个人优秀的年终工作总结(20篇).docx
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1、个人优秀的年终工作总结(20篇)个人优秀的年终工作总结(精选20篇)个人优秀的年终工作总结篇1时间飞逝,转眼之间已经进入实习的尾声。本以为漫长的顶岗实习,结果却在不知不觉中就结束了。在这实习的八个多月中,我们脱离了学校,我们从单纯的学校环境进入了复杂的社会环境。在这个期间,我学到了很多东西,顶岗实习成为我人生中一笔重要的财富。首先对我的实习单位做一下基本概述,我所实习的单位是南京明达建设监理有限公司江宁分公司。这看是一家工程监理企业。南京明达建设监理有限公司经南京市建设委员会审查,江苏省建设厅批准于20_年九月成立的从事工程建设监理的经济实体。为江苏省建设监理协会、南京市建设监理协会会员单位,
2、江苏省政府投资工程名录监理企业。具有房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、人防工程乙级监理资质。我公司成立以来,在开展工程建设项目的监理过程中,积极贯彻国家和省市的有关法律法令和法规,并根据主管部门对监理工作的要求,严格规范的开展监理工作,认真执行监理质量保证体系,正常有序的开展监理工作,重合同,守信用,企业资信良好。自我开始顶岗实习以来,暂时担任监理员一职。目前负责空港新城飞天大道越秀路综合管廊工程。主要负责检查现场设备的使用运行情况,见证取样,检查工序施工结果等工作。在职期间定期检查现场临时用电,检查钢筋笼焊接质量,护筒埋深深度,控制现场标高、桩长,负责钢筋进场验收,旁站监理,并督促施工单位
3、做好安全文明施工。在开工前,主要跟随带教起看图纸了解工程概况,并通过网络了解综合管廊工程,熟知每一步施工工艺。开工前开始审查施工单位选择的分包单位的资质,参加设计交底,审查施工组织设计,审批单项工程和单位工程的开工报告,同时查看工人特种作业上岗证书及各项工程交底。开工后,各种机械和材料陆续进场,详细记录各机械进场时间,并对材料进行验收。在这里尤其记得第一次钢筋进场的时候,让我要求施工单位出具产品合格证原件,出场检验报告,同时检查该批钢筋产品名称、型号、规格及生产厂家生产许可证编号等。同时进行外观检查,钢筋外观有无颜色异常、锈蚀严重,规格实测超标等。待以上完成后,随见证取样人员监督施工单位取样员
4、现场按规定取样并送至实验室进行复试,并等待合格通知。随后方可入场。不久后开始平整场地,采用挖掘机平整场地,同时进行测量放样,我作为旁站监理,监督施工单位将测量仪器送到有资质部门进行检测校正,对设计院提供的导线点、水准点复测,并留取复测成果。随后旋挖机进场,进行基坑支护和基坑开挖。我的主要任务是检验现场钢筋笼焊接质量,控制护筒埋深,每天详细记录打桩时间和桩号。期间遇到了很多问题,比如钢筋笼的箍筋焊接的不够牢固,箍筋间距不均匀,工人偷懒私自减少垫块数量等,当我发现这些问题后,立即联系现场负责人并拍照留下影视资料,要求立马停工整改。刚开始实习,我对监理的体会和感受是作为监理,首先要能完全熟悉施工图纸
5、,并能读懂施工图纸的具体要求。其次,要了解该项目的施工工序及相对标准和规范,提高自身理论水平,加强专业水平。与此同时,还要严格控制材料质量,对报批的资料认真审查,看是否符合设计和有关规范要求,这样才能对项目做到有效的控制和管理。除此之外,要加强工序质量检验,坚持现场巡视,了解施工单位的施工进度,及时发现施工中的违规现象并加以纠正和解决。这样才能做好一个合格的监理。个人优秀的年终工作总结篇21、一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的
6、成功的!2、总而言之,回首过去的一年工作生涯,单位陪伴我走过了一个很重要的一个阶段,让我养成了一个良好的学习、生活习惯,也让我懂的了很多,最后再衷心感谢我的领导和同事们,因为有了你们的陪伴,我才能够将工作做的那么顺利,也因为有了你们的帮助和支持,我才能迈向下一个台阶,希望在在一年度,我们能做的更好。3、一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!4、总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努
7、力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!个人优秀的年终工作总结篇3在20_年度教师年度考核工作中,我校遵照上级文件精神和指示,依据盘龙教育总支关于做好年事业单位工作人员年度考核工作和盘龙二小年度教师年度考核工作方案,有计划有步骤地认真进行教师年度考核。坚持激励性、全面性、客观性、导向性原则,全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩,积极稳妥地做好各步骤工作,圆满地完成本年度教师考核工作任务,取得较好的效果,现将有关工作情况总结如下:一、加强领导,精心教师考核工作和教师的切身利益关系密切。为此,我校充分认
8、识到年度考核工作的重要性,为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作,我们成立了教师年度考核工作小组,加强了教师年度考核工作的与领导。组长:组员:为了确实保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公平、公正的实施,我校教师年度考核工作小组精心和认真安排,严格按照上级的有关规定和程序扎实地展开工作:首先是召开全体教师会,做好宣传和发动工作,让全体教师切实明确年度考核的意义和要求;其次是认真制定考评方案,有有步骤地进行;第三是要求会体教师熟悉有关考核的操作规程,严格针对教师所履行的职责,从政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行考核,对教师的德、能、勤、绩全面考核,全面评
9、价。二、依照程序,实施1、做好宣传和发动工作。召开教师年度考核会议一次(全体教师一次,考核组一次),由甘红枝校长作专题说明,让全体教师进一步明确年度考核的内容、项目、目的和考核办法。2、制定考核方案。认真制定考核方案,考核组全体成员认真学习考核工作精神,研究考核实施方案。3、教师总结。全体教师按照职位职责和有关要求,全面系统、客观真实、实事求是地总结,认真、真实地填写考核表,并形成文字材料。总结材料交考核小组。4、考核小组汇总考核材料,开始进行考核。在考核称职的基础上,按相关要求进行评定优秀。按教师总人数%的标准我校评定名教师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出名德能勤绩突出教师,评
10、议。5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别按照年考勤、年度教科研获奖情况、年教学月检及平时工作表现、工作实绩提出侯选人。6、语文组、数学组、综合组教师进行民主评议、不记名投票,按得票数每组分别评出一名优秀人选,合计一名优秀人选。7、考核小组将优秀人选公示,广泛征求群众意见,充分发扬民主,充分听取教师、学生的意见。8、考核小组进行集中民主评议意见,签写意见,为每位教师写出综合鉴定,确定年度考核等次,汇总结果。个人优秀的年终工作总结篇4一年的时间很快的过去了,我们在一年的最后一天度过了最快乐的一天新年联欢晚会。这台晚会,是我们一学期孩子们所有学习成果的一个展示。同时,还有孩子们的精彩
11、表演。我们采用晚上过节的方式,这使得家长很热情地参与到我们的这台晚会中,孩子们看到家长,更是很兴奋的投入到表演中。这台晚会的目的,不仅是给孩子一个表现和展示的空间,同时,也是一个家园合作的过程;孩子参与的过程;及促进亲子游戏的过程。我们新年的主题是“诗歌朗诵”,把孩子们一年中所学习的古诗词,及歌曲舞蹈抽出较有意义的,精华的编排在一起,进行练习,组成一台晚会。幼儿在练习朗诵古诗词的过成中,不免觉得枯燥乏味,但我们利用小游戏,如古诗词接龙;对诗词等使孩子们又很愿意去朗诵。使得孩子们在快乐中学习并朗诵诗词!有时,我们在教三字经的时候,有的小朋友已经会背了,问其原因,原来,在家里他要求妈妈给他买一本书
12、,专门晚上闲暇时教他。这样,孩子们有了动力,都很愿意去朗诵,并且互相比较,看谁朗诵的好,看谁学习的多。这次活动,也使得孩子们更多地参与到环境的创设上。利用废旧物制作冬天里美丽的房子;洁白的雪花;可爱的小天使;与和蔼可亲的圣诞老人。从这些活动中,我发现孩子们是很愿意参加到活动中去的。而且想象力是很丰富的。我们班的肖凌韵,曹子玉,周文语,王娜等在动手方面都有了提高。陈宇飞,程鹏,饶易,席路晨,王若琦等在绘画方面也有了一定的进步。还使得王子鹏,李天宇等进行了才艺表演。家长看到孩子们的进步非常的高兴,并表不感谢!在联欢会的最后,我们的节目进入高潮,请家长和幼儿一起做游戏,这也是我们活动的重点之一。希望
13、通过联欢会,能够使家长和孩子一起度过一个开心的夜晚。这个游戏的名字叫开心气球!有家长和幼儿一起玩成。家长抱住幼儿去扎房顶上的气球。当第一声响起,屋子里有孩子们的尖叫声,家长的说笑声,踏地声,人声鼎沸,不亦乐乎。同时在欢乐声中,我们结束了联欢会。我们的活动圆满的结束了,顺利地完成了目标,可让我们意外的事,那些可爱的小孩子,给了我们力量再送孩子们的时候,刘维赫从走出去好远又跑回来说,老师您们辛苦了!谢谢你们!我今天玩得很开心!罗慧心说,谢谢您给我化妆,把我打扮的这么漂亮!有的家长看到我们不停的忙,准备道具、叫人、放音乐之类,都很真诚地说老师您真是辛苦了!此时此刻,我们被他们的话感动了。虽然每次在组
14、织活动的时候,都会辛苦,遇到困难,但有了他们这些体谅的话,再苦再累,我们也觉得有意义!个人优秀的年终工作总结篇5本人加入公司已有一年多时间,首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助!20_年这一年多时间对我个人来说是一个新的工作环境,充满希望和不断的探索,深入学习和了解公司的各项要求及规章制度。通过公司各项丰富培训课程,更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中,学无止境不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任。每日自问不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下面是本人20年度各方面的总结:1.履行职责及思想动向20_年本人担任经理助理,主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行
15、等情况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作,在各领导和同事的关心下,努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度,牢固树立团结务实,快严深准的工作作风。2.年度工作回顾1)、积极参加公司安排的各项培训工作,熟悉公司的企业文化,以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,努力提高工作效益。2)、在领导的安排下负责跟进了宾馆、集团办公楼、会所、酒店的实施检查工作。3)、完成了宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。4)、由于酒店的施工资料零乱及部分缺失,负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次,完成整理工作。5)、协助绘制完成了集团办公楼装修竣工图的绘制工作。6)、协助经营部的宾馆结算跟甲方
16、的核量工作。7)、努力完成领导交办的其他工作。3 .工作中存在的不足及改进措施1) 一年多来的工作存在许多的不足,首先性格较内向,沟通不够主动,助理工作本来就多样性,有效沟通相当重要。改进措施:加强主动沟通,放开心态,在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。2)在竣工图绘制的工作中存在主要不足:1、大意。2、心太急赶时间完成。改进措施:竣工图绘图是一个细致的过程,是竣工结算重要依据。必须认真对待,谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽,工艺等跟踪记录,做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足,努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性,确实把细节做的更好。
17、回顾这一段时间的工作,基本完成了本职工作,这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中,但还需进一步努力。4 .明年工作思路和计划1)、继续认真学习,不断的提高自身素质及工作的综合能力。2)、继续认真负责做好本职工作,认真从细节开始。3)、继续将努力改正过去一年工作中的不足,以饱满的精神状态来迎接新的挑战,为公司的持续发展做出自己的努力。个人优秀的年终工作总结篇6在新的一年到来之时,回顾自己在过去一年工作中的表现,有可取之处,但也有着很多的不足。我知道自己在这一年中的表现算不上特别的好,我也很清楚自己还是有着很大的进步空间的,所以为了在新的一年中自己能够取得更大的进步,我想要为
18、过去一年自己在工作中的表现、自己的不足和收获做一个总结,在这一年的工作中就知道自己应该要做些什么努力了。一、个人收获在过去的一年中我是学到了很多的东西的,不仅有工作方面的知识,也学到了很多为人处世的道理。我也明白了自己努力的工作到底是为了更好的完成工作还是为了自己,我想这对我之后的发展是有一些帮助的。我知道只有努力才会让自己有进步,也只有努力才能让自己学到更多。我想要在这个岗位上有更好的发展的话需要更加努力的去做好自己的工作,只有这样我才是会有提高的。二、个人表现在过去的一年之后我一直都保持着一个勤勉的工作态度,在遇到问题的时候会努力的去思考,依靠自己的能力去解决,实在解决不了的自己会去寻求别
19、人的帮助,是一定会把自己遇到的问题解决好的。我也会经常去进行反思,去找到自己在工作中出现的一些错误,思考自己要怎样做才能够把工作做好,才能够让自己有进步,所以我一直都是用一个很认真的态度在对待自己的工作的,我知道只有这样我才能够学到一点东西。三、不足之处我是有很多的地方是没有做好的,在工作中因为自己考虑的不是很全面经常会出现一些小问题,虽然影响不大但是会让自己的工作成绩没有那么的好的,所以在之后的工作中要多去注意细节的一些地方。在工作中我也经常会分心,这也是会让自己出现错误的,所以在之后要努力的做到全神贯注的去做好自己的工作,尽量不要在工作中分心去想其它的事情,在降低工作效率的同时,也会容易让
20、自己出现错误。现在我通过总结已经知道了自己的不足,在这一年中我要做的就是努力的去改掉自己这些做得不好的地方,让自己能够有更多的进步。这一年我是一定会保持着一个认真努力的状态的,只有这样我才会在这一年中有提高。我相信在这一年结束之后我是一定会有很大的进步的。个人优秀的年终工作总结篇7一、企业培训基本情况度,我公司的各级分支机构中,有区域经理、店长、见习店长153名,实际培训153人,培训率为100%,平均每人96天/年;执业药师、药师共有212人,全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到89人。目前在基地培训储备人员达159人。公司现有500平方电教化培训中心一间;1个药师培训基地,2个店
21、长培训基地,8个健康咨询师培训基地;培训教官14名。秋,公司的培训基地被杭州市人事局授予“杭州市大学生见习基地”称号。4月在中百药店联盟大会上被行业推广,一系列的做法得到50余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了20多名见习店长前来学习交流。二、主要经验和亮点(一)创新一种模式:实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容,以往有请进来学校老师的讲座,有行业协会的会议,有送出去的昂贵的课程,但是只是一味的采用“上面讲、下面听”讲座的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动,回到岗位,无法行动”。花费了大量
22、的人力物力财力,在实际工作中不能发挥和贯彻执行,影响了培训的信心。在底,公司领导痛下决心,开展培训改革,把300平米的古墩店作为实验田,改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说:“在岸上学游泳,永远不可能成为游泳健将的。“我们摸着石头过河,采取了实训模式,边实验、边研究、边开发。教官既是学习者,又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务,公司以岗位和技能学习相结合,以实际工作作为培训的出发点和落脚点,建立起学考用实践培训机制,即用什么就学什么、考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间,会了多少内容,而是在工作你会用多少。(二)态度技能两手抓只有通过培训才能最终使自己成为一名职业化的现代药学工作者
23、。职业化最通俗的理解就是:肯学、肯干、会干。职业化主要包括态度和技能两个方面,“态度决定一切”。公司结合源远流长的医药文化、药学职业道德、企业使命、管理制度,对学员进行思想教育,通过改变态度来改变行为,强化行为来固定模式。关联用药、慢性病防治、自我药疗、处方审核、健康教育等专业化的“药学服务”是培训课程的重中之重,药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化,这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员,必须全面掌握新时期的“药学服务”理念。门店一线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。(三)主攻三大领域:药师、店长、和健康咨询师药师是主要专业骨干,作为药品流向患者的最终把关者,药师的继续
24、教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中,有很大一部分于生产企业、批发流通企业、外省通过资格认定得到职称的情况,这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则,从审核调配医师处方到店内药品的分类管理,从用药咨询指导到跟踪收集不良反应、gsp认证和实施,gsp与企业经营管理之间的关联,医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程,还有很大一部分药师专业知识和技能老化。店长是门店经营的灵魂人物,更多的需要熟悉天天好大药房一线工作流程,熟知公司的管理方式和运作方式,经营指标、人员管理,团队建设等重要工作。外来的.店长对新公司的运作需要有专人引路。针对人员岗位和需要技能的不同,公司分别建
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