上海、杭州、南京教育培训机构就业市场的良好基础之上,继续加大走访省内就业市场建
22、设力度,尤其是县一级基层用人单位。同时加大省外就业市场的开拓,组织到昆山、连云港等地调研开发新的就业市场;在上海参加校企合作交流会,向多家企业咨询他们的用人政策,宣传推荐我院毕业生;与用人单位建立广泛深入的联系;了解我校毕业生在求职、工作过程中存在的实际困难和问题。4 .组织好20XX届毕业生参加学校各类校园招聘月活动。始终坚持“市场需求为导向,就业基地为依托,校园招聘为主体,服务学生为宗旨,提升质量为目标”的就业工作思路,积极配合学校招聘会等活动,多渠道为毕业生搭建就业平台。并邀请多家金融、教育机构到我院开展大学生就业讲座和专场招聘会。总结洽谈会的经验,在组织、筹备及邀请和审核用人单位、组织
23、学生积极参与等方面,将更加完善、合理、规范。争取让用人单位、学生、家长、社会都满意。5 .在组织好大型洽谈月的基础上,将继续组织好用人单位的日常接待、信息发布、毕业生洽谈等工作。三、加强就业指导,推动学生积极转变就业观念1.完善课程体系建设。继续推进和完善大学生职业发展与就业指导课程体系建设。按照国家、省市的要求,大学生职业发展与就业指导课程安排学时为不少于38学时,贯穿于大学四年的各个阶段。在课程改革、教师培训、集体备课及指导内容上进一步完善,探索就业工作的长效机制。使就业指导课真正成为学生喜爱,对学生择业、职业生涯规划有促进作用的一门重要课程。2.结合多种形式开展大学生就业指导。大学生就业
24、指导要结合毕业生思想教育来进行;要将课程和讲座、报告、座谈、咨询、测评等多种形式结合起来。通过全面的就业指导和择业教育,促进毕业生认清就业形势,转变就业观念,克服畏难情绪,提高自身素质,积极应对就业市场的激烈竞争。3.做好贫困学生、孤残学生的个别指导,要在服务上下功夫,在政策、经济、情感等各方面给予他们倾斜和帮助。推进个别性指导。即对有不同需求的学生,要进行个性化的指导。四、做好日常工作,为毕业生就业创业提供全方位服务认真宣传国家就业政策,组织填写、审核毕业生登记表和就业推荐表,做好毕业生毕业资格审查工作,做好用人信息的收集、发布工作,接待用人单位来电、来函与组织中小型招聘会,接待毕业生及家长
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