“发扬斗争精神敢于担当作为”“最美公务员”推荐工作心得体会发言.docx

《“发扬斗争精神敢于担当作为”“最美公务员”推荐工作心得体会发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“发扬斗争精神敢于担当作为”“最美公务员”推荐工作心得体会发言.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、“发扬斗争精神，敢于担当作为”“最美公务员”推荐工作心得体会发言近日，中央组织部、中央宣传部以“发扬斗争精神，敢于担当作为”为主题，部署开展2023年“最美公务员”人选推荐工作。“何为美？”说文解字中解释“美，甘也，从羊，从大”。羊之美，是形之美；大之美，是德之美。做好“最美公务员”推荐工作，各级党组织任重道远，要烧旺“政治标准”“作风清廉”“担当作为”“群众满意”四团烈火，练就发现公务员“信仰美”“廉洁美”“实干美”“服务美”的“火眼金睛”。烧旺“政治标准”烈火，练就“直击灵魂”的“火眼金睛”，以“对党忠诚”为标尺发现“信仰之美”。“最美公务员”人选应当深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思

2、想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护“最美公务员”之美首先在“骨”不在“像忠诚敦厚，是至美。各级党组织要沿着这一方向，严把“政治标准”关，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治自律、政治担当等方面进行多层次、全方位考察，让能够对习近平新时代中国特色社会主义思想“如数家珍”；能够对习近平谈治国理政、党的二十大报告等精华理论“学思践悟”的公务员破圈而出，要赋予“对党忠诚”这项标准“一票否决权”，让在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明的公务员走到台前，为其他公务员起到正能量的引导作用。烧旺“作风清廉”烈火，炼就“细致入微”的“火眼金睛”,以“清正自律”为标准发现“廉洁之美”。“最美公务员”人选应当攻坚

3、克难，业绩显著，清正廉洁为官应立公仆志，从政最贵爱民心”，清正廉洁是党员干部立身之本，敬廉崇廉为中华民族兴邦之源。各级党组织在“最美公务员”推荐时，要拿好“放大镜”，以“清正自律”为标准，从“细微处”着眼，做到在日常工作中“听其言、观其行、知其底，察其表”，对于“问题”干部一律“红牌罚下”，不做考虑，选拔那些严守党员干部“八项规定”和廉洁自律准则的公务员，让时刻坚守底线，不碰红线、在实际工作中“自警自省”，不断强化“作风建设”的公务员破圈而出，让他们身上的“廉洁之美”熠熠生辉,为其他公务员指引前行的方向。烧旺“担当作为”烈火，炼就“明察秋毫”的“火眼金睛”，以“先锋故事”为标杆发现“实干之美”

4、O重点推荐2022年以来在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上，作出突出贡献、受到群众赞誉的基层一线公务员。各级党组织要走出“办公室”，放下“地方报表”，躬身入基层，将那些在乡村振兴一线拼搏奋斗、在改革开放前沿实干笃行、在重大斗争中顽强斗争的公务员发掘出来。要以“实干成绩”为“硬标准”，让那些辛勤耕耘、鞠躬尽瘁、无私奉献的公务员能够破圈而出，用他们踏实肯干的“先锋故事”感动和引导其他公务员，在自己的岗位上勇于担当、不懈奋斗。烧旺“群众满意”烈火，炼就“关注民生”的“火眼金睛”，以“人民口碑”为标记发现“服务之美”。推荐“最美公务员”要突出“群众公认”。公务员美不美，群众最有发言权，“公务员之美”都绽放在人民群众的“笑容里”。各级党组织在“最美公务员”选拔时绝不能只看“材料”，还要亲自下基层，到人民群众的“田间地头”，到车间工厂的“茶室食堂”，听取人民群众对备选公务员的真实评价，将人民群众答不答应、支不支持、满不满意作为“最美公务员”推荐工作的出发点和落脚点，让那些勤去田间地头，常去走组串户，在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题肯下苦功夫、慢功夫、长功夫的公务员破圈而出，做到以人民群众为“镜”，为公务员“精准画像”，勾勒出“最美模样”。