公司关于主题教育查摆反馈的问题整改整治方案.docx

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1、公司关于主题教育查摆反馈的问题整改整治方案根据集团党委工作部署，2023年9月7日，我公司召开XX主题教育专题民主生活会，集团专题民主生活会督导组第一组到会督导，向我公司反馈了督导意见，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。公司党委全盘认领意见，坚定政治方向，坚持问题导向，着力解决此次专题民主生活会查摆出的问题。为切实做好整改工作，特制定如下方案。一、指导思想认真学习贯彻XX,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智

2、、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。直面问题和矛盾，敢于批评与斗争，在主客观的改造中尽显党员干部的勇气和担当，改变一切不符合新思想、新发展的思想和意识，通过主题教育使全院党员干部政治理论更加扎实、政治素质更加浑厚、作风能力更加有力、发展理念更加科学，为推动高质量发展储能蓄势，落地见效。二、工作原则1.领导带头作表率。领导干部高度重视，党政主要领导亲自主持制定整改方案和建章立制工作，班子成员带头整改,带头抓落实。对整改推动不力的，要进行问责。2 .落实整改明责任。整改落实要做到“五明确”：整改落实项目明确、整改落实措施明确、整改落实责任明确、整改落实目标明确、整改时限明确。3 .实行台帐管

3、理。建立整改台帐，实行台帐管理、盘点消号制度，加大督导工作力度，严格落实整改时限和具体要求。三、整改目标以这次民主生活会为契机，班子成员带头扛起政治责任,不折不扣抓好问题整改落实，持续巩固深化主题教育成果，持续深化理论武装，站在争优、争先、争效的高度自觉推动高质量发展。认真抓好问题整改，凡列的问题都能够盯住不放、一抓到底，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。健全完善长效机制，建立健全符合实际的好制度，确保常态长效。自觉接受群众监督，回应群众关切，使主题教育成效真正体现到改善民生上。四、整改效果（一）理论学习方面1 .在学习方面走深走实不够问题。整改措施：一是提高理论学习中心组学习议题

4、的科学性、全面性，将理论与实际工作相结合，在中心组学习计划中，加入公司发展业务相关内容的学习；二是坚持“第一议题”制度，规范学习研讨和主题发言制度，领导干部带头学，带头用，推动学习成果转化为具体工作思路和政策措施。三是加强党支部和职工政治理论学习制度建设，形成年有计划、季有目标、月月有成效、天天有进步。2 .学用结合推进不够问题。整改措施：坚持将学习贯彻宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参与所在党支部的组织生活，持续在真学真懂真信真用上下功夫，不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。建立健全领导干部蹲点制度，使领导干部能够在基层多听多看多观察，掌握实情，听到真话

5、，发现真问题并帮助基层切实解决。（二）政治素质方面1 .政治高度思考研判问题的意识不足问题。整改措施：把学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，加强理论学习及意识形态工作的力度，引导广大党员做到学思用贯通、知信行统一。2 .对“国之大者”的认识还不够问题。整改措施：把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断增强“政治三力二深刻领会党的路线、方针、政策，坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践。时刻与党中央对标对表，坚持正确的，修正错误的，把两个维护真正体现在一言一行中，体现在具体职责中，落实在具体工作中。

6、（三）能力本领方面1.事业单位重塑性改革后对公司管理治理体系系统化考虑还有待提升问题。整改措施：围绕新一轮国企改革深化提升行动“要着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企”的要求，带头转变思维方式和工作方式。3 .公司在科技创新动能上还存在不足问题。整改措施：坚持问题导向和目标导向，努力提高专业水平，以国家战略需求和产业升级需要为导向开展技术攻关,树立新发展理念，通过科学规范的现代化企业管理提升公司各项工作高质量发展。（四）担当作为方面1 .主动创新意识不够开阔，还需要强化担当问题。整改措施：紧盯集团党委工作部署，聚焦九大产业板块,主业主责，多途径、多方式提升能力作风，增强本领。2 .解决职“

7、急难愁盼”问题与职工群众的期待还有一定差距问题。整改措施：将新乡棚改项目遗留问题进行全面梳理，有序推进。（五）工作作风方面1.动真碰硬的作风不够强问题。整改措施：坚持好干部标准，树立鲜明导向。对涉及职工切身利益的事项要实现全天候监督，发现问题及时处理,确保职工利益得到随时随地的保护。严肃工作纪律，加强日常管理，以自己的苦换取他人的甜，以自己的忙提高他人的满意度和高效率。3 .存在头重脚轻现象，工作全过程管理不够问题。整改措施：强化担当作为，完善激励机制。增强工作的统筹性、协调性和合力，握紧工作程序的链条，拧紧各个环节的螺丝，以时刻放心不下的责任守好土，把好关，不掉链子，全过程管理。我们知道，通过一次会议难以找出全部的问题，我们坚持边整改、边查找、边深化，把整改的过程贯穿工作始终、贯穿学习始终、贯穿党的建设始终，通过整改改出学习的自觉性、改出工作的精气神、改出作风的马上办、改出发展的新动能。