癌痛规范化治疗示范病房护士职责.ppt
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1、护士如何开展无痛病房工作?,在“它”的折磨下温驯的人变得暴躁坚强的人变得懦弱优雅的人变得歇斯底里,疼痛!,建立无痛病房的目的,提升全科疼痛管理理念 使患者得到优质的无痛服务,内 容 提 要,护士在无痛病房的职责,疼痛患者护理操作流程,阿片类止痛药物不良反应护理,1,2,3,护士在无痛病房的职责,掌握疼痛评估的方法对疼痛病人处理有规范化的流程指导病人正确地服药配合医生处理止痛药物的相关不良反应对疼痛患者进行心理纾缓,评 估,疼痛治疗第一步:评估发现疼痛,定位疼痛的程度和性质-以采取恰当的干预措施-以建立合理的舒适/功能目标贯穿治疗全过程-评估疗效,调整方案-了解治疗后疼痛缓解程度和变化特点,如果
2、我们不能恰当地评估疼痛,我们将永不能恰当地治疗疼痛。,疼痛评估(强度)-主观:-客观:,主观疼痛评估,适用于具有交流能力的患者数字评分法脸谱法词语描述法,在整个住院过程中使用同一种工具,无痛,疼痛影响睡眠,无法入睡,剧痛,中度,使患者睡眠受到影响-中度疼痛 疼痛使患者无法睡眠-重度疼痛,数字评分法,脸谱法,很愉快的笑脸 微微笑的脸 有些不舒服 更多些不舒服 想哭 痛到想流泪大哭,0 2 4 6 8 10,词语描述法,没有疼痛 微痛 中度疼痛 中重度疼痛 严重程度的痛 想象中最剧烈的疼痛,0 2 4 6 8 10,客观疼痛评估,功能活动评分法评估在深呼吸、咳嗽、翻身、下床活动或进行物理治疗时,疼
3、痛对功能活动的影响主要适用于急性疼痛评估FAS评分标准:A-未受限:功能活动未因疼痛受限 B-轻中度受限:功能活动因疼痛轻中度受限 C-重度受限:功能活动因疼痛而严重受限ok.doc,疼痛宣教(告知),告知患者/家属:疼痛是可以缓解的告知患者医、护、患三者共同使用的疼痛评估工具疼痛评分5分,立即告诉医生处理,健康宣教(一),疼痛是可以控制的,不要忍痛配合医务人员评估疼痛情况,接受医务人员推荐的止痛方法 止痛药要按时使用,不可擅自停药或增、减用药量及频次 服用阿片类药物有可能出现的不良反应,告知预防措施,健康宣教(二),让患者家属明确叙述疼痛非常重要,阿片类药物只要按时给药能有效控制疼痛,成瘾罕
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