十篇合集四下基层心得体会、研讨材料.docx
《十篇合集四下基层心得体会、研讨材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《十篇合集四下基层心得体会、研讨材料.docx(28页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、十篇合集四下基层心得体会、研讨材料W-,共十U党员2023年领会传承四下基层研讨发言提纲“四下基层”是习近平总书记亲自倡导建立的工作制度,是习近平总书记留给闽东人民的宝贵财富。1990年5月,习近平总书记在给宁德地直机关领导干部的临别赠言中语重心长地说到,“四下基层”工作得到了人民群众的欢迎和称赞。今后,要继续坚持下去,并注意在实践中不断完善,还要不断探索密切联系群众的新途径、新方法。30多年来,习近平总书记亲自倡导并实践的“四下基层”工作制度在闽东大地广泛践行,成为广大党员干部的普遍共识和自觉行动。市政府党组要按照习近平总书记的重要指引,在市委的领导下,持续深化“四下基层”活动,把“四下基层
2、”作为传家宝坚持好、弘扬好、践行好,为加快新时代新宁德建设提供有力保障。一、注重学深悟透,筑牢“四下基层”根基。习近平在宁德记述的30多年前习近平总书记与基层干部群众心连心的故事,给我们以强大的精神力量,是我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的独特资源、宝贵财富。特别是习近平在宁德中包含的“四下基层”等好思想好传统好作风,对于当前做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作具有十分重要的指导意义。要以更真挚的感情、更自觉的行动深入学习习近平在宁德,与深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话精神、深入学习习近平总书记给下党乡乡亲们重要回信精神等结合起来,深
3、刻领悟其中蕴含的丰富内涵、精神实质、实践要求,不断筑牢“四下基层”思想根基,把学习成果转化为下基层推进工作的强大动力。二、坚持问题导向,突出“四下基层”重点。“四下基层”重点是去发现问题、解决问题。要按照习近平总书记提出的“沉下心来、扑下身子,坚持问题导向,分层级理清影响落实的问题,一个一个去解决,把工作落到实处”要求,结合主管和分管的工作,结合履行“一岗双责”,结合挂钩帮扶联系点等,带着感情、带着责任,深入基层一线去调研了解新冠肺炎疫情对脱贫攻坚、项目复工、企业复产以及今年目标任务实现等影响,掌握新情况、发现真问题,分门别类逐个解决、逐个落实。特别要针对这次应对新冠肺炎疫情中暴露出的医疗卫生
4、短板弱项,学好用好地方政府专项债券、中央预算内投资、补短板应急专项等稳投资政策,抓紧策划生成一批公共医疗卫生项目,加快补齐医疗卫生短板,不断提高应对突发公共卫生事件的能力和水平,让群众实实在在感受到“四下基层”带来的实效。三、改进工作作风,深化“四下基层”方式。近年来,市委驰而不息狠抓干部作风建设,推动“四下基层”活动深入开展,但也存在部分干部被动应付下基层、走马观花下基层、浮在面上下基层等问题。要坚决反对形式主义、官僚主义,自觉围绕全市中心工作、重点任务,以及去年主题教育征求意见中群众反映强烈的突出问题,精心设计调研课题,深入到企业园区厂区、项目建设一线,到工作推动不力的地方、遗留问题较多的
5、地方,“解剖麻雀”“把脉开方”“对症下药”。要采取更加灵活多样的方式下基层,不光走“康庄大道”、看“优美盆景”,也要关注发展薄弱、困难较多的乡村,不光看基层安排好的点,也要多采取不打招呼、直插一线方式,全面真实掌握情况,督促落实疫情防控、脱贫攻坚、产业发展、项目建设、乡村振兴、生态保护、民生补短板、基层治理提升等工作,让“四下基层”服务更精准、工作更有效。四、重视成果转化,提升“四下基层”实效。深入基层调研,政论文公众号,关键要做好成果转化运用文章。下基层不能仅仅停留在“下”的层面,不仅要能发现问题、解决问题,更要学会归纳总结、及时提升,力求达到解决一个问题、提升一个领域工作的效果。当前,特别
6、要结合基层反映的问题,及时形成精准的政策、有力的措施、推动的合力,按照分区分级精准防控要求,在毫不放松做好疫情防控重点工作的前提下,继续围绕一季度既定目标,进一步细化分解各项任务指标,把工作重点放到企业产能的恢复上来,全力推动中央和省、市扶持企业发展的政策落地见效,帮助企业提升员工“返岗率”,缓解企业“资金流”,全面激活“产业链”,尽最大可能把失去的时间夺回来、把落下的工作补回来,确保一季度开好局、起好步,为实现全年经济社会发展目标任务打下坚实基础。*二在专题学习2023年度“四下基层”研讨材料、心得体会弘扬“四下基层”优良传统,做好新时代人民信访工作霞浦是“四下基层”制度的发源地和实践地。1
7、988年12月20日,时任宁德地委书记的习近平亲自在霞浦参加了首次“地、县领导接待群众来访日”活动,并发表重要讲话。多年来,霞浦县始终传承好弘扬好“四下基层”这一宝贵精神财富,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,坚持“堵”“疏”结合,不断深化信访工作制度改革,坚持“下”到基层一线,“沉”出担当作为,“沉”出为民情怀,“沉”得社会和谐,将信访工作转化为密切党群干群关系、加快高质量发展的助推器,促进社会安定稳定。2022年,霞浦县信访局获评全国信访系统先进集体。一、“下”到基层一线,“沉”出担当作为信访是送上门来的群众工作,是反映社情民意的晴雨表,是党和政府联系人民群众的纽带
8、和桥梁。一直以来,霞浦县委、县政府高度重视信访工作,推动解决了一大批事关群众切身利益的问题。念“民之所忧,行“民之所盼。过去,霞浦曾是信访大县,疑难复杂信访案件层出不穷。为有效解“事结”、化“心结”,引导群众理性信访、依法维权,霞浦县建立由县委书记担任总召集人、县长担任副总召集人,政法委书记担任常务召集人,其他县委常委、副县长担任召集人的信访工作联席会议机制,坚持和加强党对信访工作的全面领导,保持党和政府同人民群众的密切联系。持续改革创新领导干部下基层促“四访”、千名干部访万户等工作机制,最大程度把信访人吸附在属地,把问题解决在当地。聚焦“三固定开门接访、重点问题进门约访、社情民意登门走访、三
9、包责任上门回访,每月10日发布公告,11日至13日接受群众登记,14日责任单位梳理分析,15日县委、县政府主要领导轮流开展接访和带案现场约访,其他县处级领导根据联席办提供的问题清单到挂钩乡镇(街道)接访点接访约访,切实做到三见面四认真五弄清。2021年以来,霞浦县处级领导开展“四门四访”419批、796人次。每年开展“千名干部访万户、四下基层促和谐”“我为群众办实事”等活动,通过县乡村干部三级联动登门走访,全面摸排群众存在的矛盾纠纷,将问题化解在源头,从根本上减少信访问题发生。党的十八大以来,共组织L5万人(次)、入户90.3万户(次)、解决实际问题9038个。做好“线下”信访的同时,霞浦县还
10、大力推进“网上”信访工作,建成集网上投诉平台、邮箱、手机客户端、微信公众号于一体的多渠道诉求表达体系,规范办理流程,“零距离”服务信访群众。2021年以来,累计引导群众网络上访2370件,占信访总量62.5%。二、“下”到基层一线,“沉”出为民情怀“四下基层”立足于“下”,植根于“民”,既是一种工作机制,更彰显了共产党人的“为民情怀”。聚焦“来信来访”,霞浦县从“被动接访”走向“主动走访”。县信访局一方面全面缩短“信访路线图”规定时限,推行信访事项“三见面四告知”“最多投一次”工作机制,对纳入“最多投一次”一般信访事项,实行“日接收、五日落地、十五日办结”,要求责任单位指定专门领导在信访事项的
11、受理、答复等环节与信访人见面,面对面沟通办理进展情况,直到化解办结。聚焦问题化解,霞浦县大力开展治重化积专项攻坚行动,由县处级领导负责逐案推动化解所包的治重化积件,3年来,共上报化解中央信访联席办先后交办三批共125件重复信访积案,化解率达97.7%o同时,县联席办不定时排查梳理,并向相关乡镇(街道)和县直有关单位交办信访突出问题,实行清单管理、强化督导、逐案销号。信访化解结果纳入县级绩效管理,与乡镇(街道)建设发展综合考评和县直单位绩效管理、平安建设考评以及干部综合评价、选拔任用相挂钩,由县信访联席办会同“两办”开展督查,实行“一月一通报、一季一考评,倒逼责任落实。我们以,刀刃向内,的自我革
12、命,倒逼问题解决、促进月艮务水平整体提升。同时,干部在一线,发现问题,解决问题,也进一步服务党委、政府科学决策,助推改革发展。霞浦县信访局局长林震表示,就在不久前,该局结合住宅小区违建引发信访突出问题,向县委、县政府提出开展住宅小区综合整治的建议,得到了县委、县政府积极回应,推动县城管局、住建局、自然资源局等职能部门形成齐抓共管的工作局面,从源头上防止和减少信访问题的发生。三、“下”到基层一线,“沉”出社会和谐除了开展“信访+包案”,近年来,霞浦县有关部门还结合实际情况,积极探索“信访+党建”“信访+调解”“信访+评理”“信访+帮扶”“信访+保险”等制度。上门调查、上门评理、上门调解。霞浦县溪
13、南镇“金牌调解员”谢友忠驾驶着信访评理专用快艇调解归来。谢友忠原是溪南镇芹头村党支部书记,长期服务于辖区矛盾纠纷化解工作,深受辖区群众信任。近年来,溪南镇充分发挥谢友忠等调解员人熟、地熟、社情熟的优势,结合辖区海域船舶多、流动人口多、矛盾纠纷多、安全隐患多、治安形势复杂等“四多一复杂”状况,打造“海上信访评理室”,积极推动基层矛盾就地化解,筑牢维护稳定第一道防线。群众在哪里,信访工作就要做到哪里。近年来,霞浦县积极发动社会力量,邀请“两代表一委员”、律师、教师、公证人员、老干部、企业家等社会力量作为信访志愿者和信访评理员,实现县、乡、村三级信访评理室全覆盖;充分发挥信访评理阵地优势,先后打造了
14、松城街道“调解超市”、沙江镇涵江村“村民说事室”、三沙镇“黄光清调解工作室”、溪南“海上评理室”、盐田“夕阳红评理室”等一批典型,及时就地受理和化解矛盾纠纷和信访问题。2020年以来,通过志愿者和信访评理室,累计化解群众矛盾纠纷708件。此外,霞浦县充分发挥信访志愿者职业特长和社会资源等优势,全面开展以“牵手交心交友、牵手疏导引导、牵手调解化解、牵手信访代理、牵手帮扶救助”为主要内容的信访志愿者活动。截至目前,全县通过志愿者牵手化解信访积案和突出问题165件。初信初访办理责任单位全面建立分管领导与初信初访事项当事人“结对子”工作制度,通过分管领导求真务实的办信质效和角色互换的感情倾入来落实“最
15、多投一次”。值得一提的是,霞浦县还创新建立“信访+保险”化解矛盾机制,针对信访群众及工作人员人身意外伤害产生的医疗费用和伤残等级等给予5万元至80万元的补助,通过保险杠杆放大每年60万元信访救助,对生活困难的信访群众进行救助,打通信访问题化解“最后一公里”。“信访+保险”实施3年来,已发放信访保险救助资金156.65万元,化解信访积案50件。党员干部必须密切联系群众,这不能仅是一句口号,应当化为实实在在的行动。霞浦县有关领导表示,今后,霞浦县将进一步传承弘扬“四下基层”信访接待下基层工作制度,把心贴近人民、恪守为民之责,进一步提高信访工作质效,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。,三2023
16、年在深入学习践行四下基层交流研讨材料“四下基层”在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层”,这是习近平同志在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。当年,习近平同志带领宁德党政机关干部经常深入基层,发动群众、组织群众、依靠群众,为群众排忧解难,推动改革开放和经济社会发展,以实际行动密切同人民群众的血肉联系,为党员干部践行党的群众路线树立了光辉典范。福建省大力弘扬“四下基层”优良传统,推动各级领导干部到基层去、到群众中去,到问题多、困难多、矛盾多的地方去,知民情、解民忧、办实事、促发展
17、,“四下基层”蔚然成风,干部作风大为转变,党群干群关系更加密切,经济社会发展取得显著成效。实践证明,“四下基层”是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝,是破解难题、推动发展的有效方法,是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富,其所蕴含的精神内涵、所体现的价值追求,在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力。“四下基层体现了实事求是的思想路线,要求我们必须坚持一切从实际出发。1988年刚到宁德工作,习近平同志就沉下身子到基层调研,用一个月的时间走遍闽东9县,不到两年时间基本走遍宁德所有的乡镇,全面深入地了解宁德经济社会发展的实际情况,坚持运用唯物辩证法看待闽东贫困地区的发展问题,提出“弱鸟先飞”“滴水穿
18、石”等摆脱贫困的重要理念。实践充分证明,这些重要理念和思路为宁德摆脱贫困提供了科学指引和重要遵循。新时代新征程,我们要坚持一切从实际出发,坚持理论联系实际,推动党员干部大兴调查研究,深入基层了解真实情况,倾听群众声音,汲取各方智慧,找出解决问题、改进工作的思路办法和政策举措。四下基层体现了人民至上的群众观点,要求我们必须坚持一切为了人民。在宁德工作期间,习近平同志在基层体察百姓疾苦,坚持把以解决吃饭、穿衣、住房问题为主要内容的摆脱贫困作为工作主线,着力破解“一方水土养不活一方人”的难题。到省里工作后,推动实施“造福工程”、连家船民上岸等,千方百计帮助宁德群众挪穷窝、拔穷根。实践充分证明,这些思
19、路和举措暖人心、接地气、受欢迎,增进了宁德人民福祉,提高了人民的生活水平和质量。新时代新征程,我们要认真践行以人民为中心的发展思想,坚持在发展中保障和改善民生,用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题,健全基本公共服务体系,提高公共服务水平,增强均衡性和可及性,扎实推进共同富裕,不断提高人民生活品质。四下基层体现了解决矛盾的问题导向,要求我们必须不断提升解决问题的能力和水平。1988年12月20日,习近平同志在霞浦县委党校参加首次“地县领导接待群众来访日”活动,受理各种问题86件,其中12件当场答复解决,其余问题要求相关部门在一个月内处理完毕。当年,习近平同志跋山涉水、披荆斩棘,三进下党访贫问苦
20、、现场办公,协调解决下党村公路和水电建设、下屏峰村灾后重建等问题。实践充分证明,这些思路和举措有效推动了问题解决和经济发展。新时代新征程,我们要增强问题意识,发扬担当精神和斗争精神,敢于正视问题、善于发现问题,推动领导干部深入基层现场办公、热情接待来访群众,及时研究解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题,不断开创事业发展新局面。“四下基层”体现了求真务实的工作作风,要求我们必须以优良作风赢得群众的信任和拥护。针对调研中发现的宁德一些干部违纪违法占地建房问题,习近平同志狠刹干部队伍中存在的歪风,肃清了“摆在马路边的腐败”。实践充分证明,这些思路和举措有效锤炼了宁德党员干部真抓实干的工作
21、作风、清正廉洁的生活作风,进一步提振了干事创业的精气神。新时代新征程,我们要大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,引导广大党员干部树立正确的政绩观、权力观,力戒形式主义、官僚主义,重实干、求实效,以钉钉子精神把各项工作抓紧抓实抓细抓到位,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。四下基层体现了普遍联系的系统观念,要求我们必须坚持用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点推进各项工作。为更好推动干部下基层办实事,更好推动闽东经济发展,习近平同志提出要正确处理长期目标和近期规划、经济发展速度与经济效益、资源开发与产业结构调整、生产力区域布局中的山区与沿海、改革开放与扶贫、科技教育与经济发
22、展等六个关系。实践充分证明,这些思路和举措对宁德地区发展作出了全局性的战略谋划。新时代新征程,我们要更加自觉地坚持和运用系统观念,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进经济发展、民生改善、风险防范、党的建设等各方面工作,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。IR四2023年普通党员弘扬发扬“四下基层”学习心得体会习近平总书记在福建、厦门工作期间,曾两次深入到军营村、白交祠村访贫问苦和考察调研,体现了强烈的为民导向、问题导向、务实导向。我们要牢记嘱托、感恩奋进,把“四下基层”作为开展主题教育的重要抓手,推动“四下基层”工作制度在XX落地生根、开花结果,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到
23、“两个维护”。一是坚持为民导向,践初心、惠民生。为群众办实事、为地方谋发展是“四下基层”制度的出发点和落脚点。我们要大力践行以人民为中心的发展思想,坚持在发展中保障和改善民生,注重发挥党员干部示范带头作用,持续深化“我为群众办实事”实践活动,总结用好跨村联建、“三个一线”、服务基层“大篷车”等机制做法,用心用情用力抓好就业、教育、医疗、住房、养老等领域民生大事,下大力气解决好信访诉求、处理好矛盾纠纷,让广大群众共享富美新XX高质量发展成果。二是坚持问题导向,解难题、促发展。问题是时代的声音,也是工作的导向。我们要发扬担当精神和斗争精神,把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来,与落实全
24、区“抓党建促综合改革”紧密结合起来,围绕推进工业经济高质量发展、农业农村现代化等重点调研课题,进一步健全领导干部常态化现场办公、走访调研和“镇(街)吹哨、部门报到”等机制,用改革思维、创新办法,着力破解产业发展、项目建设、乡村振兴、社会治理等领域重难点问题,以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发展新问题、打开发展新局面。三是坚持务实导向,转作风、抓落实。实干兴邦,实字当头,最直接、最有效的工作路径就是“四下基层”。我们要坚持把“四下基层”作为抓落实的重要手段,把群众满意不满意作为检验工作成效的根本评判标准,深入开展“基层组织提升年”“干部作风提升年”活动,按照“两化三单”要求,以钉钉子精神
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 十篇合集 四下 基层 心得体会 研讨 材料

链接地址:https://www.desk33.com/p-742500.html