办公室个人工作计划集合15篇.docx

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1、办公室个人工作计划集合15篇办公室个人工作计划1为了加强我院学生会的办公室建设，更好的为学生会各成员营造一个温馨、舒适的工作环境，保证学生工作的顺利进行，使我院学生会工作更上一个台阶，特结合我院实际情况制定以下制度：一、公物管理制度二、会议制度三、值班制度四、卫生制度五、档案制度六、财物制度七、意见汇总制八、失物招领制度九、其他制度公物管理制度一、公物领用细则1、学生会成员不得以任何形式将办公室公物转借他人作私用。2、领用公物时须自行在公物本上登记注明领用人、领用公物名称、用途及领用时间等。领用人经学生会主席、办公室主任签字许可后，方能领用。3、公物一旦领出，领用人将对公物全权负责。4、使用完

2、毕后，领用人应及时将公物归还办公室，不得迟延或者长期占用不予归还。5、领用人归还公物时，须将公物清洗、整理如初后，放回原位。同时，应在公物本上注明归还时间及归还人姓名。二、公物赔偿细则学生会成员在领用、使用办公室公务的过程中，公物受到损坏或者遗失，在以下情况下须负责维修赔偿：1 .故意损坏，随意放置导致遗失。2 .在使用过程中，转借其他人使用，造成损坏、丢失。会议制度为加强学生会各部门的联系、团结和交流，及时学习、领略校院各级文件精神，促进学生会工作有序进行，提高学生会工作效率，特制定以下细则：一、例会制度1、定期召开学生会例行会议，时间为每一个单周星期天下午5：30o如有特殊情况另行通知。2

3、、学生会各部召开会议时间，不得与之冲突。3、各成员应遵循会议纪律，当其他人发言时，不得随意讲话打乱会议秩序。同时，在会议进行中，应将手机关掉或者调为振动并认真做好会议记录。4、会议采取充分民主的形式，但不允许个人攻击。二、部门会议1、各部门须召开部门会议或者班级委员会议时，需提前通知办公室，以便办公室安排和协调好各部门的开会时间和地点。2、各部门召开完部门会议或者班级委员会议后，须将办公室整理、打扫干净。3、各部门应做好相关会议的记录并存档。三、考勤细则1、办公室应对每次例会严格考勤，并且应在会议开始之前通报到会情况，并认真做好考勤及会议记录。2、各委员须在规定的时间内准时出席会议，无特殊情况

4、不得迟到、早退、缺席。3、因特殊原因不能到会者，须提前亲自向学生会主席或者办公室请假或者以书面假条的形式请人代假。否则，作缺席处理。4。无故不参加例会和集体活动累计达三次者，劝其自动退出学生会，并报学生科。值班制度为加强同领导、老师、同学的联系和交流，更好的获取校院各级信息和服务同学，特拟订以下细则：一、学生会办公室实施晚值班制度，保证星期日到星期五每天都有学生会成员在办公室值班。二、当日值班组长应做好考勤记载，不得包庇无故缺勤的人员，并详细做好值日记录三、值班人员应遵守办公室的各项规章制度，自觉爱护公共财物，维护办公室清洁。四、值班人员须热情接待来访的领导、老师和同学，虚心接受来访人员的建议

5、、意见和要求，并做好详细的记录。五、值班人员不得迟到、早退、缺勤，养成良好的工作作风。因特殊情况不能值班者，须提前亲自向学生会主席和办公室请假或者以书面形式请人代假。并由当天值班组长在考勤表上注明请假原因。否则，做缺席处理。六、值班实行主席、办公室抽查制。主席团和办公室将不定期的对值班情况进行抽查。对无故缺勤的委员或者包庇无故缺勤的值班组长做好相应的记载。并将其作为年终评优时的相关依据。卫生制度为了给学生会成员创造一个舒适的工作环境，树立良好的工作形象，特制定以下细则：一、打扫细则1、学生会成员应自觉维护办公室的清洁卫生，如发现纸屑、果皮等垃圾应及时清扫。2、各部门使用办公室召开会议或者举行活

6、动后，应及时进行打扫，保持办公室的整洁卫生。3、每周四由各部门负责对办公室进行大拂拭，挨次是办公室、学术科技部、信息宣传部、文娱部、公寓部、生活服务部、语工部、女生部、体育部、勤工助学部、保卫部。各部门打扫卫生时，地面、桌椅、门窗、天花板及窗台外台阶都应做到彻底清洁。4、清洁范围：办公室室内、门外台阶及窗台外台阶。5、针对各部门的打扫，主席团和办公室将进行检查打分。其学年的平均分将作为各部门委员年终“优秀学生干部”的评优依据之一。二、惩罚条例凡屡次违反卫生管理制度，并屡劝不改者，办公室有权视其情况责令其打扫清洁1一6天。办公室个人工作计划2时光飞逝，这一学期所有的学习和工作都告一段落，办公室的

7、工作也进入了总结阶段。回顾一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体味到了许多人生的哲理。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的匡助，收获了不少友谊。第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的大学生活，也伴我告别羞涩。曾经的我是个特殊害羞的女孩，和别人说几句话都会脸红。经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。每周一次的学生干部及团支书例会，是我告别羞涩的舞台。在那里，如果婷姐或者是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下周的工作任务。记得第一次向团支书传达任务时，可能是平时说惯了徐州话，张口来了一句非常流利的徐普，将任务交待了下去。

8、不少学长即将让我说普通话，于是脸刷的一下红了，接着慢慢用普通话讲了起来。经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，渐渐胆子大了起来。除此之外，学生干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，认真将记录会上所讲的每一件事，留作备录。同时可在接下来的部门会议中,向我部门成员传达会议精神，及所分配的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，及时调整自己及工作、学习及歇息的时间。因为我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是非常必要的。婷姐总告诉我，如果没时间，就没必要每天都去。时常去就可以了。我向来坚持去办公室，如果哪天有事没去，我总会耽心。怕办公室其他成员也有事没去，团支书如果不知道签到表放在

9、哪里没签到怎么办/?其实我也是杞人忧天。办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。就算是没事我也习惯了往办公室转一转。到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，如果有事还可以帮忙做点什么，顺便学点事。就算是真没事，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此交流交流，会比其他人率先知道一些消息及通知。两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。我们周六算量化，而办公室周六是不开门的。这就要求我们等所有团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。就是是体现我们团结合作的精神了，谁下面没有可

10、谁等着拿签到表，这样是为了不耽误有课的同学上课，又可以把任务完成。其实，在工作学习中，团结合作是非常必要的。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日益紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在不少情况下，单靠个人能力己很难彻底处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开辟团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能

11、超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝结力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才干，也不可能得到充分发挥！惟独严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重艰难，甚至创造奇迹。上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。如果哪班的团支书没有及时上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公平公正；同时，我们会根据签到情况及开例会情况给分，不会平白无故扣分的，这同样是为了公平公正。因为在总评的时候，各班的利益都和平时的量化分相挂钩，谁不想让自己

12、的班级的高分呢/?这就需要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能平白无故扣分，每一分扣的都要心中有数，为的是公平公正，不让别人找到可以谴责甚至是找茬的地方。每一个人都想获得利益的最大化。在这个时候，学校乃至社会就需要一准则，大家共同遵守，保证每一个人都有机会获得这种利益。这就是规矩。惟独保证了社会的各个成员都有均等的机会，才干维持稳定。在算量化的过程中,我发现一个问题。大二算量化的参考内容比较少，这样就会比较单一。还有就是，大二的团支书对于开例会总是不积极，除了部门部长身兼团支书职责的团支书正常还会外，就惟独一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，居然一次例会

13、都没出席这足以看出大二团支书的工作态度，因此我们需要采取一些措施。下学期，我们的工作将更加繁忙。由原来两周算一次量化变成现在一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员需要掌握的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公室成员合理安排时间。在同样的时间内，做更多的事，提高工作效率；同时保证工作、学习、歇息三不误。由于办公室在上学期末的时候合并了，现在办公室的成员之间互相还不熟悉，要想工作的好，各成员之间必须形成默契。根据上学期观察，大二团支书工作劲头不太好。本学期我制定了如下工作计划：一、时间安排方面：1、办公室成员在开学初将自己的课程表复印一份交到主任

14、手中，让主任了解我们上课及空暇时间，以便有任务时可以合理安排人员去做。2、办公室成员也要合理安排自己的时间，不可以因为工作而忘记学习。这就要求我们在拿到自己的课表之后，制定一个专属于自己的计划，保证自己的学习不被耽误。3、在制定专属于自己的工作计划的时候，不要忘记可能会有突发任务去做。所以所制定的计划时间要安排好，就算是有突发任务，我们也可以微调，不会浮现牵一发而动全身的现象。4、因为每周都会算量化，所以一定要注意周六早上别睡懒觉，以免睡过了头。二、成员默契方面：1、办公室刚合并，各成员之间彼此还不熟悉，我们可以在开会的时候再重新做一次自我介绍。虽然上学期暂时开会做过介绍了，但到场人员不齐。再

15、说了就算都到齐了，经过一个月的时间也基本上淡忘了。2、各成员都认识之后，我们每次开会都可以留点时间聊天，进一步了解对方。3、身为办公室成员，常往办公室走动是非常必要的。老师有事交给我们的时候，我们可以一起完成，在实践中逐渐形成默契。4、就我们部门而言，可以组织在一起游戏或者出游。5、在实践中培养成员的合作精神。时常给成员一些工作，在成员没时间完成的时候，他们就会想到自己身后的团队，就会寻求其他成员的匡助将任务完满解决。三、部门量化方面：1、办公室合并之后，原来分团委和学生会的成员还不了解彼此算量化扣分的标准，在第一次开会时，最好介绍一下。让我们做到心中有数，容易上手。2、办公室是在其他部门算好

16、量化之后进行汇总的，我们的成员在汇总时需要特殊注意，检查是否有错误，是否有没打分或者是忘写评语的。一经发现，立刻给其部长打电话，问其原因，让他过来根据实际情况将赋予打分。3、时常反思办公室算量化方面存在的问题，然后在开会时提出来，让我们办公室成员思量其解决办法，将自己的想法说出来。正所谓三个臭皮匠，赛过诸葛亮。可能我们的思路正好不错呢。同时也可以让我们的思路更清晰，思量问题的角度多样化，是自己变得成熟。办公室个人工作计划3新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能

17、把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院团委办公室根据其工作职能及本学期的实际情况制订计划如下：一、常规建设1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。2、信息管理。对内部成员的值日表与联系表的安排将进行调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师及各部门的联系工作。3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短期内发放到各部。4、妥善保管各种档案材料和报刊杂志。5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特殊是对财务管理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修改。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理等方面继续细致化。6、协同团委副书记按照学生干部考核条例做好团委

18、干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。7、采集各部门的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。8、妥善保管好各部门工作总结以及相关系团委的所有资料，做好期末存档工作。9、及时做好团委值日工作。对团委干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为团委干部考核时的参考依据。10、对例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。11、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。12、与其它学院的团委办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。二、活动总结1、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每一个团委部门、每一个干事的考勤档案制度，确保团委的各项评优、评奖活动有据可依。2、作好团委各项活

19、动的记录。在各部组织活动后，将活动资料上，使各项活动有案可稽。3、妥善保管好各项活动的计划、总结的所有资料，做好期末存档工作。以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希翼能借鉴其它部门的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。办公室个人工作计划4在过去的一年里，我在各级领导、部门领导及同事们的关心与匡助下圆满的完成为了各项工作任务指标。受到领导的表扬，在想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作能力和具体工作。我是六月份来到学各级工作，担任学各级行政秘书，协助办公室主任做好工作。

20、行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学各级的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政管理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开辟创新意识，积极圆满的完成为了以下本职工作：(1)工作质量成绩、效益和贡献。在开展工

21、作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了不少东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学各级及部门工作做出了应有的贡献。(2)做好了各类信件的收发工作，20某某年底协助好办公室主任顺利地完成为了20某某年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学各级、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学各级的财务工作。财务工作是学各级的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类

22、帐务，并认真登记，年底以前完成为了学各级20某某年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学各级的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再砺把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学各级公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学各级领导及办公室主任交办的其它工作。为了学各级工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。3、工作态度和勤奋敬

23、业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件。提供了很慷慨便（总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是不少，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率

24、全面进入一个新水平，为学各级的发展做出更大更多的贡献。2022年12月12日办公室个人工作计划5一、要切实解决好4个矛盾1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时竭力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须

25、发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导暂时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵便的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作普通是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决

26、条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或者可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细节1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才干善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂

27、、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素质和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参预决策能力。2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则

28、。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下摆布的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交待，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或者职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推进。3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作

29、在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。2.4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。2.4.2依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。2.4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特

30、殊是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。2.6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好6项工作1、要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平；另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采

31、取以下措施：1.1 要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；1.2 积极开展人员整训；1.3 实施挨近指导，采取现场指导，手把手匡助有关人员提高文书档案管理水平；1.4 开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。2、建改并举，抓好制度建设。确定20某某年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。3、严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等）。强调按原则，走程序，防止浮现漏洞。4、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是：建立审批制度

32、；季度办公用品限额等措施。5、公司网站建设及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报导网络，加强管理，使宣传内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。6、某某年公司内部结构变动很大，不少岗位和职能部门之间的衔接自身都不是很完善，新的一年里一定加强内部行政管理，贯彻实施iso9000体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。四、工资某某年取销年薪制，实施月基本工资十月考核浮动工资二月个人收入，下保底上不封顶。五、人事管理健全公司劳动人事制度，20某某年根据有关规定，所有正式在职员工重新签署新劳动合同，明确工作岗位及

33、职能，明确工资待遇及组成，避免浮现公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。六、办公室人员管理办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通上下、协调左右、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门，希翼领导在年对办公室的人员配备方面，结合公司实际情况赋予符合政策水平高、公司内部情况熟悉、头脑清醒、思维敏锐、精于谋化条件的人组成班子，严格统一管理，这样才干真正发挥办公室的功效，办起事来有条不紊，避免错办、漏办、延办事件的发生。七、束语在即将过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，不少事情处理不够完善，希翼领导赋予原谅，感谢领导的批评与指正，感

34、谢领导的信任与关心，我作为办公室主任在此表态：坚决报以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻公司的经营理念：追求创新、超常发展、高效运作、注重结果。为实现公司的终极目标：“致力于中国电力节能工业和国家电网安全环保事业的发展，成为世界电力节能产业的品牌和龙头”的道路上，做出自己理所固然的一点小小贡献。办公室个人工作计划61、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，催促全室人员全面完成任务;根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办

35、公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查催促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量

36、。5、组织采集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息采集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开辟、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研方案

37、，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。8、根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门实施企划方案，及时采集反馈信息，解决浮现的问题;做好企划实施的总结工作，提高工作效率。9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与代理商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、代理商之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、及时沟通、相互交流、资源共享的作用。10、积极开展对内对外宣传。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，扩大用稿范围，动员临床观察员采集专家意

38、见、稿件，与公司有分量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建设。积累经验，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对代理商宣传的方向发展。11、协助市场部做好各地反馈信息的及时处理工作。按对口负责的原则，与各部门商议协调，整合资源，以最快的速度解决市场需要及时解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时间表，按进度跟踪。动态管理，及时沟通，做好记录。研究信息，发现问题与苗头，为领导决策提供依据性材料。12、做好具体的事务管理工作、以及暂时性、突发性事务的处理工作。具体事务大致为：食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、

39、来人接待、文档、基建协调等。13、工作建议：设立督查部（可暂由财务人员、办公室人员兼任），制定督查工作制度、规范、程序、督查范围、细则等，开展督查工作。有力的督查，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。督查部直接对总经理或者董事会负责。14、具体工作（食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调）：总体目标：A、有范可依一一制定、完善办公室各项具体工作制度，规范工作流程，严格按制度和流程办事;建设健康和谐、紧张有序的工作环境；B、建立民主、科学、合理的办公室内部决策机制，逐步完善“企划一组织一实施一督导一总结提高”

40、内部执行机制。C、节省经费办实事，为公司各方面提供优质服务，完善办公室服务职能，强调树立服务观念。D、依据办公室现有人员的能力、爱好、兴趣，开辟现有人员的更大的服务功能（附加值），为公司发展提供更大的支持。办公室个人工作计划7新的学期，办公室将继续做好办公室工作，如：完善办公室值班制度、文档规范管理等等。同时，在老师和主席团的领导下，努力配合整个学生会的工作，促进学生会工作运转，加强、协调各部门与主席团之间、各部门之间的合作关系。作为办公室的干事，在新的学期，为更好的完成工作、提高自己，做以下计划：一、综合素质提升方面，第一、加强部门内部团结、规范部门工作运作。在制度建设方面，我力求把工作做到

41、规范化和正轨化，真正发挥办公室的模范和纽带作用。在新的学期，在秉承过去优良工作作风的同时，要着重加强工作能力、完善工作机制，力求有序、高效地开展工作，发挥干事的作用。第二、加强对值班制度的深化。在上一学期，学生会办公室值班制度是实行轮班制，有助于减轻工作任务，同时也熟悉了学生会办公室的管理。由于很多活动都是在办公室进行，干事值班可以为我们提供了一个认识学生会工作、熟悉其他部门工作的渠道。但是，有时干事由于私事没办法值班，却没有向办公室主任请假，也没有及时在办公室内部调班，浮现了办公室值班时间“空人”的情况，给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便，妨碍学生会工作进程，降低了工作效率。在以后

42、的工作开展中，自己将会进行合理安排。第三、继续完善办公室财物管理。在系领导与指导老师的关心、支持下，随着学生会办公硬件的不断完善，为了充分发挥学生会办公室的作用，把办公室作为信息工程系对外交流、对内沟通的枢纽。办公室要及时整理办公室财物，如办公桌上的文具要及时补给，会议纪录要及时整理，活页纸、签到表要及时补充，活动后的财物要及时整理并放回，保证工作的正常开展。第四、认真落实考勤制度。作为办公室的干事，将积极参加部门活动，按时值班，认真负责。二、加强能力提升，提高思想素质在能力培养方面，首要工作是全面锻炼熟悉各常规工作，此外，还要要加强能力素质建设，思想素质建设，在学生会的各项活动中培养综合能力

43、。由此，可以通过以下方式对能力进行锻炼：第一、加强本部门常规工作的学习与操作能力培养。在本学期，在各项活动开展时，即将现场熟悉每一项工作操作，尽快进入角色，加快学习能力。同时，也从中查漏补缺。此外，在较为重要的常规工作，如学生会档案管理等，则在实际操作中掌握。第一、积极参加办公室例会。通过参预例会，一方面可以在参预会议的过程中了解学生会的各项活动从筹画到定案的过程，充分了解各工作任务从决策到具体实施的全过程，从中学习统筹协调能力；另一方面，也使更深切熟悉各部门的工作方式和运作；第三方面，也可以让办公室成员之间进一步了解，方便以后工作开展和自身的发展。第二、参预科学合理的干事考核制度。对于自己的

44、各项表现，根据实际情况、科学评价的评估制度，做好改进，激励自己的积极性。第三、参预办公室的日常工作，协助办公室主任开展部门特色活动，加强与其他部门间的交流，反馈本部门工作进程和工作信息，方便主任安排、协调学生会办公室工作。在这一过程中，能够学习到部门的常规工作，锻炼学习能力、交际能力、统筹协调能力。第四，进一步端正工作态度，提高思想水平。由于办公室工作繁多，同时也要配合各部门开展工作，逐渐有成员浮现了拖拉、散漫、懒散、无心工作的情况，自己要警惕这一点，同时自己要深化工作责任心，灌输正确的工作思想。三、发挥协调合作能力，全力配合主任各项工作的开展第一、在档案管理方面，要及时进行资料整理。在活动结

45、束之后，要及时采集好计划、方案、宣传单、比赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使学生会办公室档案管理制度化、规范化。第二、要培养整体意识。有些部门的部门成员意识过强，甚至超过了学生会整体意识，考虑事情不是从整个学生会的发展出发，而只是从个人利益出发。在下一学期，要注意学生会办公室整体意识，积极融入部门，潜移默化地为办公室传达整体意识，更好、更团结、更有效率地开展工作，使部门无妨碍地发展。日常工作方面，认真管理学生会所有文件资料，积极配合主任进行资料管理和采集工作。做好文件管理工作。2、做好成员的信息保存工作D整理存档历届学生会成员信息。信息内容包括：姓名、

46、班级、学号、职务、联系方式等。方便资料查找。2）统一存档因特殊原因中途入（退）会的人员资料。3）存档备案各种通知和文件。4）存档各种年终总结和述职报告。3、做好活动文件存档工作5）活动文件包括：前期策划书、工作手册以及后期总结；此外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。6）负责将文件在活动结束后及时存档，及时汇报并做好整理工作。4、做好规章的整理整理工作7）妥善保管学生会的所有文件制度（打印稿及电子档）。8）对新出台的规定，要善于总结条目，领略精神，带头组织学习，起到上传下达作用。5、采集资讯：9）负责采集整理与学生活动有关的并存档以供参考。10）配合其他各部门、成员进行各

47、类资讯的咨询采集、整理工作。在接下来的这个学期里，迎接我的将是一次又一次的挑战。我不会畏惧，不会退缩，只会以更大的热情与冲劲迎接挑战。将秉承着“为同学服务”的宗旨，一定会以无穷的实践能力与组织魅力，以“建设更完善，更进步的学生会”为目标，继续发扬勇于开辟创新，脚塌实地的工作作风，做好新学年的工作。办公室个人工作计划8我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上起下，联系内外。虽说是每一个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我时常告诉自己：我喜欢的这个工作是对我最好的锻炼。当琐碎而忙碌的工作因我的耐心认真对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下

48、半年各项工作顺利完成，制定本计划如下：一、认真学习，提高文字性工作能力。办公室要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力。二、协调关系，使办公室工作顺利开展。在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合部门主管认真完成各种暂时性工作。主要工作：1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。2、采集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。6、做好集团公司暂时性工作。三、积极适应企业改革发展，创新办公室日常工作。要通过学习，努力提高勤于想事的能力、善于谋事的能力、乐于干事的能力、诚于共事的能力、敢于断事的能力、自主创新成事的能力。使办公室工作在