安全培训计划（21篇）.docx

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1、安全培训计划（21篇）安全培训计划（精选21篇）安全培训计划篇1一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕保护社区居民人身、财产安全，维护社区稳定的总要求，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升消防安全能力，最大限度地预防和减少火灾事故发生。二、消防安全目标1、消防安全做到建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，建立完善消防档案；规范防火检查和隐患整改，规范消防控制室管理，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，居民要懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，消防控制值班

2、人员达到“懂消防设施设备，会操作使用；懂火灾应急处置程序，懂消防安全常识，会检查隐患”的“三懂三会”。消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防知识，懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。三、消防安全管理原则1、消防安全“遵守国家法律、标准”的原则。2、“政府统一领导、部门依法监管、社区负责、公民积极参与”的原则。3、“以防为主、防消结合”的原则。4、“谁主管，谁第一文库网负责”的原则。5、实行消防安全“属地管理”原则。6、实行“动态隐患排查”，“持续改进”的原则。7、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警

3、义务的原则。四、消防安全指标1、火灾事故为0。2、全年消防安全检查计划完成率100%。3、进行火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保煤气生产装置、危险化学品贮存区、充装站、油品库等重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。4、建立消防安全管理体系，预防火灾和减少火灾危害，保护社区群众人身、财产和公共的安全。5、消防安全台帐、档案建档率100%。五、消防安全工作重点1、定期召开消防安全会议和消防安全检查。1、每季度召开防火会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，充分调动社区工作者的.积极性，共同做好消防安全工作。每半年召开一次消防安全工作培训会。主要对居民进行消

4、防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。组织消防人员培训。2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高预防和检查消除火灾隐患的能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。建立落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确消防安全责任人、消防安全管理人，确定专兼职消防管理人员，保证消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。定期或不定期开展单位消防安全专项检查，每年不少于4次，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。安全培训计划篇2一、做好防火、防盗工作1、各部门负责人在放假前，对本部门所属工作区域进行安全巡视，检查门窗是否关好，电源、

5、水源、气源是否关闭，贵重物品是否妥善放置。当所有人员离开办公楼后，再由门卫人员重新检查，确认无误后锁好各大门、设定警报系统，并每天检查情况。2、变电所人员不得空岗，并严格执行变电所运行管理，定时检查各配电系统的运行情况，并做好点检记录，如遇异常情况按照应急流程进行处理。3、放假前，生产负责人组织维修、设备、电气等相关人员清除作业现场易燃易爆物品；对所有设备、设施按照规定进行调整、断电，检查空压机、清洗机、钎焊炉、氮检设备循环水管路、阀门、水泵和电路有无异常，确保休假期间循环水正常循环不被冻结以及各设备停用后的安全。4、门卫人员须坚守岗位，严格执行门卫管理制度并增加办公楼和车间内的巡检的次数，做

6、好巡检记录，巡检记录节后交由安全审查。5、节日期间除公司领导或本部门课长批准的加班人员外，其他员工不得随意进入公司。二、做好安全生产工作1、严禁酒后上岗；2、患病及身体极度疲劳影响工作者严禁上岗；3、做好上岗前设备、（工具）环境的安全检查；4、上岗前需佩戴好劳动防护用品；5、严格遵守设备安全操作规程和产品工艺流程;6、维修清理钎焊炉：施工前按照规定办理危险作业审批单,并按照公司有限空间作业管理制度对作业人员进行安全教育。7、外协施工：施工前签订外协施工安全管理协议，并按照公司高处作业安全管理制度对作业人员进行安全教育。8、节后上班第一天，以系或班组为单位，召开安全生产会议，消除员工节后综合症，

7、填写于班组安全建设活动记录薄内，由安全员检查确认。9、白班员工上岗前做好作业环境的5S管理及设备的开机前安全检查并作好记录，确保节后员工的生产安全顺利。10、所有员工严禁酒后上岗，上岗前要和前一个班次的员工做好交接班工作，确保设备安全运行。安全培训计划篇3安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使我项目部20_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意

8、识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有

9、生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、主要的培训内容计划：三、要求1 .具体的培训方案应在培训的前一

10、个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2 .培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3 .不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。安全培训计划篇4一、指导思想认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习校园安全管理法规。深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假

11、期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。二、工作目标确保学生在校安全，力争实现无事故目标，确保学校教育教学质量和声誉的提高。三、主要工作（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工

12、作职责。2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、反复查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。3、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。4、强化安全预案制度。以自然灾害、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。（三）大力加强校园内部安全管

13、理，努力营造安宁详和的校园环境。1、加强值周老师安全管理。要采取切实有效的措施，把好校园入口关。对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应及时报告校长。严格学生请假出校登记制度。2、加强交通安全管理，充分利用各种手段做好交通安全教育;不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动。3、加强卫生防疫及校园饮食卫生安全管理。做好流行病防治工作，避免流行疾病发生和蔓延;严禁学生购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生；注意搞好饮水卫生，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。要明确职责，严格实行责任追究制。4、加强校园防盗安全管理

14、。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。5、加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。学校组织师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。6、加强校园用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。7、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理。8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动

15、等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律，教学内容符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。四、做好安全工作经验总结每学期要对学校安全工作进行细致全面的总结，积累经验，找出差距、漏洞，不断完善措施，改进工作方法。以推动安全工作的开展，保证师生生命及学校财产安全。安全培训计划篇5各区、开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区安监局：为切实做好全市安全生产培训工作，根据新修订的安全生产法和国务院安委委会关于进一步加强安全培训工作的决定精神，结合今年市20_年安全生产工作要点安排，现将20_年度安全生产培训工作计划下达你们（见附件），并提出如下要求:一、精心组织全年安全

16、生产培训工作。各单位要针对今年培训目标，认真研究制定落实方案，确保专项经费落实和培训任务完成。重点抓好企业“三项岗位”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）人员、班组长的安全教育培训，全面提高他们的安全意识和技能。要加大安全培训工作的监督检查力度，定期组织开展安全培训专项执法检查，年内不得少于2次，检查情况应建立好台帐并及时向市安监局反馈，有关情况将作为对各单位年度目标考核依据。本计划所指的培训指标数仅指各区安监局组织举办的生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位人员”发证培训人数，不含安委会其他成员单位所举办的各类安全培训人员数等。二、加强企业安全生产普法教育。要通

17、过专题培训、案例宣讲、以会代训等方式，大力宣传新安全生产法、非煤矿山企业安全生产十条规定、烟花爆竹企业保障生产安全十条规定、化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定、严防企业粉尘爆炸五条规定、有限空间安全作业五条规定、企业安全生产风险公告六条规定等法律法规，普及安全生产法律知识，提高从业人员安全法制意识，增强依法生产经营建设的自觉性。三、认真组织好利用工伤事故预防费开展的免费培训工作。有关区安监局要严格按照关于印发的通知（武安监管（20）147号）和市工伤预防培训工作流程的规定，不得擅自超出预算、超范围使用、跨年使用和提高支出标准，确保资金专款专用，不出问题。四、做好培训档案和信息报送工作o

18、各单位要加强培训档案管理，做好登记台账。要及时报送培训工作信息，尤其是企业主要负责人和安全管理人员培训，要按照市安监局关于加强“企业主要负责人和安全管理人员安全生产管理资格证”管理的通知（武安监管（20_）75号）要求，认真做好网络信息申报工作。市安监局将跟踪指导和检查各区安监局开展培训工作的情况。请各区安监局将培训计划于3月10日前报市安监局监管四处。安全培训计划篇6一、20年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据其他同行业公司年度培训计划，制定本公司安全生产年度培训计划。培训对象包括企

19、业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。（一）、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行湖南省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训I。4、特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工

20、到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由项目部组织实施。（二）、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培

21、训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。(三)、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。(四)、教育和培训的时间根据辽建质函文件印发的进一步加强房屋市政工程施工

22、从业人员安全教育培训的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4)特殊工种每年不少于20学时；(5)其他职工每年不少于15学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。(五)、教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。二、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规

23、定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。1、公司级：(1)劳动保护的意义和任务的一般教育。(2)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。(3)企业安全规章制度。2、项目部级：(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。(2)施工现场安全管理规章制度。(3)安全生产法律和文明生产要素。(4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3、班组级：(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。(2)本工种安全操作规程。(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。(4)本工种事故安全剖

24、析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。三、特定情况下的实施安全教育：(1)季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。(2)节假日前、后。(3)节假日加班或突击赶任务。(4)工作对象改变。(5)工种变换。(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。(7)发现事故隐患或发生事故后的应急处理。四、经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1 .安全生产意识宣传教育。2 .普及安全生产知识宣传教育。3 .现场定期的(如每周)安全日活动。4 .班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评

25、（安全讲评）活动。五、培训评价：1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。2 .安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。3 .公司培训评价由办公室主任进行评价。4 .办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。5 .班组培训评价由办事处主管领导进行评价。安全培训计划篇7一、继续加强安全教育培训。年下半年，重点要加强对安全生产法、消防法和烟草行业安全管理规定的培训学习，并邀请市队和消防大队的领导专题

26、辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力提高安全防范的自觉性和责任性。二、进一步加强安全责任制的落实。全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好安全的监督检查工作。一是要按照职能，抓好责任的落实到位；二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改；三是要定期组织安全检查，消除隐患；四是要加强值班和查岗管理；五是加强物流中心的安全管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态；六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。三、强化对车辆的安全管理。一是要进一步加强对驾驶员的

27、教育管理，坚持每月开展一次安全教育活动，进一步增强安全意识，着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局（公司）车辆管理制度的自觉性；二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确规范派车权限和用车规定；三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆；四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。四、进一步强化考核机制。一是加强对客户服务部的考核，每月结合综合考核一并进行,把安全工作列为重要项目，并与工资兑现挂钩考核；二是加强对各科室、部门考核，实行安全工作一票否决制，安全工作业绩作为年终综

28、合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩；三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。五、工作要求1 各科室、部门要高度重视安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落实。2 .要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。3 .加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好安全工作。4 .强化领导，抓好隐患的整改落实。安全培训计划篇8建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗

29、人员）。一、公司安全培训计划管理人员1 .安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2 .安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3 .安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室。5 .安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。6 .安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。7 .安全培训：内部强化培训安排在年

30、初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。8 .培训地点：公司会议室。9 .安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训I,潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2 .安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3 .安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室。5 .安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1 .安全培训内容：公

31、司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2 .安全培训方法：内部强化培训。3 .安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4 .培训地点：工程所在地会议室。5 .安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上

32、岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。安全培训计划篇9为了进一步提高通风队整体业务素质，强化安全意识，提高安全操作技能，特对我矿通风队全体员工进行安全基础知识、安全技术理论知识和实际操作技能进行培训，培训计划如下：1、培训组织机构组长：许培德副组长：段贵福付红波成员：李协军周彦斌张红发2、培训对象通风队

33、全体员工。3、培训目的使培训对象进一步掌握必备的安全基础知识、安全技术理论知识和实际操作技能，达到熟练上岗的工作能力。4、培训要求4.1 理论与实际相结合，突出安全操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中，应采取相应的安全防范措施。4.3 注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作技能的综合培养。4.4 采用全国煤矿安全技术培训通用教材。5、培训内容培训内容包括安全基础知识、安全技术理论知识和实际操作技能训练三部分。安全基础知识主要包括煤矿安全生产方针与法律法规、职业特殊性、煤矿主要灾害的防治和自救、互救与创伤急救知识。安全技术理论知识包括安全操作技术知识和综合技能知识；实际操作技能包括瓦斯

34、检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由20_年12月11日20年12月26日，上午8：0011：00下午14：3017：007、培训制度1、所有参加培训人员，必须按规定时间接受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或震动，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课教师必须在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课,如因有事，必须有事，必须提前向培训组长请假，由培训组长另行安排授课教师。无故缺课罚款100元。3、凡参加培训人员，培训完成后，必须参加进行考试。不参加考试人员取消上岗资格，并罚款100元。4、如

35、因参加人员培训课时不够，除处罚当事人外，负责人一并处罚。5、考试不及格者必须另外进行补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。附：1、通风队培训计划表2、通风队培训人员签到表通风队20_年12月10日安全培训计划篇10各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现,特制定公司20年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，

36、具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。&新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;&公司全员接受安全培训达标率达到100%;&安全管理人员安全培训率达到100%；&生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；&特种作业从业人员培训率达到100%。二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。三、教育培训内容（一）公司主

37、要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3,重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4 .职业危害及其预防措施；5 .国内外先进的安全生产管理经验；6 .典型事故和应急救援案例分析；7 .其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1 .国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3 .国内外先进的安全生产管理经验；4

38、.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5 .应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6 .典型事故和应急救援案例分析；7 .企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8 .其它需要培训的内容。（三）员工安全培训的主要内容：1 .本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；2 .本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程;3,从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；4 .自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5 .预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6 .有关事故案例、应急预案等；7.其它需要培训的内容。（

39、四）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。四、安全教育培训组织公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严格按照公司员工培训制度及实施细则和安全教育培训制度的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进

40、行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。安全培训计划篇11一、指导思想认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教师安全教育培训计划。二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死

41、群伤及恶性事故发。三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。(I)安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教师、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教师安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、教师能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，

42、提高学生的自护能力和家长的监护水平。(2)安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教师要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。(3)安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除安全隐患。安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全

43、隐患，确保防患于未然。(1)提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。(2)加强交通安全管理，严格制止小学生骑车上下学，教育学生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议书。四、培训内容安排二三月：1、交通安全知识培训。2、劳动安全知识培训。3、游戏安全知识培训。4、国庆假期安全知识培训。四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：1、消化道疾病防治知识培训。2、疏散安全知识培训。3、法制副校长安全讲话五月：自救教育和用电安全教育工作安排：1、学会保护自己2、常用家电的安全使用知识培训。3、

44、触电自救知识培训。六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：1、乘车及自行车安全知识培训。2、防暴知识培训。3、简易灭火方法培训。4、怎样预防火灾知识培训。七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：1、防寒保暖知识培训。2、谨防玩游戏机和电脑上瘾3、寒假安全知识培训。安全培训计划篇12为认真贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定，督促企业落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就20_年全县安全生产培训提出如下思路：一、在培训对象上扩中有重1、按照决定要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山

45、、建筑施工、民爆器材生产单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗。2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。各镇（街道）、开发区要督促企业落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训I,努力做到K）0%培训合格后上岗。3、对新加入到镇（街道）、开发区及有部门的安监站管理人员，由安监局组织行政执法培训，实现100%持行政执法证上岗；对承担安全培训的教师100%参加知识更新培训。4、对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制

46、人和安全管理人员，重新组织培训考试。二、在培训内容上贴近实际1、继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。特别是对新近出台的有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。2、继续加强安全生产基本知识教育，提高企业管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。3、结合我县实际，加强对重点行业、重点领域（如有限空间作业等）安全操作规程培训。4、加强对从业人员的.实践操作能力培训，开展具有较强针对性的仿真实训I。三、在培训时间上足额保证认真执行决定要求，严格按照大纲规定开足授足培训学时。按照生产经营单位安全培训规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管

47、理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。其中决定明文规定：矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训。四、在培训形式上方便企业1、在以往委托、集中、专题等培训形式的基础上，结合实际，进一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。2、充分依托镇（街道）成人学校的教育资源，发挥本地优势,根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。3、尝试利用网络视频、电视、手机等拓展远程培训形式。五、在培训组织上保障有力1、加强安全培训领导。安全培训工作纳入各单位年度安全生产目标责任制考核，并提高相应的比重。各镇（街道）、开发区、县政府有关部门要抓好20_年安全培训指标的完成，及时抓好20_年培训计划的落实，并自觉履行相应的监管责任。2、加大安全培训投入。镇