2022 春学校教学工作总结.docx
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1、2022春学校教学工作总结时光如白驹过隙,一学期的工作又已结束。在这一学期中,我校着力于全面落实双减工作,进一步推进课堂教学改革,从我校实际出发,在常态教学中培养学生核心素养,为培养具有创新精神、全面发展的社会主义建设者,办人民满意的教育作出了不懈的努力。现将本学期完成的具体工作总结如下:一、主要工作(一)教学常规工作。1、强管理、重过程。学校进一步强化规范管理,完善各项规章制度,重点改进教学常规管理考核办法。修订后的教学常规考核细则经教代会讨论通过并进行实施。新的教学常规考核细则强化过程管理,根据考核要求,每月由学科组组织对各组教师备课、上课、教学反思、作业批改等教学行为进行分项检查,根据教
2、师完成情况进行等级评定,同时指出不足,督促改进;检查结果作为教师年终考评的依据,有效调动了教师工作的积极性,促进教学质量的提升。2、课堂督导,向四十分钟要质量。学校成立由校长任组长的课堂督导小组,对教师的课堂教学进行不定期督导。督导小组将青年教师、转岗教师、教学薄弱班级作为重点督导对象,每次听课之后,小组成员对教师的课堂教学作出评价,同时检查该教师相应教学常规工作,并进行交流与指导。督导工作的开展促使全体教师自觉进行充分的课堂教学准备,让课堂四十分钟的教学更具有效性。3、强化教学反思。通过课后反思及时总结教学中的得失,归纳经验,思考不足,并根据教学中的不足及时调整不当的教学行为,或对欠缺处采取
3、有效措施及时补救。课后反思促进教师对自己的教学行为进行总结、调整、改进,可以有效提升课堂教学质量,也是教师成长的有效途径。在每月的常规检查中,教学反思是检查的重要内容之一。4、落实课外辅导。教师对学生进行个别辅导,有的放矢,针对性的解决学生存在的问题,使每个孩子都能在自己的水平上得到提高。同时,教师要特别关注对学困生的辅导,分析学困生形成的原因,对症下药,做好学困生的转化工作。学校要求每位教师在开展个别辅导的同时做好辅导记录,以便于查阅、交流。(二)推进课堂教学改革。本学期,我校继续分学科组开展课堂教学改革的尝试与探索,通过开展课例研讨、集体备课等多种形式的“在常态教学中培养学生的核心素养”主
4、题教学研讨活动。各学科组结合实际教学内容,深挖教学内容中蕴含的学科思想、方法,在日常教学中进行点滴渗透,帮助学生逐渐形成学科核心素养。(三)落实双减工作。双减工作是当下教育系统的重要工作。作为学校,落实双减的主要策略是严控作业总量,提升作业质量。自双减工作开展以来,我校一直致力于提升“提升课堂教学效率与提升作业布络质量”开展工作来达成“提质减负”的工作目标。学校要求全体教师规范作业布络,各班级在教室黑板建立公示栏,每天将各学科作业进行公示,并将发给学校教导处备查。严格遵守作业管理规定的作业布箱总量要求:小学一、二年级不布络书面家庭作业,三至六年级家庭作业不超过60分钟,同时要求参加课后延时服务
5、的学生作业在校内完成,合理安排学生作业时间。学校严格作业设计,合理作业评价,严禁布络机械性、重复性、惩罚性、随意性等低效作业。学科组制定了提高设计作业质量的办法。本期,语文、数学组还分别开展了教师“优秀作业设计评选活动”,老师们积极学习作业设计相关理论知识,阅读课标、教参,深入钻研教材,精心设计,全面推动了作业设计与布络质量的提升。学校教导处每月教学常规检查评定教师对作业管理的等级,适时适当进行提醒,期末纳入教师绩效考核和教师教学成绩等级评定。(四)保障课后延时服务。开学前,进行广泛宣传,制定告家长书和家长自愿参加认定书,做到家长知晓并自愿参加,不强制家长和学生参加。开学后,学校制定了学校课后
6、服务实施方案,做到有计划、有安排、有步骤、有序规范地开展课后服务。保证每天课后服务两小时,每个年级每周开展语数作业辅导与答疑各2次,兴趣社团活动集中时间开展1次活动,学生作业和学习问题基本在校内解决。课后服务做到了不上新课和补课,以开展各类活动和辅导学生的为主。建立各类特色兴趣活动组10个,设计音乐、手工、阅读、足球、篮球、武术、电脑制作等。分组合理,教师参与率100%,引进社会有特长师资2人。(五)教师培养1、开展读书活动。在全组教师中开展阅读中小学教师信息技术能力提升手册读书活动,并撰写读书笔记。通过读书活动,老师们认识到教师提升信息技术能力的必要性,了解了信息技术的前沿技术,以及它在教育
7、教学中的实际应用,提升自身的信息技术素养。2、组织教师积极参与全员培训。本次开展的“中小学教师信息技术提升工程2.0”全员培训,旨在通过整体推进,提升全体教师应用信息技术在信息时代敏锐捕捉信息,加工处理资源,并将之应用于课堂教学,以多样的手段促进学生快速高效地理解、掌握、内化知识。这也是开展课堂教学改革、提升课堂教学效率。为达成此次培训目标,我校各工作坊多次组织全坊员开展校本研修,从能力点选择到工具使用、教学设计、课例研讨,开展了多方面多形式的研讨活动。全体参培人员互相帮助、互相学习,让信息技术能力整体推进的目标得以实现。3、新教师培养。本期我校继续开展青蓝工程,安排了八位老师结成对子,一对一
8、开展教育教学全方位的指导。指导教师经常查阅新教师的备课、作业批改情况;不定期进教室听课,帮助青年教师尽快成长。4、网络研修。受疫情影响,虽然本学期教师外出参加培训机会较少,但只要上级开展的各类教研活动进行直播,学校都会组织教师观看,通过网络教研的方式来学习他人的先进教育理念,科学教学方法,提升教师个人素养,这样受训面更广,受益教师更多,教研效果也很好。5、强化骨干教师队伍建设。组织骨干教师开展讲座、上示范课、指导青年教师课堂教学,充分发挥骨干教师的引领示范作用,将优秀教育教学经验进行传播;学校按照任职要求对骨干教师进行考核,敦促骨干教师尽职尽责地完成工作任务。6、继续开展数学工作室工作,以点带
9、面,促进工作室成员个人成长,带动学校教研活动的落实。我校成立的以德阳市骨干教师何玲为领衔人的数学工作室,吸纳四名青年教师作为学员,全面开展数学学科理论学习,课堂教学实践研究等数学科的教育教学活动。本学期,工作室开展了课程标准2022年版的学习、工作室成员献课、课题选题等多项活动,并以此引领带动全校数学教师的教学研究工作。(六)重视体卫艺工作,发展学生综合素质,促进学生全面健康发展。1、课程保障。学校严格执行新课程标准,按标准要求开齐、开足、开好音乐、美术、体育课程,同时保障上好这些课程。课堂督导小组对课程实施情况进行检查,要求专课专用,不得占用这些课程时间,不得以任何理由阻止任意一个学生上这些
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