公司2023年落实主体责任工作总结(二篇).docx

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1、公司2023年落实主体责任工作总结（二篇）公司2023年落实主体责任工作总结2023年以来，在集团党委的坚强领导下，在省纪律监委驻集团纪检监察组的关怀指导下，公司党委紧紧围绕集团年初工作会议、全面从严治党工作会议等部署，全面贯彻落实党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会工作部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，强化政治引领和监督管理，落实全面从严治党主体责任，抓实党风廉政建设，强化监督管理，党风廉政建设水平不断提升。一、维护核心权威，持续加强政治建设公司党委始终坚定做到“两个维护”，持续推动党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”

2、，做到“两个维护”。一是坚持把党的政治建设摆在首位。按照集团党委工作部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以学习贯彻党的二十大报告、党章，结合贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，深入抓好理论学习。坚持“第一议题”制度，开展专题研讨“领学”，充分发挥领导班子成员“领头雁”作加强政治引领，公司党委以高度的政治责任研究部署党员干部学习教育和管理工作，切实加强党风廉政思想建设。一是班子统领，认真研究部署党风廉政建设年度工作。领导班子扛牢管党治党政治责任，坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发公司2023年党建工作

3、要点和全面从严治党“清单”，以推进清廉企业建设为抓手，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。二是精心组织，扎实开展廉政警示教育活动。以坚持“示范引领、促进规范、全面提升”原则，开展清廉国企业创建，认真组织开展系列活动，党委书记、纪委书记进行“书记讲纪法”活动；班子成员与分管部（室）实体按要求开展谈心谈话活动；公司党委利用重要时间节点开展风险点排查、主题党日活动等自选动作，撰写读书心得20余篇，开展廉政谈心谈话30余人次，党员干部廉政意识进一步提高。三是标本兼治，着力避免作风问题。聚焦贯彻落实重大决策部署、服务联系群众、履职担当作为等重点领域和关键环节，全面开展自查整改，切实把整治成果转化为公司制度

4、规范、干部行为规范。今年“双节前”公司党委组织机关人员开展“机关支援一线”活动。四是持之以恒，牢牢把握“两个永远在路上”要求。结合清廉国企业建设，谋划开展“立规矩”专题纪律教育，党委书记、纪委书记带头讲廉政专题党课，与公司中层干部开展廉政谈话，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三、开展主题教育，持续深化思想建设公司党委通过“纪律教育月活动”“纪法与青春同行”“勤廉榜样巡礼”“廉洁从家出发”“纪法常相伴，守护夕阳红”等各种活动形式，组织党员干部静心学习、潜心思考，以全面深刻的政治教育、理论熏陶、思想淬炼、精神洗礼，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在党员干部中落

5、地生根。一是建立四重学习制度。专题研讨“领学”、深入宣讲“导学”、专题培训“助学”、营造氛围“促学”，以“学”为基础入手，制定中心组学习计划、编制学习材料、推送学习文章，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度，确保时间、内容、人员、效果“四落实”，切实提升学习质量。截至目前，已召开9次理论中心组学习，组织专题研讨6次，交流发言30余人次，真正做到通过多种载体推动主题教育走深走实。二是以主题教育推动党建业务融合。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题大调研分组，公司领导每人认领一个课题进行全面调研专项突破，持续推进调查研究走深走深。将理论学习的成效转化为大兴调查研究的

6、动力，制定调研计划，公司领导深入一线实体与14个实体、百余名职工开展主题教育大调研，共同交流带动党员干部思考在发展中“我做了什么工作、取得了什么成绩、下步如何发展、有何意见建议”，开展调研20余场次，开展“安全教育月”“专题技术培训”“师带徒”“争旗夺星”等活动，努力提升推动高质量跨越式发展的本领、防范化解风险的本领。四、严明纪律规矩，持续强化制度建设健全全面从严治党常态化长效化机制，把成功做法以制度的形式固定下来，不断提高全面从严治党工作水平。一是签订党风廉政建设责任书。年初公司党委与中层干部签订党风廉政建设责任书，明确责任内容、责任考核和责任追究，把党风廉政建设责任落实情况作为全年工作评定

7、、考核奖惩的重要依据，确保公司2023年全面从严治党主体责任落细落实。二是形成常态化教育制度。在坚持现有学习制度和方法的基础上，进一步拓展学习方式、提升学习效果，切实把廉政警示教育与中心组学习计划有机结合，持之以恒坚持党风廉政建设教育提醒制度，做到思想防线再压实、廉政风险再排查、问题整改再深入。三是进一步落实意识形态责任制。公司党委严格按照意识形态工作要求，进行每季度分析自查自纠、每半年研究意识形态工作，切实防范意识形态领域风险隐患。制定公司宣传管理办法，建立稿件分级审查制度，进一步加强宣传文稿等材料审核把关力度。同时做好群团及统一战线工作，牢牢把握意识形态主动权。五、注重组织建设，不断夯实基

8、层基础基层党组织是执政大厦的地基，是党的全部工作和战斗力的基础，公司党委不断夯实基层党组织基础，提升党支部战斗堡垒作用。一是严肃党内政治生活。围绕公司“126N”特色党建，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。强化党委“把方向、管大局、促落实”作用，定期开展党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。截至目前，16个党支部共召开支委会60次、党员大会30余次、主题党日活动96次、讲党课16人次。二是推进支部标准化建设。着力锻造坚强有力的基层党组织，围绕“一支部一品牌”建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作

9、资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理，因地制宜打造学习品牌，激发基层党组织创优活力。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年发展预备党员4名，确定发展对象5名。四是加强干部队伍建设。树立正确用人导向，严格标准精心“选、育、培、考”。坚持把政治标准放在首位，把好政治关、品行关、廉洁关。以“师带徒”“技术带头人评选”“科技评选”“专业技术培训班”等活动为抓手，持续提升干部综合能力，真正让干部有为就有位，破除论资排辈等观念。六、存在问题和不足在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人

10、员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题，无法运用新技术、新知识进行解决，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。七、下步工作打算（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在工作中的战斗堡垒作用和党员

11、先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。（二）强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，

12、持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，做好纪检监察干部队伍教育整顿工作，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展各项评优评先活动，以公司转型发展、重塑性改革为落脚点，切实以党的建设高质量推动公司各项工作高质量发展。公司2023年落实主体责任工作总结今年以来，在市委市政府的坚强领导下，集团公司党委坚持以习近平新时代中国

13、特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，全面贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，认真落实中央、省、市党风廉政建设各项工作部署，坚持党的政治建设首位居首，坚持以清廉水务建设为抓手，持续加强党的全面领导，扎实推进从严治党主体责任落实，为奋力推动集团公司高质量发展、加快实现战略目标提供了坚强的政治保障。一、加强组织领导，强化责任担当。认真落实党委主体责任，召开集团公司党委会*次，研究审议重要事项*项，其中涉及“三重一大”审议内容*项，始终确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥。组织党委班子成员专题学习研讨习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神

14、，严格班子成员落实“一岗双责”责任情况汇报工作制度要求，形成以上率下、带头推动全面从严治党向纵深发展的良好工作局面。全面履行意识形态工作责任制，弘扬社会主义核心价值观，讲好水务故事、传播企业正能量，常态化开展意识形态工作形势分析、了解掌握职工思想状况，积极净化涉水舆论环境，加强水务领域意识形态阵地建设，牢牢掌握工作主动权，保障水务事业有序健康发展。把全面做好配合市委对集团公司党委“常规+*专项”巡察工作，作为贯彻落实从严治党要求、坚定“两个维护”的一次政治体检，先后召开*次党委会、*次整改领导小组会、*次专题民主生活会和*次巡察整改工作推进会，坚决落实落细巡察组有关指示要求，确保巡察工作顺利推

15、进，保障服务工作得到了巡察组的充分肯定。坚持以系统思维推进巡察问题集成整改，坚决做好“下半篇文章”，对标市委“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求，按照把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设的“四个融入”原则，第一时间研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案，科学统筹、明确责任、细化分工，确保整改见实效、成果有转化，对集中整改期需要完成的*个问题、已整改*个，*项整改措施、已完成*项。同时，加强巡视整改成果运用，把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来，制定、完善规章制度*项，确保巡察反馈问题常态长效整改到位，不断提升治理能力。二、加强理论武装，把稳政

16、治航向。坚持把党的政治建设摆在首位，确保集团公司各项工作沿着正确的政治方向前进。认真抓好党的思想政治建设，召开党委会*次、中心组理论学习*次、专题研讨交流*次，深刻领会近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习党的最新理论收获转化为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，组织党员干部逐字逐句、原原本本反复学原文、悟原理，集团公司党委书记带头领读领学，帮助党员干部深刻理解党的二十大报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求，切实把全员思想和行动统一到党中央

17、精神上来。邀请*大学马克思主义学院政治理论专家进行奋进新征程建功新时代一一党的二十大精神解读授课辅导；研究制定集团学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案；充分发挥理论学习中心组示范带动作用，召开专题研讨交流，推动党员领导干部带头示范先学、带头谋划工作；部署党委班子成员下基层宣讲，多措并举，不折不扣抓好学习宣贯工作，让党的二十大声音切实传入员工思想，转化为干好本职工作、贡献水务力量的澎湃力量。三、加强固本培源，厚植党建根基。全面加强集团公司基层党的组织建设，持续彰显党的政治功能和组织功能。严格落实党建工作责任制，部署开展党建考核工作，对所属公司考核结果以通报形式予以公示，强化考核的指挥棒作用，促进基

18、层党组织领导班子及班子成员严负其责、履职尽责，一级抓一级，层层抓落实。加强基层队伍建设，认真组织召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，把握现场述职、民主测评等关键环节，通过亮晒评比，促进基层党建工作水平提升。认真开展党支部书记及党务工作者培训，培训*人次，培养红色队伍、培厚红色根基。坚持服务中心创造突出价值，积极推进在职党员进社区报到工作，*名党员第一时间到社区报到，在全市社区治理中充分展开了水务风采。持续推动党建与业务工作深度融合，聚焦*“*”任务要求，紧扣集团战略目标，研究制定集团关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，切实将基

19、层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。四、加强干部管理，锻炼过硬队伍。始终把严格选人用人摆在重要位置突出出来，在改进优化选、育、用、管上下功夫，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字国企党员领导干部的标准，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的党员干部，年初以来集团提升使用干部*名，交流轮岗干部*名，群众测评满意率达到*%以上，在集团上下有效树立起了风清气正的鲜明用人导向。坚持把政治标准放在首位，重视选人用人“一报告两评议”工作，组织各公司党委书记选人用人履行职责情况和*年选拔任用的*名中层干部民主测评，*家公司选人用人工作满意率均达到95

20、%以上；*家公司党委书记任期内履行干部选拔任用工作职责的总体评价满意率达到95%以上；*名被测评干部满意率达95%以上。五、加强正风肃纪，建设清廉水务。始终把党风廉政建设作为水务事业发展的基础工程常抓不懈。守好廉政教育关，组织党员干部观看永吹冲锋号十年歧路等廉政教育专题片，学习全市领导干部警示教育大会精神，以何为零容忍那些因交友不慎被“围猎”的年轻干部们等警示教材为重点，推进警示教育工作向重点领域延伸覆盖。紧盯廉政重难点，部署开展营商环境建设领域作风监督工作，集团制定印发营商环境监督指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、覆盖教育对象*人，严查破坏水务营商环境典型案件*起，持续释放从严信号，

21、为优化营商服务环境保驾护航，鲜明从严执纪导向。全年省市*政务服务热线平台转办用户诉求数量同比下降*%。严抓作风整治，部署安排主题实践活动，围绕集团党委要求，引导集团上下解放思想、创新思维，转变作风、担当作为，锻造过硬水务队伍。全面深入分析年初以来全面从严治党主体责任工作情况，还要进一步加大力度解决存在的问题、加快补齐短板：一是党风廉政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一，教育的渗透力、吸引力上不强，工作指导上思路欠缺，学习机制措施还要持续完善。二是部分基层党组织主动抓党风廉政建设工作主动性不强、积极性不高，靠上级推、领导提，存在责任落实不到位现象，推动全面从

22、严治党力度还不够。三是个别党组织第一责任人落实责任不务实，存在“重业务、轻党建”的思想，在推动从严治党工作与业务工作相互融合、相互促进方面办法不多，党建引领企业振兴的政治优势、组织优势发挥不明显。下一步，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和习近平总书记视察*、*重要讲话和指示批示精神，全面落实市第十三次党代会部署，坚决扛稳全面从严治党主体责任，在深化水务队伍理论武装、推动党建与业务融合、强化监督执纪问责、干部作风建设上下功夫、出实招，持续提升集团公司党建工作水平，以高质量党建引领保障高质量发展，为加快实现奋斗目标，打好新时代“*战役”贡献水务力量。