参加市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班个人党性分析报告.docx
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1、参加市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班个人党性分析报告近期,我参加了市委组织部和X大学联合举办的市县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班的学习,自觉做到了“学与思、学与议、学与行”相结合。通过多种形式、多种层次的学习讨论活动,我深深地认识到,虽然经过多年的学习教育和沉淀积累,我已经具备了一个党员领导干部所必备的综合素质,但对照新时期、新形势对于提升创新领导力的新要求,作为一名在实践中具体引领和推动发展的基层干部,我也还存在着创新思维能力、综合协调能力、影响带动能力还需进一步提升等方面的差距不足。一、主要差距不足一是创新思维能力还需进一步提升。虽然我一直十分注重个人政策理论知识的更新、
2、十分注重工作方式方法的创新,并在推动园区发展体制、机制的创新等方面作了大量积极有效的探索和尝试。但是,工业园区作为县域经济发展的前沿阵地和排头兵,既要严守政策程序、又要注重速度提升,我自己感觉在找准两者的切入点和结合点,寻求二者之间的良性平衡方面,创新思维能力还不够强,还不能较好地适应发展的需要。二是综合协调能力还需进一步提升。工业园区的发展,直接关系和影响着县域经济的发展,涉及到了工业平台建设、征地拆迁、土地规划、项目管理、招商引资等多个方面,每一个方面、每一个环节的工作,都相互影响、环环紧扣,每一个决策的形成,都必须注重总体的平衡与协调,必须兼顾大局的稳定与和谐,这就要求我不仅要加强所涉及
3、的各个层面的政策知识的广泛涉及和深入学习,更要着眼大局、着眼长远,把抓园区的发展放在抓工业发展和推动县域经济发展的高度,不断提升综合协调的能力,努力做到统筹谋划、协调平衡。自我剖析,在信息的全面综合、在各方利益的协调平衡、在多层面工作的统筹等方面,自己还有不小的差距和不足。三是影响带动能力还需进一步提升。多年的工作历炼,铸就了我在工作中严于律己、谦虚待人的风格,也得到了各级的高度评价和充分认可。但是,我深知,作为一名园区干部,不仅要带头干事创业,更要带着队伍干事创业,在以后的工作中,我还需要更加注重决策带动能力、综合管理能力、选才用才能力等方面的提升与完善,树立领导风格、注重领导艺术,用自己良
4、好的人格魅力和切切实实的行动,团结带领单位同事在工作上攻坚克难、奋勇争先。二、成因分析主观上:一是工作任务重,学习有所放松。作为主要领导,既要统观全局、又要关注入微,要考虑的事情、要应对的事件,涉及方方面面,对于学习,特别是理论学习,思想上重视不够,学习上不够深入、全面。二是思想压力大,工作不够大胆。由于园区工作形势复杂、群众工作难度大,本人也深知工作责任重,所以思想压力也比较大,在作出决策和推进工作时力求稳妥,在工作方式方法的创新性探索尝试上还不够大胆。客观上:一是外在环境和政策的影响和制约。主要是:群众对开发建设的期望值高,历史遗留问题没有相应的政策来解决,一些制约发展的难题没有相应的政策
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