xx县党建引领基层治理经验材料.docx
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1、XX县党建引领基层治理经验材料党的十八大以来,尤其近年来,XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以基层党建为引领,以自治、法治、德治为主线,以共建共治共享为核心,以全面提升基层治理水平和服务能力为目标,在全县形成了党建引领基层治理的五大优势:“幸福积分”,激活了广大群众内生动力;“逐村观摩、整乡推进”,创建了基层党建推进机制;“农村产权改革”,壮大了集体经济;“矛盾多元化解”,构建了平安和谐乡村;“联乡帮建”,实现了乡镇之间均衡发展。XX县党建引领基层治理的创新实践强化了农村基层党建、夯实了乡村治理根基、推动了XX经济社会的赶超发展。一、XX县“党建引领基层治理”的主要举措1、加
2、强村级组织建设以“五星支部”创建为抓手,着力加强村级组织建设。为破解村支部书记“难选难管”问题,县委紧紧抓住农村党支部书记队伍建设这个“牛鼻子”。首先,落实市委提出的“五个一批”选人要求,通过现有“两委”成员中优育一批,退伍军人中优选一批,外出务工经商人员中优召一批,退休干部、退休教师等人员中优请一批,机关党员干部中优派一批,选优配强村级两委班子特别是村支部书记。以2018年村“两委”换届为契机,全县优育124名、优选37名、优召27名、优请4名、优派6名,选优配强支部书记,村两委班子整体结构和工作能力得到进一步优化提升。其二,办好“村官讲堂”。县乡两级分别创建“村官讲堂”,县级讲堂每半年组织
3、一次,乡镇讲堂每季度组织一次,让农村党支部书记上台现身说法,用身边人、身边事教育身边人,打造交流研讨、能力展现、互相比拼的平台,助力乡村振兴。目前,xx县县级“村官讲堂”已举办7期,71名支部书记作交流发言,11名乡镇党委书记点评总结,有效提升了农村党支部书记的综合素质和工作能力。其三,选储后备人才队伍。乡镇成立乡土人才办公室,通过个人自荐、村“两委”推荐、群众联名举荐、乡镇党委把关等方式,将一批乡贤能人、退伍军人、离职干部、返乡创业人员等优秀群体纳入“乡土人才库”,加强日常培育管理,择优列为村两委干部尤其是村党组织书记的后备人选。针对一些村支部书记存在的“武大郎开店”心理,各乡镇成立乡土人才
4、办公室党支部,探索实行乡村联育联管、“村培乡选”等模式,发展党员采取指标定向投放、计划单列等,破解了乡土人才入党难瓶颈。目前,全县已挖掘各类乡土人才1837名,选储村级后备干部695名。其四,大力创建“五星支部”。设置“基层党建星”、“稳定脱贫产业发展星”、“乡风文明星”、“生态宜居星,、“平安建设星”五星,分别制定评选标准,每半年评选一次,同干部业绩奖励、荣誉激励挂钩,每争创一个“星”,村支部书记每月上调工资300元,其他干部每月上调工资100元。这一做法极大地激发了广大农村干部工作积极性。截至目前,已经评选星级支部39个,累计拨付奖励资金15.3万ITtjO2、激发群众的内生动力以“幸福积
5、分”管理为切入,着力激发广大群众的内生动力。为破解长期以来基层治理中的“干部在干,群众在看”的弊端,XX县委总结实践经验,在全县推行“幸福积分”管理,他们将基层党建、农村产业发展、乡风文明建设、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚工作、人居环境整治等工作转化成具体的幸福指标,通过“指标引领评比,评比推动行动”“行动改变习惯,习惯赢得积分”“积分兑换商品,享受劳动成果”的方法,激发广大群众参与乡村治理的主观能动性。目前,全县13个试点村取得明显成效。照镜镇幸福积分工作走在全县前列,累计评选发放积分63000余分,举办“幸福积分”发放仪式12场。同时,公开表彰好媳妇、好婆婆、五好家庭、好党员等180余人次,
6、形成了争取“幸福积分”、共享幸福生活的良好氛围,为全镇工作开展凝聚了力量、提供了动力。XX县“幸福积分”做法既受到了广大群众的拥护参与,也得到了上级党委的肯定,河南日报等相关媒体进行了宣传报道,在全省引起了反响。3、发展壮大集体经济以农村集体产权制度改革为契机,着力发展壮大集体经济。为了破解农村党组织“无钱办事”的难题,XX县借助全国农村集体产权制度改革试点县的机遇,坚持以联系的观点、系统的思维,统筹推进“1+4”农村五项综合改革,发展壮大农村集体经济。他们采取党员干部带头、乡贤说服引导、村民公开评议、依法依规处理、扫黑除恶震慑等综合措施,先后清理不规范合同658份,涉及土地6200余亩、金额
7、2100余万元,既增加了集体收入,又理顺了群众情绪。XX县委把农村集体经济发展纳入乡村党组织年度党建工作目标、列入党建考评内容,在推进农村五项综合改革中,探索发展壮大农村集体经济8种模式,即资产盘活、村企共建、飞地造血、抱团取暖、培育新型业态、土地统筹经营、财政资金入股、集体资产打包等,吸引工商资本下乡,培育新型经营主体,有效激活了农村集体资产资源,构建了集体经济合作组织的“1+N”模式,实现了集体经济大幅增收。全县消灭了集体经济空白村,219个村实现了集体经济收入可持续,超过50%的村年收入达到10万元以上,受到了国家农业农村部的充分肯定,省委改革办、省委政研室等部门予以刊载推广。4、着力构
8、建和谐社会以矛盾纠纷多元化解为保障,着力构建和谐社会。为切实落实“枫桥经验”,做到“小矛盾不出村、大矛盾不出镇,积案得到化解”的目标,XX县建立完善了县、乡、村三级矛盾纠纷多元化解体系。在调解平台建设上,县级成立县矛盾纠纷调解中心、县诉调对接多元化解中心,承担访调、诉调对接;乡镇成立人民调解委员会和矛调中心,负责全镇的矛调工作;村级分别推选村综治主任、联组代表和联户代表,担任信息员、矛调员和治安员。在调解机制上,建立了定期排查、集中研判、逐级化解、协调联动、奖惩激励等运行机制,探索形成了访调、诉调、纪调、组调、警调“五方对接”,人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”,心理疏导、仲裁、复议、公
9、证等多种手段的多元化解工作机制,促进了矛盾纠纷有效化解。同时,积极调动群众参与基层治理,实施了平安建设优秀村创建活动,对于被评为全县平安建设优秀村的,给予“三项奖励”,即村干部增发一个月工资,70周岁以上老人每年给予120元奖励,优先安排各类财政性资金项目。评选时,实行“三个一票否决”,即非访、越级访的一票否决;“民转刑”和重大刑事案件的一票否决;被综治挂牌督办的一票否决。两年来,全县化解矛盾纠纷4463件,司法确认912件,全县大局和谐稳定。5、推进乡镇均衡发展以“联乡帮建”为纽带,着力推进乡镇均衡发展。为破解各乡镇间发展不平衡难题,XX县采取强镇帮弱镇举措,将综合排名前4名的乡镇与排名后4
10、名的乡镇结成“一帮一”对子,在财政资金、产业发展、组织建设上互促共建、共同提升。2018年开展“一帮一”活动以来,帮建乡镇精准定位产业发展方向,扶持发展特色优势产业,变“输血”式帮扶为“造血”式发展,变“单一”式投入为“共建”式合作,壮大主导产业,夯实经济基础。比如,照镜镇帮助中和镇挖掘特色农业资源,共同谋划建设了果蔬小镇项目;亢村镇帮助徐营镇积极打造“唐观小镇”,发展乡村旅游文化产业;位庄乡与黄堤镇合力开发千亩红枫观光园+刘桥县委旧址+薰衣草庄园红色旅游观光线路,打造县域红色旅游观光品牌。该县还采取两项措施,切实推进“一帮一”活动向纵深开展。一是引导有条件的乡镇把联乡帮建对子向村级延伸,通过
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