在学习贯彻“六个必须坚持”研讨交流发言材共10篇.docx
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1、在学习贯彻六个必须坚持研讨交流发言材共10篇第1篇,共10篇践行2023年六个必须坚持“心得、党课讲稿以“六个必须坚持”强化高校人才队伍建设党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。这是党和国家对教育、科技、人才培养等方面工作的顶层设计,是实现中华民族伟大复兴的路径选择,为新时代高校内涵式高质量发展增添了精神动力,提供了行动指南。人才是富国之本,兴邦大计。坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,是新时代高校管理工作的职责和使命
2、。“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本”“人才培养,关键在教师”。党和国家一直重视高校教师队伍建设,党的十八大以来,习近平总书记多次发表重要讲话、作出重要指示批示,为做好高校教师队伍建设工作提供了根本遵循。高校教师管理要在学思践悟中深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,在学习贯彻中以“六个必须坚持”为着力点,夯实人才队伍建设,深入推进创新理论指导下的人才工作实践,深入领会党的创新理论的道理学理哲理,做到知其言更知其义,切实贯彻落实到高校教师人才队伍建设工作各方面全过程。一、必须坚持人民至上,凝聚人才H作的向心力坚持人民至上是党的创新理论最鲜明的底色。党的二十大报告指出,治国有
3、常,利民为本。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。就高校而言,坚持人民至上,就是要坚持人才至上、教师至上,坚持以学生为中心,具体体现在学校教育教学上是坚持以教师为主,充分发挥教师的主观能动性。高校人才队伍建设最基本的就是要实施人才优先战略,学校要紧紧围绕“引、育、用、留”四大工程,切实抓好人才队伍建设,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,坚持多劳多得,激发人才队伍干事创业的热情。高校要树立“人才是强校之基,服务是人才之要,有为是人才之本,成就是人才之实”的理念,着力构建人才服务的新社区,不断提升教师的获得感、幸福感。高校管理要切实发挥牵头抓总、协调各方的作用,科学谋划人才工作中长期
4、规划,强化顶层设计,突出需求导向,全面解决制约教师发展的重点难点堵点问题。始终坚持以人才为中心的发展思想,把办好教育,实现好、维护好、发展好广大教师的根本利益作为高校工作的出发点和落脚点,把教师的“关键小事”当做高校管理的“头等大事”,用心、用情、用力解决教师的急难愁盼问题,切实提高教师的幸福指数和满意度。二、必须坚持自信自立,提升人才工作的承载力坚持自信自立是新时代共产党人应有的精神风貌。党的二十大报告提出,必须坚持自信自立,中国人民和中华民族从近代以后的深重苦难走向伟大复兴的光明前景,从来就没有教科书,更没有现成答案。高校必须坚持学习好宣传好贯彻好党的二十大精神,坚持自信自立,培育创新文化
5、,弘扬科学家精神,涵养优良学风,营造创新氛围,立足学校特点,从国家治理体系和治理能力现代化的高度去认识、谋划和推动人才队伍建设工作,不断积累和借鉴经验,构筑高校人才自信自强的精神高地,推动教育事业高质量发展。党的十八大以来,各高校着力实施人才强校战略,推动学校跨越式发展,以地方高校兴义民族师范学院为例,博士、教授比例逐年提升,高层次人才标志性成果产出有所体现,教师科研项目、教学改革、技能竞赛等数量和质量逐年提高,学校各项事业正以前所未有的步伐稳步推进。党的二十大报告指出,要增强全党全国各族人民的志气、骨气、底气,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。兴义民族师范学院
6、与其他高校在高层次人才数量、标志性成果产出等方面仍有一定差距,只有直面问题,正视差距,始终秉持有志气、有骨气和有底气的精神理念,坚持人才优先发展战略,充分利用现有资源,积极拓展发展平台,加大与其他高校、其他单位的合作与交流,最大限度利用人才,发挥人才在学校建设中的支撑作用,引导高校教师爱党报国、敬业奉献、服务学生、服务人民,让人才队伍成为学校发展的热点、双一流建设的火车头、科研成果的主攻手、师生仰望的大先生和为事为学为人的典范,从而将发展差距转变为发展空间。三、必须坚持守正创新,推动人才工作的牵引力坚持守正创新是推动事业发展的牵引力。守正才能固本强基,创新才能引领时代。创新驱动实质上是人才驱动
7、,高校要在守正创新中找到人才队伍建设的切入点。当前,兴义民族师范学院正处于接受审核评估和硕士学位授权点建设的关键时期,应全面学习贯彻落实党的二十大精神,要实现“特色鲜明、高水平、应用型大学”的建设目标,以强烈的政治责任感和历史使命感,切实加强人才队伍建设,增强学校的核心竞争力,支撑学校的可持续发展。就兴义民族师范学院发展而言,要继续深入实施高层次人才引进与管理办法、“金州之子”选聘实施办法、柔性引进人才管理办法、“笔山学者”选聘实施办法、“校长杰出青年基金”选聘实施办法等高层次人才引进及激励机制,还要把建立科学教师评价制度作为建设高质量教师队伍的关键,通过改革教师评价制度、优化高等教育资源配置
8、、促进教师更好履行职责,激发教师队伍内生活力。结合教师差异化发展需要,科学合理设置岗位类型,充分考虑不同岗位的学科特点、学术成长规律等因素,客观合理设置评价条件,分类评价教师的人才培养贡献、学术贡献和社会贡献情况,实现“人岗相适、人事相宜、人适其事、事得其人”。要更加注重质量和贡献,推动人才评价指标从“数量”向“质量”转变,完善“标志性成果”评价体系,将具有创新性和显示度的学术成果作为评价教师工作的重要依据,引导教师潜心研究,增强自主创新能力,激发创新活力,鼓励广大教师产出多元化高水平科研成果,切实做到把论文写在祖国大地上。四、必须坚持问题导向,加强人才工作的引导力坚持问题导向是指导我们解决前
9、进道路上各种难题的方法和路径。发展要靠创新,创新要靠人才。近年来,兴义民族师范学院坚定人才强校战略使命,坚持问题导向,聚焦特色专业塑品牌、乡村振兴创先进,补短板、锻长板,着力强化学校高质量发展人才支撑。党的二十大报告强调,要牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务。面对新的形势任务、新的问题挑战,要把加强教师思想政治建设放在更加突出的位置,把学习党的创新理论成果与涵养师德师风、培养健全人格、凝聚干事创业力量紧密结合起来,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导广大教师牢记为党育人、为国育才的光荣使命,落实立德树人根本任务,不忘初心,牢记使命。多渠道、多层次、多形式开展师
10、德师风教育,完善师德建设制度机制,实现师德建设规范化、制度化、常态化,促进师德内化、师德自觉、师德发展。要切实贯彻落实好高等学校课程思政建设指导纲要,坚持教育者先受教育的原则,以党建工作为引领,将党建和业务有机结合,在人才队伍建设上,要按照服务围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位的思路开展工作,着力构建人才队伍的新坝区、人才交融的试验区、人才服务的新社区,抓好学校高素质教师队伍建设,弘扬尊师重教社会风尚。五、必须坚持系统观念,强化人才工作的思维力坚持系统观念是学以致用、融会贯通的关键要点。党的二十大报告提出,必须坚持系统观念,为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业
11、提供科学的思想方法。加强人才队伍建设,必须了解人才工作与其他工作的相互依存、相互联系,正确认识和把握人才工作的规律。实施人才优先战略,把人才队伍建设作为学校的首要工作,汇聚人才、培育团队,完善多元化人才评价体系,营造人才发展的良好环境。要靠优越的发展环境吸引人才留住人才,教育环境好,则人才聚、事业兴。学校优化人才发展环境,加快人事制度改革,以事业留人、感情留人、待遇留人,构建具有竞争力的人才制度体系。人才兴则事业兴,人才强则学校强。留住人才、用好人才、管好人才就是要加大自主创新力度,建设好科研成果转化平台,推动学校与地方融合发展,使学校成为科技创业、人才培养的孵化器,真正做到人才高地激发自主创
12、新活力,为服务地方社会经济发展作出贡献。在加强引进高层次人才的同时,更加注重现有人才的开发和培养,做到在人才队伍建设过程中引育并重,全面系统构筑人才队伍学科交融的研修团队,整合学校人才资源,发挥特色优势。同时,要不断完善访学成效考核评价机制,培养一批具有宽阔视野的骨干教师,要靠人才梯队聚合兴校强校动力。高校人才队伍建设是一项系统工程,必须坚持系统思维、整体观念,统筹推进落实。要突出需求引才,加快集聚一批推动重点学科提升、带动专业发展的创新人才,紧盯“特色鲜明、高水平、应用型大学”建设目标,推动适用性人才等关键要素加快向学校建设、学科专业聚集。要建强载体用才,推动学校以人才布局引领专业布局,以招
13、才引智促进招生就业,提高专业与人才之间的匹配度,把学校同步打造成专业高地、人才高地、创新高地。要做优生态聚才,突出人才主体,聚焦人才需求,从行政服务、管理服务、公共服务等方面入手,深化人才领域“放管服”改革,满足人才创新科研管理服务需求,通过信息化、大数据等技术提高行政效率,提高人才优惠政策兑现的时效性和便捷度,构建让人才宜居宜业的良好环境。六、必须坚持胸怀天下,增强人才工作的感召力坚持胸怀天下是我们党百年奋斗的历史经验。建设高素质人才队伍,必须坚持五湖四海用人唯才,广开人才之路,营造良好的引才、育才、用才、留才的浓厚氛围。要紧紧围绕党的二十大报告提出的科教兴国战略,紧紧围绕办好人民满意的教育
14、,大力培养领军人才、学术带头人、青年杰出人才和骨干教师,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。真正做到聚天下之英才而用之,广开门路,汇集人才,不断扩大人才总量,优化人才结构,以人才为本,相信人才、尊重人才、善待人才、宽容人才。要以更宽广的胸怀、更开放的思路和更积极主动的举措,重点加大对高端人才的引进和培育力度,吸引一批高水平学科带头人、专业负责人,重点建设一批高水平创新团队和学术群体,激励高层次人才在搭建高端平台、承担重大项目、产出重大成果、培养优秀人才等方面取得新突破。在发展高校人才队伍建设的过程中,只有海纳百川、博采众长,才能获得更加广阔的空间,营造更加有利的人才成
15、长环境。当今高校正处在大发展大变革大调整的时代,地方高校要站在校内校外相互联系的高度,大力弘扬“公平、正义、民主、自由、开放、包容”的学术共同体价值,坚定不移坚持扩大学术交流环境、不搞封闭,坚持与兄弟院校互利共赢、不搞零和博弈,坚持发展创新,在谋求兴义民族师范学院发展中促进地方社会经济共同发展,共创更加公平和谐、积极向上的学术环境。党的二十大开启了以中国式现代化实现中华民族伟大复兴新的历史画卷,为高校人才队伍建设提供了新领域、新平台、新战场。蓝图已绘就,号角已吹响,橹起袖子加油干,风雨无阻向前行。站在新的起点,要深入学习贯彻党的二十大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,衷心拥护“两个确立
16、”,忠诚践行“两个维护”,切实增强责任感使命感,始终坚持旗帜鲜明讲政治,凝心聚力谋发展,以守正创新、阵厉奋发的实际行动,做到真金白银投入打造人才“强磁场”、真刀真枪破解人才政策“中梗阻”、真心实意创优人才环境“生态圈”,广开进贤之路,广纳天下英才,深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,充分利用人才资源,积极引进和用好各类人才,全面加强高校发展的人才核心竞争力,为高校建设高素质教师队伍、推动高校高质量内涵式发展书写新的篇章。第2篇2023年牢牢把握六个必须坚持研讨交流材料必须做到“六个坚持”刚刚闭幕的市委八届三次全会,是在我市经济社会加速发展的关键时刻召开的一次重要会
17、议。全会认真学习贯彻党的十六届四中全会、经济工作会议和省委九届六次全会精神,总结了今年工作,部署了明年工作。这次会议对于我市今后一段时间进一步贯彻理论、三个代表重要思想,全面树立和落实科学发展观,加快建设珠三角东部现代化经济强市和我省现代石化数码产业名城的步伐,加快全面建设小康社会进程,具有十分重要的指导意义。市委八届二次全会以来的一年,是我市各项工作扎实推进并取做到明显成效的一年。全市上下高举理论和三个代表重要思想伟大旗帜,牢固树立和认。真落实科学发展观,坚决贯彻、全面准确执行宏观调控政策,按照市委八届二次全会的部署,紧紧抓住发展这个第一要务,坚持以人为本,狠抓工作落实,产业结构得到进一步调
18、整优化,重点项目建设和八项民心工程扎实推进,县域经济和民营经济得到长足发展,城市化进程明显加快,法制和精神文明建设明显加强,社会更加和谐安康,党建廉政工作有新的突破。明年是全面实现十五计划目标、衔接十一五发展的重要一年,也是我国加入世贸组织过渡期的关键一年,更是我市经济社会快速发展的重要机遇年。做好明年工作,最根本的一条,就是要认真贯彻理论和三个代表重要思想,全面树立和落实科学发展观。据此,市委八届三次全会提出了明年工作的总体要求,对全市工作作出全面部署,思路清晰,目标明确,措施有力。我们必须认真学习,深刻领会,坚决贯彻。全会将我市明年经济增长预期目标定位为13%。摆在我们面前的重要任务,就是
19、要围绕这一目标,努力做到六个坚持,力争实现六大突破:就是要坚持进中求效,力争经济强市建设取得新突破。既要抓住机遇加快发展,又要切实调整经济结构、转变增长方式;既要不断做大经济总量,又要注重提高经济增长质量和效益,努力实现我市经济更快更好地发展。就是要坚持改革开放,力争提高区域竞争力取得新突破。要加快改革创新,进一步消除束缚经济发展的体制性障碍,解放和发展生产力;积极稳妥地加强对外开放与交流合作,不断提高区域经济的竞争力。就是要坚持统筹协调,力争生态环境建设和城市化进程取得新突破。在促进经济有效增长的同时,加强生态环境建设和保护,以人为本,促进经济社会的可持续发展和人与自然的和谐发展。就是要坚持
20、文化兴市,力争文化大市和文明城市建设取得新突破。从全面建设小康社会的高度,深刻认识加强文化建设的战略意义,在推进社会主义物质文明的同时,更加自觉加强社会主义精神文明建设,大力实施文化兴市战略,扎实推进文化大市和文明城市建设。就是要坚持以人为本,力争和谐安康社会建设取得新突破。社会和谐是全面小康社会的重要标志。我们必须加强法制建设,注重激发社会活力,促进社会公平和正义,维护社会安定团结。就是要坚持创新提高,力争党的执政能力建设取得新突破。从思想、经济、组织、群众和制度等五个方面夯实执政基础,不断提高执政能力。第3篇2023年度准确把握“六个必须坚持”研讨发言提纲践行“六个必须坚持”推动新时代工运
21、事业和工会工作高质量发展习近平总书记指出,科学的世界观和方法论是我们研究问题和解决问题的“总钥匙”。党的二十大报告阐明了“六个必须坚持”,是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的重要体现,为推动工运事业和工会工作高质量发展提供了外部推动力和内在能动力。我们要牢牢把握这一科学的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,贯彻落实到工会工作的各方面全过程,努力推动新时代中国特色社会主义工运事业和工会工作实现高质量发展。一、坚持人民至上的根本立场人民性是马克思主义的本质属性。我们党来自人民、植根人民、服务人民,在任何时候任何情况下,与人民同
22、呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘。践行人民至上,就是要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针。坚持工人阶级的主体地位,充分发挥工人阶级的主力军作用,是坚持党的人民立场的切实体现,要做到政治上保证、制度上落实、权益上维护,团结引导职工群众始终以国家主人翁姿态为坚持和发展中国特色社会主义作出贡献。践行人民至上,就是要践行从群众中来到群众中去的群众路线。密切联系群众是工会组织的最大优势,是工会工作的生命线和基本工作路线。践行人民至上,就是要以职工群众为本,牢固树立以职工为中心的工作导向。工会组织要始终在思想上贴近职工群众、工作上依靠职工群众、作风上深入职工群众,开展工作和活动要
23、坚持职工群众的主体地位,思职工群众所思,想职工群众所想,急职工群众所急。二、坚持自信自立的精神特质马克思主义的中国篇章是中国共产党人依靠自身力量实践谱写出来的。坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,以更加积极的历史担当和创造精神,在构建新发展格局、推动高质量发展中发挥积极作用,是工会组织的使命。践行自信自立,就是要始终坚持中国特色社会主义工会发展道路,这是中国工运事业蓬勃发展的必由之路、成功之路、胜利之路,对于工会组织和工会干部增强为党的工运事业不懈奋斗的责任感和使命感,团结引导职工群众为全面建设社会主义现代化强国和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗至关重要。践行自信自立,就是要始终坚持把习
24、近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,作为推动新时代工运事业和工会工作创新发展的根本遵循,深刻领会新时代工会工作的地位作用、目标任务、实践要求,形成指导实践、推动工作的强大思想武器。践行自信自立,就是要始终坚持我国工人运动的时代主题一为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,它凝聚了工人阶级的共同追求,揭示了工人阶级主力军作用与实现中国梦的内在联系。三、坚持守正创新的理论品格我们从事的是前无古人的伟大事业。工会组织要深刻认识到,事业越伟大,越需要把准方向,越需要坚守正道、开拓创新。践行守正创新,就是要始终坚持党对工会工作的领导。工会组织要坚持在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近
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