2023学习借鉴“浦江经验”心得体会【九篇】.docx

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1、学习借鉴“浦江经验”心得体会（共9篇）目录篇一、学习借鉴“浦江经验”心得体会2篇二、学习“浦江经验”研讨心得发言材料3篇三、2023学习“浦江经验”研讨心得发言材料5篇四、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会6篇五、关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神循迹溯源现场学习会上的发言9篇六、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会.11篇七、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得18篇八、学习“浦江经验”座谈发言稿19篇九、2023“千万工程”和“浦江经验”学习心得体会研讨发言29篇一、学习借鉴“浦江经验”心得体会20年后再度回首，“浦江经验”的成功绝非偶然。它能够破解“天

2、下第一难事”，至少是因为做到了以下四点。群众在哪里，目光就锁定哪里。基层既是矛盾问题的主要来源，也是解决问题的最佳主场。很多基层工作者说信访是“天下第一难事。但对一些群众而言，因诉求无门而选择信访又何尝不是“天下第一难事“浦江经验”推动领导干部走出去、走下去，和群众同坐一条板凳、同围一张桌子，面对面了解民生疾苦、掌握实际需求，让群众对干部多份信任、少些怨气。问题解决了，老百姓心气顺了，信访问题自然也就迎刃而解了。矛盾在哪里，脚步就走向哪里。20年前，历史选择浦江并不是偶然。当时的浦江县是名副其实的信访大县，县信访局接访登记的案件可谓“堆积如山习近平同志的第一次下访颇有些“明知山有虎，偏向虎山行

3、的意味，就是要去情况最复杂、矛盾最尖锐、难度最大的地方。这既需要有迎难而上的足够勇气，硬着头皮往矛盾窝里钻,也需要有敞开大门、放下身姿，坦诚面对各种困难的开放自信的心态。“浦江经验”是对领导干部能力水平的一场考试，群众是考官、矛盾是考题，群众满意就是正确答案。需求在哪里，工作就做到哪里。“浦江经验”能赢得民心，不是因为做出了下基层的样子，更不是因为说了几句“漂亮话”、打了一套“太极拳”，而是因为把落脚点放在“事要解决”上，真正发现并满足了群众的需求，让大家得到了实惠。是真情实意、全心全意地来解决问题，还是虚情假意、三心二意地来作秀，对老百姓的需求是“马上就力”还是“层层空转”，每个人心里都有一

4、杆秤。习近平在浙江记载，20年前习近平同志拍板改建的这条路，被当地老百姓亲切地称为“近平路:真真切切为群众做实事解难题，群众不会忘记。发展到哪里，治理就跟到哪里。许多信访问题就是社会发展带来的利益纠纷的反映。世纪之初，社会转型带来的矛盾冲突不断凸显。浙江作为市场经济先发省份,“春江水暖鸭先知”,利益诉求多样复杂、矛盾纠纷频繁多发、信访问题新老交织，社会治理面临不少难题。“浦江经验”能够及时发现政府政策和社会治理中的苗头性、倾向性问题，从源头上预防减少矛盾纠纷的产生，“抓前端、治未病”,让领导干部每一次走下去，都成为对基层治理底座的一次加固夯实。“浦江经验”和同样发源于浙江的“枫桥经验”，一个由

5、上而下，一个由下而上，互为补充、相互贯通，成为浙江社会治理的“金钥匙二篇二、学习“浦江经验”研讨心得发言材料2003年，时任浙江省委书记的习近平同志亲自倡导并带头到基层接访群众形成的“浦江经验”，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。在奋进新征程的道路上，广大党员干部要学习体悟“浦江经验，的深邃要义，践行“一线工作法、深入基层，体察实情，解剖麻雀，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效。读懂“浦江经验”要“身入”基层，真实情况在一线掌握。习近平总书记在2003年确定拟接访县时明确指出，“浦江信访问题多、矛盾集中，群众意见比较大，就到那里去：“浦江经验”要求党员干部下访，走出办公室，走到人民群众中

6、去、走到基层一线中去，既要到工作局面好的地方总结经验，更要到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去掌握情况、研究问题，特别是要多到群众意见多的地方、工作做得差的地方去，紧紧抓住基层群众最急、最忧、最盼的问题，真正把基层一线的情况掌握透、把握准。深入基层一线不是走过场，要坚持“四不两直”工作法，绕过“经典路线”走“乡间小路”，绕过“盆景”看“实景、剔除“杂音”听“真音”，了解基层真相、掌握真实问题，真正拥有发言权和主动权。读懂“浦江经验要“心入”实际，突出问题在一线解决。“浦江经验”是以问题为导向，坚持“能到现场就不在会场”的一线工作法，直面群众，直击矛盾，真正与群众“坐在一条板凳上，围在一张桌子前

7、”，倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找准问题症结；是以结果为导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方面资源要素，现场把脉问诊、多部门联合会诊，切实把问题解决在基层、消除在萌芽。当前，面对改革发展稳定的深层次问题、群众反映集中的热点问题，要用好“浦江经验”，建立起问题“发现、反馈、解决、督导”闭环工作机制，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，以“绣花功夫”的精细劲和“善作善成”的韧劲将问题逐一剖析、逐一解决。读懂“浦江经验”要“情入嚼众，为民情怀在一线深化江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的就是人民的心“浦江经验”的本质就是永葆“人民至上”的发展初心，是坚持群

8、众路线的真实写照，将“坐堂等访”转变为“主动下访”，推动党员干部厚植为民服务情怀，练就为民服务本领，把群众的“枝叶小事，作为自己的“头等大事”，真正做到民有所呼我有所应、民有所盼我有所为。要密切党群干群关系，正确对待“官位”，淡化“官念”，把自己当作群众一员，主动深入群众生产生活中去，敢于善于与群众交朋友，会说群众话、善办群众事，面对面宣传政策、进村入户了解困难、亲力亲为化解矛盾、手把手指导发展，创造更多让群众看得见、摸得着、体会得到的获得感幸福感。篇三、2023学习“浦江经验”研讨心得发言材料2003年9月18日，时任浙江省委书记习近平同志选择了浦江作为领导干部下访接访的第一站，在这里，他亲

9、切地聆听群众的心声，将群众的忧置于心间，这样的作为收到了普遍的赞誉。此后，各级领导深入群众、直面心声，将群众问题作为下一次考卷，至此，“浦江经验”逐渐成型。新时代、新征程，“浦江经验”需要焕发出新的光彩，让民族复兴行稳致远。“浦江经验”深入人心，民心民意是根本。红船从南湖驶来,人民是载舟者，也是舟上之人的心之所牵。从土地革命到改革开放，从改善民生到全民脱贫，从农民主体到乡村振兴，从就医看病到保障老幼，从危房改造到新房建设，广大党员干部始终将人民做为自己工作的出发点和落脚点。“新青年”在觉醒和前进的过程中，也要急民之所急、忧民之所忧、想民之所想，将自己作为“调查员”，把人民群众的满意度和幸福感作

10、为自己答卷的评分标准，让自己成为另一股“东风”，让现代化建设的成果惠及更多的民众。“浦江经验”触动人心，勤于实践是动力。从群众中来到群众中去，这是党的初心和誓言，也是党前行的灯塔。“浦江经验”倡导领导干部下访时要与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题、交流感情。这就启示我们，走好新时代党的群众路线。广大党员要对标“浦江经验”，扎根基层，将视野沉下来，将脚步慢下来，走到群众的身边，了解最真实的情况，聆听最真实的反馈，找到问题的症结所在，配出解决问题最合适的“钥匙”，推动人民群众的获得感和满意度稳步提升。“浦江经验”深孚众望，提升能力是关键。”发展起来后的问题一点也不比不发展时少践行“

11、浦江经验”要做敢于移山的“愚公”，要做勤于填海的“精卫解决难题绝对不是在办公桌前拍脑袋想问题,而需要在“求深、求实、求细、求准、求效”上下功夫。因此广大党员要将“实效性”作为能力的考察标准，以实践为导向，以加强基层治理为导向，加强自己的本领，提高为人民服务的能力。将解放思想与勇于创新结合起来，将解决问题与提升能力结合起来，提出解决问题的“新秘籍”，不断提高面对复杂局面的能力，不断适应社会和时代的发展需要。篇四、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会习近平总书记在主题教育工作会议上强调，要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、

12、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。“浦江经验”是习近平总书记亲自倡导并带头下沉接访群众形成的好做法。今年正值“浦江经验”诞生20周年，我们要在主题教育中认真学习借鉴“浦江经验”，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。永葆“初心本色。下沉一线、上门入户，变“千万里”为“零距离民为邦本，本固邦宁。从中国共产党成立之日起，我们就把“全心全意为人民服务”作为我们党的根本宗旨，镌刻在了我们的旗帜上。一百多年来，我们党所付出的一切努力、进行的一切斗争、做出的一切牺牲，归根结底都是为了人民幸福和民族复兴。本世纪初，全国各省信访量普遍呈现上升势头，浙江作为市

13、场经济先发省份，各类矛盾问题暴露更多。时任浙江省委书记的习近平审时度势，决定在全省实行领导下访接待群众制度，让“领导多下去、群众少上来:他第一次下访就选择到情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县，亲自接待9批20余名来访群众，解决了20省道改造工程等一批久拖不决的难题。“浦江经验”的根本出发点和落脚点都是为了人民生活更幸福，这也是我们今天应该持之以恒不断深化的执政理念。各级政府要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上，把人民放在心中最高位置,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚持从群众中来、到群众中去，真正做到服务群众“零距离”，让党心民心贴得更紧。提升“创新成色”，关口前移、兜底

14、化解，变“被动挨打”为“主动出击:“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。这是与过去传统意义上的信访工作截然不同的地方，政府在处理群众矛盾问题上从“坐着等上门”到“主动向下问“，极大地提高了解决问题的效率，避免一些小矛盾演变成大问题。基层作为国家治理的基石，也是党和政府联系和服务群众的“最后一公里”，基层工作干得好不好，关系社会稳定和人民幸福。新征程上，基层工作仍然面临不少难题与挑战,存在一些现实短板与薄弱环节。各地政府要顺应时代发展潮流，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规

15、律的基础上实现变革创新。广大党员干部要大兴调查研究之风，扑下身子沉到一线去，牢固树立问题导向，在真听真看真研究中找到破解发展难题的“实招”“妙招二把解决实际问题作为制定工作方案的出发点，在坚决贯彻党中央决策部署的同时，发挥主观能动性，结合实际，创造性开展工作，打好改善民生组合拳。增添“团结亮色”，力量整合、多元共治，变“各自为战”为“协同作战，众力并，则万钧不足举也；群智用，则庶绩不足康也。众志成城、团结一致，是中国人民应对一切风险挑战、克服一切艰难险阻的最大底气、最大优势、最大信心。2003年时任浙江省委书记的习近平到浦江下访接待群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全

16、国推广。时至今日，20年已经过去，“浦江经验”随着时代发展不断焕发出新的活力。“浦江经验”一方面坚持各级领导干部带案下访、重点约访、分类接访，另一方面有效整合各方治理力量，充分发挥基层网格员、民情民访代办员和驻企服务员“三大员”以及“两代表一委员”、律师、村社干部、乡贤等社会力量在信访矛盾治理中的作用，形成多元共治的良性循环。这也为探索新时代基层善治之路提供了更多可能。基层矛盾千头万绪，仅仅依靠领导干部是难以面面俱到的。我们必须团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，构建起党建引领、多元共治的基层治理体系，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，变”各自为战”为“协同作战

17、”，凝聚起同心共圆中国梦的强大合力。篇五、关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神循迹溯源现场学习会上的发言我是X县X村党支部书记、村委会主任X,非常荣幸能作为基层亲历者代表参加今天的会议，这是对我和我们X极大的鼓舞、鞭策和激励。20年来，X上下在深入推进“千万工程”过程中，践行绿水青山就是金山银山理念，坚定不移变靠山吃山为养山富山，重新制定了发展规划，开展了村庄环境整治，画好“山水画”，念好“山字经”，写好“田园诗”，吃好“旅游饭”，呈现出一幅村强、民富、景美、人和的美丽画卷。现在的X,依托实施“千万工程”，环境美起来、家家是看点、处处是景观，村民们腰包鼓起来，脸上笑开怀。借今天的机会

18、，我主要谈三点想法：一、倍怀感恩，牢记习近平总书记的拳拳为民之心。“千万工程”源于习近平总书记的深厚为民情怀,在实施过程中始终从百姓需求和切身利益出发。习近平总书记两次考察调研X,最先挂念就是乡亲们,最先关注的是大家的生活有没有变得更好。2020年3月30日，习近平总书记时隔15年再次考察X,我有幸全程接待，面对面向习近平总书记汇报了X十多年来发展情况。在与农户、青创客亲切交流时，总书记动情地说：“当年，我在浙江推千村示范、万村整治）现在变成美丽乡村建设，在这里已经是一个现实，我也很高兴J虽然已经时隔3年,但每次回想起来总书记在X视察时的一步一履、一情一景、一言一语，都让我深刻体悟到了习近平总

19、书记一以贯之的人民情怀。多年来，我们X一直坚持为群众办实事解难事，建成15分钟公共服务圈、健康生活圈，加强低碳交通体系建设，构建“老幼同乐”新链圈，老百姓足不出村就能办理150多个民生事项。乡亲们都说：“现在吃着甘蔗上高楼一节节甜、步步高!”二、倍受振奋，践行“千万工程”护美“绿水青山,20年来,全省上下从“千村示范、万村整治”起步，到“千村精品、万村美丽”深化，再到“千村未来、万村共富”引领，X也完成了从环境整治到美丽乡村再到未来乡村的三次迭代。2003年为了贯彻落实“千万工程”，X率先对赵家堂自然村进行环境整治提升；2005年，在绿水青山就是金山银山理念的指引下，X重新编制了发展规划，把村

20、庄划分成田园观光区、生态旅游区、美丽宜居区和精品外环线；2008年，X在全县率先开展美丽乡村建设，并于当年被评为首批精品村；2012年二十大力开展以“三改一拆、四边三化、五水共治”为主要内容的区域环境综合整治；2018年成功创建4A级景区；2020年荣获中国美丽休闲乡村；2021年获评全省共同富裕基本单元省级试点；2022年获评全省首批未来乡村。人不负青山，青山定不负人，践行“千万工程”的20年间，X从炸山开矿让“山是秃头光，水成酱油汤。到现在的“人在X走，就是画中游”，更是开拓了以“云上创业、数字赋能、技术加持、美丽加分”为主要特色的乡村新经济，探索出“守绿换金”“点绿成金”“借绿生金”等一

21、批转化模式，去年村集体经济收入达到1305万元，村民人均收入超6.4万元。三、倍感责任，奋力打造中国式现代化乡村路径先行示范。如今的X,正按照市委“X是全国的X、世界的X”的总体要求，坚持谋出大手笔、干出大热潮、加速大蝶变，在新时代乡村振兴实践中震续“千万工程”经验，奋力打造中国式现代化乡村路径先行示范。一是坚决以绝对的忠诚守护好绿水青山。作为绿水青山就是金山银山理念诞生地，我们将坚决守好红色根脉，匠心绘就美丽山水，努力在践行绿水青山就是金山银山理念上树标杆,在绿色发展上作示范,打造“绿水逶迤去、青山相向开”的美丽形象。二是坚决以一流的工作标准建好大X。在市委、市政府的关心支持下，打造“高能级

22、、现代化、国际范”大X被列为X县“在X看见美丽中国”“四季看变化”标志性点位。我们将以二十大景区、青年大社区两大载体赋能高质发展,全面推动产业更振兴、发展更绿色、乡村更人文、创新更鲜活、窗口更国际，重塑乡村引才聚才留才新优势，全方位呈现X季季蝶变、美美与共的幸福图景。三是坚决以生态赋能的理念推动强村富民。我们将走好“生态产业化，产业生态化”之路，全面推动乡村农文旅产业融合发展，加快构建国企建设投入、村级资源入股、市场专业运营的乡村共建多元机制，全面深化“两人股三收益”利益联结机制，力争今年X村集体经济收入突破1500万元，村民人均分红2500元以上。篇六、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言

23、心得体会“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导、亲自谋划、亲自下访接待群众的好做法好经验，也是一项一举多得的有益创举。经过20年的发展，以“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”为主要内容的“浦江经验”依然展现出强大生命力，并且不断彰显出历久弥新、弥足珍贵的时代价值和真理光芒。“浦江经验”是我们在新时代新征程上做好信访工作、推进信访工作现代化的重要指引。深学细悟笃行“浦江经验”蕴含着习近平同志对信访工作的深邃思考和系统谋划，深学细悟笃行这一宝贵经验是做好新时代信访工作的重要遵循。深学细悟“为民解难、为党分忧”的政治担当。通过下访倾听群众呼声，了解群众疾苦

24、，解决群众困难，满足群众心愿，维护群众权益，从而进一步密切党同人民群众的血肉联系，增进党和政府同人民群众的感情，赢得广大人民群众的拥护和支持，这是领导干部下访的初心使命和逻辑起点。深学细悟“领导多下去，群众就少上来”的群众路线。领导干部在急难险重等关键时刻，应该冲在最前列，面对群众信访问题，领导干部也应站在最前面，面对面地做好群众工作。习近平同志到浦江下访，“零距离”倾听民声，面对面解决问题，真心实意帮助他们排忧解难，真正做到一切为了人民，始终相信和依靠群众,茎是领导干部下访的价值追求和基本判断。深学细悟”要到矛盾多的地方去，往矛盾窝里钻的务实作风。领导干部下访，要到矛盾多的地方去，往矛盾“窝

25、”里钻，这样才能取信于民，才能解决一批阶段性的信访问题。到矛盾多的地方去,化解矛盾，不搞形式主义，不做表面文章，这是领导干部下访的首要目的和本质要求。深学细悟“要挂牌、出公告，做到家喻户晓，扩大接待面”的管用办法。习近平同志到浦江下访，要求下访的时间、地点要提前10天在浦江广播、电视、报纸公告，下访前3天再次发布公告，让全县上下都知道，家喻户晓、人人皆知。事先提前公告、做到家喻户晓,这是领导干部下访的重要方法和倒逼手段。深学细悟“不能含糊，竭尽全力，确保件件有回音，事事有结果”的严谨品格。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。解决事关群众利益的问题，必须真

26、心实意而不是虚情假意，必须全心全意而不是三心二意。对群众反映的事项认真梳理、逐件交办、集中调处、分级包案、联合会商、严格督查，把每个问题解剖至最小细节，在解决难题中全力以赴、不遗余力，把“问题清单”变为“满意清单”，这是领导干部下访的首要责任和核心要求。深学细悟”领导干部下访，不是替代当地工作，也不是信访工作的唯一形式”的辩证思维。下访绝不是要替代当地的工作，让当地干部产生依赖性，认为解决问题主要靠上一级领导，而是为了推动领导干部下访制度的建立健全。豆要加强系统治理，坚持开展领导下访接访活动，带动各级党员领导干部深入基层解决问题，坚持不断完善、去虚存实、兴利除弊，又要加强源头治理，压实信访问题

27、属地责任，夯实基层基础，这是领导干部下访的重要观点和辩证思考。从盆景到风景再到全景20年来，浙江一方面以浦江县为领导下访接访发源地、示范点，持续挖掘经验举措，另一方面注重示范引领、以点带面，努力把点上经验转化为面上举措。深耕“盆景”，推动形成县域信访治理样板。2003年以来，浦江以“创新发展、迭代升级”为着力点，健全完善各级领导带案下访、重点约访、律师陪访、组团包村、进村入史等制度以及县领导带头下访、乡镇（街道）领导随时接访、村（社）干部上门走访、“4+2”联心服务团组团息访的“理级二一联动上访接访：机制，探索建立初信初访提质增效、法定途径分类处理、信访积案攻坚化解等机制，创新推出“红色台门里

28、”“乡贤评理堂”“丰安微政事”“车轮上的调解室”“烦心事门诊”等基层治理做法，推动全县信访生态持续好转。打造“风景”，推动领导干部下访规范化、制度化、常态化、长效化。2003年至今，省、市、县三级领导及部门负责人下访接待群众共约15万人次，累计接待群众20余万批、70余万人次，化解信访问题20余万件，群众满意率达85%以上。省信访局精心组织实施省领导下访接访活动，把成功经验规范化、制度化，先后下发转变工作作风、党员干部直接联系群众、领导干部定期接待群众来访、县级领导值守接访等制度。各县每月公布领导干部下访接访安排，每天有一名县领导在矛调中心座谈接访，以此真正推动形成“省级领导带头下访、市级领导

29、定期接访、县级领导值守接访、乡级领导随时接访、村级干部上门走访“的“五级大接访”新常态、新风尚。着眼“全景”，推动省域信访工作现代化。省委、省政府坚持领导干部下访20年不动摇，坚持层层签订信访工作责任书19年不动摇，坚持主官办信、领导包案、联合接待不利轿，将“浦江经验”不断发扬光大。省信访局在原有基础上创新建立了市县乡党政领导和职能部门班子领导信访事项任期盘点和离任交接制度，倒逼“新官要理旧账”“现官少留坏账:完善“首接规范、首交精准、首办负责”的初信初访责任落实机制，实行初次信访事项“双答至二二双史核二：双见面二现场二.制度。以构建“民呼我为”工作体系为抓手，大力畅通群众信访渠道，归集各类网

30、上民意渠道3078个，建立健全网上信访接诉即办、分类办理、评价反馈等机制，实现群众诉求“马上办、网上力、”实心实意办事“浦江经验”是对治理模式的深刻变革，是对领导干部正确政绩观的有力塑造，是对执政能力的全面提升。“浦江经验”是践行立党为公、执政为民、为民解难、为党分忧的经验。“浦江经验”始终贯穿了以人民为中心的鲜明主线，其本质即通过各级党委、政府“一把手”一竿子插到底，亲自接待群众、亲自阅批来信、亲自协调处理、亲自督查督办，以“一把手”带动各级领导干部“零距离，倾听民声，面对面为民解难，真正把信访工作做到群众心坎上,以实际行动为党中央“站好岗、放好哨J“浦江经验”是把信访工作融入群众工作、融入

31、社会治理、融入发展大局的经验。“浦江经验”将信访工作定位为关系到巩固党的执政基础和扩大党的群众基础、关系到党始终保持同人民群众的血肉联系、关系到维护改革发展稳定大局，保证国家长治久安的高度和意义去谋划、去推进，促进党委、政府与社会良性互动，不断夯实党执政的群众基础。“浦江经验”是考验领导干部全局观念、担当精神、能力水平的经验。“浦江经验”在目标导向上，将信访工作与经济社会发展全局充分结合起来，为全党全局工作提供坚强保障；在锤炼本领上，将做好群众工作、接待上访群众作为提升干部能力水平的重要途径；在改革突破上，充分激发各级领导干部攻坚克难精神，着力推进源头治理、系统治理、智慧治理，推动矛盾纠纷调处

32、化解“最多跑一地二“浦江经验”是与“枫桥经验”双向发力、互为补充、相互促进、相得益彰的社会治理经验。“枫桥经验”自下而上，重在预防，“浦江经验”自上而下，重在破难，并且通过自上而下破难促进自下而上预防；“枫桥经验”是基层通过群防群治、自主发现，努力实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，“浦江经验”是领导干部到矛盾上交的地方去,并且通过下访解决基层想解决而解决不了的难题，发现基层能解决而未解决的问题。“浦江经验”是改进工作作风，加强调查研究的经验。“浦江经验”要求属地在领导下访前走村串户调查研究，摸清群众对党委、政府的意见，广泛集中民智；在接访时对四大类问题进行分门别类的调查研究，提出精准

33、的处理意见;接访后更是加大督办力度、协调力度、包案力度，提出改进工作、完善政策、追究责任的建议。“浦江经验”是运用战略思维、系统方法，提升为民服务水平的经验。事先预告、上下联动、分类处理、跟踪督办等方法步躲、系统设计，形成步步为营、环环相扣的问题解决系统性闭环.浦江等地的“访前调查准备+访中会商研究+访后限期办理”成为“浦江经验”的重要标志。争当传承实践发扬者浙江广大信访干部将不断传承好、弘扬好、运用好、践行好“浦江经验高起点打造“党建+信访”工作体系，在学思践悟“浦江经验”中铸就忠诚之魂。全省信访系统始终牢记“为民解难、为党分忧”使命职责，健全党领导下的信访工作机制，完善“党建+信访”工作体

34、系，拧紧“五级书记”抓信访责任链，将党的领导贯穿信访工作全过程。同时，扎实推进浦江经验“循迹溯源学思想促践行”系列活动,开展“一个组合”基层行活动、“一个专题”集中研讨交流活动、“一个系列”大讨论活动、“一个轮次”大接访活动。高标准做好送上门来的群众工作，在学思践悟“浦江经验”中秉持为民之心。全省信访系统将认真落实责任心、爱心、亚工细心“四心”信访工作法。加强人民建议征集工作，出台人民建议征集标准化建设制度。充分发挥县级社会治理中心主枢纽作用，全面构建“一窗受理、多元化解、后防复”工作闭环。大力推进信访代办工作，健全“主动帮小、全程代办、联动服务”的工作机制。充分发挥信访督查“利剑”作用，对漠

35、视群众利益、侵害群众权益的信访事项，逐一提出改进工作、完善政策、追究责任建议。高水平深化信访工作法治化总体格局，在学思践悟“浦江经验”中汇聚革新之力。扎实开展信访工作法治化试点，持续深化“1131”信访工作法治化工作体系，努力为推进信访工作法治化提供浙江样本。健全多元预防调处化解综合机制，着力提升以法治思维和法治方式预防和化解信访问题的能力水平。做优前端强预防，形成信访问题源头治理法治化强有力的倒逼态势。做强中端促化解，充分发挥复查复核制度在依法有效化解信访问题中的重要作用。做实末端提质效,进一步完善调解、和解制度，推动机关单位规范履职、信访人诚信履约。持续打造“民呼我为”工作体系，实现信访办

36、理实时、多跨、闭环、共享。高质量推进省域信访工作现代化，在学思践悟“浦江经验”中砥砺奋斗之志。全省信访系统将把全省信访工作会议科学提炼的“五个根本”作为探路前行的方向，持续聚焦“四大短板”，以“五个贯穿始终作为治本“良方”，健全协调联动机制，加强社情民意分析研判。树牢“防为主、防为上”的工作理念，深入开展信访风险隐患!大起底大排查大化解”、“十大领域”信访突出问题集中治理行动、依法维护信访秩序专项行动，进一步加大“三跨三分离”事项及“钉子案”“骨头案”“考古案”的协调力度，系统性推动化解一批疑难复杂信访案件，健全风险清单、任务清单、责任清是“三张清单”，实行清单动态销号管理，构建风险隐患闭环管

37、控体系。篇七、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得2003年，时任浙江省委书记习近平到浦江下访接待群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成“浦江经验”并在全国推广。在今年“浦江经验”20周年的重要节点，再提这个“一举多得的有益创举“，既是重温历史，更是启发当下。得能，在“矛盾窝”中锤炼作风、提升本领。“浦江经验”特别强调领导干部多到基层困难大、群众意见多的地方去，变“坐堂等访”为主动下访，直面群众、现场应考，特别考验领导干部的能力和水平。一方面，深入基层下访接访，需要领导干部亲自讲政策、教方法，作示范、抓督查。这也意味着领导干部必须不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。另一

38、方面，“浦江经验”把工作落脚点放在“事要解决”上，通过化解具体矛盾让群众切身有感。这并非易事。今年，党中央决定，将“在全党大兴调查研究”作为此次主题教育的重要内容，调查研究的根本目的是解决问题。领导干部下访接访，本身释放了一种解决问题的决心。因此，践行“浦江经验”有助于推动广大党员干部锤炼党性、改进作风、增强本领。得法，在“钻进人群”中找准症结、强化治理。“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因。比如，针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、生产用地等群众最关心、最直接、最现实的问题，只有与群众同坐一条板凳、同围一张桌子，倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，找

39、准问题症结，才能切实做到精准施策。在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。人走近了，话说透了，办法有了，基层底座也就更加坚实稳固了。得心，在“真解题解难题“中温暖民心、赢得民心。“浦江经验”要求切实做到难题真解决、群众真满意。通过下访接访建立起畅通的民情表达平台，既疏导了群众情绪，又凝聚了群众智慧、融洽了干群关系。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。无论是化解多年未化解的“骨头案”“钉子案”“老大难案”，还是啃“硬骨头”、踵“深水区”，广大党员干部都要从“浦江经验”中学到深厚的为民情怀。从缺少沟通到密切

40、联系，从不理解、不配合到理解、谅解，这条“新路子”让干群之间多了一份温情、少了一份积怨，为和谐信访创造了积极条件。“浦江经验”不仅对工作有指导意义，对做好其他工作也有深刻的借鉴意义。今年是“八八战略”实施20周年，也是“千万工程”实施20周年和“浦江经验”20周年，我们要深刻领悟习近平总书记关于“千万工程”“浦江经验”重要批示精神，以20周年为新起点，在坚持中发展、在继承中创新，以更多示范性成果为全省乃至全国高质量发展建新功、谱新篇。篇八、学习“浦江经验”座谈发言稿2003年9月18日，时任浙江省委书记习近平同志选择了浦江作为领导干部下访接访的第一站，在这里，他亲切地聆听群众的心声，将群众的忧

41、置于心间，这样的作为收到了普遍的赞誉此后，各级领导深入群众、直面心声，将群众问题作为下一次考卷，至此，“浦江经验”逐渐成型新时代、新征程，“浦江经验”需要焕发出新的光彩，让民族复兴行稳致远“浦江经验”深入人心，民心民意是根本红船从南湖驶来，人民是载舟者，也是舟上之人的心之所牵从土地革命到改革开放，从改善民生到全民脱贫，从农民主体到乡村振兴，从就医看病到保障老幼，从危房改造到新房建设，广大党员干部始终将人民做为自己工作的出发点和落脚点“新青年”在觉醒和前进的过程中，也要急民之所急、忧民之所忧、想民之所想，将自己作为“调查员”，把人民群众的满意度和幸福感作为自己答卷的评分标准，让自己成为另一股“东

42、风”，让现代化建设的成果惠及更多的民众“浦江经验”触动人心，勤于实践是动力从群众中来到群众中去，这是党的初心和誓言，也是党前行的灯“浦江经验”倡导领导干部下访时要与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题、交流感情这就启示我们，走好新时代党的群众路线广大党员要要对标“浦江经验二扎根基层，将视野沉下来，将脚步慢下来，走到群众的身边，了解最真实的情况，聆听最真实的反馈，找到问题的症结所在，配出解决问题最合适的“钥匙”，推动人民群众的获得感和满意度稳步提升“浦江经验”深孚众望，提升能力是关键“发展起来后的问题一点也不比不发展时少”,践行“浦江经验”要做敢于移山的“愚公”，要做勤于填海的“精卫

43、”解决难题绝对不是在办公桌前拍脑袋想问题，而需要在“求深、求实、求细、求准、求效”上下功夫因此广大党员要将“实效性”作为能力的考察标准，以实践为导向，以加强基层治理为导向，加强自己的本领，提高为人民服务的能力将解放思想与勇于创新结合起来，将解决问题与提升能力结合起来，提出解决问题的“新秘籍”，不断提高面对复杂局面的能力，不断适应社会和时代的发展需要“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因在解决时效上，能够解决的现场解决，不能解决的明确责任单位和责任人限期解决这是与过去传统意义上的信访工作截然不同的地方，政府在处理群众矛盾问题上从“坐着等上门”到“主动向

44、下问“，极大地提高了解决问题的效率，避免一些小矛盾演变成大问题基层作为国家治理的基石，也是党和政府联系和服务群众的“最后一公里”，基层工作干得好不好，关系社会稳定和人民幸福新征程上，基层工作仍然面临不少难题与挑战，存在一些现实短板与薄弱环节各地政府要顺应时代发展潮流，准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新广大党员干部要大兴调查研究之风，扑下身子沉到一线去，牢固树立问题导向，在真听真看真研究中找到破解发展难题的“实招”“妙招”，把解决实际问题作为制定工作方案的出发点，在坚决贯彻党中央决策部署的同时，发挥主观能动性，结合实际，创造性开展工作，打好改善民生组合拳学习“浦江经验”

45、研讨心得发言信访工作是了解社情民意和为政得失的重要窗口，是党的群众工作的重要组成部分20年前，时任浙江省委书记习近平，把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站，亲自倡导并开创了省级领导干部下访接访的创新实践，“浦江经验”由此形成20年来，浙江坚持一张蓝图绘到底，传承弘扬“浦江经验”，各级党政“一把手”带头下访，面对面听取群众诉求，实打实解决问题,不断探索提升基层治理体系和治理能力现代化路径早在80年代末，习近平在福建工作时，就建立了地、县、乡镇三级领导下访制度，这在当时是全国最早的在“下访日”这天，习近平把它作为领导“服务日”、“公仆日”，带领其他干部为群众办了许多的实事，解决了大量的问题，深

46、受群众的拥护和欢迎怎样从源头做好信访工作，习近平总书记认为关键在于变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事,把立党为公、执政为民的本质要求落到实处今天我们学习浦江经验，是要深刻理解浦江经验的精神实质；深刻认识浦江经验成功背后的治理科学；准确把握浦江经验的制度逻辑并在此基础上转化为新时期的基本工作准则一、浦江经验是以人民为中心的发展思想的生动体现民心是最大的政治，人民立场是领导下访接访的根本立场，人民至上是领导下访接访的价值追求习近平指出，以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节,而要体现在经济社会发展各个环节浦江经验，变

47、群众上访为领导干部下访，深入基层、深入群众,真下真访民情，实心实意办事，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处“浦江经验”集中反映了习近平总书记始终坚持人民至上的崇高政治品格和“人民信访为人民”的工作理念，变被动为主动，切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事二、浦江经验展现了我党密切联系群众的工作作风浦江在习近平要接访群众的事情确立后，提前10天通过报纸、电视、广播发预公告，提前几天又向社会正式公告，一时间，十里八乡的群众都往浦江县城来，为开展群众工作提供了良好的机遇和条件习近平要求挑选群众呼声最高、具有代表性的疑难信访件作为接访件；要求群众候访区的容纳量要大一些；要求在接访之前进行安民告

48、示，让群众知道这次接访活动他说，这些细节说明领导下访接访绝不是摆样子，而是要广泛听取群众内心的呼声，是要真心实意地解决群众期盼解决的难题浦江经验这种通过深入群众，准确的领导干部下访接待群众，是转变领导作风和工作作风的具体体现，成为进一步密切党群、干群关系，为群众办好事、做实事的有力举措三、浦江经验提供了一套切实为群众解决实际问题的工作机制浦江经验通过建立健全相关的工作制度和工作程序,以制度的规范和完善，促进下访工作的规范和完善，坚持定期接访，力促关口下移；重点约访，力促矛盾化解；包案化访，力促难题攻坚；上门回访，力促满意提升;源头止访,力促实事办理,切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事2

49、0年来，从一个点上工作到一个面上举措，再到形成一套制度体系，从浦江到全市、全省的实践再到全国范围的推广，领导干部下访接访被实践证明是贴民心、顺民意、解民忧的德政工程，是从源头上推进基层社会治理的重大创举四、浦江经验推动形成了互信和谐干群关系的工作格局“浦江经验”的另一个重要启示是将群众的矛盾纠纷解决在源头群众来上访，原因很多，其中很大一部分是因为不熟悉、不理解党和政府的政策、法规引起的领导干部深入到群众之中，把那些群众不明白的政策、法规向群众解释清楚，帮助群众弄清楚，问题也就自然解决了，自身也从中得到了锻炼和提高变群众上访为领导下访，由此减少了群众上访的奔波周折，进一步畅通了干部与群众联系、沟通交流的渠道领导干部下访多了，走得勤了，许多矛盾