[2023秋期]国开电大法学专科《劳动与社会保障法》期末考试多项选择题库[珍藏版].docx
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1、2023秋期国开电大法学专科劳动与社会保障法期末考试钝*费哥裳穆于2023410/美斯重2023年7及被被破用于也斗人依律*务专科营具2023我期期未物质冷覆。按我国现行法律规定,彖茏保险的待遇项目包括(ABCD)oA.退休金B.退职生活费C.与在职职工相同的医疗待遇D.与在职职工相同的死亡待遇按我国现行法律规定,述千选项中属于养老保险的待遇项目的是(ABCD)。A,退休职工的异地安家补助费B.异地安置车旅费C.住房补贴D.冬季取暖补贴按照裳体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为(ABCD)。A.企业集体合同B,行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同按照劳劭合同期限的不
2、同,劳动合同可分为(ABD)。A.无固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.固定期限劳动合同采取证据登记保存措施应当遵循的程序是(ABCD)。A劳动保障监察机构提出证据登记保存申请,报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人,由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人,由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的,由劳动保障监察员注明情况D采取证据登记保存措施后,劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定,期限届满后应当解除证据登记保存措施残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有(ABCD)。A.拓宽残疾人就业渠道B.规范残疾人就业保障
3、金的征收与使用C.税费优惠与相关支持D.扶持农村残疾人的生产劳动城乡居民养老保险费的来源有(BCD)oB.个人缴费C.政府补贴D.社会组织资助从救助主体来看,社会救助包括(ABC)。A.政府救助B.司法救助C.社会力量参与的救助当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有(ABC)。A.全面履行原则B.合作履行原则C.亲自履行原则D.合法履行原则对诫市流浪乞讨人员救助的原则有(ACD)oA.自愿原则B.长期救济原则C.无偿救助原则D.临时救助原则对乂串接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间是(ABe)A.上岗前的职业健康检查B,在岗期间的职业健康检查C.离岗
4、时的职业健康检查对依女生理机能变化过程中的保护包括(ABCD)。A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护对劳劭争议案件有管辖权的法院是(BD)。B.用人单位所在地的基层人民法院D.劳动合同履行地的基层人民法院对家利困难群众的救助工作要坚持的原则是(ABCD)。A.政府救济B.社会互助C.子女照养D.稳定土地政策对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有(ABCD)。A,体现了社会的进步和发展B.有利于保护特殊群体的合法权益C.有利于提高劳动生产率D.有利于促进民族的兴旺发达对千利案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有(ACD)。A.追索劳
5、动报酬C.追索工伤医疗费D.追索经济补偿或赔偿金对有关劳动法上的劳动的解释正确的是(ACD)。A.劳动法上的劳动指有偿劳动C.劳动法上的劳动是职业劳动,不是偶然劳务,其职业范围由国家统一设定D.劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障的客为标准,可以将社会保障关系分为(BCD)。B.社会保险关系C.社会救助关系D.社会福利关系对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障籽名为标准,可以将社会保障关系分为(ABC)。A.社会保障管理关系B.社会保障基金给付关系C.社会保障基金运营关系D.社会保险关
6、系负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,可以行使的职权有(ABCD)OA.进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押各国社会保障模式的主要类型有(ABCD)。A.传统型B.福利型C.国家保障型D.储蓄型根据我虞人就业条例的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残
7、疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务(ABCD)。A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B.为残疾人自主择业提供必要的帮助C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D,为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务根据工伤保险条例的规定,茶就复为工伤的情形有(ABD)。A.因故意犯罪致使本人在工作中伤亡的B.醉酒导致伤本人在工作中亡的D.自残或者自杀的根据工伤保险条例的规定,取工有下列情形之一的,tt同工伤(ABCD)。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的B,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的C.在抢险救灾
8、等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的根据工修保险条例的规定,取工有下列情形之一的,成小秋定为工伤(ABC)。A.患职业病的B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的根据工伤保险条例的规定,职工有下列情形之一的,虎力M复为工伤(ABD)。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职
9、责受到暴力等意外伤害的根据集体合同规定,集体协商中企业方首席代表为(AB)。A.由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派根据就业促进法的规定,就业援助制度的主要内容包括(ABCD).A.特别扶助残疾人就业B.就业援助服务C政府投资开发公益性岗位D.资源开采型城市和独立工矿区的就业援助根据就业促进法的规定,我国实行劳动就业的方针是(ABC)。A.劳动者自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障监察的对象包括(ABCD)A.用人单位B.职业介绍机构C.职业技能培训机构D.无营业执照或者巳被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的经营者根据雄劭线、安泰金广法、职业病防治法
10、等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括(ABCD)。A.制定统一执行的职业安全卫生标准B.组织和推动职业安全卫生科学研究工作C.建立职业安全卫生基础制度D.对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚根据劳勃法的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。A.劳动生产率和就业状况B.社会平均工资水平C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D.地区之间经济发展水平的差异根据劳动法第42条的规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受劳动法第41条规定的限制(ABC)。A.发生自然灾害、*故或者因其他原因,威
11、胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的C.法律、行政法规规定的其他情形根据劳勃法规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(ACD)。A.文艺单位C,体育单位D.特种工艺单位根据劳勃合同法的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同但需要满足下列条件(AC)。A.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.可以额外支付劳动者1个月工资根据劳劭字衩调解仲裁法的规定,我国劳动争议的处理原a有(ABCD)。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原
12、则根据劳勃*祺调解仲裁法的规定,我国劳动争议惆解俶例主要有(ABCD)。A.企业劳动争议调解委员会B.人民调解委员会C乡镇设立的劳动争议调解组织D.街道设立的劳动争议调解组织根据企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ABD)。A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工根据失业保险条例规定,失业人员领取失业保险金的条件为(ABC)。A,按照规定参加失业保险,所在单位和本人巳按照规定履行缴费义务
13、满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.巳进行失业登记,并有求职要求的D.已进行失业登记,但尚没有求职要求的根据余氏用工特殊保护规定的规定,在下列情况下,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查(ABD)OA.安排工作岗位之前B,工作满一年D.年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年根据该律规定,职业培训机构的设立,必须符合的基本条件有(ABCD)OA.有与进行培训相适应的场所、设施、设备B.有与培训任务相适应的教师和管理人员C.有组织机构和管理制度D.有相应的经费根据附务觉安全生产许可证条例的规定,我国实行安全生产许可制度的企业有(ABCD)。A.矿山企业、英筑施工企业B.民用爆破器材生产企业C.
14、危险化学品生产企业D.烟花爆竹生产企业根据(8务船生产安全事故报告和调查处理条例的规定,生产安全事故想告的要佝客是(ABCD)。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过和巳经采取的措施D.事故巳经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失根据附务筑生产安全事故报告和调查处理条例的规定,生产安全事故台名(ABCD)。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故根据泉伟合同的沟券的不同,可划分为(ABCD)。A.一揽子合同B.专门合同C.自由合同D.强制合同根据裳体合同餐行的程本不同,可划分为(AD)。A,自由合同D.强制合同根据JLk主体的不同,社
15、会监督一般包括(BCD)。B.普通群众的监督C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督根据就业歧视的形式不同,歧视可分为(AC)。A,直接歧视C.间接歧视根据劳勒争议一方劳动者人数的多少,可分为(BCD)。B.个人争议C.集体争议D.团体争议根据内容不同,就业歧视可以大致分为(AB)。A,生理性就业歧视B.身份性就业歧视根据社会保障立法的规定,(ABC)是社会保障基金缴纳义务的主体。A.国家B.用人单位C.社会成员根据我附劳动法和集体合同规定的要求,集体合同的订立程序有(ABC)。A.要约B.审定签订合同当事人资格C.进行集体协商根据我附劳动合同法的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的是(ABCD)
16、。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的根据我失业保险条例规定,失业保险基金主要支出项目为(ABCD)。A,失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴根据我的(8情,以及社会保障发展的目标,我国社会保障法律规范体系的构成应该是(ABCD)。A.社会保障实体法B.社会保障组织法C.社会保障基金法D.社会保障程序法根据我佐律规足,对遭遇下列社会风险的社会
17、成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助(ACD)。A.年老或患病C.因工伤残或者患职业病D.失业根据我也饮料祝友,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有(ABC)。A.因履行劳动合同的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议根据我B#相关法律规定,予利人员适用不定时工作时间的有(ABe)。A.企业中的高级管理人员B.企业的外勤人员和推销人员C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机根据我附自才相关法律规定,嫁各计算工作时间主要适用于以下人员(BD)。B.火车司机D.旅行社导游根据我猊行依律规定,下列属于劳动争议的是(AC)。A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
18、C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷根据我关依律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有(AD)。A.工伤保险费D.生育保险费根据守关法律规定,工会应当承担的义务包括(ABC)。A.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支持企业、*业单位依法行使经营管理权根据美规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动(BCD)。B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工时间D.夜班劳动根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各送项中不属于劳动争议范围的有(ABC)。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者
19、对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷根据最高人民法院的司法解释的规定,下列*就属于劳动争议的是(ABCD)。A.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议B.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生的争议D.因企业自主进行改制引发的争议根据最高人民法院的司法解释的规定,下列字衩属于劳动争议的是(ABCD)。A.劳动者与用人单位之间
20、没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷B.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗赛、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议工会的性质,一般认为它具有(ABC)。A.阶级性B.群众性C自愿性工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇(ABC)。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的工作时间的种类包括工作周和工作日,
21、下列属于工作日的有(ABCD)。A.不定时工作日B.标准工作日C缩短工作日D.综合计算工作日工作时间法律规范的特别作用主要表现在(ABCD)。A.利用工作时间制度,协调劳动报酬分配关系B.促进企业的现代化管理C.保障劳动者休息权利的实现D.调节劳动力市场的供需矛盾,促进社会就业公共就业服务包括(ABCD)。A.职业介绍B.社区就业岗位开发服务C.就业训练D.职业指导公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务(ABCD)。A.对就业困难人员实施就业援助B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍D.办理就业登记、失业登记等事务关于劳动合同约定的试
22、用期的说法中,正确的有(AB)。A.劳动合同期限三年以上的,约定的试用期不得超过六个月B,无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过六个月广义的劳动法调整的社会关系是(CD)。C.劳动关系D.与劳动关系密切联系的其他社会关系国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是(AC)。A.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务a国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有(BD)。B.国际建议书需批准,并作为制定法律的参考D.国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务国际劳工组织的机构主要是(BCD)。B.国际劳工大会C.理事会D国际劳工局国际劳工组织的特点是三方性
23、原则,因此参加国际劳工大会的代表有(ACD)。A.政府C.雇主D.劳工国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有(ABCD)。A.生育保护方面B.夜间工作方面C妇女受雇于有害健康或危险职业D.女职工特殊劳动标准方面国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有(ABCD)。A.准许就业最低年龄的立法B.未成年工夜间工作方面的立法C.体格检查方面的立法D.在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定国有企业职工代表大会能够行使的职权包括(ABCD)。A.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度B.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项C.评议、监督
24、企业各级领导,提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长D.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大本项的报告,并提出意见和建议基本生活保障是社会救助(ABC)的重要体现。A.法律化B.常杰化C.权利化集体合同规定规定,集体协商代表应履行的职责有(ABCD)。A.参加集体协商和接受本方人员质询B.及时向本方人员公布协商情况并征求意见C.代表本方参加集体协商争议的处理并监督集体合同或专项集体合同的履行D.提供与集体协商有关的情况和资料集体协商代表的义务主要有(ABD)。A,应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为D.应当保守
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