(十篇)2023年度“四下基层”学习研讨发言材料.docx
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1、(十篇)2023年度四下基层学习研讨发言材料m-,共十K在关于开展学习“四下基层”交流发言材料传承“四下基层”把握“四个坚持”领导干部“宣传党的路线、方打、政策下基层,谓查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层”,简称“四下基层”,是习近平同忐在福建宁德池委工作期间亲自倡导推动的一项工作制度。“四下基层”工作制度源于实践又指导实践,彰显群众路绶鲜明特征,是对我们党里持群众路线这一优良传统的维承和创新,科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系民务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等问遒,受到基层广大干部群众的热情拥护和衷心支持O“四下基层是联系群众、服务群众的重要渠道。植着
2、形势发展,党的群众工作面临许多新特点、新挑战,这对贯彻群众路鼓提出了更新、更高的要求,斋要深入做好组织群众、发动葬众、依靠群众、服务群众工作。通过“四下基层,广大领导干部深入人民群众的生产生活当中,到群众困难比较多、意见比较大的地方体察群众意思、倾听辞众呼声.关心群众疾苦,存助老百姓解决出行、教盲,就医、就业等具体问题,成为党联系群众、服务群众的里要渠道。实践还明,践行“四下基层”制度,畅通了群众利益诉求表达渠道,不仅拉近了机关与基层、领导与群众的距离,更是解民忧、惠民生的重要体现.四下基层是理清思路、科学决策的现实要求。当前,我国经济社会发展呈现出一系列阶段性特征,新恬况新问逋层出不穷,需要
3、在科学决策、政务透明,信息公开等方面迈出更加坚实的步伐。只有通过“四下基层”,掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料,真正揍清本地区本部门本单位的实际情况,真正搞清楚影响经济社会发展的突出问题,真正及时了解人民群众的所思所盼,才能真正掌握客观实际中的“实事”,做到耳聪目明、心中有数,进行科学决策。近年来,各级党委、政府作出的重大决策部署,都是在“四下基层”中了解真实情况、汇集民意民智、科学民主决策的结果。实践证明,践行“四下基层”工作制度,大兴调查研究之风,从基层群众中获取真知,是党和政府实现科学决策的基本前提和空要保证。“四下基层是转变作风、锤炼干部的有力抓手。实现乡村报兴,人才振兴是基砒和
4、前提。通过“四下基层”,让干部到农村一线去,与群众同吃同住同劳动,全面参与防台防汛、乡村振兴、基层治理等工作,在开展村情调查、向群众宣传政策、为辞众排忧解难过程中,既加深了对党的方针政策的理解和把握,又提升了调查研究、群众工作和破解琅题的能力0大批作风正、能力强的好干部脱颖而出,成为乡村振兴的生力军和中坚力量。实践证明,践行“四下基层”工作制度,让干部在乡村一段干中学、学中干,提高做群众工作的基本功,有助于打迨一支慢衣业、爱农村、受农民的高表质干部队伍,顺应群众的期盼。“四下基层是化解矛盾、促进和谐的有效手段。宣传党的路线、方针、政黄下基层,提高了基层群众的法律意识和法治理念,使广大基层干部掌
5、握法律知识,增强了学习、贯彻、执行政策的能力,也减少了由于素质低、工作失误引起的纠纷;调查研究下基层、信访接待下法层、现场办公下基层,化“被动”为主动,化“上访”为“下访”,边发现问题边化解矛盾,有效回应了群众的诉求,一批能解决的民生问题、初信初访及时得到解决,突出问襄不断减少,群众满意率持续上升实践证明,践行.四下基层”工作制度,健全完善了群众诉求表达和矛盾纠纷化解机制,真正做到了“把矛府化解在基层,把问题解决在当地即,有效促迸了社会和谐稳定。“四下.基层”工作制度是抓队伍、转作风、促发展,密切党群干群关系的重要载体。落实好、传承好、发扬好“四下基层”理应牢牢把握“四个坚持”。坚持群众路线”
6、。四下基层”为各圾领导干部联系群众、服务科众搭戏了一个很好的实践平台。里抖移众观点,站稳人民立场,把群众的,当作自己的事,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,进一步密切党群关系、干群关系0改进群众工作方法,既要处承四下基层”的好传统,又要创新群众工作方法,充分运用互联网、大数据等现代信息技术,提高调查研究的科学性和精准性0改进工作作风,多采取“四不两直呼、黑点调研等方式,深入基层一块,直接行取群众意见。积极回应群众关切,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到蟀众心坎上,让广大群众加深财党的创新理论的认同,密切党同人民群众的血肉联系。坚持问题导向。坚持问题导向,增强问题意识,敢于正视问题,善于
7、发现问题,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。带着问短“四下基层”,找出解决问,题的思路、对策,避免谩无目的下基层;等于在下基层中发现问燧、敢于面对问题,尤其不能先入为主,不能事先定调子,不能对问匙视而不见.以解决问题为根本目的,认真查找、逐个列出问谴清单,然立成果转化台账,加强时问题解决情况的密查督办和累踪问效,切实把“四下基层”过程变成需决问髅、改进工作的过程。坚持“实事求是”。能不能做到实事求是,是党和国家各项工作成政的关雄。通过“四下基层弄清实事”,既听“醺耳话”又听“逆耳言:全面掌握丰富、生动的第一手材料,切实把实际情况摸实,把存在的问题摸准,把群众的所思所盼摸透。通过“四下基层
8、”去“求是”,对掌握的各方面一手材料下一番思考、分析、综合的功夫,找到解决向题的有效办法,坚决避免调查多研究少、情况多分析少、不解决问题的调查研究。坚持真理、修正错误,不唯书、不唯上、只唯实,坚决防止做表面文章,坚决反时弄虚作假行为。坚持常态长效。“四下基层”之所以历久弥新,关城在于形成了一整套严密的工作机制,使干部下基层常态化长效化。发挥“一把手”和领导机关的示范表聿作用,一级做给一级看,一线带着一级干。严格领导干部“四下基层”流程,明确问题收缕,整理、化解的贲任单位、责任人、解决珞径、办理时限以及如何督查落实等,让为民崇务更精准、帮扶措施更育力、解决问题更高效、工作落实更到位,防止“走过场
9、”“一阵风”。结合实际,因地制宜,及时总结经舲,不断丰富“四下基层”的内容、我体、形式和方式方法0把“四下基层”工作落实情况纳入年度目标责任考核和领导干都年度考核的重要内容,开展常态化专项督交及不定期格查检受,确保干部下得去、长效化。W=2023年在学习践行四下基层交流发言材料1988年底,习近平同志任宁德地委书记期间,首创“四下基层”制度,即信访接待下基层、现场办公下基层、调查圻究下基层、宣传党的方针政策下基层。35年来,“四下基层”的优良作风不断传承发展,生动彰显人民至上的价值理念,有效推动党的群众路故走深走实。广大党员干部要厚植为民情怀,迈出实干步伐,深入调查研究,从“四下基层”中感悟真
10、理力量,谀取实践伟力。信访接待下基层,变“坐诊为“出诊,让矛盾到纷在一线化解。蟀众利拉无小事,一枝一叶总关情。Q信访接待下基层”搭起了联系群众的“连心桥)推动党员干部面对面了解群众急施愁盼,让矛后纠给化第在萌芽状态。1988年12月200,习近平同志在饺浦县亲自主持第一个信访接待日活动,与群众面对面交流心贴心沟通,让群众反映的问题和诉求“事事有回音、件件有落实”,实现了信访工作的根本性转变这为广大党员干部践行宗旨、造福人民树立了光辉榜样。党员干部要站熟人民至上的根本立场,涵养求真务实的工作作风,聚集民生增点痛点问题,广泛推行公开约访、到点接访、段上接访,多措并举斯通群众意见建议反映渠道,持续推
11、动“接诉即办”向“未诉先办”延伸,切实做到问题在一线解决、工作在一段推动,从源头上、根本上攻坚破唯,让群众增福祉、得实惠,过上好日子。调查研究下基层,化“脚力”为能力,让民情民意在一线收集。好身调研是破解难题、推动发展的源头活水。到任宁德之初,面对闽东袋困地区的发展难题,习近平同志迈开步子走、俯下身子问,收失第一手资料、倾乔第一度声音,用一个月的时间走殂闽东9县,不到两年时向基本走过宁德所有的乡镇,在深入调研发现问遨.深度了解群众意思的基础上,提出了“弱鸟先飞、滴水穿石”等一系列重要理念和重大实践,彻底结束了当地“一方水土养不活一方人”的历史。推进中国式现代化的新征程上,难点痛点堵点问题层出不
12、穷,广大党员干部要用好调查研究“传家宝”,学好群众路线“必修课”,深入田间地头、科研院所、工矿企业,与符众“身挨身坐、心贴心聊。真正把情况摸清、把问题找准。要拜人民为师,聚焦发展所需、改革所急、基层所盼,向能者求效、向智者问策,及时将高质量调研成果转化为务实举措。现场办公下基层,变会场即为“现场”,让旗点堵点在一线打通。深入一线干实事、现场办公抓落实,是打通服务群众“最后一公里”的有效举措。在宁德工作期向,面对异常液苦的环境和条件,习近平同志披荆斩棘、迎难而上,三进下党走村串户、访贫问苦、现场办公,济调解决产业发展、公路和水电建设等问题,为下党发展排忧解难、定向领航。阔步新征程,党员干部要始终
13、错定“让老百姓过上好日子”这个出发点和落脚点,践行初心使命,恪守职责担当。而对群众的意见反馈、诉求抱怨、期盼愿景,要积极主动、客前作为、全力攻坚,深入践行“一线工作法。切实把利民之事、便民之举送到群众家门口。要拿出”马上就办、真抓实干”的积圾性和执行力,保持“知责于心、担责于身、履责干行”的使命感和紧迫感,把顺民意、贴民心、惠民生的好事实事办到群众的心坎上。宣传党的方针政廉下基层,变台上”为台下”,让民心民力在一线凝聚。“到群众中去”,让”党的政策主?T成为“辞众自党行动”,是党的群众工作的根本任务和检验标准。试想,如果惠民之策得不到秀众赞同,甚至不被理解、拥护,就背离了初衷,达不到践行宗旨、
14、造福人民的目标。广大党员干都要深入田间她头、集贸市场、文化广场等宣传漳地,下足绣花功夫精准把握怦众的政策诉求,聚焦“三农”、法律、信息服务等民生实事,以群众喜闻乐见、易于接受的方式进行通俗化解读、互动式交流,少一些大水漫濯、照本宜科,多一些接地气、目热气的“乡士话。真正练就“走得进、坐得下、脚得开的基本功,发出理论宣讲“好声音”,不断号3群众、组织群众、发动群众,为群众解开思想上的“扣子”,让党的理论政策“飞入寻常百姓家”,从而凝聚起步调一致向前进的强大合力。领导2023年传承发扬“四下基层”研讨发言提纲坚持“四下基层,连心“千家万户”35年前,时任宁德地委书记习近平同志,在看到宁德贫困落后的
15、面匏后,一上任就走遢闽东九个县,亲自创立并带头践行“四下基层”工作制度。三十五找栉风沐雨,三十五我春华秋实。35年间,“四下基层”工作制度因其所蕴含的哲理而历久弥新,在闽东乃至八闽大地落地生根、开花结果,展现出强大的生命力,不断指引闽东人民感悟真理之光。四下基层的强大生命力,来源于非凡的政治远见。“四下基层酢工作制度从四个维度,深刻回答了如何变“党的政策主张”为“群众自觉行动”,如何根据世俯党情国情民情作决策、谋发展、解难题,如何密切人民群众等一系列问题,是一个具有内在联系的有机整体,也是一个系统的工作方法,与党的十八大以来提出的许多新论断新要求一脉相承,一以贯之,充分展现了习近平总书记作为马
16、克思主义政治家、思想家、战略家的远见卓识所在。这就是无论过去、现在、还是将来,“四下基层”都能立足时代又回应时代的根本所在。四下基层的强大生命力,来源于深厚的为民情怀。“四下基层”是对坚持党的群众路线的镂承和创新。作为这一制度的设计者、开创者、实践者,习近平总书记早在宁德工作期间,就要求干部苦练“密切联系群众”这个基本功,并带头“四下基县”走村串户、访贫问苦,留下了“三进下党”“三上毛家坪即等感人故事,为我们践行“四下基层”工作制度、走好新时代党的群众路线树立了光辉榜样,深刻指示了.一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去期的真谛。四下基层的强大生命力,来源于实干的优良作风。习近平总
17、书记在宁德工作时就指出,“我不主张多提口号,倡导行动至上”,并带头践行这一主张。无论是三赴黄振芳家庭林场谢查研究,提出“森林是水库、钱库、粮库”,还是亲自带队深入霞浦开展“池、县领导接待群众来访日”活动,习近平总书记都以实际行动回答了何被重实干、见行动的政治品质。这也赋予了“四下基层”重实践、见实效的内涵本肢,始终“涧物细无声”地浸润着闺东,“春风化雨殷”谨养着闽东,使闽东发生朝天穆地的变化。多年来,宁德历届党委、政府始终秉承“四下基层”优良传统,用好用是独特资源和宝贵财富,先后出台深化落实四下基层”制度、走好新时代党的秀众路线等系列文件,并通过延好用好理论宣讲轻骑兵、学习大军等特色我体,创新
18、开展年轻干部“四下基层”活动和开门接访、进门约访、登门走访、上门回访“四门四访”活动,着力打造筏浦信访接待下其层实践基地、福安下岐村干部现场教学基地等一批特色实践基地,引导广大党员干部“身”入基层.“心”入基层,解决群众“急难愁盼”问题,不断把“四下基层”的过程,变为步身抓落实、干部建新功的过程,变为积极办实事、带众得实惠的过程。同时,我市坚持以“四下基层”为抓手,以“实干”求“实绩”,干成了海上养殖维合整治、中心城市水系悠合治理、农村小水电治理、互花米草整治等一批难事要事;接连抱上宁德时代、新能源科技、上汽、育拓、东南铜业等“金娃娃”,实现了从“老少边岛贫”地区到全省新增长极、全国百强城市的
19、发展之变。这就是“四下基层”的思想伟力、实践伟力。立足新的时代方位,迈上新的发展征程。我们要坚持把“四下基层期这个“传家宝”传承好、发扬好,不断把“四下基层”的实际成效,体现在捍T“两个确立”、做到“两个维护”上,体现在走好新时代党的群众路线上,体现在推进高质量发展、奋力谱写“宁彼篇章”上,让“四下基层加工作制度展现出新的时代价值,焕发出新的时代光彩!四弘扬发扬2023年度四下基层发雪材料弘扬四下基层”优良传统,做好新时代人民信访工作膜浦是“四下基层”制度的发源地和实践地。1988年12月20日,时任宁德地委书记的习近平亲自在武浦叁加了首次“她、县领导接待群众来访日”活动,并发表更要讲话Q多年
20、来,援浦县始终传承好弘扬好四下基层”这一宝贵精神财富,深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,坚持“堵”“疏”结合,不断深化信访工作制度改革,坚挎“下,到基层一线,“沉Ir出担当作为,沉“出为民情怀,“沉”得社会和谐,将信访工作籍化为密切党群千群关系、加快高质量发展的助推器,促进社会安定,总定。2022年,15湎县信访局获评全国信访系统先进集体。一、“下”到基层一线,“沉”出担当作为信访是送上门来的科众工作,是反映社情民意的晴雨表,是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁。一直以来,演浦县委、县政府高度电视信访工作,推动解决了一大批事关群众切身利益的问题。念“民之所忧,行民之所盼。
21、过去,成浦曾是信访大县,疑唯复杂信访案件层出不穷。为有效解“事结”、化“心结”引导群众理性信访、依法维权,陵浦县建立由县委书记担任总召集人、县长担任副总召集人,政法委书记担任常务召集人,其他县委常委、副县长担任召集人的信访工作联席会议机制,坚持和加强党对信访工作的全面领导,保持党和政府同人民群众的密切联系。持续改革创新领导干部下基层促“四访”、千名干部访万户等工作机制,最大程度把信访人吸附在属地,把问题解决在当地。聚焦“三固定开门接访、重点问题进门约访、社情民意登门走访、三包责任上门回访,每月10日发布公告,11日至13日接受群众登记,14日责任单位梳理分析,15日县委、县政府主要领导轮流开展
22、接访和带案现场约访,其他县处级领导根据联席办提供的问题清单到挂钩乡镇(街道)接访点接访约访,切实做到三见面”四认真五弄清。2021年以来,霞浦县处级领导开展“四门四访”419批、796人次。每年开展“千名干部访万户、四下基层促和谐”“我为群众办实事”等活动,通过县乡村干部三级联动登门走访,全面摸排群众存在的矛盾纠纷,将问题化解在源头,从根本上减少信访问题发生。党的十八大以来,共组织1.5万人(次)、入户90.3万户(次)、解决实际问题9038个。做好“线下”信访的同时,霞浦县还大力推进“网上”信访工作,建成集网上投诉平台、邮箱、手机客户端、微信公众号于一体的多渠道诉求表达体系,规范办理流程,“
23、零距离”服务信访群众。2021年以来,累计引导群众网络上访2370件,占信访总量62.5%。二、“下”到基层一线,“沉”出为民情怀“四下基层”立足于“下”,植根于“民”,既是一种工作机制,更彰显了共产党人的“为民情怀”。聚焦“来信来访”,霞浦县从“被动接访”走向“主动走访”。县信访局一方面全面缩短“信访路线图”规定时限,推行信访事项“三见面四告知”“最多投一次”工作机制,对纳入“最多投一次”一般信访事项,实行“日接收、五日落地、十五日办结”,要求责任单位指定专门领导在信访事项的受理、答复等环节与信访人见面,面对面沟通办理进展情况,直到化解办结。聚焦问题化解,霞浦县大力开展治重化积专项攻坚行动,
24、由县处级领导负责逐案推动化解所包的治重化积”件.3年来,共上报化解中央信访联席办先后交办三批共125件重复信访积案,化解率达97.7%o同时,县联席办不定时排查梳理,并向相关乡稹(街道)和县直有关单位交办信访突出问题,实行清单管理、强化督导、逐案销号。信访化解结果纳入县皴绩效管理,与乡镇(街道)建设发展琮合考评和县直单位绩效管理、平安建设考评以及干部综合评价、选拨任用相挂钩,由县信访联席办会同“两办”开展督查,实行“一月一通报、一季一考评,倒遇责任落实。我们以,刀刃向内,的自我革命,倒逼问题解决、促进服务水平整体提升。同时,干部在一线,发现问飕,解决问题,也进一步服务党委、政府科学决策,助推改
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- 2023 年度 四下 基层 学习 研讨 发言 材料
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