XX科技职业学院学术(科技创新)团队建设管理办法.docx
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1、XX科技职业学院学术(科技创新)团队建设管理办法第一章总则第一条为进一步推进我校科研工作跨越式发展,激励科研人员进一步强化团结协作,进一步明晰和强化学科方向及个人学术方向,营造良好的科技创新环境和氛围,从体制和机制上引导科研人员逐渐形成适应现代科学技术研究需要的学术(科技创新)团队,尽快提升我校的学术创新水平,多出高层次、有原创性的科研成果,特制定本办法。第二条学术(科技创新)团队建设是我校学科建设工作的重要组成部分,旨在通过高层次科技人才的机制创新,倡导和培育团队精神,凝练学科方向,建设高水平科技创新队伍,以期在较短时期内培育出一批具有较高科研能力和水平的学术带头人及其带领的科研团队。第三条
2、学术(科技创新)团队建设的指导思想和基本原则是:以重点学科的成员和研究方向为基础,以前沿性创新课题为导向,以体制与机制创新为保障,以团队建设和高水平学术带头人培养为重点,以提高学术水平和多出成果为目标。第四条学术(科技创新)团队分A、B两类进行建设和管理。A类团队为学校重点支持的学术(科技创新)团队(又称科技创新团队),应依托本校省、校级重点学科及其科研领域,瞄准国家和我省科技发展的战略目标、重大科技专项、对经济发展、社会进步和国家安全有重要意义的基础性研究或技术创新领域,或是多学科交叉的前瞻性研究领域,确定研究方向,重点开展基础研究、应用基础研究和高新技术研究。B类团队为学校倡导的、以适应现
3、代科学技术研究需要而组建的团队(又称学术团队),瞄准具有发展前景和可预期产生重要学术成果的学科领域或研究方向,特别是紧密结合河南省经济社会发展需求开展应用基础研究和应用技术研究。第五条学术(科技创新)团队应具有良好的科研合作工作基础。第二章学术(科技创新)团队申请条件第六条团队应是在合作基础上自然形成的研究集体,具有相对集中的研究方向、共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。第七条团队的人员组成。A类团队学术带头人可以是校内人员,也可以聘任校外人员担任,其他核心成员一般为2-4人;B类团队学术带头人一般应是校内人员,其他核心成员一般为2-4人。核心成员应具有相近或相关的学科专业。团队其他成员根
4、据研究方向或项目需要灵活组织。第八条团队核心成员的基本条件。A类团队学术带头人一般应具有博土学位和教授职称(或者具有教授职称且公认具有较强的科研能力和组织领导能力),年龄不超过58周岁,有明确的学术研究方向,具有较高的学术造诣和良好的组织协调能力,作风正派,敢于创新,思路开阔,能团结同事,在团队中有较强的凝聚作用,在研纵向科研经费(主持)不少于5万元或横向科研经费不少于20万元(主持);团队其他核心成员一般应具有硕士或博士学位(可以有1名负责主要科研实验的成员不受此条件限制)。B类团队学术带头人一般应具有博士学位或副教授及以上职称,年龄不超过55周岁,有明确的学术研究方向,在相应方向已取得了数
5、量较多、水平较高的学术成果,有较强的科研能力且从事科研工作积极性高,作风正派,能团结同事,已立项市厅级以上纵向项目(或经费不少于5万元的横向项目)至少1项(主持);团队其他核心成员一般应具有硕士及以上学位(可以有1名负责主要科研实验的成员不受此条件限制)。第九条学术(科技创新)团队要求具有良好的学科基础和高标准的建设目标,形成了合理的学术梯队,且团队成员有强烈的从事科学研究的积极性、具有良好的团队合作精神。第十条团队的研究方向符合国家和省、市科技与社会经济发展的战略目标,研究课题具有可预期的学术创新价值或应用价值,能产生重大影响的研究成果。第三章申报与审批第十一条团队组建应遵循自愿组合原则,学
6、院领导和学科带头人应引导、协调并协助学术带头人组建团队,并由申报组建学术(科技创新)团队的学术带头人向学科建设办公室提交书面申请,主要内容包括:(1)团队人员构成与学术研究能力;(2)团队的主要研究方向和建设目标;(3)团队的研究思路和工作计划。第十二条校学科建设办公室对各团队的申请书对照本办法规定的申请条件进行初审。通过初审的A类团队,提交校学术委员会评审并要求团队学术带头人进行评审答辩,经学术委员会评议和投票,同意票超过三分之二的团队报请主管校领导审批后予以公布并立项建设。对通过初审的B类团队予以备案并公布。对不符合申请条件或简单拼凑的“团队”不予备案或提交专家评审。通过初审但未通过校学术
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