现场手机使用管理规定.docx

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1、现场手机使用管理规定1目的为进一步规范现场人员行为，有效预防因手机不当使用而造成的隐患或事故的发生，有效预防通过手机发布、传播不当信息而造成相关不良的影响，根据公司安全质量奖惩规定、员工奖励和处分管理规定和综合治理管理规定的相关要求，特制定本规定。2范围适用于所有员工（包括外包外协单位，公司使用的劳务工参照执行）。3职责3.1安环部职责：负责对各部门、单位自查自纠、自主管理情况进行督察、评价，负责现场人员手机规范使用情况的现场督查和监控抽查，负责对新进人员进行手机规范使用要求的相关培训，负责对发现的问题进行曝光、处罚和问责。3. 2技术管理部：负责根据现场管理需要，做好相关监控设备的完善和维护

2、工作，确保监控设备画面清晰无污挡、连接稳定可回放，负责组建监控巡查的集成平台，提高巡查、抽查的工作效率。3.2 各部门、单位职责：负责本部门、单位人员（含分管的外包外协单位）手机规范使用情况的管理，包括常态化的组织科队级、班组级的现场检查和监控巡查并做好相关记录，负责对所属人员进行培训告知，负责对自查自纠发现的问题进行处跳4管理要求3.3 允许合理使用手机的区域有：a）非现场区域及现场集中办公、候工区域（如1#、2#、3#变电所及门卫岗亭等），但会议期间手机应关机或调到静音模式。3.4 手机会分散注意力，同时干扰其他在场人员，使用手机时要考虑尊重在场的其他人员；除紧要工作和重要私人电话外，严禁

3、在工作时长时间（2分钟以上）接打手机；工作时间内，严禁使用手机听音频、看视频、打游戏、聊天等，严禁在现场或公司办公区域佩戴耳机（包括无线蓝牙耳机）。3.5 因工作需要（如隐患排查、巡查反馈、检查取证、紧急确认等），现场使用手机时应合理选择站位，并注意周边环境，严禁在步行、骑行、驾驶、操作机械过程中接打、操作手机。3.6 禁止机械、车辆操作人员和转运站巡视人员在作业过程中使用手机听音频、看视频、打游戏、聊天等，重点杜绝操作人员佩戴耳机（包括无线蓝牙耳机）。4. 5拍摄的照片、录像等信息，只能在对应工作群内传阅，禁止将负面、消极等可能产生不利影响的信息、图片或视频发布在工作群以外的相关平台中。5定

4、性与考核4.2 凡违反4.2条款中要求的，依据公司员工奖励和处分管理规定附件二“违反劳动纪律处罚细则”对责任人进行考核，并挂钩个人绩效奖及所属部门、单位的目标考核。4.3 凡违反4.3条款中要求的，依据公司安全质量奖惩规定相关条款视情节按照轻微违章或一般违章进行考核，并挂钩个人绩效奖、安全奖及所在部门、单位的目标考核和安全风险抵押考核。4.4 凡违反4.4条款中要求的，依据公司安全质量奖惩规定相关条款视情节按照一般违章或严重违章进行考核，并挂钩个人绩效奖、安全奖及所在部门、单位的目标考核和安全风险抵押考核。4.5 凡违反4.5条款中要求的，依据公司综合治理管理规定相关条款进行处罚或考核，情节严重的，责任人交由公安机关处理，对所属责任部门、单位实行“一票否决”原则。4.6 凡在相关部门、单位自查自纠过程中发现的问题，部门、单位可依据相关制度自主考核并保留相关记录。5. 6在相关安全活动期间发现违章问题的加倍考核。6附则5.2 本管理制度与法律法规和上级公司规定有抵触，按法律法规和上级规定执行.6. 2本制度自发布之日起执行，公司原有制度如与本制度有抵触的，按本制度规定执行。