某某公司竞聘上岗实施方案.docx

《某某公司竞聘上岗实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某公司竞聘上岗实施方案.docx（13页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、某某公司竞聘上岗实施方案（征求意见稿）为贯彻落实集团公司改革总体部署和XX板块战略发展需要,优化人力资源配置，激发职工活力，实现企业管理、劳动人事和分配制度与市场接轨，建立职责明确、运转高效、管理规范的内部管理机制，制定本实施方案。一、指导思想和原则通过竞聘上岗的方式，进一步优化职工队伍结构，明确岗位责任，实现人尽其才，充分激发职工积极性，有效发挥个人的才能，全面提升管理水平和工作质量，切实增强公司核心竞争力。本次竞聘上岗的原则是：（一）党管干部、党管人才的原则；（二）群众公认、注重实绩的原则；（三）德才兼备、量才录用、任人唯贤的原则；（四）公开、公平、公正的原则；（五）竞争、择优的原则；（六

2、）民主集中制的原则；（七）个人志愿与工作需要相结合的原则；（八）稳妥推进的原则。二、组织机构（一）竞聘上岗工作领导小组公司XXX年竞聘上岗工作领导小组组成人员：组长：XXX成员：XXXX竞聘上岗工作领导小组主要职责：统一领导并组织实施竞聘上岗工作；审定竞聘上岗方案；审定公司竞聘岗位拟聘人选；统筹协调解决竞聘上岗过程中的重点难点问题。（二）竞聘上岗工作办公室竞聘上岗工作领导小组下设竞聘上岗工作办公室，负责竞聘上岗日常工作。办公室组成人员：主任：XXX副主任：XXXX成员：XXXXX竞聘上岗工作办公室主要职责：负责制定公司竞聘上岗实施方案，提交领导小组审定；负责竞聘人员资格审查工作；按照领导小组的

3、部署，组织开展竞聘上岗相关工作。（三）竞聘上岗工作监督小组竞聘上岗工作监督小组组成人员：主任：XXX成员：XXXX竞聘上岗工作监督小组主要职责：负责全程监督竞聘上岗过程。三、竞聘岗位竞聘岗位包括：办公室/党委会办公室/董事会办公室、投资建设部/安全环保部、企业管理部/所属企业监事会、财务管理部、党群工作部/工会办公室、纪检监察部六个部门共XXX个岗位，其中管理岗位XX个，专业岗位XX个。本次竞聘的岗位同步向集团系统内公开招聘。竞聘岗位名称、职数见XX某某公司竞聘岗位一览表四、竞聘人员范围XX公司系统内符合规定资格条件的人员均可报名。五、竞聘人员的基本条件和竞聘资格（一）基本条件1.遵守国家法律

4、法规。2 .具有良好的职业道德。3 .身体健康，能在所竞聘岗位上正常工作。（二）竞聘资格1 .原则上，参加本次竞聘的人员必须符合所竞聘岗位的任职资格要求，基本条件如下：（1）中层正职岗位（含事业部正职、XXXX公司副职领导、所属企业正职领导）基本条件：大学本科及以上学历，中级及以上职称，8年及以上工作经验，3年及以上管理工作经验，同时须满足以下条件之一：1）现任XXX公司本部中层正职，中层副职满2年及以上人员；2）现任XXX公司所属企业领导班子，部门正职满3年及以上人员；3）以上包含副职（主持工作）人员。（2）中层副职岗位（含事业部副职、分公司副职领导、XXX公司部门正职、所属企业副职领导）基

5、本条件：大学本科及以上学历，中级及以上职称，5年及以上工作经验，或现任三级企业部门正职及以上，部门副职满3年及以上人员。（3）普通专业岗位基本条件：大学本科及以上学历。2 .其他情况（1）工作表现突出的职工，经竞聘上岗工作领导小组批准可破格参加竞聘。（2）下列人员不得参加竞聘：正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；党纪处分所规定的限制提任期未满的;受政纪处分尚未解除的；无人事档案或审核有较大疑义的。六、竞聘程序竞聘上岗原则上分为两轮进行。第一轮为管理岗位竞聘（XxX部门正、副职，事业部正、副职，XXXX公司副职领导及部门正职，XX分公司副职领导及所属企业正、副职领导）；第二轮为专业岗

6、位竞聘（XXX本部及事业部专业岗位）。（一）管理岗位竞聘程序1 .公布职位公布管理岗位名称、职数和任职资格等。2 .民主推荐XXX公司组织召开民主推荐大会，职工采取无记名方式推荐管理岗位人选，每位职工对每个岗位只限推荐一名人选，每个人选只限担任一个职务。见附件2X某某公司管理岗位竞聘民主推荐表3 .个人应聘（1）竞聘报名者填报竞聘申请表（见附件3）,注明是否服从分配，提交竞聘上岗工作办公室。在申请表中分两个层级填写志愿岗位，即第一层级为公司部门正职岗位（含事业部正职、XX康旅公司副职领导、所属企业正职领导），可填报两个志愿岗位（填报的两个志愿岗位以第一个志愿为优先志愿，下同）；第二层级为公司部

7、门副职岗位（含事业部副职、分公司副职领导、XXX康旅公司部门正职、所属企业副职领导），可各填报两个志愿岗位。竞聘人员未填写第二层级志愿岗位的，在竞聘第一层级志愿岗位落聘后，视为放弃参加第二层级岗位竞聘。（2）竞聘上岗工作办公室根据报名情况，先公布竞聘人员预报名的名单，在报名截止时间前，允许报名者重新递交竞聘申请表，调整竞聘志愿岗位。4 .资格审查竞聘上岗工作办公室根据竞聘管理岗位的任职资格，对竞聘者进行审核（个人报名竞聘申请表及相关证件须经所在企业审核通过后提交至竞聘上岗工作办公室，下同），提出符合条件的资格人选名单，报竞聘上岗工作领导小组审定后公布。5 .人员甄选竞聘上岗工作领导小组根据岗位

8、匹配原则，结合组织推荐情况，对资格人选进行甄选，按每个管理岗位至多1：3的比例确定面试人选，由竞聘上岗工作办公室公布入选名单。6 .陈述面试竞聘上岗工作领导小组对管理岗位面试人选进行面试，通过打分方式遵循从高分到低分的原则评分，结合组织推荐情况，由竞聘上岗工作领导小组讨论确定初步人选名单，提交公司党委会审定。7 .研究决定公司党委召开会议集体研究，决定各管理岗位拟聘人选（对新提拔任用的人选按干部任用有关规定的程序执行）。8 .任前公示竞聘上岗工作办公室将各管理岗位拟聘人选予以公示，公示期3天。9 .正式聘任各管理岗位拟聘人选经公示无重大异议后予以聘任。（二）专业岗位竞聘程序1 .公布职位公布专

9、业岗位名称、职数和任职资格等。2 .个人应聘（1）职工根据个人条件向竞聘上岗工作办公室提交竞聘申请表（附件4）,每个职工在申请表中只能填报竞聘两个岗位,并注明是否服从分配。（2）竞聘上岗工作办公室先公布竞聘人员预报名的名单，在报名截止时间前，允许报名者重新递交竞聘申请表，调整竞聘志愿岗位。（3）在前两轮岗位竞聘中未能竞聘上岗的人员，可填写本轮竞聘申请表参加岗位竞聘，如未填报本轮竞聘申请表的，视为放弃参加本轮竞聘。3 .资格审查竞聘上岗工作办公室根据竞聘专业岗位的任职资格，对竞聘者进行审核，并公布符合资格条件的人员名单。4 .择优聘用专业岗位评审小组（由公司分管领导、中层管理人员等相关人员组成）

10、根据编制、岗位要求及竞聘人员的实际情况或结合面试程序，按择优聘用原则提出专业岗位聘用意见，提交竞聘上岗工作领导小组讨论确定初步人选名单。5 .研究决定公司党委会研究决定各专业岗位拟聘人选。6 .正式聘任公司党委会审议通过后予以正式聘任。（三）空缺岗位的上岗人选确定对无人竞聘或竞聘后暂无合适人选而急需开展工作的岗位,竞聘上岗工作领导小组可根据实际情况讨论初步上岗人选，报公司党委会审定。对竞聘后仍空缺的岗位，文化旅游公司将根据工作需要，适时通过外部招聘等方式择优聘任，逐步完善配置。七、聘任管理（一）竞聘上岗的人员，按新任职务履行职责。对竞聘上岗的岗位实行聘任制。（二）根据公司劳动合同管理相关规定，

11、办理劳动合同签订手续。八、未聘人员管理按照X某某公司未聘人员管理办法（附件5）执行，填写未聘人员信息登记表提交竞聘上岗工作办公室。九、其他规定及说明（一）在竞聘工作进行期间，所有职工必须坚守岗位，继续履行现有工作职责，保证工作的连续性与平稳过渡，如有影响工作的，严肃追究其责任。（二）竞聘上岗的职工和原公司职工，必须在规定时间内完成工作交接手续。（三）本方案中有关年龄、任职时间均以职工人事档案记录为准。附件：LXX某某公司竞聘岗位一览表2. XX某某公司管理岗位竞聘民主推荐表3. XX某某公司管理岗位竞聘申请表4. XX某某公司专业岗位竞聘申请表5. XX某某公司未聘人员管理办法6. XX某某公

12、司本部部门及职责调整XX某某公司竞聘岗位一览表（管理岗位）部门/事业部/企业岗位名称职数办公室/党委办公室/董事会办公室主任（董事会秘书）1副主任1投资建设部/安全环保部经理1副经理（分管投资类业务）1副经理（分管工程类业务）1企业管理部/所属企业监事会经理1副经理（分管经营资产业务）1副经理（分管法务合规业务）1财务管理部经理1副经理1党群工作部/工会办公室经理1副经理1纪检监察部主任1XX某某公司管理岗位竞聘申请表志愿岗位第一志愿第二志愿中层正职（本部部门正职、事业部正职、XX公司副职领导、所属企业正职领导）中层副职（本部部门副职、事业部副职、分公司副职领导、XX公司部门正职、所属企业副职

13、领导）是否服从分配姓名性别出生年月相片民族籍贯出生地政治面貌参加工作时间健康状况职称身份证号码职业、执业资格熟悉专业有何专长历位学学全日制教育毕业院校系及专业职育在教毕业院校系及专业所在单位及职务联系电话及邮箱年度考核情况及奖惩情况作简历（倒序填报）主员要关庭成主会家要及社系称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务优不卜聘及决竞势足工作设想（1000字左右，可另附纸说明）资审见统企聘初XM部g竞格意(X内的1、竞聘相关资料是否属实：是I!否I12、是否符合任职资格：是II否I单位盖章：年月XX某某公司专业岗位竞聘申请表第一志愿第二志愿志愿岗位（部门+岗位名称）是否服从分配姓名性别出生年月相片民族籍贯出生地治貌政面参加工作时间健康状况职称身份证号码职业、执业资格熟悉专业有何专长历位学学全日制教育毕业院校系及专业职育在教毕业院校系及专业所在单位及职务联系电话及邮箱年度考核情况及奖惩情况作简历（倒序填报）主员要关庭成主会家要及社系称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务优不三工作设想（1000字左右，可另附纸说明）资审见统企聘初XM部期竞格意(X内皿1、竞聘相关资料是否属实：是I1否II2、是否符合任职资格：是否II单位盖章：年月