安全生产管理制度汇编-2023版.docx

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1、安全生产管理制度云南建投-YClH-云南八建建材科技有限公司二O二三年四月第一章总则2第二章安全生产责任制考核制度错误!未定义书签。第三章安全生产管理责任目标考核制度错误!未定义书签。第四章安全生产培训和教育制度5第五章安全技术交底制度9第六章领导带班安全生产检查制度14第七章安全生产检查及隐患排查治理制度16第八章安全生产承诺制度20第九章劳动防护用品配合和使用管理制度22第十章特种作业人员制度28第十一章安全生产例会制度30第十二章班组活动管理制度32第十三章安全风险分级管控制度33第十四章施工现场作业前安全条件核查制度35第十五章特种设备管理制度37第十六章危大工程安全管理制度41第十七

2、章重大危险源管理制度45第十八章应急救援管理制度47第十九章文明施工管理制度52第二十章施工现场安全标志施工管理制度53第二十一章安全生产资金保障制度54第二十二章消防安全管理制度55第二十三章安全奖罚管理制度59第二十四章重点部位和关键环节值守制度67第二十五章分包单位安全管理制度68第二十六章生产安全事故统计与报告制度75第二十七章交通安全管理管理制度78第二十八章吊索具管理制度84第二十九章铝膜吊运安全管理制度88第三十章停工、复工管理制度91第三十一章疫情防护管理制度93第一章总则1.1 为进一步加强八建科技安全生产工作，规范安全生产管理,根据中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例

3、等国家有关的法律法规和公司安全管理制度，结合八建科技生产经营特点，对安全生产管理制度进行了修订、整合和完善，形成云南八建建材科技有限公司安全生产管理制度（以下简称管理制度）。管理制度适用于八建科技所属各业务板块，（爬架、构件项目、分站、车间、库区）等。1.3八建科技实行安全生产岗位责任制度，坚持分级管理，各负其责的逐级监管原则，坚持全员管理，坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则。1.4 八建科技的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。1.5 八建科技安全管理目标：规范管理，持续改进；杜绝重、特大事故，逐步消灭一般事故，建立安全生产的长效机制。1.6 八建科技所属各业务在安

4、全生产工作中，在贯彻落实管理制度的同时，应根据各业务的生产经营特点，制订相应的管理制度或实施细则，完善本单位安全生产管理制度。1.7 八建科技所属各业务要认真贯彻0SHMS18000职业安全健康管理体系的标准要求，同时，要积极引进其他先进的安全生产管理思想、管理理念和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高企业的安全生产管理水平，实现安全生产管理标准化、规范化、制度化。1.8 本管理制度在执行过程中，将根据国家相关法律法规、标准规范适时进行补充、修订。1.9 本管理制度由八建科技安全生产部负责解释。第二章安全生产责任制度第一条八建科技建立“两级管理、分级负责”的安全生产管理体系，按照“横

5、向到边、纵向到底”的原则，制定工程项目分级安全生产责任，明确各业务部门、各岗位安全生产管理职责。第二条八建科技经理为本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，生产副经理全面负责安全生产主持工作，并协助经理完成八建科技安全生产重点工作和阶段性工作安排。明确并组织落实各职能部门和岗位的安全生产职责，实现本单位的安全管理目标。第三条各施工项目部负责人为项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责，明确并组织落实项目各岗位的安全生产职责，实现项目的安全管理目标。第四条各级安全生产管理机构及安全生产管理人员履行的职责为：（一）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生

6、产安全事故应急救援预案;（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或参与公司生产安全相关活动；（四）组织和参与本单位的应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。第五条八建科技每季度定期对施工施工项目部进行一次安全生产责任制考核。施工项目部每月对岗位人员及分包单位进行一次安全生产责任制考核。第三章安全生产责任制目标考核制度第一条根据公司相关文件要求和“安全第一、

7、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为贯彻落实安全生产全员责任制，建立健全各级施工管理人员对安全生产层层负责制度，督促履行本职岗位安全生产监管管理职责，落实安全生产责任制考核，特制定八建科技安全生产责任制考核制度。第二条考核项目全体管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励八建科技安全管理机制的正常运行，实现全员责任制考核的长效机制。第三条考核对象八建科技每月末对项目经理和项目部进行考核；项目经理每月对管理人员、班组、特种作业人员等进行考核。第四条考核办法1、采用考核表考核法，依据各级安全管理职责完成情况进行考核，考核结果分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。考核

8、表得分90分以上为优秀，89-80分为优良、79-70分为合格，低于69分以下为不合格。2、对考核不合格的责令其纠正和经济处罚。管理人员连续三个月考核不合格，则令其转岗或离职。班组、特种作业人员三次考核不合格，则令其离岗。3、考核时间：每月进行一次考核。4、实行逐级考核，项目经理接受公司考核，项目经理对项目所属管理人员进行考核。第五条考核机构八建科技成立以项目经理为组长的项目安全生产责任制考核小组，具体负责项目部所有管理人员安全生产责任制考核工作，并确保及时、认真、公平、公平、有效的开展考核工作。第六条奖惩办法1、对考核合格者，不奖不罚。2、对不合格管理人员视其情节轻重，给予100-200元处

9、罚，警告批评、并对其进行安全职责培训学习，对不听劝阻的人进行调岗处理。3、安全生产责任制的考核奖罚均在月份工资中及时兑现。第四章安全生产培训教育制度第一条为了提高八建科技从业人员的安全生产意识和能力，强化公司安全生产管理，有效防范生产安全事故的发生，根据安全生产法和八建科技各业务板块工作实际，制定制度。第二条八建科技安全生产教育培训以落实公司安全培训主题责任、严格执行先培训后上岗制度为核心，提高公司安全生产培训主体责任、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全生产教育和培训，切实减少“三违”行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转。第三条本制度适用与八

10、建科技领导班子成员、各管理部门、各业务板块、分站、梁场及相关管理人员安全生产教育培训工作。第四条八建科技主要负责人组织制定公司年度安全生产教育和培训计划，并按计划实施本单位安全生产教育培训工作。根据公司、集团及业务需求相关培训工作要求开展专项安全教育培训。第五条八建科技安全生产分管领导负责对八建科技安全生产教育和培训工作，并按计划和培训学时组织开展相关安全生产教育培训计划，安全员如实建立安全教育培训记录和档案。第六条各项目负责人负责本项目安全生产教育培训计划和实施，并督促各级管理人员，安排相关管理人员参加教育培训。第七条八建科技安全部结合各业务板块安全生产实际工作，编制有针对性的年度安全生产教

11、育培训计划，经八建科技经理批准后实施，生产副经理负责按照计划督促开展各类培训活动，如实记录建档。第八条施工项目项目负责人根据分公司年度安全生产教育和培训计划，结合施工现场安全生产实际情况，按月度编制从业人员安全生产教育和培训计划，经项目经理批准后实施，八建科技安全生产分管领导负责监督，次月5号前将上一月度安全生产教育培训工作开展情况，纸质版附影像资料交安全部备案。第九条安全生产教育和培训的内容包括：安全法律法规教育、安全只是、技能、取证、规章制度、操作规程、应急处置、事故案例。（上级部门下发的相关制度、文件等）第十条八建科技及施工项目部应结合季节施工要求，安全生产形势对从业人员进行安全生产教育

12、和培训，因施工生产需要的培训应及时如实开展并记录。第十一条安全生产教育和培训时间不低于以下规定:（一）新进场工人必须接受公司、项目、班组的三级安全教育，经考核合格后，方能上岗。1、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和八建科技各业务板块安全规章制度等。培训教育的时间不的少于15学时。2、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、规程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。3、班组安全培训教育的主要内容包括：本工种的安全操作规定、应急处置措施、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于2

13、0学时。第十二条进入施工现场的从业人员必须经过三级安全生产教育培训和考核合格，方可上岗。第十三条施工过程中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，施工项目部应及时组织编制安全操作规程（特种设备协同厂家制定），并组织专项培训和考核，相关人员必须经考核合格后方可上岗作业。第十四条八建科技每月按照培训计划、每月对所有在建项目组织开展一次安全生产教育培训活动，培训内容包括:1、上级主管部门、集团及公司下发的相关文件；2、公司相应制度、通知；3、相关法律法规、标准规范和操作规程；4、事故警示案例等。第十五条八建科技各项目部每周对作业班组开展一次安全生产教育活动，确保每月对施工作业人员做到全覆盖,培训内容：

14、1、上级主管部门、集团及公司下发的相关文件；2、公司相关管理制度、通知；3、相关法律法规、操作规程和标准规范；4、事故警示案例等。第十六条八建科技分包单位每天组织开展班前安全活动，由班组长组织开展，施工员旁站监督，安全员监督落实班前活动开展情况，并由施工员收集、整理，交安全部存档。第五章施工安全技术交底制度第一条为了规范项目安全技术交底工作，强化从业人员的安全意识，提高从业人员安全操作技能，依据建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号）、交通部公路水运工程安全生产监督管理办法及公路水运工程施工安全标准化指南等有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于八建科技在建项目、生产车间、辅料库区等项目

15、开展安全技术交底活动。第三条八建科技项目技术负责人负责八建科技项目工程的安全技术交底工作的实施。第四条施工管理人员和各专业技术人员会同专职安全员负责分项工程和临时工程的安全技术交底。第五条安全技术交底的分级（一）第一级为项目施工技术总体交底，项目开工前由八建科技主任工程师会同安全管理部门对八建科技项目经理、项目副经理、项目技术员、项目安全总监以及项目各部门负责人进行一级安全技术交底。一级交底必备内容：1、工程概况、工期要求；2、施工现场调查情况；3、实施性施工组织设计，施工顺序，关键线路、主要节点进度，阶段性控制目标;4、施工方案及施工方法，技术标准及质量安全要求；重要工程及采用新技术新材料等

16、的八建科技项目分项工程;5、工序交叉配合要求、各部门的配合要求；6、主要材料、设备、劳动力安排及资金需求；7、项目质量计划、成本目标；8、设计变更内容等。（二）第二级技术交底为八建科技项目技术负责人在八建科技项目工程施工前，以各分项工程为单元向分项工程现场技术员、施工员进行交底。二级交底必备内容：施工详图和构件加工图，材料试验参数及配合比；现场测量控制网、监控量测方法和要求；3、重大施工方案措施、关键工序、特殊工序施工方案及具体要求；4、施工进度要求和相关施工工序配合要求；5、重大危险源应急救援措施；6、不利季节施工应采取的技术措施；正常情况下的半成品及成品保护措施；7、本工程所采用的技术标准

17、、规范、规程的名称，施工质量标准和实现创优目标的具体措施，质量检查项目及其要求；8、主要材料规格性能、试验要求；施工机械设备及劳动力的配备；9、安全文明施工及环境保护要求等。(3)第三级技术交底是分项工程技术员或施工员向班组长或操作人员进行技术交底。三级交底必备内容：1、施工图纸细部讲解，采用的施工工艺、操作方法及注意事项。2、分项工程质量标准、交接程序及验收方式，成品保护注意事项。3、易出现质量通病的工序及相应技术措施、预防办法。4、工期要求及保证措施。5、设计变更情况。6、降低成本措施。7、作业区域存在的危险源及预控措施。特殊工序的操作方法和相应的安全操作规程及标准要求；施工机械、机具使用

18、的安全注意事项及安全操作规程；8、现场安全文明施工要求。9、现场应急救援措施、紧急逃生措施等。以上三级交底中，如涉及到采用新材料、新工艺、新技术的内容，或是易出现质量通病的工程，以及整体项目中的重大工程、重要分项工程，应由总工程师亲自交底。第六条安全技术交底内容的编写要求（一）安全技术交底应由八建科技项目技术负责人组织相关专业技术人员、施工管理人员和专职安全员，依据施工组织设计、专项方案和操作规程，以及施工作业涉及到的有关标准、规范、风险评价结果等要求，结合现场施工作业环境等实际情况，提前编写书面的交底材料；（二）安全技术交底内容应按八建科技项目分项、分区、分工种编写，内容必须具体、明确，应重

19、点针对施工中可能给作业人员带来的潜在或隐含的危险因素或问题，明确具有针对性和可操作性的措施，并优先对“四新”技术应采取的安全技术措施进行交底；（三）安全技术交底应涵盖工程概况、施工方法、施工程序、安全技术措施等内容。第七条安全技术交底的基本要求：（一）安全技术交底横向应涵盖八建科技项目各所有相关部门，纵向应延伸到作业班组全体操作人员。安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种（包括后勤人员）可定期交底，非固定作业场所的班组要按每天项目（分项）工程定期进行交底，新进场作业人员必须进行安全技术交底再上岗。（二）对危险性项目、危险部位可一次性交底，特殊情况可分次交底，季节性施工、特殊作业

20、环境必须事先进行安全技术交底。（三）采用新技术、新工艺、新材料施工，必须编制相应的安全技术操作规程，进行安全技术教育，做到先培训后上岗。（四）对专业性较强的项目分项工程必须结合施工组织设计和专项安全技术方案进行较为具体的安全技术交底。（五）安全技术交底要全面、有针对性，符合有关安全技术操作规程的规定，内容要全面准确。安全技术交底要经交底人与接受交底人签字方能生效。交底字迹要清晰，必须本人签字，不得代签。（六）安全技术交底必须根据施工组织设计总体要求，同时应符合国家有关标准和规程要求，做到通俗易懂，具有针对性和可操作性。（七）安全技术交底体系应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程及安全注意事

21、项。（八）交底责任人必须及时检查、督促安全技术措施的执行落实情况，及时制止违章作业行为，对严重违章者必须重新教育再上岗。第八条各级交底记录管理（一）项目各级技术交底均应按要求做好记录，检查交底人与被交底人的相关手续是否齐全，并保留详细的交底文件。（二）由项目施工员保存技术交底记录文件及项目部工程总体交底记录文件，并建立技术交底台帐。（三）项目其他部门的交底文件和记录由各专业部门自行保存，根据存档要求定期交由安全部统一归档。（四）班组技术交底文件记录由班组技术员负责保存，根据存档要求定期交由安全部统一归档。（五）安全部应将项目各级技术交底记录和文件统一整理，并纳入竣工资料。第六章领导班子成员安全

22、生产轮流带班检查制度第一条为认真贯彻安全生产“党政同责、一岗双责”的原则，强化安全生产管理，根据云南工程建设总承包公司领导班子成员安全生产轮流带班检查暂行规定，八建科技结合自身安全生产实际情况，特制定本制度。第二条八建科技领导班子以每月一人一组，每月按顺序调整：第三条严格按照云南八建建材科技有限公司领导2023年1月一12月班子安全生产轮流带班计划表进行执行，执行过程中，如带班领导工作变动、出差等原因导致带班时间需要调整的，由八建科技安全部负责做好有关协调工作。第四条检查时间：每月带班领导带队开展检查（包括项目）第五条参加检查人员：检查人员由各部门负责人、各爬架项目点长、梁场项目、车间、库区项

23、目负责人、施工员、技术员、安全负责人、班组负责人组成，积极参与领导带班检查工作。第六条职责分工领导班子对八建科技安全生产大检查工作负总责，负责全面领导、带头动员部署和高效开展八建科技安全生产大检查工作，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，负责亲自带队对各自分管的预制T梁和爬架项目、库区、车间按照分工要求，认真组织开展领导带班检查工作。各项目领导负责带队深入项目开展领导带班检查工作，对过程中检查发现隐患按照“五定”的要求责任落实到人,限期完成整改并组织复查验证，每期对分管项目检查简报、月报进行审验，所有有关隐患排查及整改情况资料必须亲笔签字确认，如履行不到位、导致项目发现重大以

24、上安全责任事故的个人进行追究问责。第七条检查范围和检查重点（一）检查范围八建科技范围内所有在建工程项目和生产作业区生产安全，办公区和集中生活区消防安全，公务用车交通安全。（二）检查重点1、检查附着升降脚手架专项施工、爬架生产车间、预制厂生产现场、辅料周转库区、配电室与配电装置、公路预制梁场项目、公务用车交通安全、大型机械设备、办公与集中生活区域消防安全、材料管理、安全资料档案、门卫管理、在建工程项目及其他生产作业区域施工生产安全、应急管理、尽职履责。第八条检查要求：带班领导认真如实记录检查情况，填写云南工程建设总承包公司班子成员施工现场带班检查记录和云南工程建设总承包公司班子成员安全生产月度带

25、班工作交接记录,并送公司安全生产部存档。同时八建科技安全总监负责制定本单位领导带班计划并监督落实；负责收集归档带班记录，并督促隐患整改；负责与安全生产部对接有关事项，参加公司每月交接班会议。第九条公司带班领导来到八建科技开展安全生产调研检查时，八建科技派人作为联络员随同参加。第十条八建科技从1月1日开始将按上述规定严格进行执行，带班计划如有变动需及时报告公司安全管理部。第七章安全生产检查及隐患排查治理制度第一条为规范八建科技安全生产检查与隐患排查治理工作，及时掌握和发现现场安全生产安全隐患和安全管理缺陷，督促各业务板块及项目部采取措施，持续改进安全生产工作，建立良好的安全生产管理秩序，消除生产

26、安全事故隐患，遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，根据公司关于印发安全生产检查与评价工作管理办法的通知，结合八建科技实际，特制定本制度。第二条八建科技安全生产检查及隐患排查工作的开展应坚持“分级实施，规范程序，突出实效，奖优罚劣”的原则。第三条安全生产检查应始终以生产安全事故隐患排查为核心,以强化作业人员安全意识为重点，以有效控制伤亡事故为目的。安全生产检查主要包括以下工作内容：（一）安全目标的实现程度；（二）各项目部安全管理机构的建立、健全情况，人员配置情况；（三）各项目负责人、劳务负责人安全生产职责的落实情况；（四）集团、公司各项安全管理制度的执行情况；（五）施工现场安全生产安全隐患排查

27、和安全防护情况；（六）生产安全事故、未遂事故和其他违规违章吊运事件的调查、处理情况；（七）安全生产法律法规、标准规范和其他要求的执行情况。第四条八建科技每年不同时期根据公司的统一部署和要求，结合八建科技工作实际，及时制定相关工作方案，认真组织开展各类主题性、活动性、节假性、季节性、专业性等专项安全检查。第五条安全生产专项检查包括：（一）国家和行业主管部门及集团、公司统一部署的有关安全生产专项治理的各类主题性安全检查；（二）国家或区域性重大活动及安全生产月活动期间的各类活动性安全检查；（三）春节、劳动节、国庆节等节假日期间的各类节假性安全检查；（四）雨季和冬季施工等季节性安全检查；第六条八建科技

28、对施工现场安全生产的安全检查，主要围绕方案落实、人员持证、大机设备合法合规性、施工现场隐患、“三违”整治、重点工作落实情况等开展检查，重点对各项目机械点长开展的安全生产事故隐患排查及管理工作的符合性和有效性进行监督和验证。第七条八建科技每月组织对在建项目安全生产进行安全检查和隐患排查。工作程序包括：（一）八建科技主要负责人或当月带班领导组织制订安全检查计划，安全监督管理部指定人员，全面对照安全生产检查标准及集团、公司相关安全生产安全管理要求开展安全检查和隐患排查治理；（二）检查工作完毕后应召开现场安全讲评会，检查人员对现场安全生产存在的管理缺陷和事故隐患进行讲评，并制定安全隐患整改措施，明确整

29、改时限，并下发隐患整改通知书；（三）八建科技当月带班领导应根据月度安全检查情况组织召开月度安全生产例会，对本单位安全生产管理工作进行分析，总结安全生产管理需改进的问题，制定并落实改进措施。第八条各项目机械点长应按以下规定组织安全生产检查：（一）每周应组织外租单位现场负责人对施工现场安全生产进行一次安全生产检查，点长每月必须全覆盖检查。检查完毕后，项目机械点长应及时组织召开本周安全生产例会，对作业人员开展安全生产教育培训，并形成会议纪要。会议纪要应反映本周检查发现的安全隐患和管理缺陷并制定整改措施，明确整改时限，通报上周安全例会工作布置的落实情况及下周安全工作计划；（二）项目机械点长每天对施工现

30、场安全生产安全吊运进行日常安全巡视检查，工作重点是纠正和制止施工现场违章违规吊运。第九条八建科技在组织对施工现场安全生产进行安全生产检查和隐患排查时，可采取现场交谈、查阅内业资料记录和问卷测试等方式，对项目机械点长落实安全生产责任制，学习掌握有关安全生产法律法规和规范标准的情况进行测评，并将测评情况向八建科技班子和个人反馈，必要时记入个人安全信用档案。第十条各类安全生产检查均应做好相应记录。对于发现的突出安全隐患，检查人员必须开具书面安全隐患整改通知书，督促相关单位和施工项目部定人、定时限、定措施整改。对于易发生伤亡事故的重大安全隐患，应立即下达停工整改指令书，责令停工整改。对于重大安全隐患，

31、应做到定责任人、整改措施、时限、资金、预案的“五定原则”，检查人员对重大安全隐患的整改负有跟踪督查的权利及义务。第八章安全生产承诺制度第一条为全面落实公司全员安全生产责任制，提高全员遵章守纪的自觉性，严防生产安全事故发生，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律法规，结合公司实际，制订本制度。第二条安全生产承诺制度是落实公司全员安全生产责任制的一项重要内容。在安全生产中，全员应当落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，并履行安全生产法规定的义务。第三条本制度适用于公司安全生产管理工作。第四条公司各级管理人员应就履行岗位安全责任，遵守法律法规，贯彻落实公司各项安全生产规

32、章制度和操作规程等进行公开承诺,并签订安全生产承诺书。第五条分包单位进场后，应签订安全生产承诺书。第六条从业人员接受入场三级安全教育和培训，并经考核合格后，应签订安全生产承诺书。第七条管理人员安全生产承诺应包含以下主要内容：1.严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，全面贯彻落实全员安全生产责任制，严格履行岗位安全职责，落实上级部门下发的文件要求，积极参加本单位组织的各项安全活动。2 .认真贯彻落实岗位安全生产责任和执行安全生产的各项规章制度、操作规程，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3 .认真执行上级有关部门关于安全生产工作的部署要求。施工作业过程

33、中，应掌握施工现场重点部位、关键环节等作业区域的安全风险和防范措施，对人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷进行安全监管。4 .督促从业人员正确使用合格的劳动防护用品，提高从业人员自我防范意识。5 .认真开展安全生产带班检查，保证安全生产投入的有效实施。6 .主动及时上报安全生产信息，落实施工安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防工作机制，监督、检查本单位（施工项目）的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。7 .严格落实安全生产网格化管理，认真开展作业前安全生产条件核查工作，督促班组开展每日班组安全活动，有效落实安全防范措施。8认真履行岗位安全职责，如违反本承诺，应承担相应责任。第八条作业

34、人员安全承诺应包含以下主要内容1 .在作业过程中，严格落实岗位安全责任，遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2 .接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能，按要求持证上岗，杜绝“三违”行为、做到“四不伤害”要求，增强事故预防和应急处理能力。3 .发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员报告。现场发生直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业，撤离作业场所。4 .自觉接受上级部门和项目部的监督、检查，并积极按要求落实整改，消除事故隐患。5 .认真履行法律法规规定的其他安全生产职责。第九条公司各级领导及管理人员要按照“

35、管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的要求，对本单位、本部门安全生产承诺制度的落实工作进行安排部署，负责制定推进和落实的具体措施，强化激励约束，保证各单位安全生产承诺书签订和检查督查工作。第十条各级管理人员应对本人签字确认的安全生产承诺事项进行宣誓，各级安全生产监督管理部门负责监督落实。第十一条分包单位负责人应对本单位签字确认的安全生产承诺事项进行宣誓，项目部负责监督落实。第十二条.从业人员在签订完成安全生产承诺书后，项目部应将承诺书在施工现场醒目位置进行公示。第十三条承诺人必须熟悉本岗位安全生产承诺内容，履行安全生产岗位职责。违反承诺内容的，应按照安

36、全生产奖励与处罚管理办法有关条款对其进行处罚，并承担相应责任。第九章劳动防护用品配备和使用管理制度第一条为规范八建科技劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据安全生产法、劳动法、职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定、建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定、劳动防护用品配备标准、劳动防护用品选用规则和建筑施工劳动防护用品配备及使用标准等相关规定，制订本制度。第二条本制度适用于八建科技劳动防用品的采购、验收、入库、发放、使用、回收及报废管理。第三条八建科技安全部负责对本制度进行解释和修订，并负责对本制度的执行情况进行监督检查；第四条八建科技负责

37、执行和落实本制度，依法为从业人员提供满足其作业岗位职业健康和安全要求的劳动防护用品。第五条八建科技应分别设置或指定劳动防护用品管理机构或专兼职人员，负责本单位劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、回收及报废处理等管理。第六条劳动防护用品的采购、验收和入库管理（一）劳动防护用品的采购应按计划进行，劳动防护用品的采购计划由负责劳动防护用品管理的机构或专兼职人员根据劳动防护用品使用单位或作业班组提出的需求计划编制，并报八建科技经理批准。（二）劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实施生产许可证制度，特种劳动防护用品应具有相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴

38、定证及劳动防护安全标志。本八建科技生产活动中常用的特种劳动防护用品主要包括：安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具、焊接眼面防护具、防冲击眼护具、安全带、安全网、密目式安全立网、电绝缘鞋、防刺穿鞋等。（三）劳动防护用品的采购应遵循以下原则：1、集中统一采购原则，所有劳动防护用品应由八建科技集中统一采购；2、适当库存原则，对于经常使用的劳动防护用品，如安全帽、安全带等，应保证必要的备用库存品，满足现场实际需要。3、合规性原则，对于特种劳动防护用品的采购，应到具有相应生产经营资格的定点生产经营单位购买，并对特种劳动防护用品生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志（简称“三证一标志”）

39、进行逐一检查和核实；4、质量优先的原则，劳动防护用品采购应“货比三家”，在确保产品质量与使用要求的前提下，适当考虑采购成本；5、就近采购原则，以保证采购供应和售后服务的及时性。（四）新购买的劳动防护用品入库或发放使用前，负责采购劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时组织本单位相关安全、技术、生产部门对购进的劳动防护用品质量及其防护功能进行检查验收。检查验收合格的方可入库或发放使用。检查验收不合格的，采购人员应及时办理退货手续，严禁入库或发放使用。（五）负责劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时收集汇总和保存所有与劳动防护用品采购、验收有关的各种记录和资料，包括特种劳动防护用品的“三证一标志

40、”及相关生产经营单位备案登记证明等资料，并及时填写劳动防护用品采购记录表，建立健全劳动防护用品管理档案、台帐。第七条劳动防护用品的发放和使用管理（一）八建科技为从业人员免费提供劳动防护用品，严禁以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。特殊情况时，可以按约定收取必要的抵押金，并按约定条件及时返还抵押金。（二）劳动防护用品发放使用前，发放人员及专职安全管理人员对其质量防护功能进行必要的检查确认，保障其质量和防护功能符合国家有关规定。（三）劳动防护用品的发放和使用应遵循以下原则：1、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品

41、在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。2、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。3、对于接触各类粉尘的作业人员，八建科技应为其配备符合规定的防尘口罩，严禁将纱布口罩作为防尘口罩使用。4、对于在施工作业中存在割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的作业人员，八建科技八建科技应根据实际需要,为其配备不同防护性能和材质的防护手套。5、对于绝缘手套和绝缘鞋，除应按期更换外，每次使用前应督促使用人对其绝缘性能进行检查，并每半年对其进行

42、一次绝缘性能复测。6、对于在作业中眼部可能受到铁屑等杂物飞溅伤害的作业人员，八建科技应为其配备防冲击眼部防护用品，严禁使用普通玻璃镜片的眼部防护用品。7、对于生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，八建科技应根据其经常进入或允许进入的生产区域特点，为其配备相应的劳动防护用品。8、对于在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，八建科技除了应对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。同时，八建科技还应指定专人和采取专门措施，保证其处于良好待用状态。9、对于建筑、桥梁、工业安装等高处作业场所，必须按规定架设安全

43、网，作业人员应根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。（四）劳动防护用品的领取和使用应遵循以下规定1、劳动防护用品应直接发放到从业人员本人，从业人员应本人亲自领取，并签字确认，严禁由他人代领或代签字Q2、因工作需要调换岗位时，劳动防护用品应随从业人员岗位的变动而变动，并由从业人员及时办理防护用品的变更手续。对于退职或退场的从业人员，应及时退回其所领用的劳动保护用品。3、从业人员领取劳动保护用品后，应对其妥善保管，避免损坏或遗失。若因个人恶意或过失导致劳动保护用品损坏或遗失的，从业人员应负责相应赔偿，并重新申请领取。4、劳动保护用品应专物专用，严禁挪作他用。5、当劳动保护用品达到或超出

44、规定的使用期限时，从业人员应及时按照“退旧领新”的原则，退还到期或超期的劳动保护用品，并重新领取新的劳动保护用品。6、劳动防护用品发放时，负责发放的人员应及时、如实填写劳动保护用品发放记录表，并由劳动防护用品领取人本人签字确认,建立健全劳动保护用品发放使用档案和台帐。笫八条对于损坏和达到或超出规定的使用期限劳动保护用品，应由负责劳动防护用品管理机构好专兼职人员统一收回，集中报废销毁，并做好相关记录。（一）八建科技及所属各工区应当按照劳动防护用品发放周期定期发放；并进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果；按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。（二）安全帽、呼吸器、绝缘手

45、套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。（三）安全帽、呼吸器劳动防护用品符合下列条件之一者，予以报废处理，并建立报废档案，统一报废处理。1、选用的劳动防护用品技术指标不符合国家相关标准或行业标准；2、选用的劳动防护用品产品标识不符合产品要求或国家法律法规的的要求；3、选用的劳动防护用品与从事的作业类型不匹配；4、选用的劳动防护用品在使用或保管存储期内遭到破坏或超过有效使用期；5、选用的劳动防护用品在定期检查或抽查检验中为不合格；6、选用的劳动防护用品发生使用说明书中规定的其他报废条件时。第九条八建科技的安全部应定期和不定期组织对施工作业

46、现场各种劳动保护用品的配备使用情况进行监督检查，发现问题应督促相关单位和人员及时纠正和处理。第十章特种作业人员管理规定第一条为落实八建科技安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，防止和减少由于特种作业而造成的生产事故和财产损失，根据国家有关规定，特制定本规定。第二条特种作业人员必须接受基本工种相适应的、专门的安全技术培训，经省级安全监督管理部门、市场监管管理局或其委托的有资质的单位组织的安全技术理论考核和实际操作技能考核和合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。第三条八建科技应当对进入项目施工的特种作业人员进行统一管理。第四条从事特种作业的所有人员，

47、都必须持证上岗，并登记在册，施工现场要有相应的复印件，并在复印件上注明原件存放位置。第五条离开特种作业岗位达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第六条特种作业人员，必须按规定佩戴好安全防护用品，并对劳动防护用品的安全性进行检查。第七条特种作业人员必须按规定执行班前检查制度，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为，对玩忽职守造成安全事故的，追究当事人责任。第八条特种作业人员在班前检查中，发现的安全隐患必须及时上报，安全隐患排除后，方可作业。第九条特种作业人员应按建设行政主管部门规定，每年接受有针对性的安全培训。第十条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。第十一条特种作业人员操作证应按期进行复审，复审不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效，不得继续进行特种作业。第十二条特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。第十三条安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关管理制