2023年度在专题学习第二批主题教育专题学习推进情况汇报多篇汇编.docx
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1、2023年度在专题学习第二批主题教育专题学习推进情况汇报多篇汇编(第1篇,共20篇)自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,XX银行党委对标对表党中央决策部署和XX省委工作要求,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在“四个紧抓”上开足马力、下足功夫,确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。下面,将我行主题教育开展情况汇报如下。一、紧抓顶层设计,让主题教育快速“动起来o坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务,精心组织,统筹谋划,第一时间成立以行党委书记为组长、行党委委员为副组长、其他领导班子成员和各党务职能部门主要负责人为成员的主题教育领导小组,下设
2、办公室,内设综合组、宣传组、整改整治组,并成立行领导任组长的XX个巡回指导组,对全行XX家党支部开展巡回指导,建立会议、督办、周报、档案管理四项工作机制,形成了领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、巡回指导组监督落实、各党支部积极参与的工作格局。制定印发主题教育实施方案,细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任务,做到了“规定动作,一个不少、,自选动作,务实管用,确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进。二、紧抓理论学习,让主题教育快速“热起来”。深化坚持第一议题制度,第一时间召开党委(扩大)会议,传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神,安排部署贯彻落实措施。XX月
3、XX日,在省属国有企业中及早召开主题教育工作会议,再次传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神,全面安排部署全行主题教育工作。严格对照省委要求,在省委第XX巡回指导组的精心指导下,及时研究制定主题教育读书班方案,安排了领导领学、专题研讨、视频学习、实地参观等学习环节,学习形式丰富多彩、鲜活生动;在必读书目、选读书目的基础上,突出金融企业特色,增加了习近平总书记对国有企业、经济金融工作的重要讲话、重要指示批示精神等内容,学习内容更接地气、更富成效。三、紧抓调查研究,让主题教育快速“活起来O坚持把调查研究作为第一课题制定实施在全行大兴调查研究的实施方案,围绕党建与经营融合、全行战略规划、经营转型发
4、展、金融风险防控、员工急难愁盼、金融消费者需求等方面存在的问题、短板和不足,拟定了调查研究方向清单,包括XX个调研方向。行党委委员、领导班子成员紧密结合分管领域、分管条线、联点支部、分管分支机构工作实际,每人确定一个调研课题开展调研;全体中层管理人员以总行部室、分支机构为单位,选定一个调研课题开展调研。调研突出以“小切口”做好“大文章”,聚焦到具体的一个点上,主要采取“四不两直”方式,深入一线、深入基层、深入企业,把脉问诊、解剖麻雀、发现并解决问题。在调研过程中,按计划组织召开调研工作推进会、成果交流会,督导调研进度,交流经验做法,相互借鉴学习,确保把调研成果转化为推动XX银行高质量发展的实际
5、行动和积极成效。四、紧抓查改贯通,让主题教育快速“实起来”O坚持把检视问题整改贯穿主题教育始终,从主题教育一开始,行党委领导班子就以刀刃向内的自我革命精神,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,紧密结合省委巡视“回头看”与2022年度党风廉政建设考核反馈的问题,以及审计监督、监管检查发现的问题,重点围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面,查找梳理初步形成了领导班子问题清单,明确了整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位,并对问题清单实行动态管理,按期对账销号。下一步,我行将严格按照上级工作部署要求坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融
6、合、一体推进,有力有序做好各项工作,创新方式方法,切实把学习成效转化为推动可持续高质量发展的强大力量和生动实践,为金融服务中国式现代化作出新的更大贡献。(第2篇)今年以来,本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于工作的重要讲话和重要指示批示精神,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,以党的建设为引领,以重大规划为先导,以重大项目为支撑,以重大政策为抓手,以重大改革为动力,全力加快推进全省构建新发展格局先行区建设。今年上半年,我市GDP同比增长x%、固定资产投资同比增长x%、规上工业增加值同比增长x%、社会消费品零售总额同比增长x%,全市经
7、济运行好于全国、领先中部,实现了“开门红”“开门好”。一、迅速行动、周密部署,高位推动主题教育开局起步主题教育开展以来,本单位严格落实中央部署和市委要求,闻令而动、扎实推进,全力确保开好局、起好步。一是及时成立了由党组书记、主任任组长,其他班子成员和市能源局党组书记任副组长的主题教育领导小组,迅速组建了一支以委机关党办为依托、全委(局)抽调青年骨干参与的X人专班队伍,一体化推进本单位、市能源局主题教育的组织实施。二是认真研究制定了我委主题教育实施方案、大兴调查研究工作方案,精心制定了主题教育学习计划和读书班方案,做到对规定动作逐一落实、自选动作合理安排。三是先后组织召开了X月X日主题教育专题工
8、作会议、X日上午党组会议、X日下午动员部署会,传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和市主题教育工作会议精神,对全委(局)主题教育进行动员部署。四是在X发改党建两群一号平台上开设了主题教育专栏,加载学习资料,展示工作动态,积极营造良好氛围。二、突出重点、把握关键,谋深做实主题教育下步工作(一)全面强化理论学习。一是举办读书班,通过专家导学、领导讲学、参观见学、交流研学、个人自学等方式,组织全委(局)党员、干部统一学。读书班为期一周,计划在X月下旬或X月上旬举办。二是结合每月党组理论学习中心组学习,聚焦发改主责主业,围绕中国式现代化、新发展格局、区域协调发展、现代化产业体系、科技自立自强等重点内容开展
9、专题研讨交流,充分发挥理论学习中心组示范引领作用。三是各党支部依托主题党日、三会一课等活动常态化开展集中学习,原原本本、原汁原味研读一报告一章三书。四是讲好专题党课,重点围绕学习体会、思想感悟、理论运用等内容,每位班子成员带头讲X次专题党课,各党支部书记在所在党支部讲X次专题党课。(二)深入开展调查研究。一是选准调研主题。按照中央、市委明确的X个方面调研内容,聚焦中心工作、经济社会发展重大问题、干部群众热切关注,将国家所需、X所能、发改所长、群众所想、未来所向有机结合起来,以打造全省科技创新与制造业基地、打造国土安全服务保障基地、X地区绿色低碳发展、项目全生命周期管理服务体系建设等内容为重点,
10、确定若干调研课题,计划由我委处级以上领导干部每人牵头负责X个。二是下沉一线调研。根据我委大兴调查研究工作方案安排,采取“四不两直”方式,深入基层一线到群众、企业和市场主体之中开展蹲点式、沉浸式调研,了解掌握群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处,真正把情况摸清、把问题找准,坚决杜绝作秀式、盆景式、蜻蜓点水式和嫌贫爱富式调研,课题调研计划在X月底前完成。三是形成高质量调研成果。坚持从实际出发,在调研中发现真问题、研究真问题,召开调研情况交流会,集思广益研究对策措施,着力形成解决问题、指导实践、推动工作的思路办法和政策举措,调研成果计划在X月底前形成。同时,对调研中反映和发现的问题
11、,逐一梳理形成委党组问题清单、责任清单、任务清单,于X月底前集中解决一批,后续就未解决的持续开展调研并着力推动解决。(三)坚持边学边查边改。从一开始就改起来,把“改”字贯穿始终,一是与贯彻落实中央、省委、市委重大战略相结合,聚焦解决理解上有偏差、落实上有折扣等问题,确保中央决策部署和市委工作要求不折不扣贯彻落实。二是与解决问题相结合,系统梳理县(市、区)和企业反映问题特别是营商环境中存在的问题、项目推进中遇到的问题、民生领域反映强烈的问题,组织开展专项整治,明确具体措施、整改时限、责任分工,确保整改到位。三是与排查风险相结合,深入排查能源安全、粮食安全、生态安全中存在的风险隐患,建立健全防范机
12、制,防微杜渐治未病。四是与稳增长相结合,着力破解工作中存在的重点难点问题,把主题教育化作推动发改工作的强大动力,做到两手抓、两促进。(第3篇)在新的形势下,一个单位机关党建工作如何,关系机关党员先锋模范作用的发挥,关系机关党组织在职工群众中的形象,关系上级党组织决策部署的具体实施。对照习近平总书记对机关党建提出“走在前、作表率”的新要求,按照XX党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作的安排,围绕加强机关党建工作这个课题,对XX机关党建工作开展了调查研究,较为深入全面地了解的机关党建工作开展情况,也从多渠道分析查找了存在的问题不足。现将调研情况报告如下:一、基本情况目前
13、,机关党委共有党员XX人,在职XX人,离退休XX人。机关党委委员设置XX名(现有委员XX名)。机关下设X个党支部,其中X个机关处室党支部,各设书记1名,支部委员X名;设置离退休干部党支部X个,设书记1名。近年来,机关党委在XX党委的领导下,机关基层党建工作取得了长足的进步,管党治党主体责任进一步明确,党建工作基础进一步夯实,在围绕中心、服务大局上做出了积极努力。一是加强机关党组织建设,指导机关党支部按照程序补选委员、选举书记,配齐、配强支部班子,落实一岗双责,把党建责任落到实处。二是坚持把加强思想政治建设摆上重要位置,推动各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党章党规,切实用
14、党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是以创建星级党支部为抓手,落实三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,夯实党建基础。四是认真落实管党治党责任,加强关键环节和重要部位的管控,有效预防腐败现象发生,促进机关党风廉政建设。二、存在问题从X月底到X月初,围绕关于加强机关党建工作调研课题,我先后XX次深入基层调查研究,采取了查阅机关党委和机关支部工作资料、召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷和现场考察等多种方式,与机关党委工作人员、各支部书记、委员、普通党员等了解情况。另外,根据机关离退休支部党员年龄偏大、居住分散等特点,将离退休人员按年龄、身体状况分门别类进行管理,建立支部群随时
15、发布主题教育学习要求等信息,对身体尚可的老同志按要求学习,对行动不便的老同志采取邮寄学习用书、送书送学上门、在社区参加活动等多种方式,解决离退休党支部组织活动难集中、效果不好的问题。从调研情况看,机关党建工作还存在不少薄弱环节和需要改进的地方。(一)组织架构未理顺。目前机关党委成员中,党委书记去年年底到位,纪委书记也是上次换届后更换,由于人员变动,委员未完全配齐,职责分工还不十分明确,作用发挥不明显,没有形成领导机关党建工作的合力。另外,机关党委办公室的职责刚刚制定,但因种种原因,人员还没有配备,专职副书记仍然空缺。机关纪委人员编制在党群处,从事机关党委具体工作人员由离退休人员管理处的X名同志
16、干部兼职负责,沿袭过去机关党委在离退休人员管理处设置的模式,造成人员、职责分家,工作开展不顺。(二)党建基础较薄弱。党支部书记党务知识掌握不扎实。上一年度组织生活中,XX领导班子成员没有以普通党员身份开展批评和自我评判,而是以领导身份讲话提要求,机关X个党支部都出现同样的问题,说明支部书记对组织生活会的程序、要求不了解,以致出现了组织生活会不严肃不正规的问题。另外,调研中不少党员反映,有的支部书记讲党课念稿子,结合工作实际、联系党员现实思想不紧密,吸引力不强,印象不深刻;组织集中学习形式单一,念文件较多,采取“请进来走出去”的形式比较少,学习中开展研讨交流、深化认识做得不够,这些都说明机关党支
17、部在落实“三会一课”等制度基础工作中,还存在要求不严、标准不高的问题。近年来,在开展先进基层党支部评选中,机关各党支部没能入选,这从侧面也反映出机关支部工作还不够扎实有效,距离先进还有一定差距。(三)政治意识树得不牢。对党建工作存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。有些党员干部以“业务干部”自居,重业务、轻党建,忧患意识和责任意识不强。有的认为机关党建是机关党委和党支部委员的事,组织个别谈话和座谈的X名普通党员,只有X人曾经向支部建言献策。有些退休党员,存在“船到码头车到站”的思想,参加党支部活动的积极性不高。另外,开展支部活动仪式感不强,召开党员大会、组织生活会、民主评议党员等重要场
18、合,对佩戴党徽没有硬性要求,缴纳党费主动性不强,有时只能依据召开党员大会或者组织集中学习的时间而定,党员干部戴党徽、交党费还没有形成行为自觉。(四)责任落实不到位。机关党支部书记和支部成员都是兼职,往往承担着不少行政和具体事务工作,精力容易分散,工作中存在顾此失彼的情况。比如,在市县委落实中央巡视“回头看”反馈意见监督检查中,暴露出办公室安保处党支部会议记录、党员大会会议记录简单、应付的问题,说明机关党委、支部两级在检查督导上存在工作缺位、责任缺失的问题,支部书记因此而受到诫勉谈话,教训十分深刻。另外,调研中还发现,有的支部在定期检查党员学习笔记、审阅支部会议记录等工作上有漏项,坚持不够经常,
19、有的召开会议后一周后还没有整理好会议记录。(五)形式主义仍存在。工作中还存在重形式轻效果的问题。以文件落实文件的问题还没有完全杜绝。有些工作部署,只转发文件,没有结合机关工作实际提出具体要求。“三会一课”走过场,主题党日拉个旗、照个相、做个展板算就完事的现象不同程度存在。有的认为机关就这么大,大家抬头不见低头见,与人方便自己方便,工作上不愿意较真,有的会议匆匆召开、草草结束,组织应知应会考试发答案,没有达到以考促学的目的。这些问题影响了党建工作的质量和效果。三、产生问题的原因分析(一)对党建工作的认识站位不高。对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位,还存在抓党建是软任务、抓业务是硬任务的想
20、法。在抓业务工作上倾力多,但在抓党建工作上站位不高、重视度不够,对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,党建工作没有摆上应有的位置。(二)走在前做表率的意识树得不牢。作为机关党委和机关党员干部,在抓党建工作落实、严格自我要求上,没有站在为其他基层党组织做表率、当示范的高度,把自己等同于一般,自我加压、自我提升的紧迫感不强,导致工作标准、工作质量不高,有的工作甚至还没有基层抓得扎实。(三)好人主义思想根除不彻底。党性观念弱化,斗争精神不足,怕得罪人、担心丢选票,工作中和善有余,严厉不足,抓工作的韧劲和狠劲有欠缺,对制度规定的刚性执行上坚持得不好。对共产党人精神追求领悟不深、坚守不力,思想上放松了加
21、强党性锻炼的要求,缺乏高标准、严要求的自觉性。(四)党建工作的方法创新不够。机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,创新力不足。无论是党建学习教育活动,还是党员监督管理,在工作思路和方法上习惯于因循守旧,创新不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力等等。四、建议措施习近平总书记和党中央对加强和改进中央和国家机关党的建设工作高度重视,这为我们做好机关党建工作鼓足了劲,指明了方向。根据新时期党建工作要求,针对XX机关党建工作存在问题不足,机关党务工作人员务必要牢固树立“抓好党建是应尽职责,抓不好党建是失职
22、,不抓党建是渎职”的理念,认真落实从严治党要求,把党建工作牢牢抓在手上,从严从实、过硬过细,使机关党建工作有所创新、有所突破、有所提高。(一)以加强政治建设为统领。要把政治建设摆在机关党建的首位,推进机关党员的理论学习,使机关成为学习型的集体。要加强学习的针对性,注重实效性。对党员领导干部,着重加强党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育;对普通党员,着重加强理想信念、宗旨观念和业务素质的教育培训。完善学习制度,建立健全领学、导学、考学、督学等行之有效的学习制度,有效保证党员的参学率和学习效果,使学习教育内有动力,外有压力,逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。采取规范党员佩戴党员徽章、设
23、立党费集中缴纳日、创建党员先锋岗等措施,增强党员意识,发挥党员先锋模范作用。(二)以健全组织领导为基础。以机关党委换届选举为契机,把机关党委委员配齐配强,结合业务工作明确各委员的职责分工;在机关党委办公室职责的基础上,对照机关党委责任清单、任务清单,进一步细化工作内容,明确机关党委会议召开的时限、要求,加强对机关党建工作的统一谋划、工作指导和督促检查。按照机关党委办公室编制要求,按程序选任一名机关党委专职副书记,配齐办公室成员,建立健全工作制度,提升机关党委工作水平。要认真落实基层党建工作责任制,有效集聚资源力量,统筹发挥好各支部书记、党建工作联络员的作用,奏响交响曲,唱好大合唱,确保党建各项
24、任务落实到支部、党员。(三)以推进作风建设为保证。推进XX机关干部作风大转变、能力大提升、效率大提高。按照市县委部署要求,深入开展形式主义、官僚主义集中整治,深入开展不作为不担当问题专项治理,以自我革命精神推动解决影响XX经济改革发展、干部职工深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题,营造干事创业的良好氛围。开展机关作风大整顿活动,对落实党和国家方针政策及市县委市县政府决策部署不认真,作风拖拉、效率低下、贻误工作依据有关规定给予处理;对不会为、不能为,“庸懒散拖”的干部及时给予组织处理,形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。(四)以推进党建创新为突破。建立健全党建工作网络,实行目标管理,形成事事有人抓、有
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