传承弘扬浦江经验体会研讨发言材料(共10篇).docx
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1、传承弘扬浦江经验体会研讨发言材料(共10篇)目录篇一、传承弘扬浦江经验体会研讨发言材料2篇二、2023年度关于学习浙江“千村示范、万村整治”工程(“千万工程”)经验发言材料5篇三、“千万工程”学习心得体会7篇四、青年干部学习“千万工程”心得体会9篇五、浙江省2023年“千万工程”经验案例专题学习研讨心得体会发言材料15篇六、浙江省2023年“千万工程”经验案例专题学习研讨心得体会发言材料17篇七、党课讲稿浙江“千万工程”经验专题学习党课讲稿材料19篇八、学习“千万工程”经验心得体会25篇九、2023学习浙江“千万工程”经验案例专题研讨心得发言材料27篇十、“千万工程”经验学习心得体会29篇一、
2、传承弘扬浦江经验体会斫讨发言材料“浦江经验”是在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法,是密切干群关系、加强基层治理、维护社会稳定的生动实践。时至今日,其中所蕴含的精髓要义,依然值得党员干部学习坚守,并在工作中不断发扬光大,让“浦江经验”在新时代熠熠生辉。实践证明,“浦江经验”是转变干部作风、站稳人民立场的重要法宝,是破解基层难题、提高治理效能的有效方法,是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生转变,迫切需要进一步传承弘扬“浦江经验二为坚持大抓基层的鲜明导向、破解基层治理难题,密切干群关系、提高服务群众水平注入强劲动力,为推进国家治
3、理体系和治理能力现代化提供有力支撑和坚实保障。就如何传承弘扬“浦江经验”,今天我从以下三个方面与大家共同学习。一、传承弘扬“浦江经验”,必须一心为民解难题。坚持和发展“浦江经验”,必须坚持人民至上的根本立场,树牢“一心为民解难题”的政绩观,深入推进领导带头下访,实心实意办事,化解信访难题。一要立足于“情执政为民,是由党的性质、宗旨所决定的。只有始终坚持以人民为中心的发展思想,保有对人民的浓烈情感,才会真正急群众之所急,才能真正把信访当成送上门的群众工作而非烫手山芋,才敢真正钻“矛盾窝”,敢办“钉子案”“骨头案”“考古案”要结合主题教育,读好“浦江经验”发展过程中的好素材、好故事,在实践一线强化
4、对人民的感情,感受“浦江经验”的价值。二要着眼于“民工为民办实事,就要建立常态化有效的群众联系机制,让群众投诉有门、倾诉有路。要推行好“走村不漏户、户户见干部”“网格化管理、组团式服务”等好做法,创新、畅通网络渠道,真下真访民情、实心实意办事,不走形式、不走过场,通过零距离接触、面对面倾听、点对点回应,切实做到难题真解决、群众真满,思、O二、传承弘扬“浦江经验”,必须实干争先再突破。基层是产生信访问题的源头。信访工作要到位,必须重心下移,深入基层。一要源头预防。要坚持党委统领、领导带头,深入推进领导带头下访,将领导干部下访接访工作情况纳入各级党组织考核评优。要充分发挥基层的政治领导、组织引领、
5、能力引领、机制引领作用,以“红色根脉强基工程”等工作为具体抓手,加快补齐基层党组织领导基层治理的短板弱项,推动信访工作重心下移、关口前移、力量下沉,从后端灭火转变为前端预防,做到引领、夯基固本,解答好信访工作“点与面”联动的新命题。二要融合贯通。同为诞生在浙江的基层治理宝贵经验,“枫桥经验”和“浦江经验”一个由下而上,一个由上而下,互为补充、相互贯通。要将二者融合贯通,推进领导干部主动下沉和激发群众自治活力结合起来,构建具有浙江特色的矛盾纠纷化解体系和信访工作责任体系,做到体系集成、同向发力,解答好信访工作“上与下”贯通的新命题。三要民呼我为。信访工作的本质还是群众工作省委书记与*个印章”的故
6、事启示我们,“浦江经验”是一项民生工程、民心工程、根基工程,信访确实是“送上门来的群众工作”。正如一位基层干部所说,基层矛盾调处最核心的是“在现场”,干部作风转变最重要的是“到现场”,而老百姓最看重的是“现场解决要完善“民呼我为”工作机制,深入开展“大走访大调研大服务大解题”,用数字化手段快速高效实现“声声有回应、事事有人办、件件有着落“,做到便民利民、可感可及,解答好信访工作“呼与为”对接的新命题。三、传承弘扬“浦江经验”,必须务实担当敢碰硬。下访接待群众是考验领导干部能力和水平的大考场,来访群众是考官,信访案件是考题,群众满意是答案。深刻把握“浦江经验”的精髓要义,必须把好“务实担当敢碰硬
7、”的事业观,从矛盾中找问题,于艰险处显担当。一要硬碰硬敢于担当。问题之所在,剑锋之所指,越是矛盾突出,越考验领导干部“明知山有虎,偏向虎山行”的担当。信访工作被称为“天下第一难事”,当年在确定拟接访县时,特意选择信访问题多、矛盾集中、群众意见比较大的浦江,可谓是盯住“难点”下功夫、矛盾“窝”里找答案。新时代学习践行“浦江经验”,就要学会这种“敢当铁匠硬碰硬,不做瓦匠和稀泥”的胆量,敢啃“硬骨头”、勇于“涉险滩”、善接“烫山芋”,主动到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,瞄着问题去、追着问题走、迎着问题上、盯着问题抓,学到真功夫、砥砺大担当。二要环扣环力求长效。制度是管根本、管长远的。在倡导践行
8、“浦江经验”过程中,带头将领导干部下访接待群众作为一项制度加以固化。由此,领导下访接访在浙江全面推开,并逐步形成省级领导带头下访、市级领导定期接访、县级领导值守接访、乡镇领导随时接访、村居干部上门走访的五级大接访机制。要把注重法治观念、双向规范、源头治理、综合施策等方法理念转化为制度基石和举措,促进下访工作的连续性和持久性。三要实打实解决问题。硬碰硬“揪”出问题,体现了担当;实打实解决问题,呼唤着作为。群众来信来访是了解百姓期盼、总结为政得失的一面“镜子是不解难题不罢休,还是虚情假意来作秀,实效是最有力的说服。当时,*下访浦江前,提前发布公告,力求全县家喻户晓、人人皆知,邀请来访群众都来当现场
9、“打分”的“考官”。*和有关同志总共接访*批*人次,当场解决*个老大难问题,交出了一份群众满意的“答卷二新时代学习践行“浦江经验”,就要肯实干、求实效、出实绩,不用“研究研究”“回头再说”敷衍群众,而是秉持“件件有回音、事事有结果”狠抓落实。篇二、2023年度关于学习浙江“千村示范、万村整治”工程(“千万工程”)经验发言材料近日,中央有关部门赴浙江开展专题调研,通过实地走访、面对面交谈切身感受等方式,与浙江的同志一起总结实施“千村示范、万村整治工程(以下简称“千万工程)的经验启示。“千万工程”是习近平同志在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,全面实施20年来深刻改变了浙江农村
10、的面貌。这一巨大工程的成功实施,来自当时对浙江省情的深度调查和把握。当前,全国各地大兴调查研究之风,广大党员干部要从“千万工程”中读懂调查研究的“起承转合”,推动调查研究工作务实功出实效。“起一心为民俯首调,调查之初当怀赤诚心。始终同人民在一起,为人民利益而奋斗,是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。“千万工程”实施之初,便着眼于人民关心的生态环保、乡村治理等问题开展调研,深入了解了群众所期所盼。民之所望,政之所向。作为党员干部,要坚持以人民为中心,问题为导向,扎实做好选题调研,主动跳出“舒适圈”,走出“玻璃门”,直击基层一线,想尽办法摸矛盾、问诉求、看症结,掌握“热气腾腾”的一手材料。要
11、集思广益,开好头脑风暴。瞄准“老大难”,发现影响最广大人民根本利益的题材,以责无旁贷的勇气,做到“哪壶不开提哪壶”,始终把群众的利益放在第一位。“承慎思明辨求实情,寻根溯源当切真症结。涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙。“千万工程”是习近平同志到浙江工作后不久,用118天时间跑遍11个地市,一个村一个村地仔细考察,充分掌握省情农情作出的重大决策。天下大事必作于细,天下难事必作于易。作为党员干部,要传承实事求是的工作作风,锤炼真、深、细的硬本事,摒弃“流水线”式“打卡”调研,多深入“边音角落”,搞“突然袭击。要多开板凳会”,融入“群众课堂”,以真诚的态度联系群众,紧紧关注群众的“眼色”“脸色”,抓住
12、“民声脉搏”,听懂“弦外之音”,做到心中有数,不想当然、拍脑袋,在“细枝末节”下足察实情的真功夫。“转按部就班谋事观,改革创新当出实举措。明者因时而变,知者随事而制。“千万工程”实施前后农村面貌的鲜明反差、推进落实带来生产生活的巨大变化,根本上反映的是发展理念的变革、发展方式的转变。作为党员干部,面对调研发现的具体问题,要善于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,立足实际顺藤摸瓜,牵出内在矛盾的“核”,不能雾里看花,似是而非。要创新问题解决思路,不搞表面文章,坚决破除因循守旧、墨守成规的落后文化,多想该不该,少看能不能,在把握事物发展客观规律的基础上,勇于变革、敢为人先。“合凤头豹尾常久
13、功,解决问题当见“好效果。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。浙江紧盯“千万工程”目标不动摇、不折腾,保持工作连续性和政策稳定性,每5年出台1个行动计划,每个重要阶段出台1个实施意见,以钉钉子精神推动各项建设任务顺利完成。作为党员干部,既要绘得好“工程图”,也要当得好施工员”,在群众面前,解决问题不能留空间”“打太极二揣着明白装糊涂,要拿出鲜明的干事担当态度,以钉钉子精神抓好工作落实,走好新时代群众路线,在问题解决的“后半篇文章”上下足功夫,着力补短板、通梗阻,以“抓铁有痕、踏石留印”的实干劲嬴得群众的真心点赞。篇三、“千万工程”学习心得体会近日,多家央媒连续聚焦“千万工程”二十年引领浙江
14、乡村巨变,并梳理一系列数据,比如浙江连续二十年召开“千万工程”现场推进会,省市县党政“一把手”悉数出席,省委、省政府每五年出台一个行动计划等,这些都见证了浙江实施“千万工程”一任接着一任干的韧劲。为此,广大党员干部要学好学透、用活用好“千万工程”的经验,读懂“千万工程”背后的“一”字密码,走好新时代赶考路。读懂“一心向党”的信念密码,走好“一片丹心永向阳”的忠诚大道。“千万工程”实施20年来,浙江抓党建促乡村振兴,充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用,充分发挥村党组织书记、村委会主任的带头作用,引导基层党员干部干在先、走在前,团结带领农民群众听党话、感党恩、跟党走。从以村庄环境整治为重点的“千村
15、示范、万村整治“,到以美丽乡村建设为重点的“千村精品、万村美丽”,再到以乡村现代化为重点的“千村未来、万村共富”,虽说每个阶段都面临资金短缺、人才缺乏、经验不足的种种挑战,结果万千美丽乡村实景仍然呈现在人们眼前。在“千万工程”的背后,是心中有民、一心向党,入党一辈子、奉献一辈子信念力量的印证,是一辈子干好“让老百姓过上好日子”这一件事。党员干部当接力继承、丰富和发扬“千万工程”经验,以星火燎原之势全域推进农村人居环境改善,带动更多美丽乡村升级版的跃迁,方不负时代重托、不负人民期盼。读懂“一心为民”的民本密码,厚植”一枝一叶总关情”的民生情怀。“心无百姓莫为官”“政声人去后,民意闲谈中”“要拎着
16、,乌纱帽为民干事”“一切为民者,则民向往之”千万工程”源于习近平总书记的深厚农民情结和真挚为民情怀。以“人民”二字为原点,二十年来,浙江从全省千百万农民群众的切身利益出发,坚持民有所呼、我有所应,持续践行真下真访民情、实心实意办事,“千万工程”迸发出强大生命力。浙江“千万工程”的实践证明,建设美丽乡村,要始终把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点,充分尊重农民的意愿,始终从农民群众角度思考问题,充分调动广大农民群众的积极性和创造性。对于每一名党员干部而言,要胸怀“国之大者”,全心全意为人民服务,就要做人民群众的“贴心人”,要始终将党旗下的铮铮誓言铭于心躬于行,更要用“一心为民”这把
17、“钥匙”打开更多美丽乡村大门。读懂“一马当先”的担当密码,苦练“一腔热血勤珍重”的实干本领。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。“千万工程”的成功实施,正是得益于习近平总书记当时对浙江省情的深度调查和把握,历时118天走遍11个地市,一村一村调研总结后作出的重大决策。二十年来,浙江一直紧抓不放,一任接着一任干,持续推进“千万工程”,以良好的作风进一步赢得党心民心,由最初的1万个左右行政村,已覆盖全省所有行政村,内涵也不断丰富,既有农耕社会的田园余韵,也有现代文明的璀璨菁华。这无不是二十年来将“摸着石头过河”的先行成本转变为领先优势,广大党员干部接力奋斗的结果。当下,我们应做好打持久战的准
18、备,坚守“功成不必在我”的价值追求,善学勤思常实践,永葆一腔热血、抓求真务实,“咬定青山不放松”“一张蓝图绘到底”,不断跨越新的“雪山”“草地”,让农民腰包越来越鼓、日子越过越红火。篇四、青年干部学习“千万工程”心得体会青年干部学习“千万工程”心得体会一一要开展调查研究。正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样离不开调查研究。调研要坚持问题导向,对所调查的内容要有系统全面的认识和了解,提前梳理总结出要看的重点、要问的情况、要听的汇报,带着问题去调研,有效避免“东一榔头、西一楼槌”地做无用功,让调研更有目的性、更有针对性,达到事半功倍的效果。二要做好系统规划。我们做任何事情,如何做,从哪入手
19、,必须提前要做好谋划。人资工作者在做规划时要认准目标,切合五局实际,站在局角度系统考虑、统筹协调,充分发挥对全局的指导作用。三要制定得力措施。“千万工程”制定时因地制宜,从实际出发,结合当地特色,不搞整齐划一,坚持与时俱进,锚定目标,一旦确定就不折不扣执行。四要真抓实干。真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。必须持续改进工作作风,把更多心思和功夫花在狠抓落实上,保持战略定力,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。青年干部学习“千万工程”心得体会二一是坚持为民思想,坚持人民至上。“千万工程”在建设过程中,注重征询群众意见,激发群众主人翁意识,引领人人参与美丽乡村建设,让广大农民在乡村振兴中有更多
20、获得感、幸福感。我们做人资工作也是,要心中有职工,为职工办实事,才能更好激发职工活力,以此助力五局发展。二是系统思考,制定符合五局实际的政策Q如人才引进、人才结构优化等方面,就是一项系统工程,人才结构的调整优化不是一朝一夕之事,需要各个环节相互依托,共同发力,才能更快补齐人才结构的短板,促进人才结构升级。三是要久久为功,持之以恒。“千万工程”20年前开始实施,一直持续到现在,我们的“四期十六类”人才培养、年轻干部培养等就需要我们学习这种精神,保持战略定力,锲而不舍抓落实。四是要注意工作方法,坚持调查研究。20年来,“千万工程”的每一次深化,都是基于调查研究的成果。实践证明,正确的决策离不开调查
21、研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。我们只有坚持调查研究,才能让我们的工作质量变的更高。青年干部学习“千万工程”心得体会三一是要坚持党管农村工作,坚持农业农村优先发展,坚持农民主体地位,坚持乡村全面振兴,坚持人与自然和谐共生。党的十八大以来,农村基础设施建设取得了可喜的成绩,我家所在的宁乡农村,这些年以来通了柏油公路、通了自来水,地下排污管道网已经建成,全村面貌焕然一新。二是要加强调研工作,全面掌握实际情况。浙江省启动“千万工程”是经过了大量的调研,结合实际情况做出的重大决策。人资工作也需要通过多方面调研,掌握全局各单位具体工作的现状,及时了解职工的想什么、盼什么,只有对真实情况了然于心
22、,才能使工作有抓手,破题有办法、服务有思路。三是要履职尽责,精准把握政策方向。社会在进步在发展,就要主动跟上发展的步伐,不断提升自己的理论水平和整体的业务能力,准确把握政策的方向,有预见性的开展工作,才能为提升人资工作水平做出表率。四是要转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。青年干部学习“千万工程”心得体会四一是做好调查研究,实事求是开展人才队伍建设工作。调查研究是各项工作开展的前提,是科学决策的重要依据。我局当前人才队伍建设,要紧紧围绕建设“中国中铁王牌工程局”这个战略目标,根据企业生产需要
23、做好各类人才的建设工作,根据六支人才建设情况分析取长补短,实现人才队伍建设合理发展。二是紧跟时代步伐,与时俱进赋能人才队伍新内涵。要以发展的目光来看待整个人才队伍建设工作,面对行业的新发展、新要求,对人才队伍建设要提出新思维和新视野。三是坚持以人为本,营造识才爱才敬才用才的环境。要坚持以人民为中心的思想,营造良好的人才成长环境。让人才更多参与到企业的发展中来。青年干部学习“千万工程”心得体会五一是调研是了解、掌握工作情况的重要途径和手段。本次通过到7家单位检查和调研,我们较深入、全面地掌握了各单位档案管理的现状,档案管理中的不足和问题得以暴露出来,对基层的疑惑、困难,和需要局统一解决的事项有了
24、较为全面的了解。之前在起草局档案管理办法中,不知道该如何针对我局的实际来做一些规定,经过检查调研后,思路也逐渐清晰了,对办法中需要明确的内部管理流程、管控重点、统一规范基本明晰。二是崇尚实干,扎扎实实执行到位,是干好工作的关键。档案管理的规定要求股份公司、国家都有非常明晰、详细的规定,检查发现的问题基本都是没有严格执行到位而引起的。其中有档案管理业务人员没有认真学习业务,业务不熟练的原因,但也有人资部分管的副部长、部长没有督促检查的原因。因此,今后我们需要加强档案管理的定期监督检查,要对档案管理员、分管副部长、部长、局的定期监督检查提出要求。只有扎扎实实加强过程管控,才能确保管理规定和要求执行
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