(二十篇汇编)专题学习2023年主题学习教育集体学习工作总结简报.docx
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1、(二十篇汇编)专题学习2023年主题学习教育集体学习工作总结简报第一篇集体学习主题专题教育集体学习工作进展情况总结为推动全面振兴新突破三年行动贡献教育智慧和力量按照市委的统一部署,在组织部和第六巡回指导组的正确指导下,市教育局坚持把开展好主题教育作为统一思想意志行动、推动教育全面振兴实现新突破的首要政治任务,精心制定实施方案,迅速成立领导小组,组建市管高校和直属单位工作专班,在规定动作上当标杆、在彰显特色上作表率,坚持从学习中找方法、从调研中寻答案、从发展中解民忧、从整改中求突破,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。理论学习重实效紧紧围绕学、讲、研和用等环节,扎实推进理论
2、学习。原原本本“学”o坚持读原著、学原文、悟原理,建立“理论+实践”“集中+自学”“交流+研讨”“线下+线上”的学习方式,成立学习班XX个,开展读书交流XX次,举办专题学习XXX场。抓住精髓“讲”。班子成员和处级干部到支部重点领学、交流研讨XXX场,青年党员按照“每月一主题”开展大讲堂、读书分享XX余场次。讨论辨析“研”。组织党员深入红色教育基地研学,开展观点小提问、热点小辨析等活动,参与党员干部XXXX余人次。融合渗透“用”。举办典型事迹报告会,参观红色基地,开展振兴新突破评比,促进认识成果向岗位渗透。调查研究摸实情真诚问计“聚民智”。确定幸福教育建设、校园安全稳定等XX个重点调研内容,聚焦
3、学生心理健康等XX个问题,组成调研组,开展调研XX次,收集解决问题的措施XX个,转化发展成果XX项,构建“党建+”工作模式,建立学校安全整治监管与服务新机制。真情问需“察民意”。为百姓的教育需求,深入学校XXX余所,走访校长、教师和学生家长XXX余人,收集汇总意见建议XXX余条,推出解决学生和家长教育需求措施XX余项。真心问效“解民忧”。针对家长反映的XX二中停止招收艺术特长生问题,立即调整招生政策。针对家长普遍关心的中考美术特长生招生问题,从今年开始调整为统考统招。针对乡村教师多年未解决的信访积案问题,出台化解意见系统解决。推动发展求突破筑牢幸福教育根基。建成XX所市级党建工作示范校、XXX
4、个党建品牌案例,XX个省级党建品牌案例,强化党建引领。现有培训机构XXX%接入资金监管平台,在省内率先开展“名师在线”公益课堂,做实“双减”引领。推动幸福教育提质。立足身体健康,建立“平时练、假期赛”体育竞赛新模式;聚焦心理健康,开展“成长日记”活动,一对一记录解决学生心理问题;围绕心灵健康,联合在沈高校成立思想政治教育一体化共建基地。新办XX所公办幼儿园,组建XX个城乡发展联盟,创建XX所市级特色普通高中。出台基础教育综合改革国家实验区建设行动方案,遴选XXX个改革项目。服务振兴发展大局。推进普通高中与中职学校融合,建设产教融合联合体,在省内率先建立职业院校与企业人才双向流动机制。提升高校服
5、务发展水平,出台XX市支持高校大学生创新创业实施方案,组建XX高校大学生创新创业联盟,建立XX个大学生就业创业指导站。检视整改解难题统筹整改聚合力。针对承担的X项市里检视问题整改任务、保障和改善民生突出问题专项整治X项整改任务和X项党组检视出的问题整改任务,制定XX项整改措施;针对市属高校和直属单位检视的培养人才质量不高等XXX个问题,制定整改措施XXX个,市区校三级联动,深入实施“强党建、优教育、育人才”专项行动,“双减”巩固提升行动,基础教育综合改革实验区建设行动等。建章立制增动力。出台XX市县域普通高中发展提升行动计划XX市全面落实指标到校政策执行方案(试行)XX市教育局所属民转公学校教
6、师招聘实施方案等X项制度。针对青少年学生心理健康问题,制定“为学生健康成长护航”XX项关爱行动,建立学校、家庭、社会协同育人新机制。阳-S55一Jm2023年关于学习贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”主题集中教育阶段总结书写新时代高质量发展“外事答卷”深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是以习近平同志为核心的党中央统揽全局部署的重大政治任务,是XX充分发挥独特优势、传承宝贵精神的重大使命责任。市外办在主题教育中牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持对标对表,主动服务大局,推动新时代新征程地方外事工作开创新局面、担当新作为。凝心铸魂学思想。持续发挥党组领
7、学、支部研学、联建联学作用,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学习贯彻党的二十大精神,传承弘扬在福建、XX工作期间开创的重要理念和重大实践,创新打造“外事讲堂”、翻译沙龙等特色学习平台,为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的思想引领和政治保证。锤炼品格强党,性。通过开展主题教育,推动外事党员干部铸牢绝对忠诚,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。坚持党管外事,持续深化“红外线”党建品牌建设,在主题教育中突出“红”的底色、“外”的特色和坚决维护国家主权、安全、发展利益这条主线,持续用好党建引领各项工作“指挥棒”,扎实推进党建+业务融合发展。
8、以学促干重实践。坚持学思用贯通、知信行统一,以外交思想为引领,深化对外交往,集聚外事资源,勇于承办高规格重大外事活动,助力打造新发展格局节点城市。创新提升外事智治水平,优化拓展“一企一专班”和APEC商务旅行卡等外事惠企精准服务,助力企业“走出去”抢订单拓合作。组织开展友城结好周年庆交流活动,积极打造中外文明对话、XX国际友城读书会等公共外交精品,促进经贸务实合作和人民相知相亲,用心用情讲好中国式现代化XX实践故事。感恩奋进建新功。主动服务中国特色大国外交,聚焦市委、市政府中心工作,充分发挥大外事协同统筹作用,持续抓实重点抢机遇、打造亮点强优势、突破难点挖潜力。全力推进金砖和“金砖+”务实合作
9、,扎实推动全球发展倡议地方实践,积极探索践行全球文明倡议,扩合作“朋友圈”、画发展“同心圆”,为XX努力率先实现社会主义现代化贡献外事力量。第三篇在深入学习贯彻2023年第二批主题集中教育推进情况汇报为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全面贯彻落实党的二十大精神,XX自治区妇联按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作部署和自治区党委实施方案要求,聚焦解决妇女群众反映强烈的热点难点问题,通过“一讲一方案”,紧密结合中心工作,精心部署调查研究,促进妇女工作更加贴近大局、更加对标需求、更加精准服务,扎实推动主题教育调查研究走深走实。一、专题讲座教调研X月XX日上午,自治区妇联党
10、组成员、副主席XX专门就深化调查研究作了题为深化调查研究推动创新发展的专题培训讲座,全面深入学习领会关于调查研究的重要论述和视察XX重要讲话指示批示精神,从调查研究的历史缘起和发展、调查研究是中国共产党的优良传统、调查研究怎么做三个方面作了全面解读和培训,既教授调查研究政策理论,又培训调研方式方法,切实增强妇联干部做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。理论指导和实践操作的全面解读引起了妇联干部的热烈反响,纷纷表示会将培训所学运用到接下来的调查研究工作中,以推动妇女事业高质量发展取得新成效。二、上下联动共调研为做好调查研究工作,自治区妇联还制定了自治区妇联关于深入开展调查研究工作的实施方案
11、自治区妇联关于开展“四访五察六服务”活动的通知,落实下沉式走访调研工作制度,主要负责人负总责,班子其他成员各负其责,抓好分管领域调查研究工作。班子成员每人每年牵头X个课题开展调研。各党支部组织党员干部深入走访调研,广泛听取妇女群众意见建议,真心帮助妇女群众解决实际困难。组织动员全区广大妇联干部和X.X万名妇联执委走进妇女群众家中,开展“四访五察六服务”活动,做到进万家门、访万家情、解万家忧、暖万家心,推动“巾帼心向党”大宣讲、“巾帼红”志愿服务、“康乃馨”关爱困境妇女、“小树苗”关爱困境儿童、“马兰花”妇女创业支持、“好X嫂”巾帼家政服务等各项工作落地生效。三、聚焦问题搞调研自治区妇联紧紧围绕
12、贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署,聚焦自治区第十三次党代会和自治区十二次妇代会确定的目标任务,立足妇女儿童和家庭的所需所盼,坚持问题导向、聚焦重点,共制定XX个调研课题,其中,确定强化妇女思想政治引领,推进巾帼红志愿服务品牌建设的主要情况和重点问题;发挥妇女在家庭家教家风建设中独特作用的主要情况和重点问题等X个重点调研课题,有针对性地做好破解复杂难题的对策性调研、新时代妇女工作新情况的前瞻式调研、重大工作项目的督查式调研、典型案例的解剖式调研等,推动解决一批党政所需、妇女所急、妇联所能、基层所盼的问题。四、推动发展抓转化自治区妇联紧紧围绕高质量发展首要任务,以深化调查研究推动解决妇女工作
13、领域发展难题,对调查研究过程中发现的问题进行综合梳理,形成问题、责任、任务“三张清单”,研究对策措施,形成指导实践、推动工作的思路办法和具体举措。坚持边调查研究情况、边推动解决问题,对短期能够解决的,立行立改、马上就办;对一时难以解决、需要持续推进的,明确目标、紧盯不放、一抓到底,切实让妇女群众看到工作实效,切实将主题教育的成果转化为解决妇女和家庭关切问题、促进妇女事业发展的具体实践。第四篇深入学习主题专题教育工作进展情况汇报主题教育调研报告:坚持问题导向切实纠正形式主义、官僚主义问题调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要环节,是改进和提升工作的有力武器。为此,XX按
14、照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署,对当前存在的形式主义和官僚主义问题进行了调查研究,现将成果报告如下:一、坚持问题导向,找准党员干部和群众反映最集中的具体情形纠正“四风”、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研发现,党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形,呈现,三多,“三变,“五缺乏,特点。“三多”,即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、会议、简报等相关制度搞变通,正式发文减少,但利用电话传真、短信微信、电子信箱、等渠道下发文件不在少数;正式会议减少,但各种专题会、推进会、研究会多起来了,且大多要求主要领导参加。比如,某XX
15、年全年收到各类来文来函X余个,参加上级召开的各类会议X余次。有的刚布置完一项工作,马上就要求上报推进情况、总结报告和经验做法,填报各类表格,检查考核紧随其后,X疲于应付,甚至弄虚作假。又如,X反映,曾一天迎接过X个部门检查,且都要主要领导陪同,否则不能体现重视。再如,有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标,把工作创新变成材料创新,大量人力精力耗费在文山会海之中。X迎接创卫检查验收,准备文件资料目录长达X页,全部内容可以装满半间屋子,且不同领导要求不同,先后三次返工重做。“三变”,即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实
16、工作喜欢“横向到边、纵向到底“,但往往是办公室“到边、到底“,人没到、内容没到。有的把层层压实责任变成层层签订责任书、承诺书、保证书,成了层层推卸责任。比如,X签订责任书X种,有的甚至把责任书签到普通群众一级,且要求全覆盖,要求村(社区)所有群众签订森林防火责任状,社区所有司机签订交通安全责任状。又如,有的行政审批事项不允许收费后,一放了之,并要求通过第三方机构出具审核报告(如安全风险评估、环境保护评估、立项可研报告等),致使第三方机构变成“二政府”,少数第三方机构恃权态度蛮横、收费昂贵。“五缺乏”,即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏服务意识、缺乏责任担当。有的安排工作不调研、不
17、思考,拍脑袋、凭空想,只管自己需要,不管能否办到,只管面上好看,不管实际成效。有的制定文件、出台政策不接地气,群众看不懂、问不明。有的本位主义突出,只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突,部门互不相让,群众无所适从。有的机械执行政策规定,即使与实际不相符,群众怨声载道也不管不问。比如,某社区支部书记反映,办理社区办公用房产权证时,经办同志给出一份清单,要求提供X项证明材料,自己作为X都看不懂,也不知该找谁出具,普通干部群众办理难度可想而知。又如,X反映X还建房屋问题,管征地的不管建设、管建设的不管征地,建成后的户型、面积、数量不符合群众意愿,分配工作难开展。二、深入剖析病因,明确纠正形式主义
18、、官僚主义问题的具体靶形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂,既有社会发展、制度机制等方面的客观因素,也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的主观诱因;既有安排部署不切实际、一厢情愿,也有贯彻执行弄虚作假、虚与委蛇;既面临线索发现、定性量纪难题,也存在监督不力、执纪不严现象。一是社会治理能力有待提升。一是政府与市场的边界仍需进一步厘清。部分部门承担了大量该由市场解决的事项,耗费大量人力物力,致使本该重点做的好事实事没做好没做实。二是机构设置、职责划分不尽合理。部门与属地之间职责边界不清,部门与部门之间职能交叉与空白地带并存,部门内设机构中直接面向群众、延伸基层的机构人员比例仍然偏低,X部
19、门与X设置比例失衡。三是工作方式方法有待改进。充分运用现代科技成果优化社会治理体系的意识不够、方法不多。比如,各方面信息数据尚未实现共享互通,信息平台建设五花八门、各自为政;行政办公流程繁杂,信息化程度不高,效率低下。二是部分制度建设存在短板。一是考核评价机制不完善。上级单位考核权重高,下级单位、服务对象考核权重低,致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考核重过程、轻实效;有的现场检查不深入实际,盲人摸象、以偏概全;有的对检查考核工作统筹不够,存在多头考核、搭车考核等问题。二是问责容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责,对干部错误性质不加区分和甄别,严重挫伤干部工作积极性,且问责追责一线
20、人员比例高、概率大,致使一些干部不愿到一线担任领导职务;有的仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、是否签订责任书,作为履职问责依据。三是监督执纪问责有待加强。形式主义、官僚主义不如奢靡之风和享乐主义直观、具体,且造成的危害一般需要一段时间后方能显现,普通群众信访举报少。不同个体和单位对待同一问题往往会有不同的理解和看法,有的认为是形式主义,有的认为是必要形式,缺乏统一的定性量纪标准。部分地方和单位以及纪检监察机关一定程度上存在畏难情绪,对扶贫民生领域的形式主义、官僚主义问题查处较多,对其他领域广泛存在难抓住、难定性的问题查处偏软、办法不多,致使部分党员干部认为调研、开
21、会、发文等方面问题是“小节”,不认真对照检查,不能及时整改。四是部分党员干部受主观因素影响。有的缺乏正确的政绩观,热衷搞“政绩工程”“形象工程”,捞取个人晋升资本。有的宗旨意识淡漠,脱离实际、脱离群众,对待基层干部、办事群众高高在上、态度生硬。有的贪图安逸,用商品交换原则对待党的事业、衡量手中权力。有的底线意识不强,不守纪律、不守规矩,甚至雁过拔毛、优亲厚友,吃拿卡要、收受贿赂。有的缺乏担当,懒散无为、得过且过,怕冒风险、担心踩线,不求无功但求无过,推诿扯皮。三、坚持全局思维,提升纠正形式主义、官僚主义问题的系统性、针对性、实效性纠正形式主义、官僚主义问题,要点上突破、由浅入深,紧盯党员干部群
22、众反映最强烈、看得见、抓得住、做得实的问题,以小切口推动大变局;要以上率下、顶层设计,不断健全完善制度机制,推动标本兼治;要刚柔相济、正反结合,充分运用监督执纪“四种形态”,坚持正面倡导和严肃查处相结合。一是以六项具体工作为突破,坚持落细落小落实。一是持续紧盯扶贫民生领域形式主义、官僚主义问题。对贯彻落实精准方略不到位,贫困户识别、扶贫措施制定、脱贫对象认定不精准,执行政策搞变通、打折扣,脱离实际、违背规律搞“层层加码”,搞表格应付上级检查、增加基层负担等具体表现,严肃查处问责,公开通报曝光,始终保持高压整治态势。二是全面清理“工作下沉变办公室下沉问题。坚持从市级部门抓起,督促市级各部门对各类
23、示范点、办公室等进行全面摸底清理整顿。三是集中整治会议文件多、检查考核多、报告报表多问题。督促职能部门履行主体责任,统筹安排会议文件、检查考核、报告报表等工作,通过建立健全备案制度等方式强化日常监督,对存在问题切实整改纠正。四是持续筛查整治信访积案背后存在的形式主义、官僚主义问题。对因不同单位推诿扯皮、不担当、不作为引起的群众信访举报问题进行专项梳理,集中交办督办,推动各级各部门积极担当作为。五是专项清理“责任书承诺书保证书过多过滥问题。坚持从各级纪检监察机关改起,督促各级各部门对要求签订的各类责任书、承诺书进行全面清理,凡是法律法规、上级单位没有要求签订,有关职能职责已有文件明确规定,签订责
24、任书实际成效不突出的,一律取消。六是建立形式主义、官僚主义问题负面清单。针对调查研究、会议活动、文件简报等方面存在的形式主义、官僚主义问题查处较少现状,由市纪委监委牵头认真梳理,形成针对性和操作性强的负面清单,加大查处问责通报力度,增强制度执行力。二是以完善制度机制为抓手,营造勇担当敢作为的制度环境。一是完善考核评价机制。督促各级各部门加强调查研究,着力解决考核评价工作中存在的突出问题,不断优化改进考核评价指标设置、方式方法,发挥好考核指挥棒作用。如增加群众、企业、下级单位的评分权重;改进检查督查方式,采取不打招呼、少看资料、直奔现场的实地检查督查。二是推动职能部门完善制度规定。要立足纪检监察
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