2023“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料(精选15篇汇编).docx

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1、“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料（共15篇）目录篇一、“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料3篇二、2023年围绕“强化营商环境意识”进行案例研讨剖析材料5篇三、解放思想”强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料10篇四、解放思想”强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料14篇五、解放思想，强化质量效率意识学习心得研讨发言材料15篇六、2023年“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料19篇七、解放思想”强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料21篇八、2023年学习贯彻深入解放思想，强化质量效率的讲话

2、24篇九、”强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料28篇十、2023年围绕“强化质量效率意识”研讨发言材料.29篇十一、解放思想，强化质量效率意识学习心得研讨发言材料32篇十二、学习2023年度深入解放思强化质量效率交流发言材料篇十三、解放思想，强化质量效率意识学习心得感悟研讨发言材料35篇十四、“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料37篇十五、“强化质量效率”意识专题研讨发言心得体会感悟40篇一、“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析汇报总结研讨发言材料“强化质量效率意识”研讨材料“质量”和“效率”是实现高质量发展的关键要素。习近平总书记强调：“必须更好统筹质

3、的有效提升和量的合理增长，始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求。解放思想要坚持在强化质量效率意识上聚焦发力，以全面提升政务服务质量效率为突破口，更好推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革；踏石留印抓好任务推进,驰而不息引领振兴发展，以思想观念再解放推动能力素质再提升、工作作风再优化、目标任务再落实。一、增强责任意识，争当主人翁习近平总书记强调，“各级领导干部在工作中要有时时放心不下的责任感时时放心不下，正是体现了共产党人对初心的铭记、对使命的坚守、对责任的敬畏。每名党员干部都要增强责任意识、强化责任担当，争当中国式现代化建设的“排头兵“，走好推进高质量振

4、兴发展的“赶考路”。要进一步增强“主人翁”精神，始终牢记习近平总书记对黑龙江的殷切嘱托，坚持从服务龙江振兴发展大局出发，以对事业负责、对历史负责、对人民负责的责任感和使命感，勤恳敬业、扎实工作，以“咬定青山不放松”的执着态度和“不破楼兰终不还”的坚韧意志，不断激发干事创业精气神。要把深研细实的工作作风体现在每一件具体工作中，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，努力把人民群众和企业主体所思所盼转化为思想解放和工作创新的具体举措，转化为制度建设和政策落实的实际成效，用心用力用情为群众和企业排忧解难，为龙江振兴发展赋能蓄势。二、培育工匠精神，争当好把式习近平总书记指

5、出，在长期实践中，我们培育形成了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神:工匠精神是时代精神的生动体现，折射着各行各业一线劳动者的精神风貌，为各个专业领域高质量发展不断注入精神动力。广大党员干部要做“工匠精神”的信仰者、传承者、践行者，树立质量为本观念，自觉将精益求精、止于至善的高标准、严要求融入到执政为民的实际行动中，使高质量成为龙江振兴发展的鲜明底色。要铸“匠魂”，自觉树立正确政绩观，坚持质量第一、效益优先，正确处理好发展速度与质量效益的关系，摒弃“重显绩轻隐绩”、重“短平快”轻“长远实”的浮躁情绪，增强定力、专注执着，用实干实绩诠释对党忠诚、践行初心使命。要修“匠技”，做到“干

6、一行、爱一行、钻一行、精一行:养成严谨细致的工作作风，下足“绣花功”，练就真本领；对本战线本部门制定的发展规划、制度机制、政策措施既要知其然、更要知其所以然,在工作中把好裁量基准、用好政策空间。要作“匠人”，坚持精严立身、实干兴邦，以求真务实、真抓实干的作风，主动作为、勇挑重担；着力破除敷衍应付、得过且过思想，坚决抵制工作标准不细、粗枝大叶、质量不高现象。要坚持问题导向，大兴调查研究之风，善于问政于民、问需于民、问计于民，真正把问题弄清、把症结找准、把工作做实。三、增强效率意识，争当急先锋习近平总书记指出，“速度是效率，方法对头是效率，减少失误也是效率“。层层递进的效率观，启迪着解放思想、推进

7、落实的大智慧。应当树立“不进则退、慢进也退”“竞争发展、效率为要“观念，增强时不我待、只争朝夕的危机感、紧迫感。要在谋局布势上前瞻远虑，坚持在解放思想中把握历史机遇、拓宽视野思维、明晰发展路径，从根本上提升战略决策的科学性和前瞻性。要在统筹推进上增效提速,切实提升各地区之间、部门之间、层级之间互补协作的整体性和系统性，有效防范“推诿扯皮”“中梗阻”等现象发生。要在工作落实上雷厉风行，坚持用好“四个体系”工作落实机制，形成责任清晰、推进有序、评价精准、督导有力的闭合链条，采取项目化推进、清单式销号方式，细化责任分工、明确办结时限；要推动形成“马上就办、办就办好”的过硬作风，持续完善重担当、重实干

8、、重实绩的考评激励机制，引导和激励广大党员干部始终以奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态干在实处、走在前列。篇二、2023年围绕“强化营商环境意识”进行案例研讨剖析材料按照市解放思想工作组部署和X市深化能力作风建设“工作落实年”解放思想专项工作方案要求，本人围绕经验进行深入学习、查找资料、剖析研究，深刻学习发达国家营商环境理念。现本人以强化营商环境意识为指引，结合工作实际，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解决问题，明确方向，助推X工作高质量发展。现将研讨剖析情况汇报如下。一、新加坡营商环境蝉联全球第一启示英国经济学人智库（EIU）发布最新的经商环境排名，新加坡在82个国家和地区中排名

9、第一，同时未来五年预计将继续是全球经商环境最佳的国家。新加坡作为全球最佳经商国家，得益于新加坡稳定的政治环境，以技术官僚的方式管理经济，并有持续性的执行实践。尤其是新加坡政府专注于帮助当地私营企业进行升级，并支持那些会促进新加坡长期发展的企业。通过分析总结为如下几点原因。（一）优惠税收政策新加坡是亚洲最友好的税收制度之一，它不对股息或企业2的资本收益征税。在新加坡，公司税和个人税都有分级的处理方法。在头三年中，新业务将获得可观的税收优惠，这使他们的负债可以降至0%,首笔收入为10万新元。此外，公司税的税率上限为17%。而且新加坡还与50多个国家/地区签订了避免双重征税协议，很大程度上帮助了企业

10、减少税收上的支出。（二）政府清正廉明新加坡以安全，有序和清洁而闻名，除了无腐败，有利于商业的环境外，新加坡还以稳定的政府而自豪，这个国家的公务员会得到政府很好的报酬，并且政府对腐败官员有严厉的惩罚制度，在一个运转良好的官僚机构里那么腐败通常就不大会出现了，作为企业主，就能避免陷入不必要的繁文缗节中，也不会受到道德受损的官员的摆布。所以新加坡往往是追求法治公平的企业家们喜爱的国家之一。（三）注重人才培养拥有高技能的劳动力，新加坡以其卓越的教育体系和各种国际学校而享誉全球。因此，这个国家拥有了市场上现有的最优秀的熟练劳动力之一。除了教育和技术专长外，新加坡人还以勤劳和遵守规则的本性而闻名。此外，超

11、高的英语普及率和开放的移民政策也吸引了许多全球人才移民至此，所以新加坡的劳动力另一个优势是会讲英语，这也大大降低了员工与外企总部人员的沟通成本。二、对标案例发现的主要问题（一）发挥政府职能优势方面。在招商引资工作中，新加坡秉持“每个官员都是招商员”的理念，为入驻企业谋划延伸产业链提供向导服务，真正践行亲商理念。相比之下我们X机关也仍然存在受传统思维定势、官本位思想、条条框框限制、跳不出自己”一亩三分地”的思路局限问题，缺少沉下去甘于当企业“服务员”的意识。在围绕我市经济发展，仍存在服务大局意识不强，缺乏为大局服务的自觉性和主动性，特别是优化营商环境方面，个别部门存在业务不扎实，服务企业意识不强

12、、缺乏新思路新方法、协作机制不顺畅等问题。（二）优化服务营商环境方面。营商环境犹如空气，只有空气清新才能吸引投资，才能激发市场主体活力。只有真正实现政府职能从管理到治理再到服务的转变，营商环境才能不断优化提升，才能为经济发展提供更多更强大的动力。反思我们个别部门党员干部仍不同程度存在的受思维定式、经验主义和惯性思维影响，对市场规律、企业需求了解不够细，便民利企工作做得不到位。有的干部实践能力与岗位职责不匹配，基本业务知识运用不自如、专业技能应用不熟练，创新思路不够宽阔，缺乏创造性，不能很好适应和推动营商工作。（三）着力提升服务质量方面。新加坡高度重视对投资者4的服务，多年来致力于推进商事登记便

13、利化、企业成本节约化，公司设立登记1日内完成，企业所得税税率仅为17%等等。相比之下，个别部门对优化营商环境工作重视不够，要去承诺的事项不能很好的履行，重业务、轻服务，导致优化营商环境工作不能很好地科学统筹安排，存在”等、靠“现象，个别窗口单位能力不足、服务意识不强，一些专业性较强的岗位存在力量不足、专业人员不够的情况。三、剖析问题产生原因（一）政治方面，理论联系实际不够。个别部门在高质量发展中存在格局不大、视野不宽、学习不够的问题。在X工作不断面临各种新情况新问题的形势下，缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开工作新局面的意识，面对复杂疑难问题，创新思维和方式不足，缺乏系统学习的意识，没有做

14、到立足当前，着眼长远，理论联系实际深度广度不够。（二）思想方面，改革创新理念不足。对标先进地市还存在很大差距，面对新形势、新任务，没有对X工作遇到的营商环境新问题进行深层次分析、深层次思考，创新意识不足，对新时代X工作缺乏通盘研究谋划，局限于上级部署什么就干什么，对本职工作任务履职尽责、坚决完成，对范围之外的工作有惰性情绪，主动性积极性不高影响了营商工作整体水平的提升。四、努力方向和改进措施一是要下大力气解放思想，让脑子“活”起来。企业活则市场活。关键要在优化生态、厚植土壤上下功夫，着力创造良好的营商环境。如果思想不解放，我们就很看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出

15、创造性的改革举措。一些干部思想观念还比较陈旧，诸如服务群众上官老爷作风，颐指气使；官本位思想根深蒂固，把公权力当做是自己的谋利手段，将个人利益凌驾于群众利益之上；事不关己高高挂起，吃拿卡要显示自己的存在；因循守旧、安于现状等。这些思想观念都是阻碍营商环境优化的“清新空气”。思想能否破冰，直接决定着行为能否突围。因此，我们各级党员领导干部必须提高政治站位，突破思想藩篱，革除陈旧观念，把X的发展当作自身的发展，拿出壮士断腕的勇气，在思想深处来一次彻底的自我革命，以刀刃向内的态度狠下心地去改革，真正涵养出营商环境的二是要下大力气转变工作作风，让动作“快”起来。形势逼人、时不我待，我们必须树立等不起的

16、紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，重整行装再出发，鼓足干劲快发展。要持续深化”改革，大力加强作风建设，重点解决等问题，打造便民化、市场化、法治化的营商环境。要弘扬的工作作风，聚集营商环6境的难点、堵点、痛点，精准发力，逐个攻克，抢抓一个字，体现一个字，做到一个字，真正做到立说立行、立闻立办。三要下大力气转变方式方法，让成效“实”起来。将群众观念深深融合到政务服务的各个环节，把企业和群众的事当做自己的事来办。要建立更加科学有效的考核监督体系。通过引入社会监督、第三方测评和公开承诺等，将审批权力置于公众监督之下，减少权力私用滥用。同时，将政府服务结果考核与公务人员激励措施相挂钩，树立科学的考

17、核导向，进一步激发政务服务人员的积极性和创造性，提高工作效率。习近平总书记指出，营商环境，只有更好，没有最好。我们要以更大的决心和魄力，持续深化“放管服”改革，提供更深层次的优质服务，努力打造营商环境新高地，吸引更多优质企业和项目，在我市落地生根、开花结果，为鹤岗经济高质量发展注入不竭动力。篇三、解放思想“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料按照市解放思想工作组部署和市深化能力作风建设“工作落实年”解放思想专项工作方案要求，围绕“北京市怀柔区足不出村办政务、便民服务零距离案例”经验进行深入学习、剖析研究，现本人以强化质量效率意识为指引，结合工作实际，深入查找以往工作中存在的不足

18、，分析原因，解决问题，明确方向，助推工作高质量发展。现将研讨剖析情况汇报如下。一、区高效便民政务服务启示有效解决政务服务“最后一公里”问题是坚持和贯彻以人民为中心发展思想、提升乡村治理效能的重要体现。近年来，怀柔区以北京市“放管服”改革为契机，依托区、镇街、村三级政务服务体系，创新提出“足不出村”办政务服务,通过代办、网办等形式，为群众提供“一站式办理”服务。总结为建清单、建队伍、建机制三步走，最大限度地方便群众办事，降低群众办事的成本。一是建清单。围绕群众特别关心的与他们直接利益相关的社保、民政、优抚、农机这些民生事项，多个部门多次会商，并且研讨法律流程，最终确定了IOl个高频的可以义务代办

19、的事项，实现了权限的下放和办理窗口的前移。二是建队伍。依托区级、镇级和村级三级政务服务体系和骨干人员的力量，打造了覆盖全区16个镇乡（街道）和318个村（社区）的代办队伍。目前全区三级服务队伍一共有代办员1508个、网办员896个，这些人员通过线上、电话、上门等多种多样的方式，及时响应群众的办理需求，提供24小时不打样的服务。三是建机制。怀柔区打造了“三棒”接力办事流程。“第一棒”是村级政务服务代办员，他们主要是帮助村民办理一些材料提交、信息采集和申请提交事项，完成村级和镇级的交接。“第二棒”是镇级的政务服务中心办事员，他们对于村级代办员提交的事项快速进行响应，如果需要和上级部门沟通的办理事项

20、，由他们去代办相关的手续。“第三棒”是区级政务服务中心办事员，他们对于能够及时办理的事项,即接即办，对于承诺办理的事项要压缩时限办。同时办完以后，也要做好和“第二棒”就是镇级政务服务中心人员的反馈和交接。同时，怀柔区还建立了例外事项特批机制、容缺后补机制、第三方暗访检查机制和区级督查考核机制。通过多种多样的方式，确保“足不出村”的政务服务落到实处,延伸到每村每户，真正打通服务群众的“最后一公里”。二、对标案例发现的主要问题一是思想还不够完全解放。北京市怀柔区实现从“各自办”到“综合办”的转变。倒逼部门衔接管理制度、整合办事流程，让部门的“串联”变成“并联”，推进部门协同作战、集成服务、清晰标准

21、，优化“一窗”设置，压缩办事时限。相比之下，中央、省、市委为了优化营商环境大力推进简政放权、放管结合、优化服务改革，我们机关也积极跟进，结合工作实际制定了系列配套服务措施，但仍存在眼界不宽，精细服务力度不足等问题，一些行政权力运行尚待规范。二是优化创新有待增强。北京市怀柔区实现从“随意办”到“规范办”的转变。加强村级代办队伍的管理和培训，健全工作机制，规范办事流程，变专业员为综合代办员，提升了村庄自我服务、自我治理的能力，使政务改革延伸至平原、山区的农村领域，促进农村基层社会治理良性运转。相比之下我们仍存在惯性思维导致行政化的经济干预问题，领导式的政府管理模式仍然对营商环境的优化仍有阻碍，一定

22、程度上造成了市场主体对政府的不信任。作用到我自身来讲，引导分管部门领导干部增强转变办事模式的力度还不够，主动地用心用情用力帮助市场主体排忧解难的方法还不多，检查督导做的多，问需纳谏还要加强。三是宗旨意识有所淡化。北京市怀柔区实现从“出村办”到“在村办”的转变。通过全程帮、上门办、定时取、网上传、预约邮等工作方式，实现了“群众跑路”到“代办替跑”的转变。相比之下我们深入基层调研力度不够，多数是奔着问题去，聚焦自己要了解的事情、要掌握的情况、要解决的问题，没有放宽视野、多维度、深层次的掌握基层实际，创新服务的本领就缺少突破，没有从调研工作中找准便民利小缺口，解决优化营商环境大问题，没有让群众的获得

23、感更强、幸福感成色更足。三、剖析问题产生原因（一）政治方面，解决问题方法不够。在高质量发展中不断面临各种新情况新问题的形势下，个别部门仍缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开工作新局面的意识，优化营商环境就是要找准群众和企业办事过程中最盼、最烦的事情，看看营商环境中还有哪些痛点、难点和堵点，作用到我们机关，特别是在服务企业发展问题上，既要引得进,还要留得住，更要护的好。（二）思想方面，改革创新理念不足。营商环境是关键竞争力，事关城市未来发展，是一个地区思想解放程度、对外开放程度、市场发育程度和执政水平的综合体现。因此,没有认识到这个层面，落实工作就不会有积极效果。而我们对新时代工作缺乏通盘研究

24、谋划，没有意识到我市发展面临的新机遇、新挑战，应对新形势、新要求的能力不足,对营商环境工作存在惰性情绪，主动性积极性不高影响了营商工作高质量、高效率推进。四、努力方向和改进措施一要突出政治标准，进一步解放思想。把学习领会党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面践行习近平新时期法治思想。深入贯彻中央、省市各级关于服务保障法治营商环境的部署要求，进一步解放思想，坚持经济社会发展需要什么服务，机关就提供什么服务；经济社会发展到哪里，机关服务举措就跟进到哪里；经济社会发展需要什么保障，机关就依法提供什么保障,带着推动发展的强烈使命，带着为民服务的浓厚感情，责无旁贷地打造高质量高标准营商

25、环境。二要强化宗旨意识，进一步优化环境。借助“工作落实年”有利契机，以积极为企业和投资者排忧解难为着力点,把握工作重点，做到高标准推进，创新工作思路、主动担当作为、转变工作作风。不断拓宽企业反馈、交流问题渠道,结合市域营商环境监测评价，定期组织相关部门深入企业开展座谈，了解企业实际困难，听取建议，建立跟踪问效机制，主动调整工作方向，积极帮助企业解决发展经营面临的实际困难，努力营造稳定公平透明的营商环境。三是加强宣传引导，进一步扩大影响。在营造优裕的投资经营环境工作中，必须先声夺人，把吸引投资的气氛搞浓。我们深入学习借鉴典型案例中的先进思想观念、制度机制、方法举措，转换思路，更新观念，应用到我市

26、各项工作中，既要大力宣传已出台的各种优惠政策和本地经济、区位以及资源优势，更要宣传优化经济发展环境的重要性和紧迫感。通过新闻媒体6宣传，不断增强开放意识和融资功能，促进招商引资工作取得更大成效，将打造“一流营商环境”工作不断推向深入。习近平总书记指出，营商环境，只有更好,没有最好。我们要以更大的决心和魄力，提供更深层次的优质服务，努力打造营商环境新高地，吸引更多优质企业和项目，在我市落地生根、开花结果，为经济高质量高效率发展注入不竭动力。篇四、解放思想“强化质量效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料质量和效率是企业发展的两个重要方面，它们相互依存、相互促进。在当今竞争激烈的市场环境下，企

27、业必须不断提高质量和效率，才能在市场中立于不败之地。因此，强化质量效率意识成为了企业发展的重要课题。企业要强化质量意识。质量是企业的生命线，是企业赖以生存和发展的基础。企业要始终把质量放在首位，不断提高产品和服务的质量，满足客户的需求和期望。要建立完善的质量管理体系，加强质量监控和质量评估，及时发现和解决质量问题，确保产品和服务的稳定性和可靠性。同时，要加强员工的质量意识培养，提高员工的质量意识和责任心,让每个员工都成为质量的守护者。企业要强化效率意识。效率是企业的核心竞争力，是企业提高生产力和降低成本的关键。企业要不断优化生产流程和管理流程，提高生产效率和管理效率，降低生产成本和管理成本。要

28、加强员工的效率意识培养，提高员工的工作效率和执行力，让每个员工都成为效率的推动者。同时，要加强信息化建设，提高信息化水平和信息化应用能力，实现信息化与生产、管理的深度融合，提高企业的整体效率。企业要强化质量效率意识的整合。质量和效率是相互依存、相互促进的，不能单独看待。企业要将质量和效率有机地结合起来，实现质量和效率的双赢。要建立完善的质量效率管理体系，加强质量效率监控和评估，及时发现和解决质量效率问题，实现质量效率的持续改进。同时，要加强员工的质量效率意识培养，让员工在工作中始终把质量和效率放在心中，实现质量效率的协同发展。强化质量效率意识是企业发展的重要课题，需要企业全员参与、全面推进。只

29、有不断提高质量和效率，才能在市场中立于不败之地，实现企业的可持续发展。篇五、解放思想，强化质量效率意识学习心得研讨发言材料在当今这个充满竞争和变革的时代，如果要问什么是驱动我们前进的最核心的动力，答案无疑是“解放思想二在“解放思想5项工作重点”中，“强化质量效率意识”无疑是我最为关注的一点。下面是我对此的深入学习心得。1.质量效率意识的深层含义“质量效率意识”这四个字背后，隐藏的是对工作的热忱、对成果的追求和对自我标准的设定。初次之外，它还关联到我们如何面对工作中的每一个细节、如何在团队中定位自己、以及如何在面对困难时做出决策。质量，不仅仅是产品或服务的标准，更是反映出一个人对待工作的态度，对

30、待责任的认真程度。当我们谈论质量时，实际上是在关注一个人是否愿意为了追求卓越而付出额外的努力，是否愿意在面对困难时坚持到底。效率，则是对时间和资源利用的最大化。它关系到一个组织或个人如何在有限的条件下创造最大的价值。高效率代表了快速反应、敏锐的市场触觉和出色的执行能力。当我们结合起质量和效率，实际上是在探讨如何在追求卓越的同时，有效地利用有限的资源,达到最佳的工作效果。这需要我们不仅有深厚的专业知识,还需要有出色的组织和管理能力。2 .质量一不仅仅是一个标准当我们提及“质量”，很容易将其简化为一种可以量化的标准或某种达到的水平。然而，质量的真正含义远超出这种表面认知。它不仅仅是一个物品或服务的

31、性能指标，更是一个团队、一个组织、甚至一个个体的价值观、工作态度和专业精神的直接体现。在日常工作中，质量意味着对每一个细节的关注和追求。它意味着我们不满足于达到基本要求，而是努力超越，追求卓越。每当我们面对一个任务或项目，我们都会问自己:“这是我能做到的最好吗？”这种对质量的追求不仅能确保我们的工作成果得到认可，还能提高我们的职业满足感。此外，高质量还体现在我们与同事、客户和合作伙伴的互动中。它意味着我们对待每一个承诺都认真负责，对待每一次反馈都认真对待，对待每一次挑战都勇敢面对。简而言之，质量不仅是我们工作的标准，更是我们职业生涯中的指南针。3 .效率一时间和资源的最大化利用“效率”这个词在

32、现代职场中频繁出现，但其背后的意义却远不止于简单的工作速度或完成任务的快慢。在真正的含义上，效率关乎我们如何在有限的时间与资源中获得最佳的成果，如何将每一分投入转化为最大的产出。在日常工作中，效率意味着我们需要对每一个任务进行优先级排序，明确哪些任务是最为关键和紧迫的，哪些任务可以稍后处理。这不仅需要我们具备出色的组织和管理能力，还需要我们有足够的判断力和决策力。此外，高效率也体现在我们如何利用现代技术来提高工作效果。例如，通过使用数字化工具和自动化流程，我们可以大大减少重要性工作，从而将更多的时间和精力投入到真正有价值的任务中。但更为重要的是，效率还体现在我们的思维模式中。一个高效的人不仅仅

33、是会做事，更会思考如何做得更好。他们时刻思考如何优化流程、如何简化步骤、如何创新方法，以确保每一刻的工作都充满价值。4 .解放思想与质量效率的关联“解放思想”是一种鼓励创新、超越传统限制的思维方式。它要求我们打破常规，勇于尝试新的方法，勇于挑战己有的框架。与此同时，质量和效率是衡量工作成果的两个核心指标。那么，这两者之间存在何种关联呢？首先，解放思想为提高质量创造了可能。当我们不再被传统的方法和观念所束缚，我们便有了更大的空间去探索和创新。这种探索和创新往往能够带来更高的工作质量，因为它们是基于对现有问题的深入思考和对新方法的尝试。其次，解放思想与效率的提升也有着直接的关系。传统的工作方法可能

34、在以前是高效的，但在今天可能已经不再适用。解放思想意味着我们可以摒弃那些己经过时的方法，采用更加现代、更加高效的方式来完成任务。最后，解放思想与质量效率之间的关联也体现在我们对待失败的态度上。当我们有了解放的思想，我们便不再害怕失败，而是将其视为学习和进步的机会。这种积极的态度能够帮助我们更快地找到问题的根源，从而更高效地提高工作质量。5 .实践中的体现实际工作中，质量效率意识的重要性屡次被证实。我曾经遇到一个具有挑战性的项目，由于多种因素，原定的计划受到了严重的干扰。面对这种情况，如果单纯追求效率而忽视质量，可能会导致项目的失败。但是，如果过于拘泥于质量而忽视效率，可能会错失市场的良机。在这

35、个项目中，我和我的团队选择了一个平衡的策略。我们重新评估了项目的资源和时间表,确保在保证质量的前提下，最大化地提高效率。我们采用了敏捷开发的方法，将任务拆分为多个小模块，每完成一个模块就进行测试和修正，确保每一步都是稳固的。这次经验使我深切体会到，质量和效率并不是对立的，而是可以相辅相成的。只有当我们真正将“质量效率意识”内化为自己的工作哲学，我们才能在实践中取得真正的成功。6 .如何做到“强化质量效率意识”要真正做到“强化质量效率意识”，我们需要从以下几个方面努力：明确目标：只有明确了目标，我们才能知道自己要走的方向，才能确保工作的质量和效率。持续学习：世界在不断地变化，我们需要不断地学习新

36、的知识和技能，以适应这种变化。团队合作：一个人的力量是有限的，只有团队合作，我们才能实现更大的目标。持续反思：只有不断地反思自己的工作，找出不足和错误，我们才能真正做到“强化质量效率意识：7 .总结“强化质量效率意识”不仅是一种工作要求，更是一种工作态度和方法。在这个充满竞争和变革的时代，我们只有真正做到这一点，才能在工作中取得成功，为组织和自己创造更大的价值。篇六、2023年“强化质效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料党的二十大报告强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时，习近平总书记系统论证了高质量发展中质与效的辩证关

37、系，指出：“必须更好统筹质的有效提升和量的合理增长，始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求。”必须坚定不移深化改革开放、深入转变发展方式，以效率变革、动力变革促进质量变革，加快形成可持续的高质量发展体制机制习近平总书记的重要论述，为检察机关在新征程上坚持质量、效率、效果有机统一，以自身高质量发展推动经济社会高质量发展提供了根本遵循。一方面，要深刻把握质量、效率、效果的辩证统一关系。实现公平正义，质量是根本、效率是保障、效果是目标。质量是“高质效办好每一个案件”的前提和基础，只有牢牢把住办案质量这道关，才能真正实现司法公正公平。办案质量提不上来，保障人民权益、

38、维护司法公正、服务高质量发展就都是纸上谈兵、空中楼阁。办案效率是公平正义的保障。迟来的正义非正义，如果办案效率不高，就会影响当事人对司法公正的信心，影响人民群众对公平正义的信念，损害党的执政根基。既要提高办案效率，又要防止为了追求效率而“萝卜快了不洗泥:需要注意的是，我们追求的效率，是在确保质量前提下的效率，不能本末倒置。办案效果既是质量、效率的综合反映，又是司法办案作用于客观世界、服务经济社会发展的最终体现，最终要由人民群众来评判。质量好、效率高、效果佳，是“高质效”的三个侧面，绝不能把三者割裂开来，要全面把握三者之间相互联系、相互制约又内在统一的关系。另一方面，要践行人民至上、以人民为中心

39、，把坚持质量、效率、效果有机统一落到实处。习近平总书记指出：“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之J人民群众对公平正义的追求，就是检察机关“高质效办好每一个案件”的无穷动力。为人民司法、让人民满意是一切检察工作的出发点和着力点，根本是要以高质效法律监督维护司法公平正义，通过高质效办案让人民群众能感受、可感受、感受到公平正义，着力建设公正高效权威的社会主义司法制度。必须坚持系统观念，统筹抓好办案质量、效率和效果的有机统一：要善于从法律条文中深刻领悟法治精神，善于从纷繁复杂的监督案件中准确把握实质法律关系，严格依法规范办案，确保办案质量不打折扣；要创新方式方法，积极运用无人机、高科技、大数据等提

40、高办案效率；要善于统筹法理情的有机统一，多了解案件背后的深层原因，多做释法说理工作，多从当事人角度思考问题，防止就案办案、机械办案，努力实现“案结事了”和“办理一案治理一片”的最佳效果。必须坚持问题导向，结合调查研究找准影响高质效办案的关键问题，聚焦人民群众的急难愁盼，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。必须加强科学管理，以“高质效办好每一个案件”为基本价值追求，更加注重全面评价，引导广大检察人员真正将坚持质量、效率、效果有机统一贯穿检察办案全过程。坚持质量、效率、效果有机统一，不是一时一地之举。我们要做到坚持不懈、久久为功，科学把握质量、效率、效果的辩证关系，不断实现办案更高质量、更优

41、效率、更好效果的统一，为全面依法治国贡献检察力量。篇七、解放思想“强化质效率意识”案例研讨专题剖析材料及研讨发言材料“质量，和“效率”是实现高质量发展的关键要素。习近平总书记强调：“必须更好统筹质的有效提升和量的合理增长，始终坚持质量第一、效益优先，大力增强质量意识,视质量为生命，以高质量为追求J解放思想要坚持在强化质量效率意识上聚焦发力，以全面提升政务服务质量效率为突破口，更好推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革；踏石留印抓好任务推进，驰而不息引领振兴发展，以思想观念再解放推动能力素质再提升、工作作风再优化、目标任务再落实。一、增强责任意识，争当主人翁习近平总书记强调，“各级领导干部在工

42、作中要有时时放心不下的责任感:时时放心不下，正是体现了共产党人对初心的铭记、对使命的坚守、对责任的敬畏。每名党员干部都要增强责任意识、强化责任担当，争当中国式现代化建设的“排头兵”，走好推进高质量振兴发展的“赶考路”。要进一步增强“主人翁”精神，始终牢记习近平总书记对黑龙江的殷切嘱托，坚持从服务龙江振兴发展大局出发,以对事业负责、对历史负责、对人民负责的责任感和使命感，勤恳敬业、扎实工作，以“咬定青山不放松”的执着态度和“不破楼兰终不还”的坚韧意志，不断激发干事创业精气神。要把深研细实的工作作风体现在每一件具体工作中，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，努力把

43、人民群众和企业主体所思所盼转化为思想解放和工作创新的具体举措，转化为制度建设和政策落实的实际成效，用心用力用情为群众和企业排忧解难，为龙江振兴发展赋能蓄势。二、培育工匠精神，争当好把式习近平总书记指出，在长期实践中，我们培育形成了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神:工匠精神是时代精神的生动体现，折射着各行各业一线劳动者的精神风貌，为各个专业领域高质量发展不断注入精神动力。广大党员干部要做“工匠精神”的信仰者、传承者、践行者，树立质量为本观念，自觉将精益求精、止于至善的高标准、严要求融入到执政为民的实际行动中，使高质量成为龙江振兴发展的鲜明底色。要铸“匠魂”，自觉树立正确政绩观，

44、坚持质量第一、效益优先，正确处理好发展速度与质量效益的关系，摒弃“重显绩轻隐绩、重“短平快”轻“长远实”的浮躁情绪，增强定力、专注执着，用实干实绩诠释对党忠诚、践行初心使命。要修“匠技”，做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，养成严谨细致的工作作风，下足“绣花功”，练就真本领；对本战线本部门制定的发展规划、制度机制、政策措施既要知其然、更要知其所以然，在工作中把好裁量基准、用好政策空间。要作“匠人”，坚持精严立身、实干兴邦，以求真务实、真抓实干的作风，主动作为、勇挑重担；着力破除敷衍应付、得过且过思想，坚决抵制工作标准不细、粗枝大叶、质量不高现象。要坚持问题导向，大兴调查研究之风，善于问政于

45、民、问需于民、问计于民，真正把问题弄清、把症结找准、把工作做实。三、增强效率意识，争当急先锋习近平总书记指出，“速度是效率，方法对头是效率，减少失误也是效率”。层层递进的效率观，启迪着解放思想、推进落实的大智慧。应当树立“不进则退、慢进也退”“竞争发展、效率为要“观念，增强时不我待、只争朝夕的危机感、紧迫感。要在谋局布势上前瞻远虑，坚持在解放思想中把握历史机遇、拓宽视野思维、明晰发展路径，从根本上提升战略决策的科学性和前瞻性。要在统筹推进上增效提速,切实提升各地区之间、部门之间、层级之间互补协作的整体性和系统性，有效防范“推诿扯皮”“中梗阻”等现象发生。要在工作落实上雷厉风行，坚持用好“四个体

46、系”工作落实机制，形成责任清晰、推进有序、评价精准、督导有力的闭合链条，采取项目化推进、清单式销号方式，细化责任分工、明确办结时限；要推动形成“马上就办、办就办好”的过硬作风，持续完善重担当、重实干、重实绩的考评激励机制，引导和激励广大党员干部始终以奋发有为的精神状态和一往无前的奋斗姿态干在实处、走在前列。篇八、2023年学习贯彻深入解放思想，强化质量效率的讲话尊敬的领导、各位同事：我今天的发言主题是“强化质量效率意识:作为一名质量管理人员，我深知质量和效率的重要性。质量是企业发展的根本，只有具备良好的质量管理体系和高品质的产品才能与市场竞争。效率则是提高企业竞争力和降低成本的关键,只有在规范

47、、高效的业务流程下才能实现。然而，在日常工作中，我们往往容易忽视质量和效率。有时候我们太过注重完成任务，而忽略了工作质量的保障。有时候我们过于追求速度，往往导致质量不够稳定。这些问题不仅影响到我们个人的工作效率和质量，也会对企业的发展产生重大的影响。因此，我认为我们必须深入领会并牢记“强化质量效率意识”的重要性，养成良好的工作习惯和态度。具体来说，我们可以从以下几个方面入手：第一，明确质量和效率的重要性。我们必须认识到质量和效率是影响企业竞争力和市场占有率的关键因素。只有实现良好的质量和高效的业务流程才能为企业带来可持续性的发展。第二，强化质量和效率的意识。每一位员工都应该在工作中注重质量和效

48、率，任何环节都不能有丝毫的疏忽和马虎。只有把质量和效率作为工作的基本要求，才能够提高企业的核心竞争力。第三，优化管理和流程。我们应该全面考虑工作流程，寻求并消除存在的瑕疵和漏洞。同时，通过优化流程和提高管理效能，为提高质量和效率提供良好的保障。第四，加强学习和掌握新技能。我们应该不断学习新知识、新技能，关注行业新动态和趋势，自觉提升综合素质和业务能力，为改进质量和效率提供支撑。最后，我想强调，“强化质量效率意识”不是简单的口号或标语，需要我们从实际工作中积极践行。只有每一个员工都能够切实贯彻落实，才能够实现企业质量和效率的“双赢”。让我们共同营造出精益求精、高效务实的工作氛围，为企业的可持续发展贡献力量！谢谢！质量效率是企业发展中不可或缺的两个因素。作为一名从业者，我们应该时刻保持高度的质量效率意识，不断优化工作流程，提高工作质量和效率。以下是我个人的心得体会。要时刻关注质量问题。在工作中，我们要时刻将质量放在首位，确保产品或服务的质量达到最高标准。在工作中，不要急于求成，忽略细节问题，因为那些看似微不足道的小问题，往往会对最终的产品或服务质量造成很大的影响。因此，我们应该时刻审视自己的工作，发现问题及时解决，保证产品或服务的质量达到最佳状态。要提高效率。在工作中，我们要不断寻找提高效率的方法，尝试