2023年主题教育专题调研报告（共12篇）.docx

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1、2023年主题教育专题调研报告（共12篇）目录篇一、2023年主题教育专题调研报告2篇二、2023学习贯彻主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会7篇三、关于2023第二批主题教育专题调研报告9篇四、主题教育专题调研报告:创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制16篇五、市国资委关于第二批主题教育进展情况汇报19篇六、第二批主题教育阶段性工作总结24篇七、党支部2023主题教育开展情况总结汇报29篇八、在第二批主题教育阶段性汇报会上的发言材料33篇九、党支部主题教育阶段性情况总结37篇十、主题教育专题调研报告：关于创新村级后备干部队伍建设的调研报告40篇十一、关于2023年主题教育专题调研报

2、告44篇十二、2023关于主题教育开展的专题调研报告50篇一、2023年主题教育专题调研报告党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能,坚特大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒:为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，X局（以下简称“地勘局”）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫,在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒,为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质发展的实

3、践与探1 .理清思路，精准施策。一是统一思想，统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题，系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点,抓关键人。抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从“关键少数”入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向,充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新，切实把党的组织活力转

4、化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务2 .学深理论，凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专

5、题班学习，做到日常学习全覆盖。有效利用微信、QQ、云之家等新媒体平台，畅通学习渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。3 .建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式

6、的基础上，创新党组织设置形式，设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人“一肩挑”，确保党的全面领导“一根钢钎插到底”。坚持“书记抓、抓书记”，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落

7、实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个“牛鼻子”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善“三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一Q严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。4 .擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程，全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准

8、化建设考评体系,深化“五好党支部”创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批“红旗党支部”和“基层党建示范点:二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根本问题和重要目标，深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动，深入开展“

9、学习身边榜样”活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向，扎实开展“两优一先”推荐、评选和表彰工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质量发展的问题与原1.党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位，认识到围绕中心、服务大局这一工作原则，但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法,结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不强。究其原因，党建与业务工作的对象不同，特点不一，党建工作主要是做人的工作，取得成效的难易程度、周期长短也不一样，这些差异势必给党建与业务工作融合增加不确定性。2 .基层党建

10、品牌效应不突出基层党建品牌影响力不足，品牌效应不明显，难以在无形中规范党员的行为，增进党员的认同感。发挥党建品牌示范、引导、激励作用不明显，打造党建品牌的工作热情不足，把党建品牌打造成为唤醒党员意识的警钟和加强党性教育的“加油站”上还有差距。究其原因，基层党务工作者对党建工作的基本规律把握不到位，对党建品牌提炼总结不够深入。党建工作载体的作用发挥不充分，在创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术传媒手段，提升党建品牌影响力上用力不足。3 .党建引领发展的效果不均衡。基层企业和项目之间的党建工作质量不均衡，党建引领发展的效果也不均衡，对照高质量发展目标还有差距。究其原因，基层党组织把发展难点作为

11、党建工作的切入点找得不准、抓得不实、融合不紧密，党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。企业党务干部绝大部分是兼职，本身承担较多的业务工作，党建工作能力水平参差不齐。三、基层党建引领国有企业高质量发展的对策与思1 .秉持“高”的追求。一是在高站位下履行党建工作职责。始终把政治属性作为党建工作的第一属性，从讲政治的高度想问题、谋事情、抓工作，突出政治功能，严肃党内政治生活，坚决贯彻落实党的各项任务。二是在高标准下提升党建工作质量Q压紧压实党建主体责任，把高的标准树起来，不断优化工作理念、思路、机制、方法，切实提高研究具体举措和推进工作落实的质量。三是在高水平下谋划党建工作思路。从大局中找准职责定

12、位，坚持目标导向和问题导向，既着眼于增强政治功能和组织功能的目标，又主动解决基层党建的短板弱项，系统谋划，持久发力，有效搭建党建工作的“四梁八柱工2 .树立“实”的导向。自觉把党建工作放到大局中去思考、部署和落实，观大势、谋大事，切实以党建工作的高质量推动经济发展的高质量。加强党组织书记带头人队伍建设，深入实施基层党组织书记“头雁领航”计划，打造一支具有专业能力、专业精神的党务干部队伍。坚持重一线、凭实绩，为想干事、敢干事、干成事的干部搭建舞台，提拔重用能扛重活、打硬仗的党组织书记。坚持严管与厚爱结合，加大鼓励激励力度，最大限度保护和激发基层党组织书记干事创业热情。3 .探索“新”的路径。常规

13、工作抓到位就是创新，难点工作落实好就是创新Q深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点，紧紧围绕中心大局，整合各方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持以党建统领各项工作。对组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作、固本之举，及时研究新问题、新情况，打破思维定式，优化工作路径。善于立足自身实际，创新工作举措，把基层组织建设中一些行之有效的老经验、老办法结合新情况，上上“磨刀石”、做做“小手术”，让老树发新芽，老刀更锋利。4 .坚持“严”的标准。坚持严的标准、严的措施、严的要求，以敬终如始的态度抓好党建工作，以钉钉子精神解决高质量发展中存在的实际问题，毫不松懈走好

14、“最后一公里”。夯实严的责任，扛牢全面从严治党使命责任，聚焦“十四五”发展目标，紧盯发展战略实施情况，加强监督检查，跟进监督、精准监督、做实监督。突出严的重点，严肃党内政治生活，教育党员领导干部保持“不敢腐”的震慑，切实提升“不能腐”的效果，有效增强“不想腐”的自觉，一体推进“三不腐”战略目标。篇二、2023学习贯彻主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会蔡奇同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议上强调，在党中央的坚强领导下,第一批主题教育在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。当前，开展第二批主题教育在即，值此关键时期，广大党员

15、干部当认真学习第一批主题教育的先进经验、成功做法，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的自觉性，坚持深学理论、专学本领、主学方法，以“三学”破局，弱足干劲，趁热打铁，确保第二批主题教育取得实实在在的成效，不断凝聚干事创业的磅礴力量。深学理论，破浮光掠影之局，夯实信仰根基。知之愈深，信之愈坚，则行之愈笃。政治上的坚定、行动上的自觉均源于理论上的清醒，广大党员干部要把开展理论学习作为终身课题，真学真信真懂才能真坚定、真自觉，要持续弘扬“干粮袋里放马列”的精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对党的创新理论要坚持第一时间学、有条不紊学、脚踏实地学、原汁原味学，通

16、过熟读习近平著作选读等理论学习内容，时时更新自己的思想“资源库”，做到知干事关键、懂难题重点，知其然也知其所以然，不断在深学细照中提高理论素养，在学思践悟中筑牢信仰根基，坚定理想信念，提升思想境界，坚持在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下足功夫，把理论学习成果不断运用到实践中，以坚如磐石的理想信念推动党和国家的伟大事业不断向前。专学本领，破束手无策之局，提升干事之能。刀在石上磨，人在事上练，不经风雨、不见世面是难成大器的。广大党员干部作为推动实现中华民族伟大复兴的主力军，要勇于肩扛责任，常怀“空杯”心态，永葆奋斗姿态，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把在开展主题教育过程中

17、所学到的知识融入实践，做到“家中有粮，遇事不慌”，面对挑战心无波澜、步履坚实，面对挫折坚韧不拔、奋勇向前。要乐于到基层一线学方法、强本领，不怕吃苦，忍得住清贫，受得住磨炼、经得起考验，敢接“烫手山芋”，敢当“热锅蚂蚁”，遇矛盾问题争当“显眼包”，在不断处理纷繁复杂的问题中思考总结解决问题的有效办法，做到经一番挫折，长一番见识，经一事磨砺,强一身本领，以“不畏浮云遮望眼”的清醒、“任尔东西南北风”的从容吹响新征程的号角，建功新时代。主学方法，破一筹莫展之局，强化行动之力。调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好各项工作的基本功。广大党员干部要根植“俯首甘为孺子牛”的奉献情怀，涵养“一枝一叶总关情

18、”的为民初心，借助大兴调查研究的契机，到基层一线向群众学方法，向实践学真知，与群众“肩并肩”“面对面”，深入到工厂车间看发展，到田间地头看长势，到村头寨尾看民生，善与群众打成一片、坐在一桌、步伐平齐，确保能拿到“冒热气的第一手资料，不跳过细节、不淡化问题、不敷衍了事，做到认认真真观察现状、仔仔细细记录实情、彻彻底底解决问题；坚持以群众为“圆心”，画好发展谋划、工作决策、预取得成效的同心圆，树牢为民造福的政绩观、权力观，清楚权力来自人民，对于问题“靶向”发力，以实干笃行回应人民期盼，始终站稳人民立场，以有力的措施化解难题，确保件件落实好、事事不反弹，推动各项工作高质量发展。篇三、关于2023第二

19、批主题教育专题调研报告深入推进综治中心建设，是党中央从政治和全局的高度作出的重大决策部署。综治中心已经成为各级党委政府联系服务群众的重要载体、推进平安建设的重要抓手、维护安全稳定的重要平台，发挥着不可或缺的重要作用。调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要环节，是改进和提升工作的有力武器。为此,X按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，对进一步加强综治中心建设进行了调查研究，现将成果报告如下：一、*镇基本情况*,古称“大寨子”，地处*市南郊，是*市的人口大镇、农业大镇。全镇土地总面积121.2平方公里，耕地面积5.7万亩，下辖12个行政村,13

20、3个村民小组，总人口5.02万人。全镇设党政机构和事业单位9个。全镇核定编制85名。下设12个农村党支部、1个机关党支部，1个离退休党支部，现有党员1257名（农村党员1191名），五星级党组织1个，四星级党组织3个、三星级党组织6个，先后荣获自治区文明乡镇、*市民族团结进步示范单位等称号。二、综治中心现状（一）基本概况*市*镇综治中心办公面积200肝左右，核定事业编制人员6名，实有6名，社区戒毒康复中心聘用II名禁毒专干，明确专人从事综合服务协调、信访服务、综治服务、禁毒工作。设有标准化群众接待室1间，矛盾纠纷调解室1间，视频监控研判室1间。主要负责辖区社会治安、综合治理、平安建设、信访维稳

21、和指挥调度等工作，制定出台*镇矛盾纠纷排查与化解、便民服务、联席会议等工作制度。*镇综治中心始终坚持系统治理、依法治理、综合治理和源头治理的理念，以综治中心规范化建设为抓手，以网格化管理服务为基础的工作体系，划分设置各级网格404个,形成上下联动、条块结合、横向共建、多方参与的基层治理格局。推行访调、警调、诉调、行政调解、人民调解、行业调解“六调联动”机制，以及镇、村、网格三级联动机制,坚持重心前移、力量下沉，充分发挥镇村干部、网格员等作为基层治理“神经末梢”的作用，推动矛盾纠纷源头化解、基层治理共同参与、平安建设提质增效。*镇坚持“以数字化技术为乡村振兴赋能”的工作思路,为提高基层治理能力和

22、水平，分阶段实施“平安乡村”视频监控及平台建设项目，已搭建完成综合安防管理平台，安装摄像头300多个，实现对辖区主要路口的实时监控，2023年刑事案件、盗窃案件及治安案件分别同比下降31.58%、36.36%、25.5%,将综治中心打造成为维护社会稳定的“主阵地”，化解矛盾风险的“主防线”，组织群众的“主窗口”，利益诉求表达的“主渠道”，成为统筹基层社会治理的“综合枢纽。（二）主要工作开展情况一是强化多元举措，挥好社会治理的“指挥棒”*镇坚决贯彻落实自治区、*市和*市决策部署，将市域社会治理纳入全镇经济社会发展大局统筹推进，高站位谋划、高标准部署、高水平落实，为维护社会大局稳定，全面提升社会治

23、理现代化能力，建设更高水平的平安*奠定了坚实基础。开展“平安乡村，赋能行动。认真谋划、综合考量，积极行动，现已完成项目立项申请，建设路线踏查和项目方案编制，2023年在辖区台子村、韩渠村、*村、郭碱滩村及镇区时代佳苑小区的出入口、主干道等重点区域安装监控立杆和监控摄像头143个，在9个行政村设立监控中心。开展维护国家政治安全首位行动。印发*市*镇2023年国家安全人民防线建设工作计划，突出涉政风险排查研判，持续保持对邪教组织违法犯罪行为和境外宗教非法渗透行为的严打态势，发放宣传资料320份，受教育人数达540人次，连续三年辖区内无涉邪事件发生。开展重点人员管控严防行动。在重要节点、敏感时段，召

24、开*镇信访联席会议8次，研判辖区形势，紧盯列控的退役信访人员、涉访重点人和群体、易肇事肇祸精神病人,及时搜集获取情报线索，确保重点人员可管可控。开展治安突出问题整治行动。狠抓常态化扫黑除恶，印发*镇2023年常态化扫黑除恶斗争工作要点，采取“线上+线下”的方式，多渠道、多形式宣传反有组织犯罪法，努力营造全民参与常态化扫黑除恶的浓厚氛围。上半年组织专题学习会2次，开展宣传活动5场，发放宣传资料600余份、宣传品400多个，悬挂横幅15条，滚动播放宣传标语23条，突出犯罪、治安顽症，持续加强对人员密集场所巡逻管控、联防联控，积极预防、妥善处置各类案事件，一体推进严打涉疫违法犯罪、网上舆情管控等各项

25、工作，治安案件逐年下降。开展市域社会治理整治行动。根据”市落实全国市域社会治理试点工作指引，加大工作力度、全面查漏补缺，完善评估佐证材料体系，扎实做好市域社会治理自查自评工作。开展深化禁种铲毒整治行动。进一步落实禁毒责任，认真履行禁毒工作职责，强化禁毒各项工作措施，组织镇、村两级干部召开治理农村毒品问题工作会议3次，增加2名工作人员，壮大辖区禁毒工作队伍力量,在辖区社区、校园、集市等场所开展“六进”宣讲活动20余次，受众人数达3000多人次，制作迷途知返系列禁毒宣传短视频，推送毒品知识，让大家在生活中随时学习禁毒知识，无形中提高群众的识毒、拒毒、禁毒的意识，筑起禁毒防火墙。二是压实工作责任，提

26、升问题化解的“真功夫”*镇综治中心立足“源头化解”和“事要解决”的总体思想，通过带头下访，主动掌握群众诉求，形成亲自“接”、主动“约”、定期“下”的良好接待氛围，进一步压实工作责任，不断促进问题化解和办理效率稳步提升。接好门诊，暖心化解问题。严格落实值班接访制度，由党委班子成员轮流值班，认真接待上访群众，对问题进行现场“把脉问诊”，了解群众最直接、最现实的利益诉求，妥善解决群众反映的困难和问题，提高群众满意度，减少社会矛盾。2023年以来排查、化解矛盾纠纷84件，确保群众反映的问题事事有人管、件件有着落。主动出诊，实地踏查原因。对来访群众反映的问题，包村领导、镇村干部走进田间地头、深入田间地头

27、，做好调查研究，摸清来龙去脉，掌握实际情况，接待和走访群众232人次，扎实推动解决了群众的操心事烦心事揪心事。今年以来，在全区12345政务服务便民热线管理平台共受理各类有效诉求468件，宁夏信访辅助平台办结信访案件22件，群众满意率为96%,按时签收率和期限内办结率均为100%o定时巡诊，筑牢治理地基。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，激活基层党建“红细胞”，党员干部进村入户，与村民促膝谈心，听期待、看困难、问需求，排查矛盾纠纷，引导纾解群众“胸中之气二第一时间全面掌握民情、访情,做到情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动、干部在一线锻炼，确保信访工作可控、可管、可治。三是加强顶层设

28、计，念好依法治理的“紧箍咒”坚持以习近平法治思想为指导，扎实开展“八五”普法宣传活动、严格落实依法行政、公正执法，进一步规范行政权力运行,全面推进依法行政，不断提高政府公信力和执行力。持续加强平安建设宣传。2023年,扎实开展各类政法宣传活动7场，各类宣传讲座5场，发放各类宣传资料1500多份，利用“二十大寨子”微信公众号、“*镇官方微博”推送平安建设70多条信息，全面推进依法治镇建设。将学习宣传贯彻习近平法治思想作为引领全面依法治镇的思想旗帜，纳为镇村干部会议“第一议题”，纳入干部日常学习重点课程，多批次、全覆盖组织干部开展学习研讨交流，今年以来，举办习近平法治思想专题讲座3次，开展集体培训

29、7次，不断提升全镇领导干部的法治思维和法治水平。全面提升八五普法水平。先后制定*市*镇2023年度普法依法治理工作要点和*市*镇2023年“四清单一办法”普法责任制实施方案，积极组织开展“宣传进村”、“送法入户”等形式的法治宣传教育4次，发放法律宣传书籍和资料1000余份，受众人数达1000多人次；通过“一村一法律顾问”为村民提供免费法律咨询服务8余次；在*市场开展“美好生活民法典相伴”主题宣传活动1次，增强社会公众法治意识，营造良好的社会风尚。三、存在问题一是工作质效有待提升全镇“平安乡村”视频监控没有实现辖区全覆盖，“十镇百村”依旧没有摘帽，在工作合力方面还有欠缺；二是线索摸排不够扎实。如

30、养老诈骗、禁种铲毒等线索工作，虽然开展了相关案件线索倒查，但是摸排结果不理想，个别工作人员经验不足、方法不当，一定程度上影响了摸排效果。三是宣传发动不够深入。打击整治养老诈骗、常态化扫黑除恶斗争和法制宣传等工作发动的广度和深度不够，距离全覆盖、无死角还有一定差距，部分群众对防范养老诈骗相关政策理解不深，全民参与、人人喊打的社会氛围还不浓厚。四、下一步计划一是提升质效，做好平安乡村创建工作。完成“平安乡村”视频监控及平台建设项目，实现辖区整体实时监控，营造安全稳定和谐的社会环境，加大对犯罪分子的威慑力度提升基层服务和管理精细化、精准化，切实减少辖区违法案件,建设更高水平的平安二是整合力量,推动禁

31、毒工作扎实开展。积极整合全镇上下所有的力量，聚焦问题,围绕排查管控、平安关爱、示范创建、宣传教育、打击治理五项重点工作，严格落实“六步走”工作机制，巩固“十镇百村”专项治理成果，通过抖音、快手平台发布作品、帮助群众识别毒品原植物罂粟、大麻，安装举报箱鼓励群众积极举报涉毒违法犯罪活动，增强群众禁种意识，全力遏制农村毒品蔓延风险隐患。三是规范机制，积极化解信访矛盾纠纷。严格落实信访工作条例和镇村两级信访网格化管理机制，压实领导接访和初信初访工作要求，规范做好登记、回复、化解工作，做到“三到位一处理”。建立重大信访案件领导包案和工作专班机制，严控增量，化解存量。落实重点人员“六包一”工作责任制，强化

32、领导包案措施，压实化解责任Q积极推广宣传“互联网+信访”工作模式，利用全区12345政务服务便民热线管理平台和宁夏信访辅助平台，及时答复群众诉求，解决一些苗头性的信访矛盾，实现“数据多跑路,群众少跑腿”。四是强化宣传，营造平安建设良好氛围。要通过抖音、快手平台发布作品、举办知识竞赛、文艺汇演,要多层次、多角度深入开展法治乡村建设等科普宣传教育活动，宣传防范电信诈骗和法律知识，大力提升辖区村民的法治意识和防骗能力，营造良好的社会舆论氛围。篇四、主题教育专题调研报告:创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制为深入推进主题教育，X组成专题调研组，围绕“问题倒逼”制度开展了调研，现将相关情况报告如下：一、

33、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高，党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，X经过探索实践，建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，着力解决责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督，以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯实基层组织主体责任、提升党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法一是深入查

34、，形成“问题库”。对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。X围绕“X”X党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆；X重点从“三有一化”建设、X管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；X围绕服务中心工作、“X”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆，一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题库”，主动接受群众监督。二是细分工，落实“责任田二针对存在问题，各级党组织细化分解任务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时限要求，让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状同时，建立工作台账和销号制度，实行动态管理，每季度

35、至少督查一次，问题解决一个销号一个；新的问题出现，及时摆进“问题库”。三是划重点，建立“任务墙”。结合“问题清单”，逐项研究分析，明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式，定期公示整改情况和工作成效，接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题,及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示；正在整改的，定期公布进度；个别整改难度确实较大的，说明问题原因，制定整改计划，明确整改时限。四是动态管，做到“一口清二建立季度盘点工作机制，坚持每季度盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下墙”,发现或出现的问题及时“上墙”。定期组织党员干部和服务对象，对问题清单整改落实情

36、况进行民主测评和民主评价。同时，上级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况，以实地查看、走访群众等方式，对各级“问题库”落实情况进行考核研判。五是严措施，上交”成绩单二坚持“成效好不好、群众说了算“的原则，及时通报问题整改进度。综合运用重点督查、随机抽查、明查暗访等方法，健全完善定期分析研究、按时通报情况、经常约谈提醒等制度，严格问责、传导压力，确保每一个问题都能落到实处、见到成效，给群众交出合格的“成绩单:建立健全“问题定期查摆制度”“民主监督制度”“信息公示反馈机制”“责任追究制度”等，使“问题库”制度更加科学化、规范化。三、主要成效成效一：基层党组织“两力两率”大幅提升

37、。将提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率作为推行“问题库”制度的出发点和落脚点，通过查摆问题、集中整改、限期督办，各基层党组织硬件建设明显改善、服务功能更加完善，三会一课、“四议两公开”等基本制度和村干部坐班制、“全程代理零距离”等便民服务制度得到进一步巩固，基层党组织联系服务群众的能力和水平进一步提升。成效二：思想教育成效明显。坚持以问题为导向，以“X”为抓手，把整改落实放在突出位置，带着问题学、针对问题改，集中发现和解决了一批基层党组织和党员队伍中存在的普遍问题、突出问题。通过在问题库里晒不足，党员干部的问题意识不断增强，整改落实的动力不断强化，一些基层党员干部身上的突出问

38、题得到解决，党员干部的党性得到锻炼，基层党组织组织生活正常了，形成了一支肯干事、能干事、会干事的基层干部队伍。成效三：党建辐射作用得到提升。基层信访矛盾纠纷明显减少，群众可以及时掌握本地的重点工作、重大项目落实以及村务财务公示等情况，增加了工作的透明度，特别是在X建设、基础设施改善、生态建设等方面有明显提升，基层群众有更多的幸福感和获得感。将基层党组织和党员干部置于群众监督之下，使人人肩上都有“责任田”,引导党员干部将更多的时间、精力放在人民群众本质需要上，真正解决好了联系服务群众”最后一公里”问题。四、总体评价评价一：“问题倒逼”制度来源于实践，完善于实践，作用于实践，是基层组织建设的一项制

39、度创新。尊重群众、尊重创造，调动了基层创新的积极性和主动性，使基层涌现出来的好做法、好经验上升成为行之有效的制度机制。评价二：“问题倒逼”制度是监督约束党员干部行为、发挥党员先锋模范作用的一条有效途径。通过推行这一制度，擦亮了“党员身份”，及时发现和解决了党员干部工作作风等方面出现的问题，使制度执行的过程，成为清除党员干部思想灰尘、匡正干部行为、净化政治生态的过程。评价三：“问题倒逼”制度，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为工作的衡量准则。使基层党组织和党员干部把执政为民的要求真正体现到工作实际中去，受到了群众的好评。评价四：“问题倒逼”制度，是创新基层党建工作的有益探索。对于广大基

40、层党组织具有典型示范作用。通过坚持问题导向，夯实“做”这个关键，强化责任担当，严明纪律规矩，营造了风清气正的政治生态。篇五、市国资委关于第二批主题教育进展情况汇报第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，市国资委深入谋划部署、加强督促指导，推进主题教育高站位谋划、高标准组织、高要求落实，用实际行动、工作实效推动国资干部在主题教育中走在前、当先锋。一、强化组织领导，贯彻国资纲市国资委践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，念好“快,“实”“新”三字经迅速制发方案、列明任务、敲定责任，确保主题教育高起点高标准开局。（一）部署突出“快二市国资委第一时间部署安排，组织召

41、开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，邀请市委主题教育第十巡回指导组组长白涛到会指导,主要领导亲自动员部署，结合实际明确开展要求确保活动高起点开展。（二）安排突出“实制定印发实施方案，成立由党委主要负责同志为组长的主题教育领导小组，制定工作配档表，明确主题教育全过程59项具体任务，确保活动推进路径明确、责任明晰。抽调专门人员成立主题教育专班，及时调度梳理主题教育开展情况，印发工作简报义期，向巡回指导组报送主题教育信息X篇，在各级媒体刊发国资系统主题教育稿件X余篇.推动主题教育走深走实。（三）载体突出“新二创办X国资、开设“国资叮咚”微信公众号，呈现X国资国企改革发展成就和

42、国资国企新技术、新赛道、新方向，邀请专家学者、企业外部董事等发表观点文章，安排各科室负责人深入探讨开展调查研究的思路举措，打造国资国企对外展示形象的窗口.搭建社会与政府沟通桥梁。组织开展市国资委“一刊一号”首发上线仪式，在市国资委网站开设主题教育专栏，不断深化主题教育成果二、深化理论学习，营造国资味市国资委紧扣主题教育主线，将学习贯穿始终，在个人自学、集体学习的基础上，分专题开展学习研讨，开展“送学上门”主题党日活动坚持学思践悟、细照笃行，把稳思想之舵。（一）党委班子带头学。党委理论学习中心组成员充分发挥示范带头作用，聚焦学习主题率先开展集体学习和交流研讨，严格落实第一议题制度，切实提高运用党

43、的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）结合职能深入学。编印习近平关于发展国有经济及视察X、视察义义论述摘编.结合工作实际和职责任务，系统研学习近平总书记对X、对义X工作的重要指示要求和对国资国企发展的重要论述。举办读书班2期，赴合肥开展干部素质能力培训1期，进一步加强我市国资系统党员干部思想淬炼和专业训练，着力提高干部业务水平和履职能力，助推国资国企高质量发展。（三）丰富形式融合学。面向机关党员干部配发学习书籍，指导机关党支部与企业党组织开展主题党日活动，营造协同联动、互促共学的浓厚氛围；组织开展国资系统“中国梦新时代新使命”百姓宣讲活动，选拔优秀宣讲员开展理论宣讲；开展“书香国资送学上门

44、”主题党日活动将主题教育书籍资料送到退休干部家中，共同学习研讨、分享心得体会，切实推动机关党员干部提高思想认识，打牢理论根基。三、抓实调查研究，钻研国资题重视调查研究，是我们党一以贯之的优良传统。市国资委由领导班子带头深入一线调查研究机关干部着眼市属国资系统“八大专项行动”开展调查研究，不断推动调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程。（一）抢抓“第一时间”。开展“大调研强服务、解难题、促发展”调查研究，制定印发关于大兴调查研究的实施方案，在加强理论学习深入一线问计等基础上，坚持问题导向，聚焦创新驱动高质量发展“八大专项行动”，明确领导班子成员和各科室“调研清单”,细化调研方向，不断推进

45、具体问题解决。（二）紧扣“第一要务工聚焦主题教育要求审计监督、12345热线和市委巡察组对市国资委反馈的问题，紧扣市国资委“1238”工作思路和八大专项行动，确定调研课题。截至目前，共收集涉及数字经济与实体经济、新一轮国企改革深化提升行动、国有企业债务风险防控等调研课题19个，涵盖范围广，问题指向清。（三）深入“第一现场:围绕实施党委“1238”工作思路，结合党委成员调研课题，市国资委班子成员领任务、划重点，分别到齐鲁财金、神思电子、领秀城热电厂、X文旅发展集团、山水集团、X水发集团、省环保发展集团等开展调研工作，广泛了解企业发展状况和职工群众需求，着力解决困难和问题，助推国资国企高质量发展。

46、四、推动学用结合，答好国资卷市国资委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，按照“1238”工作思路，紧盯国资国企高质量发展、党建引领提质发展、省市贯通全面发展以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果（一）紧盯国资国企高质量发展。坚持学以致用，以推进市属企业数字化和实体经济发展为切入点，成立我市国有企业数字经济和实体经济攻坚工作专班，开展实体经济调查摸底和20212023国企改革发展情况中期评估，研究分析“十四五”中期经济指标，为我市国有企业改革提升奠定基础。（二）紧盯党建引领提质发展。聚焦推进国企党建与生产经营深度融合，开展“党建+”活动举办市属国有企业“十大党建品牌”发布会，着力

47、打造市属国企党建品牌矩阵；聚焦新时代廉洁文化建设，召开市属企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会，开展廉洁文化展演活动，推进廉洁文化主题展成果进党校、进网站；围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造“1231”党员教育体系，开展“我来讲党课”活动深度赋能企业高质量发展。（三）紧盯省市一体推动发展。发挥联系服务省属企业指挥部作用，助力省属企业座谈会顺利召开，不断深化与省属企业沟通对接，帮助解决企业在济发展遇到的困难问题，引导省属企业加强在济投资、深化合作，凝聚共识、砥砺奋进持续优化营商环境，激发企业家干事创业热情为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献国资力量。五、创新工作

48、形式，打造国资队市国资委不断创新工作形式，坚持边学习边对照、边检视、边整改，建立月调度工作机制.市国资委党委每月听取主题教育专题汇报一次，党委班子成员带队组建指导组，对机关各党支部主题教育开展情况进行督导，通过建立健全工作制度，一体化推进主题教育，不断推动主题教育走深走实。（一）打造一支国资督导队。制定印发市国资委党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育指导组工作手册,成立由委领导任组长、一级调研员任副组长、部分科室骨干任联络员的7个指导组，对市国资委机关各党支部和齐鲁财金投资集团有限公司党委主题教育开展情况进行指导。（二）打造一支国资青年队Q组织国资委机关工作人员、区县国资监管机构负责人和有关企业中层以上干部共49名同志到合肥举办素质能力培训班。出台关于建立年轻干部导师帮带工作的实施方案（试行）和国资系统干部实践锻炼工作办法（试行），持续发挥青年理论小组作用，以诵读原著、交流研讨的方式深化理论学习，多措并举提升机关干部理论素养、业务能力和工作作风，打造本领过硬、作风优良的高质量国资国企干部队伍。（三）打造一支国资攻坚队。深入推进“大起底、大排查、大整改”活动，开展市国资委主题教育“回头看”，对排查出的突出问题台账式管理、项目化推进；组织召开多次专题会议，研究2022年度高质量发展综合绩效考核问题整改工作，对巡察、审计监督反馈的问题进行全面复盘，检视